母亲从500强辞职带娃考重点，结果怎样了？
北京一名就职于500强企业的女子安柏为了孩子小升初，毅然辞职在家带娃，只想孩子考上重点中学。安柏除了照顾孩子和研究小学教材，还用上了500强公司的管理经验，只为让孩子报的几个补习班能按时上。
小升初除了简历过关——至少市级的三好学生或者红领巾奖章，最好拿过奥数一等奖，还有必不可少的考试成绩——非重点小学的成绩要在全年级前1%，而重点小学的成绩要全年级前5%。
安柏认为自己从孩子4年级才准备小升初太晚了，大部分家长从1年级就开始了。她还发现自己精力和经济的投入不是最大的，孩子每年的课外辅导费在4到5万，而其他家长一年级就在学奥数和语文及外教，小学6年就超40万，如果还有钢琴等辅导课，100万也不一定够。
这位母亲安柏不只是一个高学历的优秀人才，也是一个孩子的母亲，为了孩子，她愿意当一个"海淀妈妈"。"海淀妈妈"是一个沉重的称号，她们是一群为了孩子的母亲，北京户口难拿是众所周知的，北京海淀的学校难上却只有家长知道。
北京高等学府的聚集地海淀区有着最好的教育资源，据说在该区的学院路中，随便一位不起眼的老人可能就是某位知名大学的教授。住在这里的家长和孩子，出门就能看到清华北大等985院校，对孩子自然也有了学历上的要求。在海淀区随处可见各种人来人往的教育培训机构，即使是在较远的通州和大兴，都要花上几个小时送孩子到这边补习，只为接受最好的教育。
"海淀妈妈"不谈学区房，她们有的是家在海淀区的老北京人，有的是层层选拔赢过他人的落户人员，还有的是为了缩短孩子上补习班接送时间而搬过来的家长，她们拼的是孩子的未来。
可是，"海淀妈妈"和孩子再拼，想要在海淀区读书也难如登天。以安柏参加的小升初而言，除了本就在顶端的六小强外，其他重点初中也极难考上，安柏的孩子想要直升本校初中班必须考到前10%。
虽然选拔人数在200人，但是最少有上千人报名，能直升的只有20人，3次公开严格的考试只取平均最优秀的前10%。最终安柏的孩子没能成功直升，他很失落，同龄人都在讨论被重点中学录取，他和爸妈都只能苦恼地等命运的安排。
如此高的学习压力，必然少不了睡眠时间的压缩，"海淀妈妈"不得不无奈接受孩子每天只能睡7到8个小时，比科学建议的12岁儿童睡眠时间少4到5个小时，为了保证孩子的作息规律，基本上是11点睡和6点多起，而这只是小学生而已。
"海淀妈妈"已经成为一种社会现象，背后是中国人的学历焦虑，一位硕士因为本科不是985和211，即使是北大毕业，就业也输给了本科生，在为找工作奔波的半年多中，屡屡碰壁。一些高薪的工作必不可少的流程是"学历查三代"，只要不是985和211，第一关就过不了，很多用人单位还会在招聘简章中写明本科学历非985和211，不予考虑。
教育部在12月1日发布2021届的高校毕业生就业相关通知，明确强调不得以非全日制学历为招聘的限制条件，但是，具体的执行仍是困难重重，好的工作和"海淀妈妈"想要考上的重点学校一样，数量有限。
"万般皆下品，唯有读书高"是我国传统观念，现代人也同样对学历有较高的追求，但是，学历不代表一切，高学历确实更容易成功，但是，小学毕业的何享健创造了美的集团，他贫困家庭出身，和大多数人一样做过农活、打过工，却能用5000元一步步成就市值近3000亿的公司。足以说明，对于一个人来讲，学历并不是最重要的，能力高低才是决定是否能成才的标准。
结果就是自己的孩子终于考上了重点的学校，母亲也是如愿以偿，真的是付出就会有收获，那么任何一件事情，只要你认真去做，肯定就有回报。
后来她的孩子果然考上了重点，而她也非常欣慰，在她的孩子上了重点学校之后，她也重新找了一份工作，因为工作经验丰富，所以也挺受上司赏识。
孩子很争气取得了状元的好成绩，可喜可贺。这位妈妈还是很有远见的，她知道自己的工作没有孩子的前途重要，果断辞职。
这位母亲将多年的职场经验用于教育，最终带孩子成功考上重点学校，成功”上岸“。
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