为什么你干活越老实,领导越喜欢安排更多的工作给你?
因为老板喜好干活老实的人。诚实的人通常性格软弱。任何不满都将被压制在他们心中,不会被发泄出来。而欺软怕硬是人的天性,老板也是。
首先,老实人不会拒绝。老实人通常很懦弱。老板给了他们所有别人不做的脏活。他知道这不公平,但他不能拒绝。这是一种好事!好人多考虑别人,少考虑自己。他们认为拒绝别人并让他们难堪是一种罪过。因此,我宁愿牺牲自己,也不愿拒绝领导的工作安排。
然后,老实人努力工作,不会懒惰。老实人在工作中更实际,不作弊。领导安排给自己的活,即使他们感到委屈,他们也不会敷衍了事,因为他们有做人的基本原则。如果一个领导者把他的工作交给一个聪明的人,很难保证工作的质量。因此,我知道老实人努力工作,给你很多工作,因为我很放心!
其次,老实人不需要条件。如果是其他人工作多,他肯定会向老板抱怨,甚至要求加薪等条件。但诚实的人不会。不管他们有多努力和累,诚实的人不会向他们的领导抱怨,更不用说向他们的老板询问条件了。
那么,作为一个工作场所老实人,他应该如何解决被领导欺负的困境呢?首先,学会拒绝。如果你工作太多,超出了你的能力,你应该礼貌地拒绝领导的不合理安排,,比如说“最近忙某某项目,恐怕是分身乏术。领导,你看那个着急我就干哪个。第二,慢慢地工作。如果你的工作效率太高,而且你没有拒绝,当然你只能“能者多劳”因此,我们应该把握好工作的节奏,不要比别人走得太快。当你没有空闲时间的时候,领导怎么能为你安排更多的工作呢?
原因只有一个:人善被人欺,马善被人骑!我这么说虽然很扎心,但是话糙理不糙。
老实人一般都性格软弱,有委屈也会憋在心里,不会发泄出来。而欺软怕硬是人的天性,老板也是如此。我们总是讲“能者多劳”,其实,多劳的并不见得都是能者,只是比别人老实罢了。不信你观察一下身边的人,凡是干活最多,待遇最差,荣誉最少的,永远都是那些踏踏实实,任劳任怨的老实人。而他们的能力并不比别人突出。
有人说,这不明摆着是欺负老实人吗?没错!从本质上来说,这就是一种欺负。老板为什么喜欢欺负这些老实人呢,有三个方面的原因。
首先,老实人不会拒绝。老实人普遍性格懦弱,别人不干的脏活累活,老板都交给自己,明知这是不公平,可是无法张口拒绝。这就是一种善!善良的人替别人着想的多,为自己考虑的少。他们认为,拒绝别人,让别人难堪,是一种罪过。所以,宁可委屈自己,牺牲自己,也不好意思拒绝领导的工作安排。
然后,老实人工作认真,不会偷懒。老实人做事比较踏实,不会偷奸耍滑。领导安排给自己的活,既然应承下来,哪怕心里委屈,也不会敷衍应付,因为他们有做人的原则底线。领导如果把工作交给一个精明人,工作质量很难保证。所以,明知道老实人辛苦,还把大量工作交给你,因为放心!
其次,老实人不会要条件。如果换作是别人,工作多了,肯定会向老板诉苦叫屈,甚至跟老板要条件,比如加薪。而老实人则不会。无论多苦多累,老实人也不会跟领导抱怨,更不会因此向老板要条件。多干活,还不多要钱,这样的“傻子”千古难寻啊,老板当然给你层层加码了。
那么,作为一个职场老实人,应该如何破解被领导欺负的困局呢?第一,要学会拒绝。如果工作太多,超过了自己的能力范围,要委婉地拒绝领导的不合理安排,比如说“最近忙某某项目,恐怕是分身乏术。领导,你看哪个着急我就干哪个!”这样一说,领导就不好强行安排了。第二,干得慢一点。如果你工作效率太高,而又不会拒绝,当然只能“能者多劳”了。所以,要把握好工作的节奏,不要比别人快太多。你没有闲暇时间,领导怎么给你安排更多的工作呢!
其实我们进入职场后发现,大多数的情况都是你越老实工作越多,但是升职加薪的事却永远轮不到你。因为老实人脸上写着:我好欺负,四个字。
1、老板把任务交给你放心
因为老板觉得把工作给你,你肯定会认真老实完成,所以他自己是比较放心的。但是,你以为这是老板对你的重视嘛,不是的,这就是让你当苦力的,干到最后一事无成。真正被老板喜欢的员工,一般安排的都是比较有价值的事,或者说比较有利益的事,肯定不会说无偿让他们干这么多事。所以到了后来,你永远是那个只能干最底层、最繁琐的事。
2、即使有那么多工作你也不会反抗
老实人最怕惹事,所以老板才敢这么剥削你。像有的脾气比较火爆的,你让他加个班他都会和老板翻脸。但是老实人不会,即使他们心里其实是有怨言的,但是他们也不会说,就默默在心里骂骂,然后继续老老实实的工作。而心里骂骂,对老板来说无关痛痒,甚至还觉得挺好。
3、老实人不懂得拒绝
人太过老实,就是别人说什么是什么,永远不懂得拒绝别人。而老板就是需要你不会拒绝他的工作,这样他即可以安安心心的安排工作,又不会被怼,被提要求什么的。
所以说人善被人欺,柿子挑软的捏。在职场中还是不要做过分老实的人,这里不会相信一分耕耘一分收获的说法。
因为干活老实的人,领导就会觉得你是一个踏实、肯干的人,交待给你的任务,你总是能保质保量的去完成,所以,他就会越来越信任你,遇到急需完成的工作时,他总会在第一时间想到你。
当然,如果这个干活老实的人同样能力出众,那么,他得到晋升的可能性就会很大。
老实人好欺负啊,大部分领导都喜欢这样。 因为其他人不会接受不合理安排。 只有老实人低头默默干活,给啥都接受。所以
很少有领导用这种方式考验老实人并对他提拔的。太少了 ,
所以人要学会随机应变,机灵一点,不要傻乎乎给啥都接受,怕这怕那的
领导也是没办法,安排多的工作是没问题,但在加工资的时候也应该先考虑你。
这就是传说中的越老实越吃亏。我认为还是老实一点好,领导也长眼的,也看在心里的,到时候还是不会吃亏的。
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下水要懂水性,职场要懂人性是指人要懂些谋略和人情世故,就会发现身边处处是机会。在职场,人性的一大隐规则,就是你越老实,你干活越多,你赚的钱反而越少,也越容易给人背锅,对此,你一定要心里有数。如今这个时代,颜值越来越被重视,在职场上颜值高的人,往往更容易被领导重用。所以,你一定要...
为什么为人越老实,被安排的工作就越多呢?
手上的事儿一做完,老总总不太可能使你闲下来,因此经常的从别的小螺丝钉职位那调工作来给他做。他恰好也是那种干活儿老实的人,也不拒绝,全下面了,值得一提的是,他有苦也不会说。要靠干活儿的团队是有目标的,领导干部的身上背了一大堆任务量,这种活都需要有些人干,并不是让属下A来干,...
为什么老实人努力干活别人说他太老实,偷懒又说他懒?
这不仅仅是老实人都有懒惰的一面,其实人都会有懒惰的一面啊,关键在于要怎么样去克服自己懒惰的一面,老实的人也是人,他也会有懒惰的一面,这是很正常的,也是再正常不过的事儿,所以应对懒惰,更多的是去克服,而不是去承认它是不是存在,老实人都有懒惰的一面也是存在的。
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02、工作能力 老实人的特点就是本分,要做什么就老老实实做好,工作质量肯定没问题。但是最大的错误就是按部就班,一成不变,没有挑战意识。工作达到现有的水平是不够的,还需要考虑如何把工作做得更好,如何给公司带来更大的业绩。但是老实人往往在这一点上欠缺很多,所以领导不会考虑老实人当领导...
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为什么大家都要求老实人干活,不要求滑头干活?
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我勤勤恳恳干活而且很老实,为何老板越给我安排多的工作,还不涨工资?我觉得有以下原因。首先,老板喜欢把事情交给看起来比较老实的人,而老实的人做事最大的好处就是能够让老板放心,不会因为什么原因把事情做得特别的差,除了能力因素以外,而你的老板会把很多的工作交给你去做,那么足以说明他对你是...
一个老实人,他都有哪几个特征,你知道吗?
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旗琪志苓: 人善被人欺,马善被人骑,出力的不讨好,油嘴滑舌逃懒的却很吃香,买柿子都是挑软的捏是吧!人都是一样的,说了你就干,成为了一种习惯,你不干谁干?久了成自然,,坚强起来吧,有时要学会拒绝!
台前县13361432551: 越是勤劳的人越容易被分配更多工作,心理学解释 - ?
旗琪志苓: 越是勤劳的人容易被分配越多的工作,应该是互惠心里原理.实际上人们都是这样的,勤劳的人一般踏实肯干,容易被分配更多工作的人一定不会受到老板的冷遇或者亏待.
台前县13361432551: 做人做事,太老实了,上司总是分配一些跟我工作范围不相干的的事,本来自己就够忙的了,该怎们办? - ?
旗琪志苓: 直接跟你上司说,如果他或她是个明白事理的人,就会缓解你的现状,如果不是明理人,那你也别忍了,哪儿没有好工作,何必受人窝囊气.当然如果你看好这份工作,认为它有发展空间,忍一下是必要的,只是别憋出毛病来. 爱~~``你还好,你上司不是你朋友,有些人帮朋友老板打工更受气,因为介于是朋友,能帮就帮,有什么又不能撕破脸挑明,可是这种人又不会为员工着想,人家自己认为老板就是老板,是老板发给你发工资,就是不一样,这种才叫委屈啊~~....
台前县13361432551: 我不爱说话别人觉得我老实,工作中组长给我安排工作不公平是欺负我吧 - ?
旗琪志苓: 给你安排了,你照单全接,一点怨言没有的话,不欺负你欺负谁?有些事情可以委婉的表达出来..这样人家也好知道你也是有脾气的.
台前县13361432551: 如果你的领导什么事情都交给你做,是重视你还是觉得你好欺负? - ?
旗琪志苓: 很多人在职场中会遇到这种现象,自己的领导会把工作都交给自己.有些人觉得这是领导重视我,把所有的工作都放心大胆的让他去完成.不过有些人,却认为这是在压榨自己的劳动力.那么我们面对这种情况应该如何看待?怎样才能让自己调...
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台前县13361432551: 我是一个实实在在 的老实人 领导安排工作 任劳任愿 为什么 不好的 事 脏活 苦活.全部 让我干 - ?
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台前县13361432551: 如果领导什么事都让你做,是重视你还是欺负你老实? - ?
旗琪志苓: 看领导交代的是什么事,如何不管大事小事都让你来完成,他肯定是相信你,把你当自己人,非常重视你.
台前县13361432551: 领导都喜欢老实听话的员工吗! - ?
旗琪志苓: 每个员工都听话还要你来当领导?随便找个小学生都能当领导.员工听不听领导的,完全可以看出一个领导的水平所在.有些人为了讨领导欢心,无论对错都听领导的,我想说你们怎么变成人的?你们还是去当狗算了,领导让你们去死你们也去?我还是那句话,领导安排合理的,执行.领导安排不合理的,我要提出意见,和疑问,如果领导蛮横不讲理,耍官腔,那你就别怪我对你不客气.当然你可以开除我啊?我出了你这个门就饿死了吗?
台前县13361432551: 工作越是积极主动,领导越是安排你去干更多的事情,结果呢却并不是自己想要的,并不是想要吹嘘自己 - ?
旗琪志苓: 你要适当的表现,领导面前表现一下,同事面前应付一下,背后就看事情的轻重缓急来分事情的先后次序了,亲,明白了吗?不要什么事情都力求完美,做得九成就好,但是不要出太大差错,要给领导偶尔的挑错来证明他们比你强,久不久做好一件两件就OK了,还有啊,要懂得团队精神,不要自己都亲历亲为,偶尔和同事协助一下也是好的!