我在原单位辞职后当时只交了辞职单，当时没办社保转移，现在都过去两年了，我在新单位要交社保怎么办？
看离职的具体时间，如果在办理社保卡之前离职，北京这边一般不会再为你办社保卡了，如果原单位已为你办理了社保卡，你可以通过社保中心电话：96102，告之身份证号码查询，是否办理过社保卡。
蓝本从2011年开始就作废了。以后去医院都用社保卡了。
保险异地转移需要开具保险转移，可以接续北京的已上的保险续上保险。武汉新单位开具接收函，到北京最后一家为你保险的单位开具转出函。拿到武汉就可以了。
按现在的规定，社保中养老保险缴纳满15年，到达法定退休年龄，男满60岁，女职工满50 岁，女干部满55岁，可以办理退休，并按月领取养老金。
您好，原单位说的给你办手续了应该是已经办完下面的第一步了，你再去社保中心继续咨询办理即可。整体流程如下：1.原公司办理社保缴纳人员减员，这个一般你离职后原公司会自动办理，你不必参与。
2.去原公司缴纳社保的社保中心办理停保转移手续，带本人身份证及复印件一份。
3.将社保中心给你的资料交到新公司的人力资源部，由新公司人力资源部办理社保缴纳人员增员，继续缴纳。
希望能帮到你，望采纳，祝好！
我是个退伍军人，安置到贺县二轻工业供销公司，因为单位不存在，没有办社保，怎么办
去原单位办理社保转移，自己到劳动保障缴费窗口补缴两年，然后把相关手续、缴费单据等拿到新单位办理连接手续就行。
你的新单位和原单位在同一地区吗？如果是同一地区直接续交就可以，相关手续让新单位直接去办理就可以，如不在同一地区需到原单位地区社保局去办手续才可以转到现在的所在地。
你到社保局咨询清楚你现在的状态如何，相应的手续也需要向当地的社保局咨询的，这样问没什么效果，因为各地的操作或有不同的。以官方答复为准，直接向社保局咨询吧。
10年前在原单位交了四个月的养老保险后辞职,当时也没有解除劳动合同证明...
而根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。这意味...
离职后,单位会把当时签订三方协议退还给我吗,怎么才能从单位把我的...
大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖...
辞职后多久开离职证明
5、履行程序 一般情况下，公司为离职员工开具离职证明是一个正规公司的必要流程，员工拿到这个证明书才代表从公司正式离职，以后二者再无干系。6、人生履历 劳动者的每一份工作都是自己的一份重要经历。通过离职证明可以了解员工在原公司的表现情况。离职证明是需要由职工离职的单位开具的，上面应当应当写明...
关于辞职后的档案和关系怎么处理?
法律依据《企业职工档案管理工作规定》第十八条企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。职工被劳教、劳改，原所在单位今后还准备录用的，其档案由原所在单位保管。《企业职工档案管理工作规定》第...
我在原单位09年辞职养老保险没给我 当时只给我一张退档函,
你得去社保局或人才中心办理续交，养老保险目前是不能提取出来的（除非本人发生事故，可由继承人继承）。要是你现在有新的工作，可以把以前的转入现在的公司，然后继续缴交，累计交满15年即可。
关于社会保险的问题 我准备在原单位辞职 辞职后社保怎么处理 如何自己...
你在原单位辞职后，人事部会给你一份保险转移单，拿着保险转移单到你所在区的人才中心办理自行交纳保险就可以了。
原单位辞职后在人才市场的档案怎么调回原籍
1.直接去原籍人才中心，说明要将档案调到他们机构，他们会开具调档函，调档函或者是他们寄给现在的档案管理单位，或者是直接将调档函直接给个人。2.电话咨询是否需要本人携带调档函前往档案所在地，如可邮寄调档函调档的，就不用白跑一趟了。如需要前往当地的，携带调档函、离职证明等原先咨询需携带的材料...
考上公务员后在原单位辞职要违约金怎么办
首先经过双方协商，如果公司愿意你辞职，而且不要什么违约金这是最好的结果； 如果经过协商愿意你辞职，但是要交违约金，违约金数量就看你的工资和当时，签订的合同。 一般这样的事情不会闹到法院！ 不过你要提前通知认识部门你要辞职的决定，至少提前一个月！给他们招新人的时间。 还有现在那么多人想找...
离职以后还能回去原来公司上班吗?
离职后最好不要回原单位上班。一、重新回原单位上班，容易被挤兑 大部分回原来单位上班的人，多数都工作不了多长时间，就会悄无声息地离开;要明白这种回去，可能是领导在面子上答应的事情，也可能是领导遇到了无法解决的事情;回到原来的公司上班，由于是重操旧业，工作执行起来都比较顺利，但是肯定好景...
解除劳动合同后档案怎么办理转移?
由人才流动服务中心向你原单位开具调档函，原单位接到调档函十五天内，将你的人事档案随档案转递通知单转交人才交流服务中心。随后，人才交流服务中心与你签订档案管理合同书，明确双方的权利和义务。许多人辞职后，将档案留在原单位，从此置之不理了。久而久之，你的档案材料因得不到收集整理，档案内容...
可变依利： 您好,原单位说的给你办手续了应该是已经办完下面的第一步了,你再去社保中心继续咨询办理即可.整体流程如下:1.原公司办理社保缴纳人员减员,这个一般你离职后原公司会自动办理,你不必参与.2.去原公司缴纳社保的社保中心办理停保转移手续,带本人身份证及复印件一份.3.将社保中心给你的资料交到新公司的人力资源部,由新公司人力资源部办理社保缴纳人员增员,继续缴纳.希望能帮到你,望采纳,祝好!
临汾市13984594056： 在原来公司辞职就签了辞职单,没签劳工合同解除书,现在去新公司可以入职和买五险一金嘛 - ？
可变依利： 只要原单位给你五险一金停保,新单位就可以续保的,但五险一金的经办机构应该会出具相应停保手续,这个手续需要向原单位要,把手续交给新单位即可.
临汾市13984594056： 15年前我从单位辞职了,单位当时什么没给,仅仅交了一张辞职报告就完事了,我该怎么办?？
可变依利： 有年限限制,只能打官司了.有以下三点理由: 1、单位应该给员工上保险,当时每个月扣的统筹,单位没有交到统筹办.说明你没有保险,到退休年龄无法享受退休金.因此要求单位为你补保险. 2、当时离职时,单位应该开转档函,办理转档手续.这些都没有,从法律上讲,你还是单位员工.因此要求单位承认你的劳动关系,或从现在起,正式为你办理转档. 3、档案在你自己手里,是非法的,国家是不承认不接收的.而劳动者退休,国家首先是审核档案.到你退休时,不会有人为你办理养老.子女出国、参军、公证等,都会受到影响.因此要求单位收回档案.
临汾市13984594056： 在原单位只递了辞职报告 没办理正式的离职手续 养老保险怎么处理 - ？
可变依利： 1、自己出钱,单位帮你缴 2、自己出钱,请人事代理公司帮你缴,大概50元/月手续费 3、等到新单位后,一起补缴,如果政策允许
临汾市13984594056： 急 急 急我辞职单交了就没有去上班,现在一个月过去了,去拿退工单,单位问我要违约金,该怎么办 - ？
可变依利： 单位要你交违约金,那肯定是签了合同的,既然有合同,那就没办法了,只能交钱了.(除非公司不让你交)
临汾市13984594056： 我离职单打了 并且交上去了 现在我又拿回来 老板不同意不离职 现在这情况能解决吗?离职单没 - ？
可变依利： 离职是一个慎重的事,这种情况,只能和公司协商;否则,公司只要能证明书面收到过离职单,就可以依法按劳动者自己申请离职办理离职手续. 根据《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. 劳动者应当按照双方约定,办理工作交接.用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付. 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查.
临汾市13984594056： 我的辞职单已经交给我的上级了 但是我在辞职的第五天之后 但是他们还没有给我解除合同 我现在该怎么办 - ？
可变依利： 下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你什么,可能会发生损害你权益的事及处理办法,全部都有.你提出解除劳动合同后,如果用人单位通知你提前走人,一定要用人单位给你正式书面通知(加盖印章),否则用人单位到...
临汾市13984594056： 今天我辞职,单位只给我办理了离职交接单,辞职报告已经提前递交上去了,还需要办理离职证明么? - ？
可变依利： 最好还是办理离职证明,那上面会写清楚与单位解除了劳动合同等内容,等找到下家公司还能用的上
临汾市13984594056： 我想问问各位有经验的朋友如果我在厂里提前一个月辞职但是只是我单方面的递交辞职书有用吗? - ？
可变依利： 当然有用了,你如果不想上班了,提前一个月递交辞职书完全符合劳动法的规定.单位不会把你辞职书藏起来的.
临汾市13984594056： 已交了辞职报告但在一个月内未经单位同意就离开了会怎样的处罚? - ？
可变依利： 其实辞职无须单位领导批准,只要提前30天书面通知单位,但即使单位没及时办理手续,你也至迟应在第31天走人,若提前走人单位可按旷工处理,不支付你旷工期间的工资,也可能会进一步要求你赔偿因提前离职给单位造成的损失而扣减你的工资;你最好与单位好好协商,争取单位同意你提前解除关系. 但如果单位有违法行为在先,则你有权立即走人而单位不得处罚你.
