合同甲方乙方的关系

甲方乙方怎么分，一般谁是合同甲方，谁是乙方~

如果自己打算和其他人签订合同的话，一般会依据双方的意愿进行签订这个合同内容的。那么关于合同中所出现的甲方和乙方应当会如何进行确定?甲方一般是指提出目标的一方，在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标，乙方一般是指完成目标，在合同中主要是提出如何保证实现，并根据完成情况获取收益的一方。在合同过程中，甲方主要是监督乙方是否完全按照要求提供自身需求的满足。在合同执行结束后，甲方一般需要付出资金或者其他，以获得自身需求所需要的东西。甲方乙方只是名称上的不同，代表合同订立的双方，在法律上地位是平等的。《合同法》对此有明确的规定，合同即是在平等的条件下订立的才视为合法，如果订立的双方有明显的不对等地位，或者有明显不利于其中一方的条款，则该方可申请该合同无效。法律依据：《中华人民共和国合同法》第三条合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。

如果自己打算和其他人签订合同的话，一般会依据双方的意愿进行签订这个合同内容的。那么关于合同中所出现的甲方和乙方应当会如何进行确定?甲方一般是指提出目标的一方，在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标，乙方一般是指完成目标，在合同中主要是提出如何保证实现，并根据完成情况获取收益的一方。在合同过程中，甲方主要是监督乙方是否完全按照要求提供自身需求的满足。在合同执行结束后，甲方一般需要付出资金或者其他，以获得自身需求所需要的东西。甲方乙方只是名称上的不同，代表合同订立的双方，在法律上地位是平等的。《合同法》对此有明确的规定，合同即是在平等的条件下订立的才视为合法，如果订立的双方有明显的不对等地位，或者有明显不利于其中一方的条款，则该方可申请该合同无效。法律依据：《中华人民共和国合同法》第三条合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。

内容简介　　《劳动合同甲方乙方:用人单位权益维护VS劳动者职场维权》分别从用人单位和劳动者双方的不同立场出发，全面为您解析新劳动合同法及实施条例的核心内容，明确劳资双方在劳动法新规之下的权利义务关系，让您知己知彼，能够轻松应对劳动关系中遇到的难题！不管您是普通劳动者还是企业管理人员，《劳动合同甲方乙方:用人单位权益维护VS劳动者职场维权》都值得一读！ [编辑本段]编辑推荐　　《劳动合同甲方乙方:用人单位权益维护VS劳动者职场维权》由中国法制出版社出版。 [编辑本段]图书目录　　第一章 总则
　　第一节 劳动合同法的适用范围——哪些用工关系受劳动合同法调整?／1
　　一、劳动合同法调整的用人单位和劳动者范围包括哪些?／1
　　二、民办非企业单位是否属于劳动合同法调整的单位范围?／8
　　三、会计师事务所、律师事务所等组织和基金会是否属于劳动合同法规定的用人单位?／10
　　四、用人单位与退休人员的用工关系是雇佣关系而非劳动关系——退休人员只能算个“准劳动者”／1l
　　五、非法用工，法理不容／16
　　六、个人承包违法用工，发包组织岂能免责?／19
　　七、劳动法意义上的劳动者并无户籍、国别之分／20
　　八、外企常驻代表机构不是劳动法意义上的用人单位／24
　　第二节 用人单位的规章制度——规章制度不能由单位一方说了算，须劳资双方“共决”／27
　　一、规章制度的生效要件——合法、民主、公示，缺一不可／27
　　二、规章制度违法，劳动者有合同解除权和赔偿请求权／32
　　三、规章制度与劳动合同、集体合同发生冲突的，适用有利于劳动者的条款／34
　　第三节 工会和职代会在劳动合同法实施过程中的地位和作用——两者性质、地位不同，相互不可替代／35
　　一、职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式／35
　　二、维护职工合法权益是工会的基本职责／39
　　第二章 劳动合同的订立
　　第一节 人员招聘——劳动关系建立的“前置程序”／45
　　一、招聘员工不得实施就业歧视／45
　　二、诚信聘人／49
　　三、招聘过程中用人单位和劳动者的知情权／50
　　四、禁止恶意挖人——查验和出具离职证明是用人单位的法定义务／54
　　五、依法招聘一不得扣押劳动者证件和要求劳动者提供担保／57
　　第二节 劳动关系的建立及书面劳动合同的订立／61
　　一、有劳动合同未必有劳动关系，无劳动合同未必无劳动关系／61
　　二、建立职工名册，是用人单位的法定义务／64
　　三、订立劳动合同的宽限期／66
　　四、特殊人员如何订立劳动合同及相关协议／68
　　五、没有订立书面劳动合同，如何确认劳动关系?／7l
　　六、重罚治“顽疾”——超过一个月不签合同支付二倍工资，满一年不签合同视为已订立无固定期限劳动合同／75
　　七、拒绝签合同，炒你没商量／77
　　八、用人单位的分支机构可以直接与劳动者签订劳动合同／80
　　第三节 劳动合同的种类和无固定期限劳动合同／82
　　一、劳动合同的种类／82
　　二、无固定期限劳动合同——不是“铁饭碗”，胜似“铁饭碗”／85
　　第四节 劳动合同的生效及劳动合同文本持有／98
　　一、劳动合同的成立和生效／98
　　二、劳动合同文本持有及违法责任／100
　　第五节 劳动合同的必备条款和约定条款／10l
　　一、劳动合同的必备条款／101
　　二、劳动合同的约定条款／108
　　第六节 劳动标准约定不明的处理——事前没约定，事后怎补救／11l
　　一、未订立书面劳动合同时，劳动报酬约定不明的处理／111
　　二、已订立书面劳动合同的，劳动报酬和劳动条件等标准约定不明的处理／113
　　三、劳动合同履行地与用人单位注册地不一致时，有关劳动标准的处理／l15
　　第七节 劳动合同的试用期——规范多多，试用期不是随意期／117
　　一、试用期的长短有无，不能由用人单位随意确定／117
　　二、试用期工资有新规，试用期不是廉价期／120
　　三、违法岂能免责——约定的试用期已履行，需向劳动者支付赔偿金／122
　　四、试用期不是随意期——解除劳动合同应当说明合法理由／124
　　第八节 培训与服务期／126
　　一、留人新机制——只有提供专业技术培训，才能约定服务期／126
　　二、违约金不能漫天要价／129
　　三、有关服务期的特别约定优先／133
　　第九节 保密与竞业限制／135
　　一、劳动者的忠实义务／135
　　二、竞业限制有新规／140
　　第十节 劳动者支付违约金的限制／142
　　第十一节 无效劳动合同——不能发生预期法律后果的合同／146
　　一、无效劳动合同的种类／146
　　二、劳动合同无效的法律后果／148
　　第三章 劳动合同的履行和变更
　　第一节 劳动合同的履行／152
　　一、履行劳动合同不得打折扣／152
　　二、及时足额支付劳动报酬／154
　　三、用人单位不得强迫或者变相强迫劳动者加班／160
　　四、劳动者可拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业／166
　　五、用人单位变更、合并或者分立，不影响劳动合同的履行／169
　　第二节 劳动合同的变更／171
　　第四章 劳动合同的解除和终止
　　第一节 好聚又好散——劳动合同的协商解除／175
　　第二节 跳槽没商量——劳动者单方解除劳动合同／177
　　一、辞职，别忘提前打招呼／177
　　二、用人单位有过错，劳动者可以随时解除劳动合同／182
　　第三节 解除劳动合同不是劳动者的特权——用人单位单方解除劳动合同／187
　　一、过错性辞退／187
　　二、无过错辞退／193
　　三、经济性裁员／198
　　四、用人单位解除劳动合同的限制及其例外／205
　　第四节 工会在劳动合同解除过程中的监督权／209
　　第五节 曲终人散——劳动合同的终止／213
　　一、劳动合同终止的法定情形／213
　　二、用人单位终止劳动合同的限制及其例外／217
　　第六节 最后的晚餐——解除和终止劳动合同的经济补偿／222
　　一、经济补偿的范围／222
　　二、经济补偿金的计算标准／228
　　第七节 违法解除或终止劳动合同的赔偿责任一用人单位必须付出的代价／233
　　一、用人单位违法解除或终止劳动合同的赔偿责任／233
　　二、劳动者违法解除劳动合同的赔偿责任／237
　　第八节 解除或终止劳动合同的手续——最后的交接不可忽视／239
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　　第五章 特别规定
　　第六章 劳动争议处理
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劳动合同终止的法定情形／213

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辽源市13172304135： 合同中的甲方乙方是要如何定义的 ？
鞠菊羟苯： 合同中的甲方乙方是自定义的,根据合同双方当事人确定哪一方为甲方,哪一方为乙方《合同法》第十二条,合同的内容由当事人约定,一般包括以下条款:(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法.当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同.

辽源市13172304135： 签订合同时的甲方和乙方有什么区别? ？
鞠菊羟苯： 签订合同时的甲方和乙方有什么区别?没有区别,甲方和乙方只是合同书写时的顺序问题,与当事人的权利义务没有任何关联,合同当事人的民事权利义务是平等的.真正...

辽源市13172304135： 合同上甲方乙方指什么 ？
鞠菊羟苯： 甲方一般是指提出目标的一方,在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标.乙方一般是指完成目标,在合同中主要是提出如何保证实现,并根据完成情况获取收益的一...

辽源市13172304135： 合同甲方和乙方的权利义务有什么区别呀 ？
鞠菊羟苯： 合同甲方和乙方的权利义务的区别:甲方一般是指提出目标的一方,在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标,是合同的主导方.乙方一般是劳务方,也就是负责实现目标的主体.法律依据《中华人民共和国民法典》 第四百六十四条合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议.婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用本编规定.《中华人民共和国民法典》 第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务.当事人应当遵循诚信原则,根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务.当事人在履行合同过程中,应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态.

辽源市13172304135： 合同或者协议的甲方应该是我方还是对方? - ？
鞠菊羟苯： 在合同中,甲方和乙方的地位是平等的,合同或者协议的甲方是我方还是对方都可以,双方商定就行了.

辽源市13172304135： 合同中的甲乙双方如何确定? - ？
鞠菊羟苯： 法律上没有规定,全凭合同双方自己决定.只要合同的形式、内容均合法,谁是甲方、谁是乙方都一样.甲方一般是指提出目标的一方,在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标,乙方一般是指完成目标,在合同中主要是提出如何保证实现,并根据完成情况获取收益的一方.在合同过程中,甲方主要是监督乙方是否完全按照要求提供自身需求的满足.在合同执行结束后,甲方一般需要付出资金或者其他,以获得自身需求所需要的东西.甲方乙方只是名称上的不同,代表合同订立的双方,在法律上地位是平等的.《合同法》对此有明确的规定,合同即是在平等的条件下订立的才视为合法,如果订立的双方有明显的不对等地位,或有明显不利于其中一方的条款,则该方可申请该合同无效.

辽源市13172304135： 合同中甲方和乙方的区别 - ？
鞠菊羟苯： 没有区别.部分人认为较为强势的一方应当位居甲方,这也只是部分人的偏见或者行业的习惯做法(比如施工合同,甲方一般是建设单位、开发商,乙方一般是施工方).但是,从法律上将,合同各方当事人均是平等主体,所以甲乙方并无实质区别.

辽源市13172304135： 签订合同时的甲方和乙方有什么区别? - ？
鞠菊羟苯： 这个问题比较含糊,一般来说可以这么区别: 1、合同签订的主体中,付款的是甲方,提供产品或服务的是乙方; 2、企业如果和政府部门签的合同,一般政府部门是甲方; 3、合同签订中谁占主导地位,谁就是甲方!

辽源市13172304135： 甲方与乙方是什么关系 - ？
鞠菊羟苯： 可以是乙方,甲方乙方只是个代称,不会影响合同内容.

辽源市13172304135： 合同中的甲方乙方怎么定 - ？
鞠菊羟苯： 合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议.婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定.甲方一般是指提出目标的一方,在合同拟订过程中主要是提出要实现什么目标.乙方一般是指完成目标,在合同中主要是提出如何保证实现,并根据完成情况获取收益的一方.但是,在要约与承诺中,是无法确认甲乙方的.合同的当事人谁做甲方和乙方,应该由双方当事人协商确定,法律是没有强制要求的,也不存在甲方、乙方双方谁的地位更高的问题,双方在法律地位上是平等的.因为合同涉及到双方的权利义务,因此,建议最好请专业人士代为拟定.