这个月25号我去劳动局投诉公司拖欠我工资，去了以后就填勒一张表格，让我回来等通知，都好几天勒，也没...
答: 索要工资让劳动监察大队受理之后会提醒当事人的
如有疑问
请继续追问
可以的，叫十个老乡之类的大人。到他们厂里面去闹事，讨要工资。狠话话多说一点，让他们知道员工也不是好欺负的。既然老板不仁，也别怪员工不义。
劳动监察会处理的，只要填好一张表格，他们会联系单位调查情况，然后答复你。对于劳动监察来说，有很多案件要处理，所以，几天肯定是处理不好的，一般来说是在一个月左右处理好，有的案件也可能会早一点的。你的投诉劳动监察已经登记，尚未立案受理，大约在5个工作日通知你是否受理。这期间他们可能找公司，一般情况下，都会投降。若不妥协，会对公司处罚
我在国企上班,合同次月是25号发工资,每次都拖到一个月甚至两个月才
我25号上班，应该一个月24号发工资，正好一个月，老板要是25号发工资， 一个月多出的一天可以算在工资里面，然后每个月都是25号发工资，不存在多上班少工资。我上班两个月，没合同，老板不发工资怎么办， 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对...
星星光电科技有限公司在石排,我上个月25号进厂,因家里有事要回家,辞职...
他不签就通过EMS发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。有了以上两条证据，在3天后可以要求公司离职手续，如果公司不同意不给工资，你可去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉。
我是五月25号离职的。我想知道工资咋算
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
我是每个月的25号发的工资那从26号起是不是就是算的下个月的工时啊?
是的哈，但是你需要了解你们公司的统计周期。举个例子，我是 5 号发工资的，但是公司的工时周期统计是每月 26号到下个月 25号。因此 8月5号发放的是你 6.26号-7.25 号出勤情况的工资；7.26号 -8.25 号这个是 8 月份出勤统计，因此是 9月5号发放。
我在超市工作,每个月25号发上个月工资,现在想要辞职,但是超市要扣培训费...
培训方面的支出，应当有单位明确的支出，如果它要以此来扣你的工资，应当保留好相关的凭证。比方说开给你处罚单，或者在离职证明上明确写明已扣培训费、服装折旧费，并收集单位相关的制度性文件；--- 建议，收集齐以上证据，到劳动局申请维权。
离职一个月了!每个月25号发工资!这个月25号没发今天去厂里问了说是
离职时工资、押金和经济补偿是必须一次性结清的。用人单位不得随意扣减。当事人可以去询问，如果单位违法，可以去劳动局举报。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应...
如果十号辞职但是他规定是每个月25号发工资 如果他25号不给我发工资怎 ...
应该在你办理工作交接时一并算清工资等，如果到日期不支付工资，可以直接申请劳动仲裁解决。
25号以后离职要扣下个月社保
法律分析：是的。劳动者在25日到30日之间正式离职，那么公司当月不能减员，因为社保中心26日到次月的4日是不办公的，那么当月的社保还是由用人单位缴纳。离职后，原单位从其公司账户内做减员处理，然后劳动者可以以灵活就业身份参保和转入新公司参保。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人...
企业每月25号发上个月工资是违法的吗?
不违法，如果合同约定是这个时候发就不是违法的。如果超过约定时间发（一般1月为限）才是，可以去劳动局申诉要求补发超时发放利息，如果想不干的话，可以去要求。公司发放工资 可以由企业直接发放，也可以由银行代发。通常工资是由劳动合同约定的，在发放工资的同时发放工资条，员工根据工资条有异议的，...
上个月在深圳公司25号发工资违法吗
每月25号发工资没有违反规定，是合法的。如果用人单位和劳动者协商一致，约定工资在每月二十五日发放的，其不违规;如果劳动者与用人单位约定的并不是每月二十五日发工资，则违规，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动合同法和工资支付条例规定用人单位要按月支付工资，但是是当月支付还是次月支付并没有做明确规定。...
相枝欣美： 劳动监察会处理的,只要填好一张表格,他们会联系单位调查情况,然后答复你.对于劳动监察来说,有很多案件要处理,所以,几天肯定是处理不好的,一般来说是在一个月左右处理好,有的案件也可能会早一点的.
乌拉特前旗13931079658： 劳动纠纷公司不给发工资如何办 ？
相枝欣美： 【法律意见】1、公司拖欠工资,员工可以到劳动局投诉,要求支付拖欠工资和25拖欠工资经济补偿金.2、如果经过劳动局投诉公司拒不支付,可以申请劳动仲裁,索要拖...
乌拉特前旗13931079658： 公司欠工资,到劳动局投诉后,公司来协调,如果公司协调的不执行怎么办? - ？
相枝欣美： 劳动者到劳动监察部门举报公司拖欠工资,劳动监察部门不一定会受理匿名举报,如果劳动者到劳动监察部门进行投诉用人单位拖欠工资,劳动部门肯定会向公司透露劳动者信息,劳动部门需要协调劳动者和用人单位拖欠工资事宜,如果不向用...
乌拉特前旗13931079658： 我向劳动局监察局举报用工单位拖欠工资怎么做 - ？
相枝欣美： 1. 去劳动局投诉,一般需要携带个人身份证件,和证明劳动关系存在的相关证据.可以先打劳动局电话,说明情况,问清楚需要携带的材料.劳动局调解不成的,也可以去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁. 2. 《劳动合同法》 第七十四...
乌拉特前旗13931079658： 老板不发工资,去劳动局投诉会管吗? - ？
相枝欣美： 老板不发工资,去劳动局投诉会管的. 拖欠少量工资,可以直接去人力资源和社会社保局(俗称劳动局)劳动监察大队投诉,要求支付.并且投诉是免费的.
乌拉特前旗13931079658： 公司不给发工资 - ？
相枝欣美： 这是个极不正规的公司,老板又是个极不负责任的人,垃圾公司,垃圾老板.我建议你马上去(最好能说服你的同事)一起带着身份证和工作证,还有刷门的考勤卡去劳动局投诉公司拖欠工资不发, 并申请劳动仲裁. 等钱拿到后就走人.这种公司呆着既没有前途,又没有任何意义.
乌拉特前旗13931079658： 如何处理员工向劳动局投诉单位拖欠工资 - ？
相枝欣美： 拖欠员工工资本来就是单位的不对,所以这个事一旦被员工投诉到劳动局,单位肯定是需要赔偿的,如果你的单位还是没有注册违法经营的 就相当于直接被逮个睁正着
乌拉特前旗13931079658： 公司拖欠两月工资,我上劳动局告他,它说下午把钱发你了,我能告到吗 - ？
相枝欣美： 你好.劳动者如果在试用期内,随时可通知用人单位解除劳动合同;在劳动合同期内,提前30日书面通知用人单位可解除劳动合同.以上两种情况解除劳动合同,无需任何人批准和签字,只要你保留书面通知了用人单位的证据即可.如满意我的回答,请采纳我的回答.谢谢.
乌拉特前旗13931079658： 老板拖欠工资去劳动局投诉有用吗,如果老板实在没钱 - ？
相枝欣美： 两种途径.1、你可以到当地劳动局投诉.2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资和25%经济补偿.《劳动法》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》
