给领导提什么建议
有员工毛艳向我抱怨说,她曾经跟领导提过不少的好意见和好建议(她本人认为的),但总是得不到领导的认可,久而久之,使得她不想再提了。听完她的话,我主动约她来我办公室聊聊。在与她聊的时候,我拿出了准备好的纸和笔,还特地为她泡了一杯茶,先与她拉了拉家长,然后再问她是如何跟领导提意见。毛艳说:“她上次跟领导提意见时,特意选择在下午下班的时间”。我听完她的表述,拿起笔在纸上写了下来,并提出几个疑问,问她向领导的目的是什么?为何选择在这个时候向领导提意见?在得到她的解释后,我开始与她分析原因。虽然她没有在公共场合向领导提意见,也没给领导难看,但她不善于察颜观色的做法,令领导当时很难接受。你想想,作为一名女员工,独自一人跑到领导办公室,开门见山就向领导提意见,给人感觉怪怪的,其效果当然不理想。而后,我给她建议是:跟领导提意见之前,首先要学会换位思考设计话题(要找一个领导喜欢及关心的话题做契机);其次是看领导当天的表情是否愉快;最主要的是在给领导提意见前,要想好解决问题的方案和对策。只有这样做,领导才会接受你向他提出来的意见。当然,从人事的角度,我建议她现在最好不要给领导提意见,因为她的上面还有主管,且平时接触领导不多,加上人总喜欢听好的东西。为此,我还特意跟她讲了一个有关提意见的典故:某年春,鲁隐公听说捕鱼时有许多渔具很有趣,便要到现场看看去。而在一旁的臧僖伯听后,为了鲁隐公的安全,便谏言他不要去。相反,鲁隐公说:自己正要去基层体察民情。最后结果是鲁隐公还是到海边去观渔具。从这个典故来说,臧僖伯讲话是有道理,但为什么鲁隐公听不进呢?显然,臧僖伯在进谏时只顾按着自己的想法照说,并没有注意鲁隐公的感受和兴趣。毛艳听完这个故事是乎意识到什么,但她又对我说:“我向领导提意见他不接受,我可以理解,但我跟领导提建议,他也没有接受。”我又问她:“你是怎么向领导提建议的?”毛艳说:“她是借刚开完会的时间,跟着领导进办公室,向他提了好几条她苦思冥想出来的好建议(他本人认为的),领导听后,反应淡淡的,使得她再也没有信心向领导提意见和建议。”我听完后,很坚定的告诉毛艳,你不但要继续向领导提建议,还要学会用总结的方式表表达,特别要注意自己平时说话做事的风格,更重要的要结合公司目前的发展方向来,进而学会解读领导的思想。如果能做到这两方面的话,领导一定会接纳你向他提的建议。紧接着,我把自己从事多年的人力资源管理的经验分享给她听。我做人力资源管理十年有余,感触最深的是如何有效的解读领导思想,解读公司的经营管理方向是人事工作的核心。那如何做到有效的解读呢?人事工作要学会随时随地的沟通,因为沟通能使信息畅通,也是最快解读领导思想和了解员工动态的最好途径。在中国,大多数领导人的思想有这样三步棋。第一步,表示默许。你在他面前提出的大多数观点,他当时都不会明确表态,常表现出一种默许的态度,此时,你会认为他同意你的观点。第二步,紧急刹车。你跟他沟通的前期,他不是很清晰和了解,待你开始做了,他也就越来越清晰,在他认为你做的这项工作不划算的时候,就会要你刹车。第三步,责任转移。正因为他是领导,就算他要你紧急刹车,其所有的后果你也会自己扛。再则,领导人常用战略思想强迫战术就范。要知道,有些东西在理论上是可以的,但在战术上是不可能做到的。当然,做任何事有会出现差错,也允许误差。我记得曾经的一位领导说了一句话:“一个企业在发展阶段,允许有误差,但这个误差不能超过20%”。在现实中,想想必然有他的道理。当然,这种观点引发了一些不好的现象,有些员工就会利用领导的观点,想一些歪点子。总之,给领导提意见和建议都是一门技巧,自己一定要慎之又慎的对待。编辑提醒:请注意查看“”一文是否有分页内容。
给领导提建议要注意哪些方面的事项?
给领导的十条建议有:领导与各级员工缺乏实际的沟通,员工的价值体现与安全感不足,应当标准化工作流程等。1、领导与各级员工缺乏实际的沟通 企业领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制,上情下达、下情上传。企业应鼓励员工敢说真话、敢说实话,鼓励员工敢表达自己的不同见解。企业要营造一个和睦的上...
如何给公司领导提意见和建议?
评价公司领导的优缺点如下:1,领导思路清晰,职责到人,部署到位,驾驭全局的能力较强。2,领导个人素质高,理性思考和工作能力相匹配,为大家树立了学习的榜样。3,领导为人随和,团结同事,关心同志,能充分调动大家的积极性,具有很强的亲和力。4,在领导的带领下,大家各司其职,互相配合,充分发挥了...
对领导干部的个人的意见和建议有哪些?
2、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训,提高管理人员的意识和学问。3、不能从表面上学习"群众路线训练,要详细落实到实处,多维护群众的利益。4、领导的工作方式、方法要改善,要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线训练结合起来。5、在意识形态方面,观念落后,工作创新意识有待提高...
领导要求给自己部门提意见,但是又没有好的建议,该提什么好呢
随便找点方面去提,不要太过分。1,公司的发展方向你要把握准确。2,你在公司以后的发展方向要把握准确。3,找出公司你认为存在的弊端,从中抽取出大部分员工都认为的弊端。
给领导提意见和建议怎样说
对领导的意见和建议内容如下:1、作为主抓领导,抓理论学习的方式方法还不够新不够活,提议结合党员干部思想实际,采取形式多样的方式和方法,以增强学习的吸引力和感染力。2、在抓常抓长上还不够,提议坚持持之以恒的学习精神,发挥好示范带头作用。3、作为宣传部门主管领导,在抓全市理论学习载体创新...
对领导个人的评价意见和建议是什么?
2、领导有较强的团队精神,成员分工明确,相互沟通协调较好,在重大问题决策问题上,是通过大会讨论决定,严格执行了重大问题集体讨论制度。充分体现集体力量,班子的团结统一。3、领导在廉洁自律方面,能以身作则,严格要求,自觉贯彻党风廉正建设责任制。4、建议:领导应多下基层,了解基层党员干部的实际...
给领导提建议10条 需要写到什么
5、架子大。下属单位反映,领导架子大,没有人情味。领导下基层一般不在基层吃饭,坚持要回单位吃食堂。不论平时还是过年过节,想请领导吃顿饭根本请不到,送钱、送卡也不收,连送点土特产都被拒之门外。6、不注意单位形象。领导对单位经费管的太严太死,经常讲要花小钱办大事,做什么都小家子气...
领导提点是什么意思?
领导提点是指上级指导下属的行动和思考方式,提出建议和疑问,使下属更好地完成工作任务,成长为更优秀的员工。领导提点不仅可以提升下属的工作能力,还有利于借鉴领导经验,不断迭代和优化工作方式,提高团队效率。领导提点在企业中扮演着至关重要的角色。通过有针对性地对下属进行指导和点拨,领导可以有效...
领导提意见和建议怎么说
1. 积极倾听并理解领导意图 当领导提出建议和意见时,首先要做的是积极倾听。这不仅仅是听到他们说了什么,还要努力去理解他们的观点、关切和期望。这可能包括对你工作的具体方面、团队协作或项目进展的看法。通过倾听,你可以更好地理解领导的意图和他们对你的期望。2. 给予恰当的回应 在理解了领导的...
怎样给上级领导提意见?
对领导的100条建议,其中最好的建议如下:1、不注意身体 领导一心扑在工作上,经常废寝忘食,不注意休息,不注意劳逸结合。身体是革命的本钱,累垮了身体,是自己和国家的重大损失。2、不遵守规音制度 领导经常提早上班,推迟下班。甚至节假日也擅自工作,带头破坏劳动制度。3、不关心家人 领导把全部精力...
蓝亮橘红: 老总叫你提建议,我认为是因为他认为你辞职是和公司的现状有关.老总其实也是为了公司好才让你提建议的,他想对于一个要离开的人来说应该没有什么顾虑,可以大胆的说话.他让你提你就提吧,只要对公司好,对自己好,就没问题了,还可以取得老板的信任.不过,别说一些是是非非.
景泰县13378203424: 如何给领导提建议才有助于以后的发展 - ?
蓝亮橘红: 给领导提建议注意: 一,注重实事求是,建议有就是有,没有就不要提,不要为了某种目的硬是提一个建议,领导阅人无数,你的小心眼立刻就能识别. 二,经过调查,有支持材料和经过缜密思考后,你才算准备好了提建议.而且有文字的,数据的材料最好. 三,注意场合,提建议方式,内容的可行性,以及自己的说话的语气等等.不要让领导没有面子. 四,记住上面的,那么大胆去和领导谈谈吧,机会是给有头脑和准备好了的人的.
景泰县13378203424: 怎样向公司领导提一些建议呢,一般提什么样的建议,比较有水平 - ?
蓝亮橘红: 首先不能越权,要在你的职责之内,或者说是权力之内,然后就是不能损害领导的利益,虽然这点有些那啥,但是是非常重要的
景泰县13378203424: 给领导提意见和建议联系当前实际,就自己关注的问题,向市长提三条合理化建议或意见. - ?
蓝亮橘红:[答案] 第一条 首先 要多在当地地方 大力发展大众所喜闻乐见的优秀文化 传播优良信息 增强人民的防范意识 和抵御能力 第二条 加强 人们的 思想道德建设 提高人民的道德素质 第三条 加强对环境卫生的管理
景泰县13378203424: 为了企业的发展跟领导提一些建设性的意见 - ?
蓝亮橘红: 如何与上司相处之与上司相处的艺术 每个人都有他自己的性格.爱好等特点,不同的上司,也许有不同的性格.1.沉默型上司: 你得学会从他的只言片语中找到他的要求以及他对你的评价.这就要求你在平时得多注意&uot;少说话,多做事&uot;. ...
景泰县13378203424: 党内怎样给领导提意见如发挥作用方面存在问题 - ?
蓝亮橘红: 1.思想观念方面存在观念落后,工作创新意识有待提高. 2.工作作风方面要加强机关作风建设,彻底根除作风浮躁和形式主义. 3.工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用,加强各项工作的督察,要注重细节. 4.工作举措方面要明确工作思...
景泰县13378203424: 对领导提哪些意见呢 - ?
蓝亮橘红: 给领导提意见不能直来直去,必须使用一些技巧.提意见最重要的当然是自己的意见被对方所采纳,在这样的前提下,使用一些技巧是非常必要的.我们经常会看到甚至会亲身遇到这样的情况:话是好话,意见对双方都有好处,但是仅仅由于说...
景泰县13378203424: 怎么给领导提意见 - ?
蓝亮橘红: 给出一个解决的方案的同时提出意见.比如,领导做事急躁.可以已某件事你拟出一个详细且妥当的方案然后告诉领导这件事你想好了方案,急躁是不可取的
景泰县13378203424: 如何向领导提建议? - ?
蓝亮橘红: “当你想和领导提出一个好建议时,不能过分抢占他的风头,而是用引导的方式告诉他,让他感觉点子是他自己想出来的,只是不小心忘记了.”职场心理专家、畅销书《世界如此险恶,你要内心强大》的作者石勇在这里分享职场修炼术. 他说...
景泰县13378203424: 群众路对领导提意见一般都提什么 ?
蓝亮橘红: 一方面,提他过于关注工作不注意身体的意见,说他是大家的带路人,身体不好了,大家群龙无首,反而影响工作,希望他要劳逸结合.另一方面,提他应该多组织集体活动,提高大家的凝聚力.多组织活动,员工与领导、员工之间可以增加了解,便于团队合作.当然还有很多啦,只要别刺着他就好.