一个人说的话，有用。一个人说的话，明白。是一回事吗？

怎么判断一个人说的一句话和我说的上句话有关，或者跟他自己讲的上句话有关？~

你都没有听见那怎么判断呢，如果能听见的话你可以分析一下，先不要急于忙着回复，做出沉思的样子，考虑一下他的画中有没有隐藏的含义，注意她的语腔语调措辞等，以及他的动作表情神态，因为有很多的时候都是褒词贬用，或者贬词褒用等等，至于你说的，他说的话是否与你说的话有关系，如果关系很明确的话你一下就能听出来，而如果看似驴唇不对马嘴那很可能他想作个比喻，或者引用一段话，这个时候要考虑清楚再做回答，实在不知道，就一笑而过，绝不可以不懂装懂否则吃亏的绝对是你。

　
　　对于一个惯常撒谎，嘴里没有一句真话的人，要判断他说得是否是真话还真有点困难。因为这样的人不会有任何的心理负担，也不会表情不自然，所以很难分辨。但对于那些与人真诚相处，很少说假话的人，要判断他们说得是真还是假，则十分的容易。

　　人与人之间的交往其实就是语言的交流，在交谈中增进彼此的了解，从相识到相知，最后成为无话不谈的知心好友。在这个过程中，如果有人没有坦露真心，是无法得到别人认可的。
　　说假话的人不是别有用心就是心有疑虑，根本就无法敞开心扉，即使他妙语连珠，也会给人一种虚假的感觉。与人相交，对于一般的话题是没有必要说假话的，唯有关系到个人的某些隐私或者某些重要的事情，才有说假话的必要。

　　当一个人言不由心，自然在表情上多多少少会有些不自然。然而对于普通人来说，无法把握到微表情的变化，我们对于真假话的判断往往是凭直觉和他平时的表现。假如一个人总是满嘴跑火车，那么他周围的人就不会再相信他；假如一个人在与人聊天的时候总是转移话题，那么别人就不会有与他深入交流的兴趣。
　　在生活中，有些假话其实很好甄别的。当问到某人某个问题时，他突然变得支支吾吾，犹豫半晌才肯回答，那么他说得大多都是假话；对于那些喜欢吹嘘的人来说，他的前言总是不搭后语，显得漏洞百出，这明显也是假话。

　　不要轻易说假话，尤其是不要说那些可能给别人带来伤害的假话。与人相交贵在真诚，你的一言一行，你的肢体语言所透露的信息让你整个人的表现，会给予其他人最为直观的感受。真的假不了，假的永远真不了。当你的假话被拆穿的一天，所有的人都不会再相信你。
　　

很多人一谈到人际关系，都说不会处理。我其实也很不会处理复杂的人际关系，年轻的时候，心高气盛，常和领导吵架，对谁都不服，看谁都有毛病，看谁都看不起。可是经过了这么多年的修炼，慢慢体会出了一些做人的道理，并且也从自己对这些道理的顿悟，发现了人不会处理人际关系的一些心理障碍。我把我在职场中处理人际关系的体会写出来，供大家讨论。
一、 要学会控制自己的逆反情绪
人在听到和自己观点不同意见的时候，本能的反应就是抵抗。而在这种情绪的带动下，就很难清醒地分析对方的观点，听不进去对方说的任何话语。这个表现往往在讨论会议中，或者听到别人的批评意见的时候。不会与人沟通的人，往往的表现是，别人刚说完自己的观点，他就跳起来反驳，而且言辞激烈。
这样的人给旁观者的感觉是，这个人不善于控制自己的情绪，固执己见，不善于听进去别人的话，自负自大，可能很聪明，很能干，但是会让人有惧怕接触的心理。
我处理这样的问题的时候，首先是自我调节一下情绪，稳定几分钟，把上来的逆反情绪平息下去。然后带着平和的心理去听别人的意见。当听到其他意见的时候，我首先会仔细听，他的和我的有什么不同?他的想法有什么漏洞?按照他的想法会出现什么样的负面后果?他是否有预案?他说我的缺点，是不是我真的存在?是否有误会?如果是误会我应该如何解释?我一般会对对方指出的我的缺点，首先表示感谢。我会说：“谢谢你的直率，因为我有很多缺点自己看不到，需要有人帮我纠正，这样我以后才能知道怎么改正这些缺点。”如果需要解释的误会，我会用最短的时间解释清楚。
二、 要学会客观地看待别人的优点，并且客观地看待自己的缺点
每个人都有自负的心理。我也不例外。这个心理表现在在别人背后说别人的“毛病”，都觉得在某个方面，那个被说的人不如自己。
在职场中，最容易造成这个现象出现的时候，就是有人被提升，有人被嘉奖，有人被宣传。这个时候，人的嫉妒心理、自卑加自负的心理，会刺激人的报复欲望，其表现就是要说这个人的“坏话”，来疏解自己的不平衡心态。而当你说的时候，你要清楚地意识到，你有嫉妒心理，说明你不如人家。你可能会觉得你那里都比人家好，为什么不是你?很多人最容易平衡自己的话，就是：他会拍马屁。记住，当你用这句话评论别人的时候，说明了你至少承认了自己的两个缺点：第一自己不会和领导沟通;第二，有嫉妒心。如果你把这样的情绪，散发给同事，那么你就危险了。因为你不知道这些话什么时候就会传到对方耳朵里，或者老板耳朵里，那么你的职业上升就永远停止了。
因此，在职场中的人要学会正确地平衡自己的不良心态。那就是学会客观地看待别人的优点。比如被提升的人，就是因为会“拍马屁”，你也要承认，那是人家的一种能力，一种在职场中生存的能力。如果自己也能做到，那么就去努力。如果自己做不到，也不要产生嫉妒。那么对待自己因此而不能得到提升，也要心服口服。我体会在职场上做人的原则，和天桥把式的宣传口号有相同的意义：光说不练，那是傻把式。光练不说，那是假把式。又说又练的才是真把式。
三、 要学会反驳别人意见的技巧
这个在职场中很常见。我的做法就是，我从来不直接反驳。我都是用提问题的方式来让他回答。当然，前提条件是我认真听了他的方案。我会在听的时候，用挑剔的态度去听，也就是找对方方案的漏洞。然后把我的问题记下来。等他结束了，我就会一一提问。如果对方都能有很好地答复和解决。那么我会心服口服。如果他有考虑不全面的，那么我就会提出我的方案。反驳别人的方法，就是不要直接对对方说，你这样是不对的。要用提问的方式让他自己说出来，自己不对;或者找到证据告诉对方，不对在哪里。
四、 要学会尊重别人，不论这个人在公司中处于什么职位
如果你要在职场中工作得愉快，那么就要和任何人相处得融洽。要懂得尊重任何人。从负责卫生的阿姨、接待，到各个部门的同事。
我以前到办公室的时候，如果看到阿姨在打扫我的办公室，我都会帮助她，并表示感谢，我的秘书看到我这样对待阿姨，她也同样的对待阿姨;相反，我看到其他经理年轻秘书，很不客气地招呼阿姨干这个，干那个。我就想，这些年轻人真不会做人。结果是，阿姨最爱打扫我的办公室，我办公室里的鲜花换得最勤。这就是相互尊重的结果。同样，我对待任何部门的同事，都是以尊重的态度。我去报销，总是对他们的工作表示理解，并感谢。我中午总是争取和大家坐在一起吃饭，并且说笑。我去生产部催发货的时候，每次都是用特别理解，特别体谅的感激态度。弄得他们都觉得，不立刻给我发货，他们自己心里都过意不去。我会为任何一点小事，对任何一个人表示感谢。因为我知道，即使是他们份内的事情，但是如果你重视了他们的工作，尊重了他们的工作，他们同样也会尊重你的工作。因为人都有被别人认为重要的需要。因此，我要传达给他们的信息就是，他们对我非常重要，他们的工作，不但是履行他们的工作职责，更是对我个人极大的支持、帮助。为此我感激他们，尊重他们，我们可以成为朋友。
其实对任何人的尊重不是表现给谁看的，是人对自我修养的一种修炼。但是，你自觉地这样做的同时，其实别人也看得到。
五、 要学会和领导谈话的技巧
很多人非常不习惯和领导谈话，一听和领导谈话就紧张。和领导谈话，有几种情况：讨论工作，接受意见，要求利益。不论哪种情况，你要懂得，你要站在他的角度说话，要说他希望得到的答复。
比如讨论工作，他既然找你，就是要听你解决问题的方法，而不是听你抱怨工作困难。也许领导会迂回地问你一些工作情况。你千万不要以为他是真的要听你打小汇报。很多人都不懂领导说话的艺术。结果抱怨工作，抱怨同事，对公司提出很多意见。看似你很真诚，可是领导不这么看。领导会认为你是一个不懂沟通，背后爱打小报告的小人，即使你说了别人说领导的坏话，领导照样会看不起你。最好的表现就是，夸奖和你一同合作的同事，对你们的团队合作表示满意。这样领导会觉得你是一个很有团队感的人，很会尊重别人，会沟通。其实这样也是给自己以后留后路。你想想，如果你总在同事面前夸别人，一旦有一天那个被你夸的人诋毁你的时候，听的人一定是对诋毁你的人产生反感和鄙视。如果这个人是领导，那么倒霉的是谁?所以经常在别人面前夸奖别人，只会对自己有好处。说别人坏话的，只会给自己找麻烦。
如果领导找你，委婉地提出了对你的意见。你也不要激动，不要情绪低落。要冷静地考虑，你也许真的做得过分了，你得罪了什么人。你也可以坦率地征求领导的意见，问领导，您觉得我怎么做更好呢?如果领导给你提出了一个具体的意见，你就要注意，这个一定是领导最在乎的。比如他可能说，我希望你以后还是要把精力多放在业务上，说明他对你的业务表现不够满意。他如果说，希望你以后多和同事好好沟通。说明他对你人际沟通，与同事相处能力不满意，那么就一定要改;否则你即使换工作，照样会有同样的问题存在。如果是要求利益，这样的谈话最需要谈话技巧。当然，要求利益的前提是你一定是为公司做了贡献，而公司有机会。那么切忌说威胁公司的话。比如你如果达不到要求，就提出辞职等。而要说，你相信公司会给你一个激励的方案，使你更愿意努力，衷心地为公司的发展做更大的贡献。你相信公司正是因为有很好的奖励机制，才能更好地留住为公司做出贡献的员工。
六、 要学会真诚地赞美别人。
中国人都有不爱赞美别人的习惯。总觉得说得话肉麻，自己说不出口。其实原因就是，你从心里就觉得人家没有你好，这是既不能客观地看待自己，也不能客观地看待别人的表现，所以赞美不能由衷。特别是中国男人很少赞美女人，总觉得赞美多了，怕她们骄傲。结果是，现在有些女人听到赞美就当真了，因为平时听到得太少了，所以听到异性赞美容易想入非非了。我曾经经常遇到很多中国女人跑来问我，外国男人说她sexy,总夸她beautiful是不是对她有意思，弄得我哭笑不得。看来中国男人太应该学会赞美女性了。我曾经问过很多外国男人，为什么你们经常夸一个不美的女人，verybeautiful。他们说，Sheisbeautifulinside。Everywomanisbeautiful,sheisworthit.而中国人夸女人美丽的时候，总是带有色眯眯的色彩。其实如果男人能够正常地赞美女人，女人也能够正常地赞美男人，把赞美坦荡化，这样大家相处就会和谐很多。比如，看到女同事打扮得得体，就可以夸她，你今天看上去很精神，精干不失妩媚。她听了一定会很高兴。
我经常在办公室赞美同事。夸女孩子漂亮，或者她的香水味好闻。夸男同事幽默风趣，办事干炼。结果是，他们也会拿同样的赞美回报我。你高兴，我高兴，大家一起乐融融。一次，我老板剃了个新发型。他一进来我就发现了，所以我就说。我喜欢你这个新发型，够酷。给他高兴的，还冲我挤挤眼睛。然后大家一起大笑。
从另一个角度来说，你经常夸奖别人，也会给人造成亲近感，对你日常工作都是帮助。你办任何事情都会比别人容易。
七、 要学会和与自己有利害关系的同事相处
在单位，你一定有和你竞争的同事。我的原则和相处策略是：这样的同事绝对不可能成为好朋友。和这样的人相处，一定要保持距离。但是，还要和他相处融洽，绝对不能和他议论同事的是非，而且越是对自己的竞争对手，我越要夸，见人就夸他。因为能够夸竞争对手的人是要有一定度量的。当然同时自己一定要做得比他好。夸他的目的也是为了夸自己。那么他也有可能做不到，那么他很有可能会因为得到利益，或者要打败我，而说我的坏话，这个时候，听的人就会快速地对他的人品做出评价。对付竞争对手我一般采取“捧杀”哈哈。
八、 要懂得办公室政治规则，不要触碰办公室“禁区”
与同一个部门、一个办公室的人发展爱情，为大忌;与办公室的同事说同事间的坏话，为大忌;与办公室的同事发展“深厚友谊”，并且什么话都说，包括自己的隐私，为大忌;与办公室的同事一起议论老板，为大忌;在办公室穿性感服装，为大忌;打听同事的隐私，包括工资，奖金，婚姻状况等，为大忌;在办公室公开和同事吵架，为大忌;与同事拉帮结派，为大忌;到老板面前说同事的坏话，为大忌。

不是一回事。有些时候一个人即使说的是有用的话语，但是对于没有一定生活经历来说的人，他不一定能够明白该话语其中的含义。

我认为是不一样的一个人说的话你认为有用，可能是哪个让你醒悟过来，一个人说的话听得明白，心里理解他所说的意思。

有用与明白不是一回事，有些事情对自己的有用的话会得到改变自己，说明白的话自己做事就不会走弯路了。

一个人说的话有用意思是句句都是精言，对别人有受用的作用。一个人说话明白意思就是能理解他说的话

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富平县14798104278： 孔子说:“君子不凭一个人说的话来举荐他,也不因为一个人不好而不采纳他的好话 - ？
潭韵伊痛： 你说的就是所谓的“不以言举人,不以人废言”.首先,一个人说出大慈大悲或者很有见解的话,并不代表他肯定是个好人或能人,也许只是他在人前的假仁假义.即使是他的心里话和做人原则,也许他自己心有余而力不足,在生活中并做不到.其次,不以人废言.即使一个人是个卑鄙或者软弱,愚昧的人,他有时候说出来的话也很有道理,值得大家去借鉴,去实践.所以不能因为他一个被人总体上否定的人,而否定他所说的所有的话.

富平县14798104278： 为什么在亲人眼里,别人(外人)的话永远比自己说的话管用.即使我是这个领域社会公认的权威专家? - ？
潭韵伊痛： 经常会碰到这样事,对你很熟悉的朋友或亲人,有时候给说的太多这方面的事,就会遭到怀疑,是你亲人的问题.不用太在意,有时候要蛮横点.

富平县14798104278： 听别人的话有用吗,老板说没用,他说的对吗,我不是他员工 - ？
潭韵伊痛： 正常情况下,听别人的话,要看这个对自己有没有用,对自己有没有影响.如果别人的话,对自己来说是一种好办法,是一种能帮助到自己的话语意见,那这个“别人的”就是有用的.而如果“别人的话”如果只是说说,就算是说得很对,说得很好,可是,这话对自己没有什么用处,那“别人的话”就是对自己没用.咱们可以拿这话来当做一种经验就行.所以,“别人的话”有没有用,不是别人说有用就有用,别人说没用就没用,要根据自己的需要来做决定的.当然,如果作为一个员工,当老板给你说“别人的话”没用的时候,那么作为下层对领导的尊敬,那我们也得回应说:”是的,'别人的话'没用“.这个是一种交际能力、交际现实,虽然有点虚伪,那这就是现实.

富平县14798104278： 有些人见什么人说什么话,认识他的人很多,有些人沉默寡言,但是只说有用的话,只要一有朋友,大部分都是真的,做哪种人比较好?？
潭韵伊痛：各有各的好.第一种人.有人可能会说他是墙头草.心不稳.不适合当朋友.但偏偏人家的朋友很多很多...第二种人.是.他说的话大多数都很有用.但大多时候都不会被人理解的.原因是这个社会很复杂的.现如今.人人都喜欢听好话.要想奉承两句儿又不被听出来.他做不到的...还是现如今的一句话.朋友多了路好走.当然.可能只是针对于那么还在迷茫中寻路的...真正成功的人.一条路.足够一辈子走下去了 ... 这个世界.总是充满了那么多的事与愿违... 不要让烦恼侵蚀你的心灵.不要让烦恼掠夺你的快乐...

富平县14798104278： 一个人小时候说的话5年后还会管用吗?？
潭韵伊痛： 回答是不会,

富平县14798104278： 讲话一定要讲对别人有价值的话 - ？
潭韵伊痛： 实际上这也是一个人际交往的话题,人和人打交道是需要技巧和内涵的,有的人说话别人爱听,因为说的有道理、给人以警醒、提示或者帮助,这就是交往的价值和话语的魅力.有的人说话就是不爱听、不着人待见,因为你没有水平,乱说乱讲...

富平县14798104278： 听别人的话有用吗,老板说没用, - ？
潭韵伊痛： 俗话说,听人劝吃饱饭.可是还有很多人认为,不能人云亦云,要有自己的主见.那么,到底是应该听别人的话,还是不听别人的话呢?对此,我们可以有一个简单的答案,即:“别人说得对就听,别人说得不对就不听,长期实践是检验对与不...

富平县14798104278： 为什么一个人说的话其实表面的很平常但是你会打心眼里怎么听怎么... - ？
潭韵伊痛： 那,我过去也这样的,是因为内心不够强大,所以就很在意别人的看法,别人一旦说什么不好的话,就算是自己知道不是针对自己或者不是有心的也会耿耿于怀.所以你应该努力增加自信,是由心底实实在在的自信.要怎么增加自信呢,首先,你要分析你自己,有什么优点,什么长处,要真心实意喜欢这些优点,觉得他们有用,以他们为自豪,然后找出自己的缺点和不足,努力慢慢改掉,或者就算不能很快改掉也在生活中时时在意,一点一点改正,这样你就会慢慢把自信建立起来,时间稍长一点之后就可以做你自己,不会受他人言语影响了

富平县14798104278： 快乐阅读.在古时候,一个学生问老师:“话说得多有用,还是说得少有用?”老师打了个比方回答:“你 快乐阅读.在古时候,一个学生问老师:“话... - ？
潭韵伊痛：[答案] 1.4 2.古时候 3.从来没有人理会它起了报时钟的作用 4.是否有用

富平县14798104278： 我一个同学,自己一个人在大城市里打工,作为他的好兄弟,我想对他说一些在外面有用的话,希望这话能安慰 - ？
潭韵伊痛： 你一个人,在大城市打拼,会很辛苦,会遇到各种问题.希望,在你需要帮助的时候,给我信息,我会尽我所能,给你帮助或安慰.同时,希望你在外面的时候,第一:注意身体,因为身体是革命的本钱.有了身体做基础,我们其它的一切才有意义.第二:注意安全.交通安全,饮食安全,工作安全.大城市交通繁忙,在路上要遵守交通规则,保护好自己也是爱护家人.饮食安全,乱七八糟的不卫生的食品不要吃.安全工作,工作要戴好安全设施.第三:交友谨慎.世界上没有免费的午餐.所有的一切,有缘起,才有缘生.交友要交益友,对于好赌、好色、好赌等不良嗜好的酒肉朋友,不交也罢.****想到你孤身一人,千里之外,难免叮嘱的话啰嗦了些,望常联系!