人的需要是由低级向高级发展的谁提出的

谁提出人的需要是由低级向高级发展的~

马斯洛。
1943 年，美国心理学家马斯洛提出了需要层次理论。马斯洛认为，人的需要是有层次的，按照它们的重要程度和发生顺序，呈梯形状态由低级向高级需要发展。
人的需要主要包括：生理需要、安全需要、社会需要、自尊需要和自我实现的需要。需要总是由低到高，逐步上升的，每当低一级的需要获得满足以后，接着高一级的需要就要求满足。由于各人的动机结构的发展情况不同，这五种需要在个体内所形成的优势动机也不相同。
当然，这并不是说当需要发展到高层次之后，低层次的需要就消失了；恰恰相反，低层次的需要仍将继续存在，有时甚至还是十分强烈的。为此，马斯洛曾经指出，要了解员工的态度和情绪，就必须了解他们的基本需要。

扩展资料：
需求的层次具体表现为：
1、生理的需求：人类维持自身生存的最基本要求，包括饥、渴、衣、住、性、健康方面的需求。
未满足生理需求的特征：什么都不想，只想让自己活下去，思考能力、道德观明显变得脆弱。例如：当一个人极需食物时，会不择手段地抢夺食物。
2、安全的需求：人对安全、秩序、稳定及免除恐惧、威胁与痛苦的需求。为满足安全需求的特征：感受到身边事物的威胁，觉得这世界是不公平或是危险的。认为一切事物都是危险的、而变的紧张焦虑、彷徨不安、认为一切事物都是“恶”的。
3、归属和爱的需求：人要求与他人建立情感联系，以及隶属于某一群体并在群体中享有地位的需要。这一层次的需要包括两个方面：
一是友爱的需要，即人人都需要伙伴之间、同事之间的关系融洽或保持友谊和忠诚；人人都希望得到爱情，希望爱别人，也渴望接受别人的爱。
二是归属的需要，即人都有一种归属于一个群体的感情，希望成为群体中的一员，并相互关心和照顾。
4、尊重的需求属于较高层次的需求，如：成就、名声、地位和晋升机会等。尊重需求既包括对成就或自我价值的个人感觉，也包括他人对自己的认可与尊重。无法满足尊重需求的特征：变的很爱面子，或是用积极行动获得他人认同，也很容易被虚荣所吸引。
例如：利用暴力来证明自己的强悍、努力读书让自己成为医生、律师来证明自己在这社会的存在和价值、富豪为了自己名利而赚钱，或是捐款等。　　
5、自我实现的需求：是最高层次的需求，指人希望最大限度地发挥自身潜能，不断完善自己，完成与自己的能力相称的一切事情，实现自己理想的需要。为满足自我实现需要所采取的途径是因人而异的。自我实现的需要是在努力实现自己的潜力，使自己越来越成为自己所期望的人物。
缺乏自我实现需求的特征：觉得自己的生活被空虚感、无意义感推动着，要去做证明自己身为一个“人”应该在这世上做的事。
需求的关系：
在马斯洛看来，需求的产生由低级向高级的发展是波浪式地推进的，在低一级需求没有完全满足时，高一级需求就产生了，而当低一级需求的高峰过去了但没有完全消失时，高一级需求就逐步增强，直到占绝对优势。
低层次的需求基本得到满足以后，它的激励作用就会降低，其优势地位将不再保持下去，高层次的需求会取代它成为推动行为的主要原因。有的需求一经满足，便不能成为激发人们行为的起因，于是被其他需求取而代之。
参考资料来源：百度百科-需要理论

马斯洛认为人的需求分为：生理需求、安全需求、归属与爱的需求、尊重需求和自我实现需求五类。
1、生理需要，是个人生存的基本需要。如吃、喝、住处。
2、安全需要，包括心理上与物质上的安全保障，如不受盗窃和威协，预防危险事故，职业有保障，有社会保险和退休基金等。
3、社交需要，人是社会的一员，需要友谊和群体的归属感，人际交往需要彼此同情互助和赞许。
4、尊重需要，包括要求受到别人的尊重和自己具有内在的自尊心。
5、自我实现需要，指通过自己的努力，实现自己对生活的期望，从而对生活和工作真正感到很有意义。
马斯洛的需要层次论认为，需要是人类内在的、天生的、下意识存在的，而且是按先后顺序发展的，满足了的需要不再有激励作用。

所以应该是马斯洛提出的

马斯洛。

1943 年，美国心理学家马斯洛提出了需要层次理论。马斯洛认为，人的需要是有层次的，按照它们的重要程度和发生顺序，呈梯形状态由低级向高级需要发展。

1、马斯洛把需要分为五个层次，他认为人类的需要是相互联系、相互依赖和彼此重叠的，它们排列成一个由低到高逐级上升的层次。

其中，最低层次的需要是生理需要，接着是安全的需要，归属和爱的需要，尊重的需要，处在最高层次的是自我实现的需要。前面四个属于缺失需要，自我实现的需要是成长的需要。

2、其中，安全的需要主要是指对安全、稳定、依赖、保护、秩序、法律等的需要。

归属和爱的需要主要指需要朋友、爱人或孩子，渴望在团体中与同事有深厚的关系等。

尊重的需要包括：对人的价值的尊重和对地位的需要。对人的价值的尊重又包括：对自我尊重，对他人的尊重和他人对自己的尊重(即自尊、他尊、人尊)。

3、马斯洛的需要层次理论认为，只有低级需要基本满足后，才会出现高一级需要，只有所有的需要相继得到满足后才会出现自我实现的需要;层次较高的需要发展后，层次较低的需要依然存在，但对行为的影响则减弱了。

扩展资料

马斯洛需求层次与产品功能的切合

1、生理需求：即时满足人们生存和生活的日常基础所需，如吃穿住用行等。

2、安全需求：这类需求如对健康的担心、对贫困的恐惧、对无知的忧心，都是缺乏安全感的表现，在安全感匮乏的同时，则内心驱动会促使去满足获取安全感的需求。

3、社交需求：社交包括友情、爱情、亲情等多个层次。或者可以分为熟人社交，陌生人社交等。当然两者也可以相互转化。交流和沟通，是人类永恒的主题。

4、尊重需求：每个人都有被尊重的需求，都希望展现自己，获得人们认可。信任和认可，这也更多的体现在社交过程之中。每一个人的尊重与被尊重都存在于在社交网络中交流互动之中。所以，尊重需求可以深度暗合在社交需求之中。

5、自我实现需求：这是最高层级的需求。这一层级，人们对自己的表现或者获取的成绩都已非常满意。一定程度上，炫耀也可以理解为自我实现的外在表现，尽管，可能这个是很主观的。

参考资料来源：百度百科-需要理论

参考资料来源：百度百科-马斯洛需求层次理论

人的需要是由低级向高级发展的属于需求层次理论的内容，是由美国心理学家马斯洛在1943年提出的。

马斯洛需求层次理论是人本主义科学的理论之一，由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛在1943年在《人类激励理论》论文中所提出。书中将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。

马斯洛理论把需求分成生理需求（Physiological needs）、安全需求（Safety needs）、爱和归属感（Love and belonging）、尊重（Esteem）和自我实现（Self-actualization）五类，依次由较低层次到较高层次排列。

在自我实现需求之后，还有自我超越需求（Self-Transcendence needs），但通常不作为马斯洛需求层次理论中必要的层次，大多数会将自我超越合并至自我实现需求当中。

假如一个人同时缺乏食物、安全、爱和尊重，通常对食物的需求量是最强的，其它则不那么重要。此时人的意识几乎全被饥饿占据。在这种极端情况下，人生的全部意义是吃，其它都不重要。只有当人从生理需要的控制下解放出来时，才可能出现更高级的、社会化程度更高的需要如安全的需要。

扩展资料

马斯洛的需求层次理论更深层次的理解：

1、五种需要像阶梯一样从低到高，按层次逐级递升，但这样次序不是完全固定的，可以变化，也有种种例外情况。

2、需求层次理论有两个基本出发点，一是人人都有需要，某层需要获得满足后，另一层需要才出现；二是在多种需要未获满足前，首先满足迫切需要；该需要满足后，后面的需要才显示出其激励作用。

3、一般来说，某一层次的需要相对满足了，就会向高一层次发展，追求更高一层次的需要就成为驱使行为的动力。相应的，获得基本满足的需要就不再是一股激励力量。

4、五种需要可以分为两级，其中生理上的需要、安全上的需要和感情上的需要都属于低一级的需要，这些需要通过外部条件就可以满足；而尊重的需要和自我实现的需要是高级需要，他们是通过内部因素才能满足的，而且一个人对尊重和自我实现的需要是无止境的。

5、马斯洛和其他的行为心理学家都认为，一个国家多数人的需要层次结构，是同这个国家的经济发展水平、科技发展水平、文化和人民受教育的程度直接相关的。在发展中国家，生理需要和安全需要占主导的人数比例较大，而高级需要占主导的人数比例较小；在发达国家，则刚好相反。

参考资料来源：百度百科-需求层次理论

马斯洛。

1943 年，美国心理学家马斯洛提出了需要层次理论。马斯洛认为，人的需要是有层次的，按照它们的重要程度和发生顺序，呈梯形状态由低级向高级需要发展。

人的需要主要包括：生理需要、安全需要、社会需要、自尊需要和自我实现的需要。需要总是由低到高，逐步上升的，每当低一级的需要获得满足以后，接着高一级的需要就要求满足。由于各人的动机结构的发展情况不同，这五种需要在个体内所形成的优势动机也不相同。

当然，这并不是说当需要发展到高层次之后，低层次的需要就消失了；恰恰相反，低层次的需要仍将继续存在，有时甚至还是十分强烈的。为此，马斯洛曾经指出，要了解员工的态度和情绪，就必须了解他们的基本需要。

扩展资料

1、五种需要像阶梯一样从低到高，按层次逐级递升，但这样次序不是完全固定的，可以变化，也有种种例外情况。

2、需求层次理论有两个基本出发点，一是人人都有需要，某层需要获得满足后，另一层需要才出现；二是在多种需要未获满足前，首先满足迫切需要；该需要满足后，后面的需要才显示出其激励作用。

3、一般来说，某一层次的需要相对满足了，就会向高一层次发展，追求更高一层次的需要就成为驱使行为的动力。相应的，获得基本满足的需要就不再是一股激励力量。

4、五种需要可以分为两级，其中生理上的需要、安全上的需要和感情上的需要都属于低一级的需要，这些需要通过外部条件就可以满足；而尊重的需要和自我实现的需要是高级需要，他们是通过内部因素才能满足的，而且一个人对尊重和自我实现的需要是无止境的。

参考资料来源：百度百科-需要理论

美国犹太裔人本主义心理学家亚伯拉罕·马斯洛（Abraham Maslow）提出，马斯洛的需求金字塔：自我实现的需求；尊重的需求（社会承认的需求）；社交的需求（社会关系的需求）；安全的需求；生理的需求（身体基本需求）；
需求层次理论（Maslow's hierarchy of needs）是研究组织激励（motivation）时应用最广泛的理论。

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保山市18852531214： 谁提出人的需要是由低级向高级发展的 - ？
黄胆肝得： 马斯洛提出人的需要有一个从低级向高级发展的过程, 这在某种程度上是符合人 类需要发展的一般规律的.

保山市18852531214： 人的需要是由低级向高级发展的谁提出的 - ？
黄胆肝得： 网查: 美国犹太裔人本主义心理学家亚伯拉罕·马斯洛(Abraham Maslow)提出,马斯洛的需求金字塔:自我实现的需求;尊重的需求(社会承认的需求);社交的需求(社会关系的需求);安全的需求;生理的需求(身体基本需求);需求层次理论(Maslow's hierarchy of needs)是研究组织激励(motivation)时应用最广泛的理论.就像人类发展追求更智慧、更美好、更舒适、更长寿等,这是不以人的意志为转移的!

保山市18852531214： 列举低级需要是高级需要产生的前提的例子? - ？
黄胆肝得： 列举低级需要是高级需要产生的前提的例子: 我们和一切生物共同具有食物的需要,也许与高级类人猿共有爱的需要.而自我实现的需要(至少须借助创造力)是人类独有的.越高级的需要,就越为人类所特有

保山市18852531214： 人有哪些需要 - ？
黄胆肝得： 马斯洛理论把人的需要分成生理需求、安全需求、爱和归属感、尊重和自我实现五类,依次由较低层次到较高层次排列.在自我实现需求之后,还有自我超越需求,但通常不作为马斯洛需求层次理论中必要的层次,大多数会将自我超越合并至自...

保山市18852531214： 马斯诺需要层次理论是什么?对管理有哪些贡献?有何不足? - ？
黄胆肝得： 转载以下资料供参考马斯洛需求层次理论(Maslow's hierarchy of needs),亦称“基本需求层次理论”,是行为科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中所提出.该理论将需求分为五种,像阶梯...

保山市18852531214： 需求管理的特点是什么 - ？
黄胆肝得： 马斯诺需求层次理论的特点 马斯洛的需求层次理论,在一定程度上反映了人类行为和心理活动的共同规律.马斯洛从人的需要出发探索人的激励和研究人的行为,抓住了问题的关键;马斯洛指出了人的需要是由低级向高级不断发展的,这一趋势...

保山市18852531214： 何为层次需要论?它对管理者有何启示? - ？
黄胆肝得： 层次需求论亦称“基本需求层次理论”,是行为科学的理论之一,由美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年在《人类激励理论》论文中所提出.将需求分为五种,象阶梯一样从低到高,按层次逐级递升,分别为:生理上的需求,安全上的需求...

保山市18852531214： 马斯洛把人的需要分为哪几种 - ？
黄胆肝得： 马斯洛的需求层次理论在他于1954年的书籍著作《动机与人格》当中完整阐述.这种分层结构仍然是社会学研究、管理培训以及中等与高等教育心理课程的流行架构.需求层次理论将人的需求划分为五个层次,由低到高,并分别提出激励措施...

保山市18852531214： 马斯洛的需求层次理论一定是对的吗 - ？
黄胆肝得： 不一定,科学是在不断的证实证伪,论证推翻中前进的,马斯洛给出了基本的框架.很难推翻.但不代表不能推翻,如你能找到更合适的论述,能更好反映人类心理层面.你也可以推翻他.目前来说看上去是对的.就像地球是圆的,按照三维来说是对的.但是一旦人类某天发现四维了就可能推翻了.