公司将员工分为A、B、C三类，分别是什么意思？
一、国企有A类B类C类是：A类和B类都属于正式工，但C类实质上不是国企员工。
1、A类是指正式员工，即传统意义上说是那种已经与企业签订了无限年限的合同的员工，比如银行正式工，移动正式工，电网正式工。
2、B类是指合同制员工：是直接与企业签合同的员工，比如银行的校园招聘、合同制柜员招聘、电网的校园招聘，都是这种用工性质，现在来说，这种用工其实也是正式工。
3、C类是指劳务派遣员工：并不是和企业直接签合同，是跟第三方公司签用人合同，然后以派遣的形式到国企工作，这种属于劳务派遣员工，实质上不是国企员工。
二、建筑公司员工A、B、C三类分别是；建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员（简称“安管人员”）。
其中，A类人员，即企业主要负责人，指对本企业日常生产经营活动和安全生产工作全面负责、有生产经营决策权的人员，包括法定代表人、总经理（总裁）、分管安全生产的副总经理（副总裁）、分管生产经营的副总经理（副总裁）、技术负责人、安全总监等人员。
B类人员，是指由企业法定代表人授权，负责建设工程项目管理的负责人等。
C类人员，指在企业专职从事安全生产管理工作的人员，包括企业安全生产管理机构的负责人及其工作人员和施工现场专职安全生产管理人员。
三；电信公司将员工分为A、B、C三类分别是
1、电信A类员工是终身正式员工，是在电信改制前的老员工，待遇是最好的的，最稳定的。2、电信B类员工是和电信公司签订就业合同的，就是现在的合同工，待遇和A类员工相比，差不了太多。
3、电信C类员工是劳务派遣，就是劳务外包的员工，和外包公司签订合同，与电信公司无关，待遇一般，工作也比较辛苦。一般是做接线员或者营业员，劳务派遣制，大专及以下学历，主要是营业厅等地方的工作人员。
我是电信公司的,不知道这ABC分类是不是跟我们的公司一样,A类是正式工,不用签合同.一般是在公司工作了十年以上的老员工,这类员工待遇高,一般是3000+的工资,工作轻松,脾气大.B类是高级合同工,工资一般是2000+,一般像主管或者主任,或者高级点的技术员.C类是低等合同工,工资低一般是800+,工作量大,做牛做马,又苦又累,还要被人骂来骂去,一般从事点低技术含量的工作,我就是C类员工
一些公司都把工资拆成了固定工资+绩效工资,你怎么看?
二是提高员工工资收入。 通常,公司在设计绩效工资的时候,都会让员工增加收入。比如全部固定工资,老板设计工资是4000元\/月,但是改为绩效工资以后,老板会设置弹性考核,将员工分为好中坏三个档次,好的绩效高,肯定是会高于固定工资水平;中等,可能就是和固定工资持平;而低水平的,毫无疑问工资会低。这样,无形中就激励员工...
企业的绩效考核方案
根据员工绩效评估得分,考核等级分为A、B、C、D、E五个等级。 1、A级,绩效评估得分为90分(含)以上; 2、B级,绩效评估得分为80分(含)以上90分以下; 3、C级,绩效评估得分为70分(含)以上80分以下; 4、D级,绩效评估得分为60分(含)以上70分以下; 5、E级,绩效评估得分为60以下。 七、考核结果的运用 (一...
企业绩效考核存在的误区
根据员工绩效评估得分,考核等级分为A、B、C、D、E五个等级。 1、A级,绩效评估得分为90分(含)以上; 2、B级,绩效评估得分为80分(含)以上90分以下; 3、C级,绩效评估得分为70分(含)以上80分以下; 4、D级,绩效评估得分为60分(含)以上70分以下; 5、E级,绩效评估得分为60以下。 七、考核结果的运用 (一...
华为员工工资具体怎么高?
华为员工级别分为13-22级，每一级分A\/B\/C三小级（技术岗不分小级）。23级及以上为高级别boss，华为内网并不显示他们的级别。新入职的应届本科一般是13C，一般每一年2小级。华为的员工收入，一般包括三部分，工资、奖金、分红。1）固定收入：月工资+海外补贴（一万左右一个月离家补助+每周生活补助）...
仓库人员如何按计件分配工资?
一、计件岗位人员的月收入及相关名词释义 1仓库计件岗位的月收入分为A、B两类。A类计件岗位包括仓管员与叉车手，其月收入公式如下：A类计件人员月收入＝底薪A综合津贴计件工资考核奖金一扣款B类计件岗位包括组长和班长，其月收入公式如下：组长月收入＝底薪＋B综合津贴＋考核奖金一扣款班长收入＝底薪＋B...
KSF绩效考核办法
好的工作应该是让员工感觉到开心、有成就感的,中小企业更要在企业文化上下功夫,让员工可以积极快乐的工作,建议采用积分式管理。 积分管理的四大关键元素: 1、积分 通常会分为A、B、C、D分 A分:日清分、基础分,衡量员工工作表现的数据,由每天的工作获得,是晋升和奖励的依据。 B分:价值分、临时分,价值分。由平...
绩效考核S,G,A,B分别代表什么?
考核等级 S （优秀） 实际绩效显著超过预期目标，工作职责所涉及的各个方面都取得非常突出的成绩。S≥95 分占比 20%。考核等级 A （优良） 实际绩效完全达到或超过预期目标，工作职责所涉及的主要方面取得比较突出的成绩。85≤A<95 分占比 10%。考核等级 B （合格） 实际绩效基本达到预期目标，既没...
17级是什么岗位?
仅说“17级”很难确切对应到一个固定普遍认知的岗位类型等，以下有几种情况存在17级的概念：一、公务员体系（综合管理类）根据《公务员职务与职级并行规定》：一级调研员对应的级别是十七级至十一级 。二、一些企业（尤其是大型企业存在职级体系划分的）1. 比如华为员工级别分为13 - 22级等，23级及...
划分绩效考核等级的方法有哪些
常用于绝对考核(一般一些客观的考核要素,如任职资格,工作任务等)之后的调整,由考核人员将员工分为几类,每一类强制规定一个百分比,按员工整体绩效归入某一类。常用于绝对考核(一般指工作资格,工作量等)之后的调整,即调整出S、A、B、C、D各档次的分布或极优、优、良、中、差的分布。 2.实施过程 (1)确定A、B...
用人单位招聘时说“待遇按国家标准”,这个标准是什么?
一、工资标准 新东方员工的工资每月按实际出勤天数计算,薪酬计至月底, 于次月十日以现金发放一次,遇周日则依次顺延。1、岗位工资 新东方实行工资与工作绩效挂钩的政策,酒店员工级别从高到低分为A、B、C、D、E、见习等级别,从400元到900元分别对应不同的岗位工资，领班（主任）级别也分为A、B、C、D...
剧图关节： 杰克·韦尔奇从价值观和能力两个方面出发,把员工分为四类:一类是不认同公司价值观又没能力的人.二类是认同公司价值观、能力不够的人.三类是不认同公司价值观但有能力的人.四类是认同公司价值观又有能力的人.
赤峰市19863335646： 谁有物业客服方案 - ？
剧图关节： 1. 办理客户入住、迁出、装修以及其他一些经营项目手续的办理(如车位、有线电视、房屋租赁、居住证明等).2. 负责部门质量体系文件和资料的控制,确保有效使用,确保质量记录填写、保管、使用符合有关规定.3. 及时准确计收客户物业...
赤峰市19863335646： 中国移动公司的待遇怎么样(省公司) - ？
剧图关节： 移动公司员工,分为 A,B,C三类.然后每一类性质的员工又分岗位制,从1-15岗(15岗是我知道的最高级别了,也许还有更高的,那估计就是王建宙) 不知道你进移动公司属于哪一类员工性质. A,就是所谓的“正式工”养老类型的.工资工...
赤峰市19863335646： 渭南邮局工资待遇怎么样? - ？
剧图关节： 员工分为A,B,C类三种用工标准.其中A类工是正式工,B类工是集体工,现在跟A类差不多了,没有任何区别了,期中C类是劳务工也就是临时工.大学应届生省招的都是A类工.同时在单位还有一类工叫做在岗聘用工,这是从C类工升级上来的...
赤峰市19863335646： 校招进入运营商(移动、联通或者电信),是有编制的A类员工吗? - ？
剧图关节： 岗位划分 在这些员工中,工作岗位主要可分为A、B、C三类,每一类性质的员工有从1岗列至15岗. A类员工, 是指2003年以前就在移动公司工作的正式员工,他们大多数为原来电信分家时老电信的人,也包括此前各地省公司正式招聘的.(因为2003年以前属于创业期). B类员工,是刚入职的校招或者社招的成熟人才,均为有编制的合同工,本科生入职后由5岗开始晋升,研究生则会高一个岗位等级. C类员工, 是指各地市分公司根据业务需要,经省公司批准后招聘的编外人员,跟第3方签订劳务派遣合同.网络维护类学历普遍要求二本以上,营业员普遍要求大专以上.也需要经过严格的笔试、面试.
赤峰市19863335646： O类员工是什么意思? - ？
剧图关节： O类是俗称,O类员工就是生产线员工,包括作业长,班组长,普通生产员工以及办公室辅助人员. O类员工权限: 1、有权对不合格品拒绝加工. 2、有权对自己生产的产品质量进行检查、分析、研究. 3、对违反安全生产管理规定的有权拒绝...
赤峰市19863335646： 绩效考评是对员工一段时间内的工作情况和()所进行的考核,就... - 上学吧？
剧图关节： 看你进去属于那一类员工.三大通讯公司都将把员工分为三类A、B、C.从收入上讲都差不多(国有企业都把员工等级分类).从业务上讲移动单一些 简单容易上手,电信业务范围大复杂些!就看你自己的抉择.
赤峰市19863335646： 武钢A类工和B类工具体有什么区别?急! - ？
剧图关节： 目前武钢把用工类别一共分为三类:A类.就是正式工即全民工B类 就是外用工,但是待遇比A类差一点.比C类强一点C类.也是外用工,诸如:兴达.通达等一些集体性企业.(除买断老职工以外).
赤峰市19863335646： 请问云南那边移动A.B.C这三类员工的性质是什么样的?如何划分?尤其B类(二类)员工是正式员工吗? - ？
剧图关节： 我是曲靖的,我们这都A是与移动签合同的正式工,是人,B和C都是与三方公司签订合同,是派遣,非人!B和C的在工资奖金上没得多大差别,只是B的保险比C的稍微好那么一点点,就像稀饭里都一点点肉渣渣!
