马斯洛提出人有五个层次的需求，从低到高依次是什么？
马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、爱和归属感、尊重和自我实现五类，依次由较低层次到较高层次排列。
马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、爱和归属感、尊重和自我实现五类，依次由较低层次到较高层次排列。
1、生理的需要（physiological needs）
对性、食物、水、空气及住房等需要都是生理上的需要，这类需要的层级最低，人员在转向较高层级的需要之前，总是尽力满足这类需要。一个人在饥饿时不会对其他任何事物感兴趣，他的主要动力是得到食物。即使在今天，还有许多人不能满足这些基本的生理上的需要。
2、安全的需要（safety needs）
安全需要包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等的需要。和生理上的需要一样，在安全需要没有得到满足之前，人员唯一关心的就是这种需要。对许多人员而言，安全需要表现为安全而稳定以及有医疗保险、失业保险及退休福利等。
主要受安全需要激励的人，在评估职业时，把它看作不致失去基本需要满足的保障。如果管理者认为对人员来说安全需要最重要，他们就在管理上着重利用这种需要，强调规章制度、职业保障、福利待遇，并保护人员不致失业。如果人员对安全需要非常强烈时，管理者在处理问题时就不应标新立异，并应该避免或反对冒险，而人员将循规蹈距的完成工作。
3、社交（爱与归属）需要
社交需要包括对友谊、爱情以及隶属关系的需要。当生理上的需要和安全需要得到满足后，社交需要就会突显出来，进而产生激励作用。在马斯洛需求层次中，这一层级是与前二层级截然不同的另一层级。这些需要如果得不到满足，就会影响人员的精神，导致高缺勤率、低生产率、对工作不满及情绪低落。
管理者必须意识到，当社交需要成为主要的激励源时，工作被人员视为寻找和建立温馨和谐人际关系的机会，能够提供同事间社交往来机会的职业会受到重视。管理者感到下属努力追求满足这类需要时，通常会采取支持与赞许的态度，十分强调能为共事的人所接受，开展有组织的体育比赛和集体聚会等业务活动，并且遵从集体行为规范。
4、受尊重的需要（esteem）
尊重需要既包括对成就或自我价值的个人感觉，也包括他人对自己的认可与尊重。有尊重需要的人希望别人按照他们的实际形象来接受他们，并认为他们有能力，能胜任工作。他们关心的是成就、名声、地位和晋升机会。这是由于别人认识到他们的才能而得到的。
当他们得到这些时，不仅赢得了人们的尊重，同时就其内心因对自己价值的满足而充满自信。不能满足这类需要，就会使他们感到沮丧。如果别人给予的荣誉不是根据其真才实学，而是徒有虚名，也会对他们的心理构成威胁。
在激励人员时应特别注意有尊重需要的管理者，应采取公开奖励和表扬的方式。布置工作要特别强调工作的艰巨性以及成功所需要的高超技巧等。颁发荣誉奖章、在公司的刊物上发表表扬文章、公布优秀员工光荣榜等方法都可以提高人员们对自己工作的自豪感。
5、自我成就的需要（self-actualization）
自我实现需要的目标是自我实现，或是发挥潜能。达到自我实现境界的人，接受自己也接受他人。解决问题能力增强，自觉性提高，善于独立处事，要求不受打扰地独处。要满足这种尽量发挥自己才能的需要，他应该已在某个时刻部分的满足了其他的需要。
当然自我实现的人可能过分关注这种最高层级的需要的满足，以致于自觉或不自觉的放弃满足较低层级的需要。自我实现需要占支配地位的人，会受到激励在工作中运用最富创造性和建设性的技巧。重视这种需要的管理者会认识到，无论哪种工作都可以进行创新，创造性并非管理者独有，而是每个人都期望拥有的。
为了使工作有意义，强调自我实现的管理者，会在设计工作时考虑运用适应复杂情况的策略，会给身怀绝技的人委派特别任务以施展才华，或者在设计工作程序和制定执行计划时为人员群体留有余地。
马斯洛在研究这一层级的人类需要时，采用了21位成功人士的自传和文稿，通过研究这些文字作品来得到作者本人的需要特征。但是这种研究方式严重受限于作者本人的性情和偏见，缺乏客观的数据支持，因此马斯洛在自我实现需要这一层级结论不应该被科学界无条件的接受。
马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、爱和归属感、尊重和自我实现五类，依次由较低层次到较高层次排列。
1、这五个层次的需求，从低到高依次是：
第一层次：生理上的需要。
第二层次：安全上的需要。
第三层次：情感和归属的需要。
第四层次：尊重的需要。
第五层次：自我实现的需要。
自我实现得需要
尊重的需要
归属与爱的需要
安全的需要
生理的需要
马斯洛将人的需要由低级到高级划分为5个层次,最高一层是什么?
最高一层是：自我实现 马斯洛理论把需要分成生理需要、安全需要、社交需要、尊重和自我实现五类。依次由较低层次到较高层次排列。在自我需要实现之后，还有自我超越需要，但通常不作为马斯洛需要层次理论中必要的层次，大多数会将自我超越合并至自我实现需求当中。马斯洛需要层次理论是管理心理学中人际关系理...
人的需要是由低级向高级发展的谁提出的
马斯洛。1943 年，美国心理学家马斯洛提出了需要层次理论。马斯洛认为，人的需要是有层次的，按照它们的重要程度和发生顺序，呈梯形状态由低级向高级需要发展。1、马斯洛把需要分为五个层次，他认为人类的需要是相互联系、相互依赖和彼此重叠的，它们排列成一个由低到高逐级上升的层次。其中，最低层次的需...
...即人的需求从低级到高级可以分为五个层面,其中最高层面是...
【答案】：D 解析：马斯洛提出了著名的需求层次理论，即人的需求从低级到高级可以分为：生理需求、安全需求、归属需求、尊重需求和自我实现需求。
马斯洛吧人的欲望分几层
3．当人的某一级的需要得到最低限度满足后，才会追求高一级的需要，如此逐级上升，成为推动继续努力的内在动力。马斯洛提出需要的5个层次如下：1．生理需要，是个人生存的基本需要。如吃、喝、住处。2．安全需要，包括心理上与物质上的安全保障，如不受盗窃的威胁，预防危险事故，职业有保障，有社会保险...
马斯洛把人的需求划分为什么五个层次
马斯洛是一位著名的心理学家，提出了人的需求层次理论。他认为，人类的需求可以分为五个层次，这些需求按照优先级顺序依次排列，下一层的需求只有在上一层需求满足的前提下才会变得重要。以下是马斯洛的五个层次：1. 生理需求：人类最基本的需求是生理需求，包括食物、水、睡眠和性欲等。如果这些需求没...
马斯洛提出人有五个层次的需求,从低到高依次是什么?
1. 生理需求（Physiological Needs）：这是最低级别的需求，包括对食物、水、睡眠和呼吸等基本生存要素的需求。在这些需求得到满足之前，其他一切需求都将退居次要地位。例如，一个饥饿的人不会对其他事物产生兴趣，他的主要动力是寻找食物。2. 安全需求（Safety Needs）：当生理需求得到满足后，人们会寻求...
关于人有一种五层次需要的层次需求理论,关于该理论下列说法中正确的有...
【答案】：B、C 本题考查管理常识。A项错误，需求层次理论的提出者是美国社会心理学家马斯洛，而泰勒提出的是科学管理理论。B项正确，五种需要从低到高依次为：生理需要、安全需要、情感需要、尊重需要和自我实现的需要，自我实现的需要是最高层次的需要，是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大...
马斯洛需要层次理论是什么?
效应器官、智能和其他能量主要是寻求安全的工具。3、爱和归属感：人人都希望得到相互的关系和照顾。4、尊重：内部尊重就是人的自尊；外部尊重是指一个人希望有地位、有威信，受到别人的尊重、信赖和高度评价。5、自我实现：指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度，是最高层次的需要。
马斯洛需求的五个层次是什么?
外部尊重是指一个人希望有地位、有威信，受到别人的尊重、信赖和高度评价。马斯洛认为，尊重需要得到满足，能使人对自己充满信心，对社会满腔热情，体验到自己活着的用处和价值。（5）自我实现的需要。这是最高层次的需要，它是指实现个人理想、抱负，发挥个人的能力到最大程度，完成与自己的能力相称的一...
人的需要有哪些层次?
缺乏自我实现需求的人会觉得自己的生活很空虚，要求自己去做一个更有价值的，更高尚的人，也就是小编上几篇提到的实现超我。人的五种基本需要在一般人身上往往是无意识的。对于个体来说，无意识的动机比有意识的动机更重要。对于有丰富经验的人，通过适当的技巧，可以把无意识的需要转变为有意识的需要...
凌轰金钱： 马斯洛的需求层次理论在他于1954年的书籍著作《动机与人格》当中完整阐述.这种分层结构仍然是社会学研究、管理培训以及中等与高等教育心理课程的流行架构.需求层次理论将人的需求划分为五个层次,由低到高,并分别提出激励措施...
昌平区18295236475： 马斯洛将人的基本需要分为五个层次,由低到高依次为? - ？
凌轰金钱： 自我实现的需要尊重的需要归属和爱的需要(社交需要)安全的需要 生理的需要
昌平区18295236475： 马斯洛在需要层次理论中将需要分为五级? - ？
凌轰金钱： 马斯洛认为,人类的需要是分层次的,由低到高.它们是: 生理需求 安全需求 社交需求 尊重需求 自我实现 生理需求生理上的需要是人们最原始、最基本的需要,如吃饭、穿衣、住宅、医疗等等.若不满足,则有生命危险.这就是说,它是最...
昌平区18295236475： 马斯洛认为可把人的需要分为哪五个层次? ？
凌轰金钱： 马斯洛认为,可把人的需要 分为五个层次:生理需要、安全的需要、爱和归属的需要、尊重的需要和自我实现的需要.需要的这五个 层次,是一个由低到高逐级形成并逐级得以满足的.层次越低的需要出现得越早;层次越高的需要出现得 越晚.层次越低的需要力量越强,它们能否得到满足直接关系到个体的生存,因而较低层次的需要又称缺 失性需要.只有当较低层次的需要满足之后,较高层次的需要才能出现.高层次需要的满足有益于健康、 长寿和精力的旺盛,所以这些需要又称生长需要.
昌平区18295236475： 美国心理学家马斯洛提出人类需要层次理论,认为人的需要分为五个层次,即:生理需要、安全需要、爱的需要、尊重的需要和自我实现的需要.试分析这五... - ？
凌轰金钱：[答案] 答案: 解析: 这五个层次是按照由低到高的顺序排列的.文中父亲的需求实际是对尊重的需求,处于第四层次,是较高层次的需要.新时代的青少年应该有更高层次的需要,那就是努力实现自身价值,为时代、为社会多作贡献.这就要求我们现在...
昌平区18295236475： 美国心理学家、行为学家马斯洛把人的需要分为几个层级?？
凌轰金钱： 1943年美国人本主义心理学家马斯洛(A.H.Maslow)在《人的动机理论》一书中从个体心理结构的角度提出了需要层次理论.马斯洛把人的需要划分为五个层次;生活需要(食物温度、空气、性等);安全需要(职业稳定、生活保障、环境有...
