在职场上，个人能力和工作态度你觉得哪个更重要呢？
在职场上，个人能力和工作态度你觉得哪个更重要呢？
1、简单的工作态度更重要，因为工作对能力要求不大，态度决定工作质量。对工作能力要求不高，通过严格的培训可以培养出大量合格的员工。简单的工作可以通过绩效管理，工作监督也可以通过电子设备完成。员工的工作态度不影响工作结果，工作结果决定了自己的收入。管理者不必花费大量的管理成本去关注员工的情绪问题。
2、能力在复杂困难的工作中更为重要，因为工作对能力的要求很高，能力决定了工作的结果。复杂难做的工作，对工作能力要求很高。工作能力决定工作成果的质量。态度再好，能力再差，都得不到结果。工作能力短时间内不可能有大的提升。工作态度可以在短时间内得到很大的改善。所以，面对复杂困难的工作，管理者不应该要求员工的工作态度，而应该要求工作能力，然后对工作态度有问题的员工进行引导和改进。
3、工作能力是工作的基础。把“学历”作为求职、求职的敲门砖。我们能考上大学，顺利毕业，不就是一种能力吗？虽然学历和能力是两码事，但无论是什么样的企业，从阿里、腾讯到街边小摊、店铺，判断一个人是否优秀的重要标准之一就是“能力”，而在职场中则单纯指“工作能力”。无论我们的资历和态度有多高，最终都会陷入“为企业创造利润”的客观事实。
4、你的工作态度决定了你事业的高度。有些人喜欢不劳而获，只做分配给他们的任务。有的人整天“为鱼而鱼”，工作时间长；如果你保持激情，用一种好学虚心接受的态度对待工作，你会逐渐发现你的工作变得越来越得心应手，所以你的态度决定了你的高度。
我觉得工作态度更重要一些，我们个人能力不行的话可以进行提升，不断的去学习，但是工作态度不好的话，就是自己的问题，人品的问题。
工作态度更重要，如果你的个人能力不是特别好的话，是可以通过学习来提升的，但是你的态度不端正的话，是很难改变的。
个人的能力是比较重要的，可以展现出自己的实力，为工作营造利益，个人能力是可以提高工作效率的。
职场中的能力和态度是什么?
在职场上,能力与态度一直是我们经常谈论的,认知能力与态度之间的关联能提升自己的各种能力。接下来就由我带大家了解能力态度讨论要点的相关内容。 能力态度讨论要点1 勤能补拙,能力如果欠佳,那就拿出积的态度来面对,既使有超强的能力,没有积极的态度处事,那也无济无事。 浅析能力与态度的关系 能力和态度,是每个...
在职场上,个人能力和工作态度你觉得哪个更重要呢?
在职场上，个人能力和工作态度你觉得哪个更重要呢？1、简单的工作态度更重要，因为工作对能力要求不大，态度决定工作质量。对工作能力要求不高，通过严格的培训可以培养出大量合格的员工。简单的工作可以通过绩效管理，工作监督也可以通过电子设备完成。员工的工作态度不影响工作结果，工作结果决定了自己的收入。
职场中能力重要还是跟对人重要?
一、工作能力很重要 在职场中个人工作能力极为重要，因为公司聘请员工就是看重员工的工作能力想让他们好好工作为公司做贡献，如果个人工作能力不行，勉强进入公司也不能完成领导安排的工作，会在工作上屡屡失误，这时就会引发同事和领导的反感，自己也会感觉压力特别大，会主动离职，有可能还会被公司解雇。...
职场中,工作能力和人品哪样最重要?
同样重要，你不能因为工作能力强而不要人品，也不能因为人品过硬而忽略工作能力。严格意义上讲，一个人的工作能力可以反映出这个人做事的状态，但一个人的人品更能决定这个人做事的程度，这也就意味着一个人的人品可能会更为重要。当然，如果你的工作能力有限的话，老好人在职场中其实并没有任何作用...
职场人应具备的能力和个人素养
想要在职场脱颖而出，个人能力很重要，自身职业素养也是很重要的一方面因素，往往公司在提拔人才方面，会进行多方面的考察，最终进行全面的评估。个人职业素养主要体现在以下几个方面：1.忠诚度 企业用人第一考察的就是忠诚度，有忠诚度的人，能对工作勤勤恳恳，无私奉献，把工作当成自己的终身事业来做，...
职场上,未婚未育的人会更受欢迎吗?
一、个人能力和经验 在职场上，个人的能力和经验是决定是否受欢迎的关键因素。未婚未育的人可能因为相对年轻和缺乏经验而受到一些限制，但他们在以下几个方面也具有优势：创新能力：未婚未育的人可能更有激情和创造力，因为他们没有家庭负担，更容易接受新的想法和做法。学习能力：未婚未育的人通常有更多...
如何在职场上提高自己的工作能力和业务水平
（1）向书本学，增长知识和文化素养。结合自身业务范围和知识需求，寻找适合自己阅读的书籍，沉下心去仔细研读，用有用的知识武装自己的头脑，学习相关业务知识和职场经验，强化文化素养和专业技能，是提升工作能力的有效手段。（2）向同事学，取其所长补己之短。古语说得好：三人行必有我师。身边的每一...
职场中,上司更看重的是员工的交际能力还是自身的实力呢?为什么?_百度知...
说提升能力是重中之重，并不是说能说就不重要。在职场无论在哪个阶段，都会涉及到职场的沟通，人际关系，向上管理。当自己成为领导以后还涉及到部门管理。这些都和沟通、表达、人际有非常紧密的关系。沟通表达能力比较好的人，往往在职场上也更加的如鱼得水。3,足够强的个人能力+良好的人际关系=顺畅的...
职场人必备的素质和技能
大部分能够将自身企业发展壮大的他们都是非常注重团队意识的,在职场上绝对不是一个人的单打独斗,英雄主义是不可取的。人与人之间的合作能够提高做事的效率,所以在企业看来自己的员工必须具有足够的团队意识。 一个人的能力突出并不能代表什么,整个团队的优秀才能够为这个企业带来更大的利益。许多刚刚进入职场的人,...
在职场中,个人能力和人际关系哪个更重要?
以职场为环境，我觉得人脉（人际关系）与能力（工作能力）同样重要，职场不是单打独斗的环境，大家都是团队、高节奏的做事，而良好的人际关系能促使我们更加高效的做事，让一些互补的人一起做一件事，势必会大大的增加成功率。但这并不是代表能力不重要，对于企业来说，个人能力其实更加重要，从小到大，...
薄尹七味： 能力可以培养,态度决定一切.专拍马屁不可能成为优秀,当然你会拍马屁也会干实事就宁当别论了 这两者应该是相辅相成的,态度决定你能力能发挥到什么程度,能力又为你的态度加分.
武隆县13246292229： 你认为在职场中应该具备哪些职场通用能力?哪些心态? - ？
薄尹七味： 一、能力:1、学习能力.无论是职场零基础的新人还是具备丰富经验的老人,面对不断更新的知识结构和行业情况变化,具备一颗终身学习的心态和不断进取的学习能力,是成为行业内行家里手和技能管理“专家”的必要条件.2、业务能力....
武隆县13246292229： 职场中,能力和态度哪个更重要 - ？
薄尹七味： 态度决定一切,再有能力,工作态度不行的话,领导也不愿意留.现在都是讲究团队.
武隆县13246292229： 能力决定深度,态度决定高度,领导到底更看重哪一个 - ？
薄尹七味： 1、能力很重要,领导很喜欢. 作为领导,没有谁想招来一个废柴,安排下去的事情你做不好,还得领导操心,要你干什么.所以,你的能力,是很重要的指标.没有能力,领导是不大会喜欢你的,你的同事也会瞧不起你,所以你在职场上很难...
武隆县13246292229： 工作中知识,态度,技能,能力哪个更重要 - ？
薄尹七味： 无论什么时候,态度都是最重要的.职业规划师孙嘉懿曾讲过三叶草模型,当你有能力有价值没兴趣的时候,会出现厌倦的情绪,这时要去培养自己的兴趣;如果有兴趣有价值没能力时候,会焦虑,这时需要提升自己的能力; 如果有兴趣有能力不符合自己价值观的时候,会出现失落的情况,这个时候重要的是要链接价值.不同的阶段侧重点不同.
武隆县13246292229： 职业的能力和职业态度哪个重要???详细点!!谢了!？
薄尹七味： 职业的能力和职业态度就相当于左右手,缺了谁都难过.举个列子说,我们将能力和态度组合成四个选项,在很多人的竞争态势下,相信你一下子就能辨别出来那种是最优秀的员工: 1.能力强态度好的员工; 2.能力强态度差的员工; 3.能力差态度好的员工; 4.能力差态度差的员工.
武隆县13246292229： 职场中,工作能力和工作态度哪个更重要 - ？
薄尹七味： 都重要 但是站在老板的视角 态度重要 你能力差 我还能培训 态度不端正 怎么培训.
武隆县13246292229： 你认为自己在职场上的核心竞争力是什么? - ？
薄尹七味： 我认为在职场上的核心竞争力的话,觉得自己的能力因为你如果没有能力的话,什么都是白搭.
武隆县13246292229： 职场必备的各种能力和素质有哪些 - ？
薄尹七味： 1.自信 2.团队协作 3.勇于承担 4.敢于创新 5.综合素养 6.沟通协调
武隆县13246292229： 对工作的态度 - ？
薄尹七味： 现在有好多人,抱怨自己挣钱少,爱发牢骚,这样是于事无补的,并不能改变什么,我认为这首先要改变自身,一个以薪水为个人奋斗目标的人是无法走出平庸的生活模式的,也从来不会产生真正的成就感,虽然工资应该成为工作的目标之一,...
