工伤赔偿标准是什么，怎样赔？

~ 依据《工伤保险条例》中相关规定，伤残的等级共分为十级，工伤赔偿标准主要包括了一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴两种。其中一级伤残领取的最多，一级伤残补助金=本人工资×27个月，一级伤残津贴=本人工资×90%。而十级伤残领取的最少。
【法律依据】
《工伤保险条例》第二十二条
劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
《工伤保险条例》第三十六条
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤
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工伤赔偿标准，是法定标准。主要涉及到：伤害类别、伤残等级、本人工资（及年龄）、斦处地区、是否保留劳动关系等事项。请见《工伤保险条例》第30条至第39条、第64条规定。
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

依据鉴定的工伤伤残等级和本人工资以及行业社平工资计算的。

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分宜县15175509292： 工伤赔偿标准计算方法是怎样的 - ？
太淑卡瑞： 工伤赔偿主要以下几项:伤残补助金=本人月工资*月数.一级:24个月;二级:22个月;三级:20个月;四级:18个月;五级:16个月;六级:14个月;七级:12个月;八级:10个月;九级:8个月;十级:6个月.该费用由工伤保险基金支付.但应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用.法律依据:《工伤保险条例》第33条、第34条、第35条.另离职支付一次性伤残医疗补助金与一次性伤残就业补助金.地区不同会有差异,所以建议咨询当地社保部门.

分宜县15175509292： 工伤赔偿标准具体有哪些 - ？
太淑卡瑞： 工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准.是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准. (一)治(医)疗费.治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准. (二)住院伙食...

分宜县15175509292： 工伤事故的赔偿标准是怎样的 - ？
太淑卡瑞： 工伤事故的赔偿标准: (一)医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目、工伤保险药品目、工伤保险住院服务标准. (二)住院伙食补助费:本单位因公出差伙食补助标准的70%. (三)交通费、食宿费:本单位职工因公出差伙食...

分宜县15175509292： 工伤赔偿标准是什么?？
太淑卡瑞： 工伤赔偿标准,造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费;造成伤残的赔偿:医疗费、伤者...

分宜县15175509292： 工伤赔偿一天多少钱?常识工伤一般赔偿多少钱一天?工伤的赔偿标准是? ？
太淑卡瑞： 一、工伤一般赔偿多少钱一天,工伤赔偿标准您好,对于您提出的问题,我的解答是工伤赔偿标准是由《工伤保险条例》以及所在省、自治区、直辖市的工伤保险条例明确...

分宜县15175509292： 工伤赔偿标准有哪些 - ？
太淑卡瑞： 一、丧葬补助金 指因职工因工死亡、伤残职工停工留薪期内因工致死的、一至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,支付给其直系亲属的丧葬费用补助.丧葬补助金赔偿金额=省内上年度职工月平均工资*6 二、一次性工亡补助金 指职工因工死...

分宜县15175509292： 工伤保险赔偿标准有哪些? ？
太淑卡瑞： 一、1级到4级工伤保险赔偿标准 1.一次性伤残补助金赔偿标准 ①一级伤残为24月本人工资 ②二级伤残为22月本人工资 ③三级伤残为20月本人工资 ④四级伤残为18月本人工资 2.伤残津贴赔偿标准 ①一级伤残为本人工资90% ②二级伤残为本人工资85% ③三级伤残为本人工资80% ④四级伤残为本人工资75% 二.5级、6级工伤保险赔偿标准 1.一次性伤残补助金赔偿标准 ①五级伤残为16个月的本人工资; ②六级伤残为14个月的本人工资; 2.伤残津贴赔偿标准 ①五级伤残为本人工资的70%; ②六级伤残为本人工资的60%.

分宜县15175509292： 工伤赔偿都有哪些项目及标准? ？
太淑卡瑞： 一、造成一般伤害未达到残疾: 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费(其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%)、工伤期间的工...

分宜县15175509292： 工伤赔偿金额怎么定 - ？
太淑卡瑞： 1,工伤赔偿按工伤等级确定赔偿标准. 2,工伤事故一个月内单位应当向当地社保部门申请工伤认定,单位不主动申请的,劳动者本人或者家属可以向当地社保部门申请工伤认定. 3,伤情稳定或者康复后,进行工伤鉴定,按鉴定等级确定工伤赔偿标准. 4,工伤赔偿包括: (1)按实际支付赔偿的:医疗费用,伙食补助费,交通、食宿费用,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用,停工留薪期内原工资福利待遇,生活护理费. (2)按工伤等级赔偿的:伤残津贴,一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金.

分宜县15175509292： 工伤事故损害赔偿标准是怎样的? ？
太淑卡瑞： 工伤事故损害赔偿标准 1、医疗费:诊疗金额+药品金额+住院服务金额(上述项目的计算依据为工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准) 2、...