社保一年没交如何赔偿
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的；（二） 未及时足额支付劳动报酬的；（三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五） 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。2，补交存在劳动关系期间的社保。3，如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意一年的时效）法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二） 未及时足额支付劳动报酬的；（三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五） 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的；（二） 未及时足额支付劳动报酬的；（三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五） 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。2，补交存在劳动关系期间的社保。3，如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意一年的时效）法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:（一） 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二） 未及时足额支付劳动报酬的；（三） 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四） 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五） 因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
如果你签订劳动合同，即从你入职开始交社会保险。如果公司未缴纳社会保险，可以劳动仲裁，申请补交社会保险。至于你说的如何补偿问题，是你与公司协商，把公司承担的社会保险部分给你。具体金额可以协商多与少。
1、让公司补缴一年的社保
2、叫公司赔偿一年的社保费给你
交社保没满一年就被辞退有补偿吗
3、逾期不支付经济补偿金的，用人单位应按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；4、劳动者在单位每工作一年，就能得到一个月工资的补偿，并且可以要求单位及时补缴社保费用。社保的权益保障：1、工伤保险待遇：在职期间若发生工伤，即使社保缴纳未满一年，也可按规定享受工伤保险...
公司社保申报了,但是快1年了都没交费,我可以随时解除劳动关系并要求赔偿...
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险...
车险隔一年不买可以吗?
可以。但交强险在脱保状态下，车是不能上路的，如果被交警查到会处以2倍的罚款，出交通事故后保险公司也不负责赔偿。温馨提示：以上内容仅供参考，具体可以联系保险公司客服咨询，如果是平安车险，可以联系95511-5咨询。应答时间：2022-01-06，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
车保险忘交了一年怎么办
车险忘交1年，车辆处于脱保状态，如果是交强险应及时续保，而商业车险脱保，可以根据需求选择是否续保。车险尤其是交强险最好不要脱保，脱保不仅会失去保障，还会影响保费折扣，交强险脱保后上路是不被允许的，车辆会被交管部门扣留并需要缴纳罚款。在通常情况下，交强险有效期过后三个月就算脱保了，...
公司裁员,一年没交社保,如果不想让补交,应该怎么赔偿
公司可以协商。应该按照个人缴纳3倍补偿给你现金。我觉得能补偿2倍就可以接受了。
车险一年没买会怎样
还要浪费一大笔资金来购买这种车险。如果一年都不开，建议按照以下方案：首先强制险必须买。其次商业险你可以不买全，如果有自己的停车位，那么车损不买，三者买个10万，买个司机座位1万，只要几百元就行了，这样次年再开车买保险的时候就有优惠。如果不买保商业险那么再次年投保会比较贵。
公司未交社保如何赔偿
公司未交社保赔偿的情况有以下：1、劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资；2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动...
保险费用一年没交,得病了还可以保吗
2、出险时返还，比如交保费十万，保障五十万。保障期内出险后立即理赔五十万。这种保险又分两种，一是出险后返还所交保费外加保额；二是只理赔保额。3、保障终身的，被保险人身故后留给下一代。这种大多数是退保额。比如保30万，身故后子女可以得到三十万。4、不返还的，可能是交费一年保一年，也可能...
公司前面半年没交社保除了N+1的赔偿还有其他赔偿吗
未缴纳社保赔偿：1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。2、补交存在劳动关系期间的社保。3、如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。依据《劳动合同法》第三十八条的规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。（二）未及时...
入职一年没有交社保可以索要赔偿吗
第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳...
狂晴甲状： 公司一年没交社保,支付每满一年给予一个月的经济补偿.补交存在劳动关系期间的社保.【法律依据】《劳动法》第七十二条.社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费.
江夏区18517572998： 劳动法未交社保解除劳动合同赔偿标准是怎么样的 ？
狂晴甲状： 1、劳动者因单位未交社保而解除劳动合同的,单位一般应当支付给劳动者经济补偿,而不是赔偿.2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.3、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
江夏区18517572998： 单位没交社保如何赔偿 ？
狂晴甲状： 用人单位应当承担赔偿责任.根据相关规定,单位漏缴社保的,所应承担的责任包括:(一)承担未缴社会保险费有关的罚款、滞纳金等费用.(二)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失.(三)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用.(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用.(五)赔偿给劳动者造成的其它费用.
江夏区18517572998： 单位不交社保具体如何赔偿 ？
狂晴甲状： 1、单位不交社保,如果给劳动者造成损失的,需要按其实际损失进行赔偿;如果劳动者因此而与单位解约的,则劳动者在单位每工作满一年,单位要向其支付一个月工资...
江夏区18517572998： 工厂不交社保怎么补偿 ？
狂晴甲状： 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款;3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款.4、经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.5、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿.
江夏区18517572998： 公司不交社保怎么样赔偿 ？
狂晴甲状： (1)补交存在劳动关系期间的社保.(2)如果劳动者提出解除劳动合同,可以要求公司支付经济补偿金.(3)如果未签劳动合同,还应支付最多11月的双倍工资.(注意一年的时效)《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款.
江夏区18517572998： 单位不交社保如何赔偿 ？
狂晴甲状： 为职工缴纳社会保险是用人单位的法定义务,因用人单位原因未给劳动者依法缴纳社... 用人单位应当向劳动者承担赔偿责任.劳动者以不缴纳社保为由解除劳动合同的,用...
江夏区18517572998： 公司不交社保,劳动者该如何获得赔偿? ？
狂晴甲状： 一. 公司不交社保如何获得赔偿公司不交社保,员工可获得赔偿.在我国,社保是一项非常重要的社会保障制度,对于公司和员工来说都是至关重要的.然而,一些公司可...
江夏区18517572998： 在公司工作快一年没交社会保险应该怎么处理? ？
狂晴甲状： 1、社会保险是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的.2、可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正.4、单位的违法行为还可以作为你合法辞职的理由,不但不受提前30天的限制,更不用批准,可立马走人,还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金.
江夏区18517572998： 公司一年未给员工缴社保,每月给500元社保补贴,合理吗? ？
狂晴甲状： 一、入职一年未给社保,每月五百元社保补贴合理吗不合法.解析公司不给员工缴纳社保不合法,员工可以向劳动保障部门举报投诉.法律依据《中华人民共和国社会保险...
