劳动法中规定最低合同期限为几年？
这个问题劳动法并未明文规定，通常，劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。(2)无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。可以依法约定条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或者终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：第一劳动者在该用人单位连续工作满十年的;第二用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;第三连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。(3)以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十四条?无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同:（一） 劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二） 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三） 连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定，《劳动合同法》仅仅将劳动合同分为：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 但劳动合同的期限和试用期有关，具体可以参考以下规定： 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。希望我的回答能够帮助到您！
这是相关规定：第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
第二十一条 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月
没有这个规定.
双方协商。
一年吧
劳动合同法是如何规定最低工资的?
劳动合同法规定试用期工资不得低于最低工资标准。低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。由于各地经济社会发展情况不同，最低工资也有差别。一、劳动合同法是如何规定最低工资的?《中华人民...
劳动合同法中是否规定合同工资不得低于市公司的最低80%
用人单位没有选择权。另外两个标准，一个是劳动合同约定的工资的百分之八十，一个是本单位相同岗位最低档工资，是可以选择的。也就是说，只要试用期工资不低于约定工资的80%，或者不低于本单位相同岗位最低工资中的一个就可以了。
民法典规定合同中最低价承诺有效吗
《民法典》规定合同中最低价承诺符合以下条件就是有效的：当事人意思表示真实；当事人是具有相应的民事行为能力人；最低价承诺的内容不得违反法律法规或公序良俗；法定其他有效条件等。【法律依据】《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）...
劳动合同法对最低工资的要求有哪些?
劳动合同法对最低工资的要求有本规定所称最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬，不同的地区存在较大的差异，因此自己需要多加注意。劳动合同法对最低工资的要求有哪些 第一条 为了维护劳动者取得劳动报酬...
深圳《劳动合同法》是如何规定的?
深圳《劳动合同法》规定最低薪资为20.3元\/小时,没有的最低工资是2200元,并且深圳《劳动合同法》规定,职员与单位建立劳动关系,必须要签署劳动合同,若是职员已经入职一个月,但是依旧还没有签署书面的合同,那么就需要按照合同的规定,支付补偿金。一、深圳《劳动合同法》是如何规定的?深圳《劳动合同法》规定最低薪资为...
中华人民共和国劳动合同法第四章
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人...
《劳动部关于贯彻执行中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》
根据劳动法的这一规定,国家机关、事业组织、社会团体应当视为用人单位。 二、劳动合同和集体合同 (一)劳动合同的订立 6.用人单位应与其富余人员、放长假的职工,签订劳动合同,但其劳动合同与在岗职工的劳动合同在内容上可以有所区别。用人单位与劳动者经协商一致可以在劳动合同中就不在岗期间的有关事项作出规定。 7....
国家对最低工资标准有哪些规定
在非全日制劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位支付的小时工资不得低于当地小时最低工资标准。最低工资规定第一条为了维护劳动者取得劳动报酬的合法权益,保障劳动者个人及其家庭成员的基本生活,根据劳动法和国务院有关规定,制定本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商...
你好,我想问一下,新出台的劳动合同中有没有规定公司必须给职工上最低...
一、我国劳动争议的现状分析总的来说，根据2005年统计数据显示，目前我国劳动争议具有以下特点:5．劳动报酬、保险福利和解除劳动合同案件仍是劳动争议案件的焦点劳动报酬、保险福利是引发劳动争议案件的主要因素。2005年劳动报酬和保险福利争议案件数量最多，分别为10.3万件和10.2万件。这两类案件数量分别...
我国劳动法2024新规定是什么?
《劳动法》中对劳动合同和集体合同、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训、社会保险和福利、劳动争议等方面作出了规定。第一条规定,为了保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,促进经济发展和社会进步,根据宪法,制定本法。 《劳动法》 ...
底奇小儿： 1.劳动合同最低期限是三个月.2.《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.
上杭县15653104922： 劳动合同签订的最低期限是什么 ？
底奇小儿： 1、这个根据《劳动合同法》并没有对劳动合同签订的最低期限做出规定.2、《劳动合同法》仅仅将劳动合同分为:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同.
上杭县15653104922： 劳动合同新规定至少要签多长时间 ？
底奇小儿： 法律没有规定签订劳动合同的最低年限.固定期限劳动合同的期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月;无固定期限劳动合同可以一直存续到劳动者退休为...
上杭县15653104922： 新劳动法规定:劳动合同最少是签几年? - ？
底奇小儿： 这个问题劳动法并未明文规定,通常,劳动合同期限可以分为三类:(1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月.(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体...
上杭县15653104922： 劳动法规定劳动合同期限多少年 ？
底奇小儿： 劳动法规定劳动合同是没有期限的,签订1天的劳动合同,也是有效的.所以,劳动合同的期限,双方协商即可.劳动合同期限是指合同的有效时间,它一般始于合同的生效之日,终于合同的终止之时.任何劳动过程,都是在一定的时间和空间中进行的.【法律依据】《劳动合同法》第十二条,劳动合同的种类.劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同.
上杭县15653104922： 新劳动法规定签合同至少要签几年啊? - ？
底奇小儿： 劳动合同分有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同及以完成一定工作任务为目标的劳动合同.明确地告诉你,劳动合同为期可以是一年,在这种情况下,合同中规定的试用期不能超过一个月.
上杭县15653104922： 劳动法中规定最低合同期限为几年? - ？
底奇小儿： 这是相关规定: 第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同.第二十一条 劳动合同可以约定试用期.试用期最长不得超过六个月
上杭县15653104922： 劳动法有没有规定签合同最低要签多长时间 - ？
底奇小儿： 劳动合同法没有明确规定最低的签订时间,在实践当中固定期限劳动合同应当最少签订一个月的期限,这种情况是非常少见的.
上杭县15653104922： 新的员工入职合同一般签几年的合同 ？
底奇小儿： 1.劳动合同可以签订3个月以上不等期限的劳动合同.2.用人单位与劳动者协商一致,可能签订1年以上不等年限的固定期限劳动合同,当然,也可以是无固定期限劳动合同...
上杭县15653104922： 签订劳动合同劳动法规定最底签订多长时间? - ？
底奇小儿：第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
