如果员工是每月15号以后入职，转正期等于三个月后的次月1号，怎么设置公式？
如果入职日期在E列，在“一年后享受”输入：=YEAR(E2)&RIGHT("0" & MONTH(E2) + IF(DAY(E2)<=15,0,1),2)
以2007版EXCEL为例，根据下图中的入职日期，按照正常3个月给予转正计算转正日期
可以用EDATE函数可以实现转正日期的计算
1、在单元格B2中输入：=EDATE（）函数
2、光标移动到EDATE函数的括号内，选择EDATE函数的第一个参数，入职日期（即A2单元格）并输入逗号完成EDATE函数的第一个参数条件
3、输入EDATE函数的第二个参数条件，也是最后一个条件，转正需要的月数：3个月，即输入3
4、按回车键完成，显示结果如下
5、鼠标放到B2单元格右下角，当光标变为“十”字型时，下拉单元格复制公式，完成后面的转正日期的自动填充，显示结果如下
B1公式：=IF(DAY(A1)>15,DATE(YEAR(A1+90),MONTH(A1+90)+1,1),A1+90)
15号发工资是压了几天
2. 这种发放方式意味着员工在上个月工作结束后，经过15天才收到工资。3. 根据中国的法律规定，工资应以货币形式按时支付给劳动者本人，禁止克扣或无故拖欠工资。4. 尽管用人单位在15号发放工资，这并不违反法律规定，不算押扣员工的工资。5. 工资的计算期间通常是每月1日至月底，而发放时间则根据单位...
15号发工资发的是几号到几号的 10号发工资和20号发工资有什么不同
一家企业设定不同的发薪日，一定是有背后的思考所在。为什么工资一般都是15号发 首先，企业月末要处理的事情较多，尤其是财务人员基本上都会本着先公司后员工的原则，先去交纳企业各种支出，同时只有到月底才能拿到员工考勤统计和绩效报表，在月底就核算出当月的工资，从时间上来讲不太现实。其次，企业...
excel计算员工本年度在职月数15日之后不算一个月?
【答案更新】刚才想复杂了，换个思路：如果他的入职年，早于今天，他的入职月份就取1，否则是今年入职的话：如果他的入职日了<=15，就取他的实际月份为入职月份，如果他的入职日子>15，就在他的实际月份上加1作为入职月份。最后，本月月份-入职月份，就会得出月数了。看下图：=MONTH(TODAY())-IF...
为什么很多公司选择在15号发工资?
比如，你7月1号入职，7月份工资8月15号发，等于押了15天，半个月发工资，如果是8月30日发工资，也就是押一个月工资，区别大了！举个例子，花呗9号还款，说明上月欠款，次月9号收，可是你工资30号发，中间20天你就得花呗分期或者支付利息。如果一个公司次月底才发上个月工资，等于是扣押员工...
为什么很多公司都是在15号左右发工资?有什么说法?
发现很多员工最期盼的日子就是，发工资的那一天，只不过很多人发工资的日子并不统一，而之所以会造成这样的结果出现，主要是由于公司的规章制度进行安排的。一、公司15号发工资，是因为公司发展较为顺利。也许很多人会认为公司1号发工资代表着公司有着充足的现金流，但实际却并非如此，公司在15号发工资...
...电子厂员工工资待遇多少?保安又是什么待遇,一个月休息几天?_百度知 ...
员工基本工资770元，夜班津贴 3元\/天，试用期后产质奖月平均约120-200元。每周5天制，平时加班 1.5倍为6.64元\/小时;假日每小时2倍为8.85元;法定假日每小时3倍为 13.28元.每月工资约 1500-2200元 1.每月15号准时发薪；定期调薪 伙食：三菜一汤、每周二、四发放水果、所有免费为全体职员...
单位有个员工15号退休那他当月用干到月底吗
只需要做到退休那天（退休证批准的退休日期），按天发工资。如果单位需要也可以做到月底，按月发工资。
私人公司2月7号签合同上班,合同写试用期3800元\/月,每月15号出工资...
一般算法：按月算22\/28*3800=2986元或按出勤天数算19\/24*3800=3008元，仅供参考，以所在单位计算结果为准。
工作的地方每个月8号发工资,是好公司还是?
8号发工资的公司表现出对员工权益的重视和负责任的态度。及时发放工资是一种尊重员工劳动成果的体现,也是公司运营稳定和财务管理良好的表现。这种做法有助于员工维持正常的生活秩序,提高员工的满意度和忠诚度。
10号,11号没避孕,每月20号左右来月经,会怀孕吗?要怀孕的话,算起来...
回答：病情分析: 你好,可以在同房15天以后或月经推迟7天以后,用早孕试纸测试,判断是否怀孕。测试时最好选择晨尿,因为晨尿中的HCG浓度较高。测试时观察区若显示两条红杠,则表示怀孕。 指导意见: 另外也可以在同房10天后,到医院查血HCG,判断是否怀孕。此结果是比较准确的,也是最早可以判断怀孕与否的检查的。
油废爱通： 假设A1为入职日期,B1为转正日期,将B1单元格格式改成日期格式 B1公式:=IF(DAY(A1)>15,DATE(YEAR(A1+90),MONTH(A1+90)+1,1),A1+90)
富裕县13068083877： 员工试用期为一个月,转正日期定为每月15日之前,如2011 - 8 - 11入职,他的转正调薪生效日期是十月还是九月? - ？
油废爱通： 那么按照你说的你们规定 那么奶爹转正时间是在九月的十五号 谢谢
富裕县13068083877： 新员工15号报到,按劳动法规定应该给一个月还是半个月的工资?如果一年转正,转正日期是什么时候 - ？
油废爱通： 国有企业和事业单位才这么分的.大部分公司这种情况是按天计算的 .
富裕县13068083877： 上月15号之后入职,这个月15号之前离职,公司要给他缴纳社保和公积金吗? - ？
油废爱通： 我认为不能简单地总结为试用期内是否应缴纳社保费,两者不直接关联.自用工之日起三十日内必须办理社保登记并缴纳社保费,不管是否在试用期内,而试用期则视劳动合同期限,最长可达六个月.《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自...
富裕县13068083877： 我公司是15号发工资.我想请问如果是10月18号入职.要满三个月才能转正.请问几时拿转正工资?？
油废爱通： 也就是说你是在1月18日才能够转正,如果顺利的话,在2月15日你就可以拿到转正后的工资, 一些比较小气的公司会把你的工资分两个时间段来算1月1日-1月18日计算转正前的工资,1月18日转正后工资,大部分公司是不会计较这些东西的,详情你可以咨询你们公司人力资源部门负责同事.
富裕县13068083877： 我于1月18入职 本该2月10号发工资 但是公司说因为15号之后入职 所以工资3月一起发 - ？
油废爱通： 这个理由太牵强了,无特殊原因不得拖延一个月的工资.
富裕县13068083877： 关于工资的问题!我们单位有一个规定,每月十五号后入职的新员工,当月的工资不发放,直到离职后才发放! - ？
油废爱通： 肯定不合理.当月工资不发放,就属于拖欠员工工资,是违反劳动法的.
富裕县13068083877： 我们公司比如说该5月份转正购买社保,但是是15号到转正日期该不该购买社保.但是工资怎么算扣除这个社保 - ？
油废爱通： 社保只能按月度计算,但工资可以按照天数计算.例如:公司5月15日发上月工资,一个员工到13日正好转正.你可以发放上月天数的工资,本月该上社保上社保,可以在5月上社保,至于社保个人承担部分在6月份扣.这样,逐次推到年底调整,或者在员工离职结算时再计扣.……灵活处理为上.
