实际支付给职工的工资 是应付工资+企业为员工交的社保金额+企业为员工交住房公积金?

~ 这样说也可以。就是拿到手的工资总数，减去养老保险金、住房公积金、医疗保险、等、以上种种，企业已经付出。

不是吖。应该是应付工资-员工自己付的社保金额-员工自己付的住房公积金。
因为有部分是企业为员工付的，有部分是员工自己付的。而企业在交公司的社保和公积金的时候已经全部替员工交了。所以为员工垫付的那部分要在发工资的时候扣掉。

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永济市17386666837： 企业实际支付给职工的薪酬中的工资是指 - ？
康致氯唑： 工资薪金支出分为账载金额和税收金额.其中,账载金额是你账面上记载的,实际支付出去的工资.根据《企业所得税实施条例》的规定,企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除. 前款所称工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企...

永济市17386666837： 实发工资=应付工资+代发款项 - 代扣款项 代发款项指的是什么?例如? - ？
康致氯唑： 代发款项,在实际工作中指的是待其他部门发放的补助款;职务、职称津贴,行政发放的困难补助等.如工会可以向困难会员发放一定的补助,委托财务和工资一起发放;企业人事部门对中高级知识分子,按照专用技术职称发放的津贴,委托财务和工资一起发放;还有企业行政对困难职工的生活补贴等. 特此回答!

永济市17386666837： 工资条应付和实付是什么意思?计算某单位的年人均收入应该用哪个? - ？
康致氯唑： 应付工资和实付工资一般是会计用语,其实意思也很简单.“应付工资”指的是单位应该给你发的钱的数,而且这些钱的却也是从单位的帐上扣掉了.但并不是 单位 应该付的钱你都可以拿到. 比如三金, 公司给你代扣代缴了,还有房、医保、...

永济市17386666837： 实际支付给职工的工资是指减掉各项扣款以后吗 - ？
康致氯唑： 是,如果你有做工资表,你会发现,实际支付工资是等于应计工资减个税减五险一金减各项押金房租水电费而最后剩余的部分便是实发工资.

永济市17386666837： ,这里的应付工资属于什么科目,借方表示增加还是减少.2,还有那个借 工资费用表示减少490.问题是 - ？
康致氯唑： 应付工资属于负债类科目,现在用“应付职工薪酬-工资”,借方表示减少,即实际支付的工资. 借:应付职工薪酬210管理费用-工资490----直接支付,之前未计提贷:库存现金700 所以,资产减少700---现金减少700负债减少210---应付职工薪酬减少210所有者权益中的未分配利润减少490----管理费用增加490,导致本年利润减少490

永济市17386666837： 关于支付职工工资会计分录 - ？
康致氯唑： 正规的做法是:计提时借:相关费用或者成本科目,例如生产成本,制造费用,管理费用,营业费用等 贷:应付职工薪酬-工资 实际支付时:借:应付职工薪酬-工资贷:银行存款 我也不能解释为什么你看到会如上处理,也许是做的简化处理,实际发放的工资最后都计入相关费用或者成本类的科目中了,如果当月工资当月发放,那么应付职工薪酬科目下当月是没有余额的,那么直接计入相关费用或者成本科目,就是简化了步骤.

永济市17386666837： 应付职工薪酬是员工的实发工资还是应发工资 - ？
康致氯唑： 应付职工薪酬的金额既不是实发工资,也不是应发工资,而是应发工资+个人应补-个人应扣的余额.当然如果这两项都为零,则就是应发工资的金额.

永济市17386666837： 收回工人工资会计分录为什么贷方是应付工资? ？
康致氯唑： 首先你要明白＂应付工资＂科目的借贷方各反映的是什么.它的借方反映实际支付给职工的工资.而收回工人工资就说明这些工资是不应该给职工的,实际支付的工资多了,应冲回.所以不应该在借方,应将它记入贷方.分录为: 借:现金等 贷:应付工资

永济市17386666837： 假若企业没有计提工资,那么在实际发放工资时,是用应付工资,还是管理费用 - --费用? - ？
康致氯唑： 如果你们不计提而直接发放的,分录为借:管理费用 贷:库存现金

永济市17386666837： 会计科目的核算应付工资科目是怎么核算的 - ？
康致氯唑： 1、 应付工资核算 (1)应付工资的核算,通过“应付工资”科目进行.本科目核算公司应付给职工的工资总额.包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等,不论是否在当月支付,都应通过本科目核算.不包括在工资总额内的发给职工的款...