工龄、教龄、退休金、以及原企业五险一金的关系？
工龄和五险一金的关系：工龄越长，缴费越多，享受的待遇越高。
一、五险一金中五险指：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等；一金指：住房公积金。
二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上，并且达到法定退休年龄的，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
无论公务员还是事业单位或企业,工龄都是决定退休金多少不可缺少的因素,事业单位和企业还有专业技术等级证书对退休金的影响.教龄是对评定职称有重要作用,工龄达到了,但是教龄不到,也不能评专业技术职称. 工龄当然从参保之日算起.
你再企业离职，企业自然会给你停保，然后你去新单位上保险就好了。退休金和工龄有关系，一切按正规渠道办理，不然等你退休时候合档容易出问题。
至于事情怎么办都是两边单位人事去办理，你自己审核一下，他们都办好没有。
教龄问题，之前企业是工龄。
你问了一堆没用的，我给你才拆开回答：
1.我是11年毕业的，毕业之后在一家企业上了1年班，公司也缴纳了1年的五险一金。后考上了教育事业单位。请问，原企业的五险一金怎么办？
答：从原单位的社保中转出，】转到新单位继续续存
2.有必要转入事业保险吗？
答：非常有必要
3.将来退休金是跟教龄有关系，还是工龄有关系？
答：工龄
4.如果只是与教龄有关系，那么在企业这1年的社会五险一金还有必要转入事业保险吗？
答：还是很有必要
5.因为这1年的企业保险只能计算为工龄而不是教龄吧。
答：正确
补充：
第一个误区：工龄=教龄≠工龄，因为工龄是从事各个职业的年限统称叫做工龄（也叫工作年龄），教龄是指从事教育工作年龄，叫教龄。
第二个误区：退休金的发放问题，退休金的发放与本人从事的职业、岗位、技术工种、等级、虚报年限、工龄所决定。例如，正科级干部（行政干部编制）从事政法类工作，工龄30年续保30年，工作时全年工资3000员，那么他退休时就能开到2800-3100之间。
两个不同性质的组织，目前互联互通很限。我建议你咨询现在单位负责社保和退休口的工作人员咨询，还有就是去你存档处的工作人员咨询。这么重要的问题，政策又是天天变化，不要在这里问。
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