房产中介公司经理多少钱一个月，工作主要是什么

房产中介公司经理多少钱一个月,工作主要是什么~

一般工资都是按当地最低工资标准高一点。
这工作通常是低底薪高提成的，能成交房产多，收入就高。
主要工作内容就是与客户沟通，带客户看房，促成客户购房及签定买卖合同等。

　　一、营销管理
　　协助上级管理好各分行的日常工作，协调各分行的工作，促进各部门的合作交流，加强营销部门与各中心部门的沟通。
　　1、建立、规范、更新标准：合理建立各项业务工作流程，拟定并完善对内对外各项业务文本文书，使其得以规范、统一，以便各项业务工作有据可查，有理可依。
　　2、上传下达：及时传达公司各项方针、策略、精神、文件、工作任务等，加强执行力，做到联通无限，沟通无限。
　　3、加强引导区域合作：加强本区内全体同事同公司其它区域的互动合作意识，充分利用公司信息资源，发现问题及时协调处理。
　　4、拓展：配合公司进行所属区域新开分行的位置选择，了解该铺位的详细资料，租赁合同的谈判，并配合拓展部签署合同等工作事宜，积极跟进行政事务服务中心做好新分行的装修工作以及跟进所辖区域各分行租赁合约到期后的续约工作；
　　5、积极配合分行业务开展：耐心听取客户的意见和建议，配合总经办认真处理客户投诉，跟进本区应收未收之佣金工作，及时要求分行向法律事务部提供相关资料，配合其进行追收佣工作；
　　6、定期组织会议：定期组织所辖区域的区会、营业经理会，加强沟通，解决存在的问题；
　　7、市场调研：收取市场的资讯及下属的意见并加以分析，及时向公司反映，与时俱进，推动公司上下一起改革创新；关注行家动态，有敏锐的市场触觉，善于根据市场情况的变化部署自己负责的辖区内工作；
　　8、做好员工思想工作：了解下属的工作情况，培养提高员工忠诚度，指导及协助解决具体困难并及时和他们总结经验，善于调动下属的积极性，鼓舞他们的斗志，提高整体的士气；善于处理和下属的关系，既有威严又能使下属信服。处事公正，促使员工团结工作，创造一个愉快的工作环境，减少员工的流动量。
　　9、控制业务风险：主要控制合同风险，坚决贯彻按照公司规定签署合同，认真审核每份成交报告和合同、收据等资料。
　　二、行政管理
　　1、贯彻落实公司各项规章制度。
　　2、检查与监督本区各分行的店面形象。
　　3、检查与监督本区各分行行政纪律，有义务对本区各分行员工着装，仪表仪容进行检查，组织学习公司企业文化，负责规章制度的培训工作，要求各部门严格遵守业务运作程序，加强业务素质，提高管理水平。
　　4、协助总经办及时将公司各项公告《中高层以上管理会议》的精神传达，并负责跟进监督所辖区各分行的执行情况。
　　5、严守职业道德：①严禁营销岗位利用公司赋予的职位徇私舞弊，欺下瞒上；②严禁利用公司信息炒楼；③严禁对外泄漏公司各项机密。
　　三、人力资源管理和培养
　　1、以身作则，区域经理每天上午上班时间固定为8：15，上午上班必须在其所到达的分行按时打卡，严禁代打卡。下午下班时间可视情况自行安排，但每天上班工作时间不得少于8小时，下班前必须安排好各项工作后方可离开。
　　2、积极配合公司人力行政部各项工作，严格执行考勤管理制度，如所辖区经请假申请的签注工作，所辖区经外出或因工作需要而提前下班时，考勤卡的签注工作等。
　　3、签署营销岗位入职、异动、晋升、离职等人事表格，严格把好关。
　　4、准确掌握所辖各区的编制，做好招聘计划，挖掘人才与培养人才；在工作中能通过培训、言传身教等有效的方法为公司培养内部人才，同时能及时了解行家动态，挖掘行家优秀人才到公司工作，为公司的发展献力献策。
　　5、运用好公司的“用人原则”，迅速培养人才，破格选拔人才，培养一支具有狼性的团队。
　　四、财务与资金管理
　　1、严格各分行资金管理，按照公司要求检查与监督本区各分行的资金进行报表情况，做到日清日结，严禁公款私用，督促所管辖分行人员共同遵守。
　　2、审核买卖合同的签署，控制交易风险，负责监督本区分行营业经理放款程序，所有的业务付款申请单须由区域经理签名放可。
　　3、员工收取现金（保证金、楼款、佣金、等款项）都须及时存入公司指定帐号并输入房介通系统，实际操作参照各中心规定指引，并须向区域经理以上汇报。
　　4、熟练掌握各项付款标准流程，确保付各项收支无误，防范风险。
　　五、不断提高自身能力
　　1、认同公司，忠于公司。以公司利益为重，以大局发展为重。有**，有责任感。
　　2、要有一定的业务水平，能够帮助下属快速成长。能够在业务培训中让同事有所学，有所得。并能有效的处理业务过程中的纠纷和问题。
　　3、要有较好的沟通能力，能及时的和分行管理人员和业务人员进行了解，并及时有效处理下属分行中的问题。让每一个同事能够认可公司，服从公司。
　　4、让学习成为习惯。及时的发现改进自身的不足，学习成功管理的技巧和方法。不断的思考和总结，提升自己各方面的能力。

这个吃提成自己的提成和底下中介员的销售额的提成，一个地方有一个地方的标准，主要负责一个月或者一个季度的销售计划，管理手下人员的工作，听从上面领导的指示，记住，规律是死，人要活起来，玲珑八面会让你在这个工作上得心应手

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虎林市17069118397： 一个房产销售经理月薪能有多少啊 ？
包岭复方： 您好,经理真实月薪薪酬平均9360元/月剩下的就是提成和奖金了.奖金和提成多一年能弄到几十万.自己的提成和底下中介员的销售额的提成,一个地方有一个地方的标准,主要负责一个月或者一个季度的销售计划,管理手下人员的工作,听从上面领导的指示

虎林市17069118397： 房地产经纪行业职业经理人年薪多少 - ？
包岭复方： 这个问题太广了.中介,代理,开发商.一般来说开发商工资高点.中介低点.一般5000-6000一月也有做的好的几万一月 这个不好说.主要看楼盘好不好买 还有你自己的销售能力.所以这个问题很广.希望对你有所帮助.

虎林市17069118397： 房产中介公司经理多少钱一个月,工作主要是什么 - ？
包岭复方： 一般工资都是按当地最低工资标准高一点.这工作通常是低底薪高提成的,能成交房产多,收入就高.主要工作内容就是与客户沟通,带客户看房,促成客户购房及签定买卖合同等.

虎林市17069118397： 房地产中介的工资真能拿到5000以上吗? - ？
包岭复方： 这要看在哪个城市.在北京,普通业务员的底薪大多在1000-2000之间,再加上提成,做得好的话,月收入过万简直是小菜一碟;店经理的底薪至少4000往上.一套房子少说200、300万,中介费就6、7万,一个月卖一套房,月收入就过万了.当然了,二三线城市可能没这么高的房价,需要卖几套房才行.但经过努力,是可以达到的.

虎林市17069118397： 请问深圳地产中介分行销售经理的月薪一般是多少? - ？
包岭复方： 主要是看业绩,现在行情下降了,去年的话,一般都可以在20万/年以上,但我有个朋友做到了45万/你,门市经理现在应该在4000/月左右

虎林市17069118397： 想请问:合肥这边的二手中介门店的店经理每个月的底薪大概多少,加上提成,一个月大概能拿多少的工资? - ？
包岭复方： 底薪1000左右 做得好四五千 主要看你卖不卖的出去房子.

虎林市17069118397： 杭州房产中介公司 店长和员工的基本工资和提成分别是多少? - ？
包岭复方： 杭州房产中介公司店长和员工的基本工资在800---1500之间,店长的基本工资会稍微高一点,提成是一样的,提成在10---30%之间,具体要根据业绩.

虎林市17069118397： 房产中介店长工资多?房产中介店长工资多少 ？
包岭复方： 你好,考虑工资在三千块钱以上,不必太过担心,最好去面试一下的.

虎林市17069118397： 求知:现在房地产经纪人一个月收入和工作支出 - ？
包岭复方： 一手房销售的底薪大概1000元左右(普通经纪).工作支出就是手机费用.二手房的经纪人底薪也不一样.600-1000不等.提成也要看业绩的高低.一般是业绩的10%.支出主要有车费、手机费等.去年经纪人收入一般在2000左右.现在1000就很不错,一般在700左右.

虎林市17069118397： 三线城市的房地产公司财务经理一个月有多少钱 - ？
包岭复方： 小公司7-8万; 大公在三线城市的10-18万不等.