女同事是“马后炮”，总喜欢事后挑毛病，我该如何怼她？
网友来信：
我进入这家公司近一年了，从事内刊编辑工作。这一年，我的工作完成得不错，公司各级领导都对我的表现给予了好评。我自己也很喜欢这个岗位，尽力做好我应该做的事。然而，我也有自己的烦恼，那就是部门的女同事总是喜欢“马后炮”。
这位女同事比我大五岁是，公司的资深员工，对于公司的情况了如指掌，对部门的情况更是门儿清。我进公司时，领导就指定她带领我，她教会了我很多东西。对于这一点，我心存感激。
令我至今仍不能适应的是，每次遇到问题，我事前请教她，她都表示认同，甚至给予好评。然而，事后却总是挑刺。从事编辑工作，对于文字的把握必须细致。但是，每个人对于文字的理解，总有偏差的地方。为了以防万一，每次内刊出版前，我都给她看看。她总是说没事，但印刷完毕后，她总是细致地挑错，最后公之于众，到处强调错误。
刚开始，我很认真地听，并吸取教训。时间久了，我发现她纯粹是无理取闹，没事找事。很多问题都是她知识，或者个人认识的偏差。比如，我们都说“吃饭”，她非要说“吃午饭”，明明不用计较的东西，却闹得很不愉快。类似的事情，出现了多少次，我已经记不清了。几乎工作中的每件事，她都能挑刺，但都是“马后炮”。我受不了这样。请问，我该如何怼她，让她改变？
解答：
这样的女同事确实让人头疼，她看起来是好心，实则只会给工作添乱。不过，你何必要怼她呢？首先，以她为镜子，纠正自己的不正确之处。其次，如果自己的行为没问题，她的话你只管听着就成了，自己该怎么做还是怎么做，没必要因为别人的态度而改变自己。按照别人的意思改变自己很容易，但坚持做自己不容易。你的工作只需要对公司负责，对你的领导直接负责。对于同事的意见，有则改之，无则加勉。记住，别轻易怼人，别轻易破坏关系。有些时候，受点委屈就是成长，但破坏平衡，只会让自己更被动。
（图片摘自网络，图文无关。）
如何跟奇怪的同事相处?
有个比较古怪的同事，忽冷忽热、忽近忽远。对于她的脾气很难拿捏。但是我觉得掌握别人的脾气，不如去控制自己能控制的。例如她有时候和我很亲热，什么都说，不停的吐槽，有时候对我又很冷漠。开始我也不习惯，有点抓狂，后来发现其实她是无聊，没事情做才这么空虚。我能做的就是认认真真做自己的工作...
什么样的职场同事最让人无语呢?
4. 缺乏沟通和协商能力：良好的沟通和协商是有效团队合作的基础。然而，有些同事可能不愿意主动与他人沟通，或者在处理问题时缺乏协商的能力。这种行为会导致信息不畅通、冲突激化和团队效率低下，让其他同事感到无语和无助。5. 马后炮和指责他人：当某位同事总是在事后指责别人、挑剔细节而忽视整体工作...
在职场上,若遇到那种太强势的同事该怎么办?
在此基础上，平心静气地交流，不合理的要求有策略地拒绝，但是态度要坚决，不要觉得不好意思。同时发出自己的声音。如果对方做的都对，估计你也不会为他的强势而苦恼，肯定是觉得有地方不妥，但是对方又一意孤行才会这样。你要指出存在的问题，（一定要在行动前，如果是马后炮是会减分的）提出自己改良...
加油站站长不称职,同事都是马后炮,不喜欢,我想辞职,理由
你这种情况下辞职，那么不划算，其他员工都坚持，你为什么不能坚持，上班，做好本职工作即可，至于领导问题，单位高层会处理，而且员工不能左右高层决定的。
说说你遇到过慢半拍的同事是啥样的?
做什么事情都不积极，要比别人慢，对你脾气比较暴躁的人，跟他应该是相处不来，容易被人骂。
分享下如何看待“马后炮”吧?
生活中，我们往往把“马后炮”看为贬义词，视为同事对自己过错的嘲笑，而不听取，更有甚者，恶语相向。但是，现实中，多数同事看到你有过错后，并非真正落井下石，而是作为“旁观者”的一种善意提醒。虽说时机是在事后，可对我们以后工作，同样具有借鉴警示意义。
在单位里 那些招人讨厌的同事 都被排挤走了么?
这种人只要不在私人企业，领导也通常喜欢，估计也排挤不走。第三种自己没能力还爱在领导面前打小报告，或者领导来了就装模作样，让领导觉得他很忙，工作很认真，领导一走就甩手不干。尤其在服务业这种人最招同事讨厌，可惜的是人不想走基本也排挤不掉，人要是怕被排挤也就不会这么干了。
职场上的哪些同事是最令你反感的?
作为一个合格的上班族，开口的时候一定要开口。不能只选择沉默。只要选择沉默，周围的人就会认为你过得不好，别人也不想和你沟通。那时你会错过很多对你有帮助的信息。也不能抓住机会。怎么能混工作？当然，单位里除了这类型的同事外，还有马后炮的同事、挑拨离间的同事、推卸责任、装腔作势的同事。
你遇到过最无耻的人是怎样?
每次要到结账的时候，就借口去隔壁买瓶水，或者是去帮同事带个饭，然后就没了人影。即便是到了公司告诉他多少钱，也不付钱的。都是口头答应：好的，一会儿给你。然后，就没有下文了。无耻之三：工作马后炮，还喜欢搬弄是非。安排项目时，大家最讨厌的就是和他安排到一个小组。不论谁提出的方案，都会...
和性格好强的同事在一起工作的时候,该如何相处?
不要让情绪来左右自己的反应，不要因人废言、因人废事、因人废行。在此基础上，平心静气地交流，不合理的要求有策略的拒绝，但是态度要坚决，不要觉得不好意思。同时发出自己的声音。你要指出存在的问题，（一定要在行动前，如果是马后炮是会减分的）提出自己改良的意见建议。坚持原则就能正常相处。
卓影丽科： 这种人表面上看是有心计,实际上缺乏情商和气度,难以取得大的成就.当然,跟她一起工作的人,要防着点,尽量不要露出破绽,让她打小报告.同时不能与她交恶,更不要深交.
新安县17633023290： 如果有个女同事,最近不太一样,老是在我面前跟别的男的亲密一些,在我经过的时候,她还会用身体撞男的? - ？
卓影丽科： 这种问题可以反映出这个女同事之前喜欢过,你或许对你表迹过她的心意,但是你没有领情或者是没有买她的帐,她现在处于一种报复的心理故意在你的面前跟其他的男人亲密,或者说有动作上的接触,让你看了不舒服.
新安县17633023290： 我有一个女的同事,最大的毛病是爱小题大做、多管闲事、打小报告,我们都很烦她,怎么摆脱她呢? - ？
卓影丽科： 一、直接的告诉她,你们讨厌她,给她点颜色看看,凶她! 二、闭而远之,躲着她,久而久之,她也显得无聊了,就不会烦你们了. 三、趁她一次工作失误,顺水推舟,让经理开除她.
新安县17633023290： 碰到心机女同事怎么办 - ？
卓影丽科： 样的人很多单位都有,俗话说林子大了什么鸟都有.不过,你要始终记住一句话,“路遥知马力,日久见人心”没有人喜欢那种耍心机,不实在的人.你能看出来她耍心机了,领导跟同事也能看出来,因为领导跟比你有点社会经验的同事都比你看得准.
新安县17633023290： 女同事总是找一些我觉得没有错,而她却要在里面挑毛病. - ？
卓影丽科： 有可能想以前辈自居,其实你俩在老同志眼里是一样的菜鸟.你不用理她,符合领导的想法和大家都遵守的规矩才是主要的.
新安县17633023290： 有一个高段位的绿茶同事是怎样的体验? - ？
卓影丽科： 我身边有一个同事,人前一套,人后一套,是一个典型的绿茶.自己一而再再而三的犯错,说她错了.还要在领导面前黑我们一把.不懂的时候我们教她又不听.被领导说了,就说是我们没有教,把责任全推到我们身上.然而很多她犯的错误连...
新安县17633023290： 单位的女同事,处处都显着她精明能干,在老板面前更是爱表现!同事之间总是很虚情假意,口不对心的! - ？
卓影丽科： 有一句古话说:“唯女人与小人难养也”,这虽然有对于女性贬低的意味,但也说明一个道理,就是女人堆里容易闹矛盾,容易暗地里争风吃醋,或者说,女人间容易嫉妒心强.如果有哪位女性整天显摆自己的工作业绩,自己怎么比别人强,自己怎么风光
新安县17633023290： 我的同事(女)总爱一本正经的对我的东西挑刺,她是不是嫉妒 - ？
卓影丽科： 每个人都是自私的 有的表达的委婉 有的表达的张扬.看你的同事就是张扬的这种.和这样的人交往一定要保持距离.因为不亲密 什么都好说,亲密的过头就容易出现意想不到的问题~
新安县17633023290： 喜欢的女同事、经常主动去给很多男同事搭讪聊天不顾旁边其他男同事别人感受为什么? - ？
卓影丽科： 这样的女孩也许是天生的,大大咧咧,也属于一个爱说话热情的人,我觉得这样的事很正常.在你和这个女同事没有确定婚姻之前,人家这么做,这是人家的自由,你无法干涉.
新安县17633023290： 为什么这个同事和我单独相处时很好,只要有第三个同事在时,她就对我挑毛拣刺的? - ？
卓影丽科： 或许只是拿你当个说话聊天的伴而已,一旦有人介入的话她就像变成另外一个人似的. 算了,这样的人离远点比较好,琢磨不透的人,跟她在一起很累的,浪费脑子.
