公司不买保险不签合同去哪里申诉

~ 我国法律法规规定，县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况进行监督检查。同时，工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同的情况有权进行监督。所以，当单位存在不签合同不交保险的情况时，劳动者可以向劳动行政部门或工会举报。
对用人单位不签合同不交保险行为的处罚
(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
(二)用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。
入职之后用人单位不签劳动合同，也不给员工购买社保，员工可以向当地的劳动监察大队投诉。缴纳社保是用人单位必须承担的义务，未按时缴纳社保的，除了要足额缴纳费用以外，还要接受罚款。
单位不给办理社保，可以前往企业所在地的劳动仲裁机构，申请劳动仲裁，也可以向当地的劳动保障监察部门投诉，或者向社会保险经办机构或者社会保险费征收机构投诉。
需要注意地是，职工在入职时一定要跟单位签订合同，一旦发生了纠纷，那个合同就可以作为职工与单位形成劳动关系的凭证，而只要存在劳动关系，企业就要为员工办理社保。如果没有签订合同的，那么职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料，保存下来。
按照相关法律规定，单位为职工办理参加社会保险手续是他的义务来的，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分就由单位从本人工资中代扣代缴。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
第七十四条【劳动行政部门监督检查事项】县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
（一）用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
（二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
（三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
（四）用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
（五）用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。

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藤县13937307157： 请问公司不给买保险,不签合同,如何起诉公司呢? - ？
雀衬舒肝： 1,告公司的话,到公司所在地的劳动仲裁委员会2,起草仲裁申请书,或者去劳动仲裁委,他们有格式文书,你填写即可3,理由要求公司给你上保险,签订合同,4,公司没有上保险或没签合同的话,给你造成什么损失了,你可以要求赔偿,如果什么损失都没有,你可以要求公司多付你两个月工资(因为从08年1月1日起不签合同的,按双倍工资支付)5,你告了公司,估计你也是不想干了,你工作不满半年还可以有半个月工资6,总额就是两个半月工资,工资标准应当是按照3000计算,因为,试用期工资不能低于工资80%,你那2500算80%,你的工资就是3000

藤县13937307157： 工作一年没签合同,没上保险,怎么申诉?？
雀衬舒肝： 去当地劳动局投诉!不需要准备什么,只要把情况和劳动局或者劳动纠察大队说一下就行,他们会联系你们公司,会让他们拿着营业执照上门一趟,会调查的,你可以要求赔偿补偿之前的社保什么的,把你的要求直接和纠察大队的人说,一般会在一个月内给你一个答复的!还有不签合同?他们死定了啊! 扣押什么事完全不合法的,只要纠察队受理了,快的话一个礼拜就能全还给你,最慢的话也只需要一个月!就是自己麻烦了点,要跑几趟!

藤县13937307157： 工作单位不给上保险,该怎样申诉? - ？
雀衬舒肝： 首先不给你上保险是绝对错误的,你可以去社保检察举报,有他们对你的公司进行处理,并且给你的账户补缴社会保险金.其次,关于工作证明,你可以拿出工作日志、工作证、出入证、门磁卡、工资卡、工资条、你手中的工作文件以及你和公司管理层的对话录音等等这些都能证明你的工作事实.最后,每周加班如果能够提供证明,这个加班费你是可以主张的,并且得到支持的可能性极大.

藤县13937307157： 上班一年了,没有签劳动合同,没有买社保,我应该怎么办? - ？
雀衬舒肝： 公司没签劳动合同,也没有买社保,可以要求签劳动合同,补缴工作期间的所有社保,离职可要求公司给您经济补偿金.1.要求签劳动合同,且从建立劳动关系起已超过一个月,可以主张公司与你签订劳动合同,并要求公司依法支付从工作第...

藤县13937307157： 公司上班5年多没签合同也不买社保,我该怎么上诉?? - ？
雀衬舒肝： 去劳动局稽查部门和劳动仲裁部门投诉,双倍赔偿.劳动法中对劳动合同和保险有明确规定的.

藤县13937307157： 公司不签合同、不买保险怎么办? - ？
雀衬舒肝： 先去劳动信访部门,进行信访,一般问题就解决了,如果单位拒绝的话,就申请劳动仲裁,由劳动仲裁法庭宣判.法律效力基本上同于法院的宣判.正个过程劳动局都会帮你的,你要做的就是提供你在单位工作的证明,比如工资条和工牌什么的.这个问题就解决了,最后还有就是你要离开这个公司了.

藤县13937307157： 单位不给交纳劳动保险应向何处申诉？
雀衬舒肝： 一定要有要求公司购买保险的书面材料,建议写好材料邮寄,留下回执;如果公司不购买,到劳动站去投诉 1.首先书面要求单位补买保险,通过快递以及邮件\信件方式进行,留下证据 2.如果单位拒绝购买或者拒绝回应,拿着证据到劳动站投诉 3.劳动站会派人调查,有结果后会责令用人单位改正,一般就可以解决了 4.如果劳动站都没把问题解决,可以申请劳动争议仲裁,请求解除劳动合同,补交社保、经济补偿金等 5.劳动争议仲裁结果不服,可以到法院起诉 6.法院起诉判决不服,向上一级法院上诉,上诉再不服,则申请申诉(只要你有时间愿意就行)

藤县13937307157： 如果公司没给交社保,也没签合同,如果去劳动局申请仲裁确定能赢? - ？
雀衬舒肝： 企业与劳动者建立了劳动关系就受到《劳动合同法》的保护,只要企业有主体资格,也就是说在工商局有注册,那么就可以要求社保.你可以先与单位协商,...

藤县13937307157： 公司不给我投劳动保险也没和我签合同该怎么办?？
雀衬舒肝： 首先去找单位协商解决,要求给你办理并补缴以前的保险,如果协商不成,可以委托劳动部门帮助调解,社会保险是国家强制性的,个人有权要求办理,还有就是劳动合同法明确规定,不签劳动合同的后果,你可以参考看下,对你会有很大帮助的.只要网上下载一下即可,如果不愿意下载,我空间里有,直接去看好了.

藤县13937307157： 工作半年公司不签合同也不买保险现在辞退后应该找哪个部门投诉我是0 ？
雀衬舒肝： 时间是有效的,劳动仲裁一年内有效,你还在时效内关键就是证据了,没的劳动合同,没的交社保的记录,银行那个也没的,很不利的,就剩下考勤记录、工作证和证人证明了,原来有没有工资条呢?有的话,胜算就很大了公司要给你支付从你工作的次月开始的双倍工资,还要给你2个月的工资补偿金,补交社保关键是你要有能证明劳动关系和时间的证据,否则肯定没有胜算的