工作很压抑，新换的领导，说话总不算数。
这是公司不诚信的表现，从某种意义上说，因换领导而不兑现原来的承诺，这是在推卸责任。既然说道这个份上，作为员工或中层，只能心中有数，毕竟工作还要开展。如果有机会，可以考虑跳槽，也算是对公司不诚信的一种回应。
你是不是 不够潜的吧，而且还要注意，这些人和领导可能有其他相关的关系，好好干，领导还是知道谁能干什么，谁不能干什么的。
有时候是要有取舍的，看你怎么选择。对于工作，你自己觉得好的话，那继续做。至于领导的种种不是，这也难于改变的，能改变的就是你自己。暂时没有好后路的情况之下，先干着吧。有后路了，再辞职也不迟。这个形势之下，找工作时比较难的。换工作请三思！另外，换工作不一定要换行业，所以没有“放弃专业”的说法。
对于感情，你觉得自己与对象之间的感情深度如何？如果是稳固到不随时间和地点而改变太多的话，这个根本就不是什么问题。如果你说自己若离开了男朋友就什么都干不成的话，那就没话可说了。一个人要自强，别人才会对你刮目相看。
对于你现在的状态，请记住：任何人都有可以改进的地方，任何事情的成败都需要时势来造就。要领导或领导的领导对你刮目相看，先让你的工作做的足够出色，不要带着怨气来工作。
对于你的新领导，其实可以当他陌生人，平常心看待，这样的领导迟早要倒台的！
最后，祝工作顺利，2013天天快乐！
作为领导肯定得用自己亲近的人啊，要形成自己的“势力范围”嘛，你想想如果你是领导的话，你不会用你自己熟悉的人而去用一个陌生人么？起码我也会重用自己（或者听从自己指挥的人）
所以，首先你心态要摆正。
根据我的经验，这样的领导如果不适当做些改变的话，很容易在1-2年之内被高层领导拿下的，而他自己带来的人最终也会落得不好的下场。
所以，你要坚持做好你的工作，他交付的工作在自己力所能及的范围内能做多少做多少。
哈哈，告诉你个秘密哈，如果他对所有不是他手底下的人都像你这样的话，你可千万别辞职啊，等到别人辞职了，你留下了，公司高层看形式不好肯定会出招的，然后，你就位高啦。
真实经历，望参考哈！
还是辞职吧，走了比较安心
走吧，唯一的选择，你这还是三年，我这都11年了，各种方法都用了，走吧，唯一的
单位新领导管的很严,感觉工作很压抑,怎么办?
单位新领导管的很严，感觉工作很压抑，就应该去改变自己的工作方法让自己去适应，新领导的管理，这样就能够在工作中感觉特别的轻松。
...觉得新领导对我印象不好了,瞧不起我,感觉很压抑怎么办?
而且领导也有自己辨别的能力，你可以通过努力工作来改变领导对你的印象，以后再领导面前说话注意些就可以了，不要认为领导瞧不起你，如果一个领导没有包容心也很难让公司成长，你也没必要跟着这样的领导干下去，
工作抑郁,每天都很压抑,要不要辞职?
当你发现自己在工作中感到沮丧，并且每天都感到沮丧时，这表明这份工作不适合你，你不妨辞职。工作不快乐，这是一种不好的状态，轻则使自己的情绪变得抑郁，对自己的工作造成严重影响，成为自我提升的障碍，甚至使自己面临被开除的危险。所以当我们这样做的时候，我们试图找出我们不快乐的原因。 是因为你...
工作换新上司,新上司很排挤自己,该怎么办?
首先公司换新上司是一种比较常见的现象。但是新上司比较排挤自己的情况下，通常都会存在相关的原因。所以我个人觉得在这种情况下，应该选择根据自己的实际情况找出相关的原因。并且根据原因做出相对的改变。因为通过这种方式就可以改变新上司排挤自己的态度。并且让自己在工作的过程中，拥有比较顺利的状态。选择...
你是怎么度过压抑时期的?
我当压力到极点时，会独自去旅行，一定要自己一人，才放松自己，任自己放空，最好找个清静的山村或海边，发呆，如觉得可以放声大哭一场心情会愉快，那就哭，再笑！过后如雨过天晴！我最压抑的时候，就是怎么做领导也是横挑鼻子竖挑眼。说来话长：新领导来了，需要用他的人马全部换上。那个难受哦！
工作很压抑,每天上班感觉很煎熬,你还会选择继续吗?
工作很压抑，上班很煎熬，我想这不只是你一个人的问题，许多上班族都有这种心态和这种情绪。到底要不要继续，这关键是要看你是处于一个什么年龄段，你从事的工作是什么样性质的。如果你的工作收入比较稳定，而且是属于一个能够长期从事下去的工作，那么你应该对自己的这种状况加以认真考虑。如果你的年纪...
压抑我想换工作怎么办
问题一：现在工作很压抑，想换工作怎么办 我感觉有以下几种途径：1，找这位看不起你的妇女谈心，把你的心里话告诉她，看看是真的自己有不足呢还是她心眼小，坦诚相见，尽量和她搞好关系。2，不断的提高自己的工作能力和水平，暗自勤奋努力，同时把心态放宽，不要在意别人的闲言碎语，自己努力了就问心...
工作干得不开心很压抑怎么办
工作干得不开心很压抑怎么办1 1、工作时候感到很压抑不烦停一停，可以认真思考一下自己苦恼的原因，把他写在一张纸上，一起罗列出来。如果因为工作中遇到了问题，可以找同事或者上司求助，如果是因为跟同事和上司的关系不好，就努力去修补，如果是因为自己不喜欢这份工作，完全没劲，可以换一份自己喜欢...
换工作后,总觉得压抑,哭想辞职,怎么办?
面对新的工作环境，紧张和想哭是很正常的情绪反应。以下是一些方法，可以帮助你应对这种情况：认识到情绪是正常的：首先要理解，感到紧张和不安在面对新环境时是很正常的，几乎每个人都会有这种经历。积极准备：提前做好充分的准备，了解新工作的职责和要求，这样可以减少一部分不确定性。积极心态：尽量保持...
换了新工作很压抑怎么办?
换新工作很压抑不适应怎么办 1.学会适应环境。人都要学会适应各种环境的本领，不论是顺境，还是逆境，这样才能锻炼自己，有生存的能力，和发展的空间。2.把注意力投入到工作中去。刚接触一个新的工作，可能对一些技能的掌握也很陌生，要把注意力投入到工作中，有良好的工作态度和业绩，就会赢得和同事投...
经临龙百： 有时候是要有取舍的,看你怎么选择.对于工作,你自己觉得好的话,那继续做.至于领导的种种不是,这也难于改变的,能改变的就是你自己.暂时没有好后路的情况之下,先干着吧.有后路了,再辞职也不迟.这个形势之下,找工作时比较...
八道江区18672338536： 领导说话不算话,怎么处理 - ？
经临龙百： 遇到这样的情况,首先是想想自己的工作,如果自己的工作符合公司的要求并没有出现错误的.那就直接去找公司领导反馈下,到底是为什么?如果是公司业务出现问题而没有给你加,那就是公司本身出现了问题,这个就很难加得到了. 如果公司正常公司业务也不错,而领导答应了可又是迟迟不给你加,那就是领导的问题了.这个公司就是想压榨你的工作剩余价值,所以这个时候,你可以考虑申请辞职了.只要自己有能力,再找别的公司也能干得比这好,所以不要再被公司压榨了. 如果你这个提成是加在合同里面的,你可以根据合同来要求公司进行赔偿,然后再申请离职.
八道江区18672338536： 领导经常说话不算话 - ？
经临龙百： 说不算话的领导是有的,不过您还是得看这领导说的是什么话,在什么时间和什么场合中说的,因为有些东西在员工看来很敏感的话题,可能在领导并不在意,他自己说了什么可能隔了一会就忘了的.如果是一些无关紧要的事情,领导说了什么...
八道江区18672338536： 我最近的工作好不顺的,我领导老说了不算算了不说的怎么办啊? - ？
经临龙百： 做事领导有领导的理由,如果他平常不是这样的,那你就应该原谅他、理解他, 等过去这段时间,会好的,必竟他不是一个不讲理的人. 再者说,最近你的心情也不好,什么事都往坏处想,也占一部份原因.
八道江区18672338536： 领导说话不算数 - ？
经临龙百： 女生职场容易情绪化,你应该参加工作不久,才会把这种芝麻绿豆点小事放上来问,不是批评你哦!希望你要克服这种情绪化,这是女人至少在工作中最大的弱点,所以大部分女人升职困难.领导说了不算很正常,当然遇到说话算话的领导当然...
八道江区18672338536： 面对一个总是说话不算数对员工没有好脸色让员工工作觉得压抑的老板? - ？
经临龙百： 给自己一个理由,换一个角度去想也许好些,商海无边,颠簸时常,作,为一个老板,也有很多难以解决的问题,在没有办法解决时,不但郁闷,也会发泄脾气,不管是家人,还是员工,凡是在他能够发泄的地方都可能发作,但是也可能他的方法不对,但他那个时候绝对是个最可怜的人,试着接受一下,也许会是他最大的帮助.给他一片阳光,也许会换回一片蓝天,记着,前提是,给自己一个理由,哈哈,
八道江区18672338536： 遇上说话不算数的领导怎么办? - ？
经临龙百： “遇上说话不算数的领导怎么办?” 三办法: 1、执行他口头指令时请他下达文字通知并签名 2、用手机“偷”录音他的说话 3、申请调离其管理的部门,或换岗,换工作.若你不想离开此工作,选择录音. 呵呵,看你的了.
八道江区18672338536： 领导说话不算数怎么办? - ？
经临龙百： 我也遇到过这种老板,当时气得肺都炸了! 你就当他说话是放P得了!别理会他说的话!
八道江区18672338536： 碰到上司说话老不算数时该怎么办?？
经临龙百：要是感觉他的这做法对你有影响就离开他,但你要在离开前,告诉他.他的话没兑现.要是没影响的话,你就别当真.反正给你照数发工资.管那么多干什么.
