在工厂上班,好不容易熬到线长,班长,组长的,为何最后都辞职了?

作者&投稿:帅盛 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
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这些人之所以会选择离职,可能是因为每个月的工资非常低。虽然说熬到了班长或者是组长,但是他们的实际工作并没有什么变化。如果一直在工厂里上班,可能也会让大家觉得非常没有发展。所以很多人都会选择离开自己所在的地方,然后去其他的领域发展。

有一些年轻人毕业之后,可能会选择去工厂上班。因为大家觉得来到这里,可以找到更多的工作机会。在工作期间大家也有非常好的表现,所以大家也不想离开自己所在的公司。因为换一份新的工作也会有很长的一段适应时间,这样做也会影响到大家的发展。但是很多人在工厂里当上了组长或者是班长之后,仍然会选择离职。因为他们的工资非常低,而且每天的工作也非常辛苦,所以他们也会选择另谋出路。

在工厂里上班,大家每天接触的都是同样的人以及事物,这个时候也不会让大家的工作能力得到提升。对于很多年轻人来说,一直待在工厂里也会让他们觉得特别的无聊。如果想要继续升职可能会非常的有难度,而且在这个过程当中,大家也要非常的努力才行。所以很多人在工厂里积攒了一些经验之后都会选择跳槽,这个时候他们的工资水平也会得到很大的提升。而且跳槽去其他地方的时候,大家能够选择的工作岗位也有很多。

还有一些人在工厂里上班的时候攒了很多钱,他们也想要自己创业。但是创业的过程非常艰辛,但是创业成功之后,大家也会有很多的收获。所以说每个人都选择都是不一样的,每当看到了工作变得特别无聊枯燥的时候,他们也会有一些其他的想法。而且在工厂里待的时间久了以后,也会让大家的思想变得非常陈旧。甚至还有可能会让大家跟不上社会的发展,这样的话也会被整个社会所淘汰。



因为他们在工厂上班会消费到他们非常多的精力和时间,他们的身体也都非常的不好,就算最后能熬上一层当领导,工资待遇和福利也不是他们想象中的那么好,所以他们就选择了辞职。

可能是由于感觉到了工作的压力以及或者自身的一些情况都选择辞职了,而且做班长组长都是有一定难度的,自己承受的压力也比较大。

这是因为很多人在工厂中的流水线工作中体会不到人生的价值,所以他们要想拥有更高层次的发展,必须离开这种流水线的工作,去寻找一些能够提高自己能力,获得更好发展的工作机会。


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再广安多: 在电子厂吧 ? 人都这样,是个教训吧.以后多看看厚黑学,与人打交道不能胡子一把抓,分人而对,小人有小人的相处之道,感觉组长是你上司,那就不太好办了.离年底也不远了,攒点工作经验,这几个月工作提防点,出去再找也好直接找类似基层产线管理的工作.

香港特别行政区14754761548: 我在工厂工作快五年了,从员工做到线长,劳动合同也是签了线长的无期合同,跟老板提加薪,他竟然叫我去当 -
再广安多: 合法不合锂、你提加薪他打压你、这样做老板是无能的表现想杀鸡给猴看来封住大家口、员工只有团结起来、一同去要闹加薪、看老板能不能全部压下去、讲他违法又没有那一条对对上,只能说是无理、不合人理

香港特别行政区14754761548: 工厂的线长,班长怎么产生比较好 -
再广安多: 可以这样,先轮流当,你注意观察,一段时间后,发现好的人选,你提名大家投票,至于责任心的问题,你可以提高班长、线长的待遇,但是权力与责任要并重,一线工人完成的好,班长也受奖,反之亦然.

香港特别行政区14754761548: 有人在电子厂上班得吗?我有问题想请教下? -
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再广安多: 各有各的优缺点,其实关键在于工厂的订单要充足,这个是基本必要条件,如果订单不足,每个月上个10天半个月,相信对于你来讲,无论是计时还是计件,最终都没用假设订单充足,你在找工作 1、计时工资,作为基层领导组,这个工资在...

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再广安多: 组长-线长-班长 都有的话按上面排序 只有一个都一样

香港特别行政区14754761548: 在深圳恩斯迈电子厂当班长好吗? -
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香港特别行政区14754761548: 去工厂做工有没有前途,刚毕业的,我想说那些领导啊,组长啊,线长啊也是从打工仔做起来的吗 -
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