法律上的60日是指两个月吗
60天不算两个月。
从劳动法体系上来讲，满月不是按照天数计算的，“月”指的是自然月，“两个月”指的是两个自然月。
在工作劳动过程中，遇到实际月份是多少天，就是多少天。
例如：
4月1日参加工作，到5月31日为两个月；6月8日工作，到8月7日满两个月。如果7月1日工作，到8月31日为两个月。
60天是按天算，两个月是按月算，大月小月天数不同会导致最终两个月的时间长度不同。
60日是自然日，如果正好两个月是60日正好指两个月，如果60日不够两个月，则不指两个月。这个要看对象，一般情况下对于给相关部门的时间是60个工作日，而给公民的时间往往都是60日，详细请自行按具体情况进行确定。
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法律上的60日是指两个月吗
60日是自然日，如果正好两个月是60日正好指两个月，如果60日不够两个月，则不指两个月。
按法律规定做工满60算不算两个月
60天不算两个月。从劳动法体系上来讲，满月不是按照天数计算的，“月”指的是自然月，“两个月”指的是两个自然月。在工作劳动过程中，遇到实际月份是多少天，就是多少天。例如：4月1日参加工作，到5月31日为两个月；6月8日工作，到8月7日满两个月。如果7月1日工作，到8月31日为两个月。
60个工作日是两个月吗
法律分析：不是。除去其中的法定节假日后其余天数累计为60天即为60个工作日。工作日是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要...
行政复议的60天期限是否包括节假日和周末?
包括节假日和周末。我国《行政复议法》第31条第1款规定："行政复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定；但是法律规定的行政复议期限少于60日的除外。情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人；但是，延长期限最多不超...
行政处罚执行期限60天的规定是什么?
1、县以上地方人民政府土地行政主管部门对土地违法案件的行政处罚执行期限，应当自立案之日起60日内做出处罚决定。重大、复杂的案件，可以适当处罚执行延长期限，但不得超过三个月。2、依《行政诉讼法》的规定：当事人从接到行政处罚执行决定之日起可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级...
劳动仲裁60个工作日是指排庭期
一、劳动仲裁时效是否60天 1、劳动仲裁时效从60天延长为一年,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,劳动争议发生之日是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。 2、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...
合同中写的60个工作日是指多少天
60个工作日，是指去除节假日和周末日的天数。从起算时间开始按每个工作日计量即可得出。在正常情况下，一般职工所实行的工作日。目前我国实行的标准工作日是每日不超过8小时，每周不超过44小时，平均每周工作5天半。、《劳动法》规定：第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间...
为什么是60日?法律依据是什么?
你的问题不明确，问题没有说清楚。《中华人民共和国行政复议法》第三十一条规定：行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定；但是法律规定的行政复议期限少于六十日的除外。情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经行政复议机关的负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人...
仲裁60天期限指的是工作日吗
法律主观：劳动仲裁45天不是指工作日，而是自然日。法律在对时间进行规定时，如果不特别写明是工作日的情况下，一般都是指自然日。但是如果期限的最后一天是休息日或节假日的，可以往后延迟到最近的工作日。法律客观：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。...
信访条例的信访事项在60日办结是指60个工作日吗
信访条例的信访事项在60日办结是指60个自然日，因为在法律法规中，如果没有明确规定的日期期限的性质，都可以认为是自然日。
哈羽善唯： 受遗赠人应当在知道受遗赠后2个月内,作出接受或者放弃受遗赠的表示,到期没有表示的,视为放弃受遗赠.
海拉尔区19560664911： 请问法律条文中“2个月”是多久?？
哈羽善唯： 如果法律文书中出现两个月的词语,就是从拿到裁决书的这天算起,比如是1月21日,两个月就是3月21日是最后期限.
海拉尔区19560664911： 公告送达的期限规定如何确定 - ？
哈羽善唯： 公告送达时,自发出公告之日起经过60日即视为送达.涉外案件公告送达,自公告之日起满6个月,即视为送达.
海拉尔区19560664911： 合同是按日期还是天数 - ？
哈羽善唯： 日历天就是日历上的日期,每一个算一天,意思就是一周按7天算.而与之相对应的是工作日,就是在计算时把一周时间算成5天. 工作日一般是指除去法定的节假日的时间,日历天是不除去的自然天数,一般签订合同工期都是以日历天计算的.1.1.4.7 天:除特别指明外,指日历天.合同中按天计算时间的,开始当天不计入,从次日开始计算.期限最后一天的截止时间为当天24:00.在工程投标上分为日历天和天,其含义是不同的,日历天就是过一天算一天,如工期100日历天就是过100天,但是天不同,天在投标中存在争议,在实际施工中,施工方拖延了工期而业主方在招标文件中工期要求是天,那么施工方可能找理由.所以现在大部分投标都是工期要求: 日历天.
海拉尔区19560664911： 请问申请工伤认定里法律规定的60日内是指60个工作日!还是就从交申请开始后60天内 - ？
哈羽善唯： 从申请日开始计算.如果60日是假日就顺延.
海拉尔区19560664911： 新劳动法无固定期限劳动合同从什么时间算 - ？
哈羽善唯： 一、关于双倍工资,你是可以申请的.只是有的仲裁只裁2008年5月以后的,因为他们认为在2008年5月1日《劳动争议调解仲裁法》实施前的仲裁时效应适用《劳动法》规定的60日.对于3月1日建立的劳动关系可能会超出60日的仲裁时效,即...
海拉尔区19560664911： 有员工今年休了两个月病假,可以取消他明年的年假吗 ? - ？
哈羽善唯： 《职工带薪年休假条例》第四条规定:“职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的.”
海拉尔区19560664911： 在广州工作,准备辞职回老家,想把社保转回老家,但是还没有找到工作,我应该怎么做才能把社保转回,希望 - ？
哈羽善唯： 推荐我编辑国内辞职资料,供参考: 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为...
海拉尔区19560664911： 行政复议时间的规定? - ？
哈羽善唯： 行政复议有时效六十天规定,也有复议六十天的规定.行政诉讼,则是时效是三个月或法定的十五天、三十天;审理是二个月,经批准可以延长.执行是在法院判决生效后才有执行的问题.
海拉尔区19560664911： 关于失业保险中所指的60天办理期限具体是指什么? - ？
哈羽善唯： 都不是,失业金可以随时申请.每交纳过一年社保,可以申请两个月也就是60天的失业金.要么不领,要么至少领两个月.
