同时在母、子公司取得的工资，如何计算个人所得税？
个税汇算清缴工作已经接近尾声了，大家在申报过程中关于个人所得税的计算还是有不少小伙伴不太清楚的，最近深空网也收到了粉丝提问，称在母、子公司同时取得的工资不清楚如何缴纳个税，下面就跟大家详细讲解。
问：某职工在母公司担任工程师，由母公司承担养老保险。当月又在子公司提供了服务，因此当月在母公司、子公司两处同时取得了工资，请问是将两处的工资合并按工资薪金计算个人所得税，还是将在子公司取得的收入按劳务报酬计算个人所得税?
答：《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发[1994]89号)第三条规定，关于在外商投资企业、外国企业和外国驻华机构工作的中方人员取得的工资、薪金所得的征税的问题：
(一)在外商投资企业、外国企业和外国驻华机构工作的中方人员取得的工资、薪金收入，凡是由雇佣单位和派遣单位分别支付的，支付单位应依照税法第八条的规定代扣代缴个人所得税。按照税法第六条第9款第9项的规定，纳税义务人应以每月全部工资、薪金收入减除规定费用后的余额为应纳税所得额。为了有利于征管，对雇佣单位和派遣单位分别支付工资、薪金的，采取由支付者中的一方减除费用的方法，即只由雇佣单位在支付工资、薪金时，按税法规定减除费用，计算扣缴个人所得税;派遣单位支付的工资、薪金不再减除费用，以支付全额直接确定适用税率，计算扣缴个人所得税。
上述纳税义务人，应持两处支付单位提供的原始明细工资、薪金单(书)和完税凭证原件，选择并固定到一地税务机关申报每月工资、薪金收入，汇算清缴其工资、薪金收入的个人所得税，多退少补。具体申报期限，由各省、自治区、直辖市税务局确定。
(二)对外商投资企业、外国企业和外国驻华机构发放给中方工作人员的工资、薪金所得，应全额征税。但对可以提供有效合同或有关凭证，能够证明其工资、薪金所得的一部分按照有关规定上交派遣(介绍)单位的，可扣除其实际上交的部分，按其余额计征个人所得税。
根据上述规定，若该工程师与子公司不存在雇佣关系，是以个人独立身份为子公司提供服务或兼职，从子公司取得的所得属于劳务报酬所得，应按劳务报酬所得缴纳个人所得税。
取得子公司及其他营业单位支付的现金净额
是评估公司扩张和整合过程中现金流状况的重要指标。一、取得子公司及其他营业单位的方式 取得子公司及其他营业单位的方式主要包括购买、吸收合并、新设合并等。在购买方式下，母公司通过支付现金或其他对价，获得子公司或营业单位的控股权或全部权益。在吸收合并或新设合并方式下，多个公司合并为一家公司，...
母公司收取子公司的利润时,母公司帐务应怎么处理?
首先说明一点，非独立法人的情况下不应该叫子公司而应当叫分公司。分公司向主办单位上缴利润没有必须先弥补亏损的要求，会计处理为：借：利润分配 贷：银行存款（或相关科目）在编制报表时，可以将其作为分配给母公司的利润反映。
不并表的子公司利润如何在母公司体现
在母公司的资产负债表上，在子公司持有的股份记为投资的历史成本加上利润和追加投资减去获得的股息。母公司在子公司的利润中所占的部分记在损益表的息税前利润之下。 2.持有股份在20%以下时，母公司被认为没有影响力。所持有的股份在母公司的资产负债表中以历史成本计入。母公司在子公司分得的股息...
母公司可以向子公司收取财务服务费吗
站在利益分析角度：下属子公司和母公司都属于集团内部，因存在控制关系（母公司控制子公司），集团内部之间的管理费属于内部往来，可能在单个报表中会提现为管理费用从而影响损益，但站在整个集团的角度（合并报表角度）来讲，收取的管理费用只是在内部流通，并未影响到集团整体损益，所以向子公司收取的管理...
母公司生产子公司销售模式
3. 品牌效应：母公司可以通过子公司在市场上建立自己的品牌形象，提升市场认可度和竞争力。然而，这种模式也存在一些潜在的挑战：1. 协调问题：母公司和子公司之间需要密切配合，确保生产和销售的顺畅进行，否则可能会出现供需不平衡的问题。2. 管理困难：母公司需要管理并掌控好与子公司之间的关系，确保子...
母公司对子公司控制,在占有股份比例上有何规定?
除股份控制方式之外，通过订立某些特殊契约或协议而使某一公司处于另一公司的支配之下，也可以形成母公司、子公司的关系。子公司在法律上独立于母公司,但与母公司在经济中存在有控制有控制的关系,母公司在经济上是一体化的,并形成企业集团,其财务状况和经营业绩纳入母公司编制的合并会计报表,但个别会计报表...
母公司收购子公司如何做账务处理?
企业合并中发行权益性证券发生的手续费、佣金等费用，应当抵减权益性证券溢价收入(资本公积)，溢价收入不足冲减的，冲减留存收益。母公司收购子公司股权时，可做以下分录：取得投资时：借：长期股权投资 贷：银行存款 编制合并财务报表时调整差额：借：长期股权投资 贷：资本公积-溢价 长期股权投资是指通过...
母公司收到子公司的投资收益需要缴纳企业所得税吗?
企业因购买国债所得的利息收入、取得的2009年及以后年度发行的地方政府债券利息所得、居民企业直接投资于其他居民企业取得的投资收益、还有在中国境内设立机构、场所的非居民企业从居民企业取得与该机构、场所有实际联系的股息、红利等权益性投资收益，都是免征企业所得税的。母公司收到子公司的投资收益需要...
子公司被收购后和原来母公司的关系
母、子公司之间的关系，母公司设立子公司的目的主要有以下几点：1．为了扩大经营规模和经营范围。公司通过把追加的投资用于收买其他小公司的股份，把这些小公司变成自己的子公司，不但可以使子公司按照母公司的发展规划进行行动，实现母公司扩大经营规模的目的，而且还可以利用子公司从事其他项目的经营和在其他...
子公司在经济上受母公司的支配,那为什么还拥有独立的财产
子公司有法人资格，拥有营业执照；虽然母公司是对子公司有控制权的经济实体，有时是投入子公司股份最多的股东，有时也可能是间接控制或对子公司有重大影响的经济实体，但并不表明子公司就不能从事与母公司相竞的业务。所以子公司是独立的法人，拥有自己独立的财产，与母公司的投资并无关系。
经致永颖： 两笔工资合计纳税, 在母公司按月工资计算,缴纳个税; 在子公司,按合并的金额计税,然后实际缴纳税额=应交个税-母公司缴纳的个税. 按子公司的实际工资申报收入,按个税差额缴纳.
吉州区19158823641： 母子公司均向派遣员工支付工资如何税前扣除？
经致永颖： 鉴于母公司与子公司之间存在的特殊关系,员工在母公司与子公司之间经常调配,按照实质重于形式的原则,子公司如能够提供母公司出具的董事会或经理办公会等做出的调配决定及员工名册等充分适当的证据,子公司发放给与其没有订立劳动合同的员工的合理的工资薪金可以税前扣除. 母子公司两个单位在向员工支付劳动报酬时,应分别扣缴个人所得税;同时该员工应到为其缴纳三费一金的单位主管地税机关自行申报个人所得税.
吉州区19158823641： 母子公司均向派遣员工支付工资如何税前扣除 - ？
经致永颖： 【问题】 由于工作需要,母公司向其子公司派遣员工,员工与母公司签订劳动合同,母子公司均向派遣员工支付工资及奖金、补贴,其工资及奖金、补贴如何扣除? 【解答】 鉴于母公司与子公司之间存在的特殊关系,员工在母公司与子公司之间经常调配,按照实质重于形式的原则,子公司如能够提供母公司出具的董事会或经理办公会等做出的调配决定及员工名册等充分适当的证据,子公司发放给与其没有订立劳动合同的员工的合理的工资薪金可以税前扣除. 母子公司两个单位在向员工支付劳动报酬时,应分别扣缴个人所得税;同时该员工应到为其缴纳“三费一金”的单位主管地税机关自行申报个人所得税.
吉州区19158823641： 总公司与子公司同时挂职,工资表如何体现 - ？
经致永颖： 1. 可能在总公司开支2. 如果分公司需要,总公司可以开发票给分公司.3. 有职务可以没有工资.4. 费用,如果想分配合理,也可以按工作在两个公司同时开,但保险只能在一个单位,子公司或母公司.
吉州区19158823641： 个人从2处或2处以上获得的工资薪金收入如何计算缴纳个人所得税? - ？
经致永颖： 两单位分别代扣代缴.个人年终申报合并结算,多退少补.
吉州区19158823641： 母公司委派A到子公司做负责人,母、子公司都是独立法人企业,A的工资问题.？
经致永颖： A的工资在子公司中当然不能算做薪资,而应该算做管理费用上缴到母公司.
吉州区19158823641： 总分公司的账务怎么处理,合并报表如何做?？
经致永颖： 总分公司的账务处理: 总公司与分公司的会计核算,既可以集中核算,也可以分开核... (四)计算合并财务报表各项目的合并金额 在母公司和子公司个别财务报表各项目加...
吉州区19158823641： 总公司直接付给子公司的员工工资 子公司还要做工资的账吗 - ？
经致永颖： 如何子公司独立核算,子公司需要做账.而且工资费用是计入子公司的,和母公司间只是需做一笔往来.
吉州区19158823641： 我的公司的收入由母公司拨给,但母公司在我公司收入中代发职工工资款,我公司会计分录怎么做? - ？
经致永颖： 1、母公司拨给收入: 借:银行存款 贷:上级拨入资金-母公司2、母公司代发职工工资 借:应付职工薪酬 贷:上级拨入资金-母公司(代发工资) 结转工资成本: 借:管理费用-职工薪酬 贷;应付职工薪酬
吉州区19158823641： 在同一法人的两家公司任职的工资问题?在同一法人的两家公司任职的, ？
经致永颖： 应该来说,劳动者同时与两家单位建立劳动关系是不受法律保护的.你的社保现在由哪个公司来交,应该就认为你和谁建立了劳动关系.但实践中打几份工的情况还是比较多的. 个人认为,只要你现在的公司没有提起争议纠纷,还是淡化处理较好. 根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
