假如一个月工资3000元，按照一般企业来说，扣除完到手大概多少呢？
1、如果你没有参加生育保险，那么你的产假工资，按照产假前工资的标准由用人单位支付。
2、如果你已经参加生育保险，那么你在产假期间可享受生育津贴，这也就是你的产假工资，由生育保险基金支付。
职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。
职工产假期间，生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。
扩展资料：
产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。
女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时，女职工可采取下列方法，维护自己的合法权益：
一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。
二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起一年之内。
三是对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。
参考链接：百度百科_产假_工资规定
日工资 = 月工资收入÷月计薪天数 = 3500元÷21.75 = 160.90元。
劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》劳社部发[2008]3号
日工资和小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。
扩展资料：
应付工资的计算是工资结算工作的核心，工业企业应严格按照国家规定的工资总额组成项目计算对每个职工的应付工资额。
计时工资
一般有月薪制和日薪制两种方式。在月薪制下，不论各月日历天数多少，只要职工出满勤，即可得到相同的标准工资，若遇有缺勤，缺勤工资应从标准工资中扣除。计算公式如下：
应付计时工资=标准工资-缺勤应扣工资
缺勤应扣工资=事假和旷工天数×日工资率+病假天数×日工资率×扣款百分比
日工资率是职工每日应得平均工资，一般有两种计算方法：
按全年平均每月日历天数30天计算：日工资率=标准工资/30
依照这种方法，厂休日、法定节假日照付工资，如缺勤时间跨越厂休日、法定节假日，视为缺勤，照扣工资。
按全年平均每月法定工作天数21.17天计算：日工资率：标准工资/21．17
依照这种方法，厂休日、法定节假日不付工资，如缺勤时间超过厂休日、法定节假日，不扣工资。
参考资料来源：百度百科-工资结算
如果不交住房公积金的话，只扣社保，大概还剩下2750元左右
一般2700左右好多企业都员工跟企业对半交5金什么的
二千五百左右
也就2600左右
干了一个月工资300多,老板这么算帐该怎么办
你是不是写错了，工资应该是3000元吧，现是没有300元的月薪了,月薪3000元还差不多。
学生的在校兼职工资为每月300,到目前为止已累计3000多,那在财务处报账...
不用交任何税金。1，学生个人兼职免营业税。2，个人所得税的计算是以一个月或者一次收入的多少计征的，你一个月才300元，远低于现在扣除额3500元，所以不用交税。希望对你有帮助。
300元的工资能干点什么
本人一个月的开销 房租：50（公司提供的单身公寓）吃饭：300（每天10块钱的标准）抽烟：60（本人烟钱不多）上网：50 零用：100（主要是有女朋友）其他生活用品和衣服：100
我一个月工作300～360小时,月收入4000,没有三险一金,应该交多少个人所得...
税前工资4000对吧，没有缴纳社保或缴纳社保低于4000-3500=500<1500的时候是500*3%=15元。3%和10%参照个人所得税税率表（一）个人所得税计算公式 应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(3500元)应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数 如果没有缴纳五险一金结果如...
当尼姑一月多少工资
当尼姑一月多少工资 问题一：尼姑一个月工资多少啊？如果只是普通的尼姑，一个月300-800.如果是大德，主持级别的，很难说，你想不到的！问题二：当尼姑有工资吗工资+基本补助或者叫做津贴。一个佛教高层的住寺僧人月底薪300，早课晚课签到一次15，一个月全签了有900，电话费给100多补贴。食住均免。
一个月工资300算少吗
非常少，现在无论干什么，一个月至少600-800吧
我想问:我早前帮一个做直销行业的做助理(秘书),但只给300元一个月...
职工有权在加班加点后要求补休假，或者领取加班加点工资。企业违反规定安排职工加班加点的，由劳动行政管理部门责令其改正，并由企业向职工支付应得的加班加点工资。公司在一个月内没有与员工订立劳动合同，应支付双倍工资。事业单位及企业必须为员工缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险...
大学生一个月300块钱的工资,不包吃住,请问有谁愿意做?
现在这个社会找工作很难 找一个好的工作就更难 很多企业或者单位，公司等等现在招聘都是需要招有工作经验者优先 所以还在大学求学中能找找到一份又能学习又有机会锻炼的机会的话，何必去在乎工资的多少呢！？现在大学生很多没有工资照样去做 他们不贪图什么 只是能找到一份工作锻炼自己的机会 300块钱...
某商店营业员每月的基本工资为300元,奖金制度是:每月完成规定指标10000元...
基本工资300元+规定指标300元+营业额的5%（13200-10000）*5%=760元
保密津贴包含在工资里,每个月只有300块,如果我因为要跳槽而违反了竞业限...
1。保密协议是员工对企业所要遵守的基本要求和义务，企业可以不用支付员工的经济补偿；2。竞业条款的签定没有强制性，劳资双方是可以协商的，但企业没有对员工进行竞业经济补偿，那员工就没有义务去遵守竞业条款；
贺毅氯化： 每天30元生活费每月900元,交友人情等500,300购置日用品,300元添衣服娱乐,1000存起来
呼伦贝尔市15278468737： 假如员工月薪3000元,公司为一般纳税人,企业代扣代缴个人所得税为多少?如果是5000元,应缴多少?？
贺毅氯化： 代扣代缴个人所得税与是否一般纳税人无关.3000元不交税.5000交70
呼伦贝尔市15278468737： 假设我的工资是3000元在试用期期间,按正规的劳动合同法算我一个月的工资是多少? - ？
贺毅氯化： 你的意思是转正后是多少工资吗? 劳动合同法规定了试用期工资不能低于转正后工资的80%,并且不能低于当地最低社平工资,同时规定了转正后工资要同工同酬.因为试用期工资可以高于转正后工资的80%.所以,不能以试用期工资来推算转正后工资. 供参考.
呼伦贝尔市15278468737： 假如每个月的工资是3000元,年收入是多少? - ？
贺毅氯化： 三万六
呼伦贝尔市15278468737： 月薪3000元,交五险一金需交多少? ？
贺毅氯化： 一、工资3000元扣除五险一金后,实际缴纳的五险和一金金额是多少?五险一金,单位需要承担一部分,这部分从单位银行账户中直接扣除,员工也需要承担一部分,从员...
呼伦贝尔市15278468737： 3000块一个月的工资算什么水平? - ？
贺毅氯化： 包吃住吗 如果全包 算是一班以上水平了 就三千 是中等偏下
呼伦贝尔市15278468737： 一个月工资3000块钱?一年多少钱? - ？
贺毅氯化： 如果你是不吃不喝,净赚的话就是12000,但是现实是除去吃的喝的穿的,还有房租什么的,能剩下两三千就不错了.
呼伦贝尔市15278468737： 如果我每个月的工资是3000,那么我的社保,公司和我应该各交多少? 社保暂时交医疗、养老、工伤这三种. - ？
贺毅氯化： 不知你们的政策和比例如何,按我们的政策和比例,就你的工资交社保个人部分阶段养老是3000*8%=240,单位部分是...
呼伦贝尔市15278468737： 3000元应缴个人所的税？
贺毅氯化： 如果是一个月的工资是3000元,那这个月个人所得税就是75元.
呼伦贝尔市15278468737： 3000的工资要按照多少基数缴纳社保 - ？
贺毅氯化： 社保缴纳基数,以上一年度的平均工资为准.如果3000元是上年十二个月的平均工资,就是社保缴费基数.
