20号离职当月社保公司还给缴纳吗
法律分析：当月离职，20号以前完成减员申报，公司与员工只需承担当月社保费用。 当月离职，次月1-20号办理减员申报，公司与员工需承当当月及次月社保费用，社保局可返还养老保险、失业保险。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
离职时关于社保的问题 急!
这个解释可以成立。不过你要自己核算清楚，这笔钱数目是否正确，还有你的社保是否6月还在保。因为社保的办理是每个月20-25日之前，如果你是5月底走的，社保当时已经不对外办公，所以你的社保要等六月或七月才能停掉，公司为了不白给你掏钱，所以将公司该承担的部分也由你个人承担了。签订合同与缴纳社保不...
离职后社保还能用吗
而已交的费用还没到期就可以使用，如果超过了那么就停了，无法使用。例如本月1号出的公司，结算时扣了社保的费用。那么本月还有效，超过本月就无效了，不能享受服务，不管交多少年。医保钱是可以用的，但2个月内如果不续保的话，就失去了住院报销的资格。如果社保中断3个月的话，医疗帐户为0 ...
...辞职现已离职,公司说已经缴了社保,让我把这个月的社保全额补上,请问...
不合法。劳动者在单位在职，单位应当依法缴纳社保，单位部分由单位承担，个人部分由个人承担，个人部分由单位代扣代缴。单位和个人就应当依法参保，单位有权在劳动者的工资里代扣代缴个人部分。由于社保是以月为单位缴纳的，所以单位可以全额扣缴劳动者的个人承担部分。法律分析社保缴费比例由个人缴费和单位缴费...
比如1月4号打辞职报告到1月28号办离职2月份的社保费由员工自己承担吗...
2月份如果你已经办理离职，交接工作已完成，正式离开公司，那你与公司已经没有劳动关系事实了，公司也就不给你买社保了，所以2月份社保应由你自己承担。
北京当月社保几号交
3、扣款后，正常情况下，每月的7号以后可以在平台上查到记录如果是月初月末节假日、系统升级等原因，会延迟4、按照人事默认的规矩，15号之前辞职，可以不给交当月社保的你们单位还给你交你承担一部分社保款还是说得过去的人家直接给你减员了你也告不赢的北京英得材 扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，...
7月7号正式离职,公司从我6月份扣除社保,并且承担单位+个人全部费用,合理...
可能合理！！你若没有提前一个月提出辞职的话！！因为，7月份的社保费用在6月底就形成了税票，同其他职工一起，会被全额缴纳。7月份停保，只能在6月1~20日办理，过了时间就只能7月1~20日办理，7号离职没有出勤，单位不会出社保单位缴纳部分，就会由职工全额出的（单位部分加上个人缴纳部分）。我...
请问社保在我离职当月可以退掉吗?
社保自2010年1月1日起不可以再退保，只能转移、续接或者个人全额缴费。
辞职了社保可以停多久,几号辞职对社保比较好
但是15号之后离职的用户则会缴纳本月的社保，因此用户在离职时，最好选择在15号之后进行办理。不过15号之后办理离职的说法也不是绝对的，主要还是看企业的规定，不同的企业可能制定的规章制度也是不同的，因此用户在想要离职前，可以先向公司的人事部门咨询清楚，再进行离职。
离职后社保还能用吗
离职后社保暂时不能用，应当自办理变更登记后正常使用。根据《中华人民共和国社保法》：第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的...
大家好,请问我2012.5.12日离职的话,那五月份的社保公司会帮忙交吗...
如果5.12离职，公司在你离职的那天办理你的社保停交手续那么五月份的基本上是社保局可以不用扣你的钱的，因为每月台帐结帐日为每月16~25之间。5.12离职公司一般不会扣你当月的社保费的。
父疯银盏： 一般当月离职公司应该给你缴至当月底的社保,如有其它原因你可以申请劳动仲裁.
汉寿县13845875512： 我20号离职公司给我交这个月社保不 - ？
父疯银盏： 大多公司是给交的,您最好问问公司或者自己查询一下,如果没交上记得及时找社保局或者人人保续缴.
汉寿县13845875512： 当月20号离职,单位应不应该给我投当月保险 - ？
父疯银盏： 应该是要给你缴纳当月社保的.具体情况,你可以到当地社保局咨询,或拨打人力资源社会保障电话12333.
汉寿县13845875512： 当月20号离职,单位应该交社保吗 - ？
父疯银盏： 实际上这个是你们单位自己的决定,如果他的工资够扣当月保险个人缴费部分最好缴纳,实际上这些东西没有政策的东西,做事要人性化一些吗?
汉寿县13845875512： 员工离职当月的社保公司还缴吗? ？
父疯银盏： 应该缴纳,按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保.目前的确有一些公司自己的制度你规定,比如上半月离职,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律规定的,只要这个月员工在你单位上班了,单位就有义务为员工缴纳保险.您可以直接去社保中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上保险,也可以仲裁要求补上保险,都会被支持的.但个人部分还是需要你自己承担的.
汉寿县13845875512： 提出离职后,公司有义务继续缴纳当月社保和公积金吗? - ？
父疯银盏： 公司不缴纳社保是不合理的. 社保法规定,用人单位和个人应当且必须缴纳社保.也就是说,单位为职工办理参保手续并为职工缴纳社保费不是一个可以商量的问题,只要存在劳动关系,单位就承担此项义务.如果劳动者当月有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保.离职当月应当正常参加社保,而从次月开始暂停其社保缴费. 如果发现自己单位没给自己交社保,可以先和公司协商,让公司把之前没交的社保及时补缴到社保经办机构.如果单位拒绝办理,应当到劳动监察部门举报或提起劳动争议仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼.
汉寿县13845875512： 当月离职的当月社保是否还有效? - ？
父疯银盏： 如果是月初离职,单位还没有缴纳当月社保,则是无效的,如果是月中或月末,在社保局已经将本月社保费用扣除后,当月社保是有效的. 根据劳动法和社会保险法的规定,劳动关系存续期间,用人单位和劳动者应当按规定参加社会保险.只要双方没有解除或终止劳动关系,社保是不能停的. 根据地方社保政策,社保局一般都是每月1号至5号(以东莞为例)扣缴当月社保费用.一般在劳动者办理离职手续当天停保,既可以避免风险,也是遵守国家规定. 公司在员工离职后的当月或下月进行“减员”申请.申请可以网上申报,到时间去社保局递交申请单即可完成停保.还要协助离职员工办理保险转移手续,需要给员工提供解除劳动合同证明书以及人员减少表.
汉寿县13845875512： 入职和离职月份(上班时间不满整月)公司需要给员工交社保和住房公积金吗? - ？
父疯银盏： 员工入职离职社保增加员真是个问题,例如20日之前入职的就要办理社保,那么离职的是不是20日之前离职就可以当月做社保减员了?社保对这块的规定真空,需要增加这方面的规定.各公司的规定统一了,就不会使公司造成损失,也不会使个人造成损失了.例如我们有个新入职员工,大概15日左右入职,上家单位就给他做减员了,我们公司按照规定,不满足增员的条件,所以下个月才能增员.还有个例子,我们公司离职的员工也是15日左右离职吧,我们公司要下个月才给他减员,这样员工肯定没有损失,但是是不是便宜了他下家的单位?所有只有统一规定了,才能真正做到了公平、公正,对员工有利,对企业也有利.
汉寿县13845875512： 第一个月是试用期,第二个月20号辞职的,社保是现任公司交吗 - ？
父疯银盏： 应该由其缴纳,他不缴纳可以到当地社保局进行举报和申诉.
汉寿县13845875512： 我10月20号辞职,请问10份的保险应该怎么交,公司要负责20号以前的部分吗 - ？
父疯银盏： 一般公司交的保险是当月交当月的,因此公司肯定已经帮你交了10月的保险了.至于你10月份不满勤,公司会不会扣单位缴费的部份?这个要看公司的规章制度有没有这个规定.
