新员工15号以后入职交社保吗
社保是法定规定的福利，企业必须按月给到员工缴纳。实际操作中，很多企业都是按照15号为界限，15号之前入职当月缴纳，15号之后入职就次月缴纳。当然，企业也是会就具体情况与员工沟通的，如果员工要求当月继续缴纳，企业是必须要缴纳的，官方的回应是只要那个月份工作有一条企业都应该缴纳的。所以，你15日离职，企业必须按月缴纳社保。社保社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社保是法定规定的福利，企业必须按月给到员工缴纳。实际操作中，很多企业都是按照15号为界限，15号之前入职当月缴纳，15号之后入职就次月缴纳。当然，企业也是会就具体情况与员工沟通的，如果员工要求当月继续缴纳，企业是必须要缴纳的，官方的回应是只要那个月份工作有一条企业都应该缴纳的。所以，你15日离职，企业必须按月缴纳社保。
社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第六十一条 社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费，并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
15号之前入职和15号后入职区别
对于入职和离职人员，当月社保是由新单位缴纳还是原单位缴纳主要是根据单位制度的规定。一般单位都会以15号为一个分界线，15号之前入职员工缴纳当月社保，15号之后入职员工不缴纳当月社保；15号之前离职员工不缴纳当月社保，15号之后离职员工缴纳当月社保。员工在更换工作单位时，一定要咨询好新单位社保缴纳政策...
新员工15号以后入职交社保吗
交社保。新员工15号入职，要按照当月的实际工资给予参保，缴纳社保和公积金。 15号当天的入职的，在签合同时最好和公司人事确认清楚。并且每月社保缴纳的期限是15号，如果人事同意给你交当月社保，并且在这之前已经为公司缴纳过当月社保的，那可以在下个月给你进行补缴。用人单位应当自用工之日起三十日内...
一般大型企业是不是希望员工15号以后入职
是的，一般大型企业是希望员工15号以后入职，因为15号以后买不了社保。
15号入职可以交当月社保吗
15号以后入职的，当月能交社保。15号以后入职的，入职当月是否缴纳社保，看自己在社保缴纳时间有没有满足15天。入职当月公司未缴纳社保可否要求赔偿分两种情况：1、入职时间在当月15日之前，当月会缴纳社保；不缴纳可以要求补缴当月的社保。2、入职时间在当月15日之后，则在次月缴纳可以在次月缴纳社保；合...
15号入职和16号入职的区别
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。职工与单位建立劳动关系之日起，就应该为职工缴纳社会保险，没有15号前后的说法。《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十...
如果员工是当月15号后入职社保怎么交
如果到20号左右入职的，时间比较紧张，当月入职的员工应该都给上的， 可能有的公司就自己规定的，15号之前给上，之后不给上，没有法律条文，各公司可根据自己情况决定。——久领网络
15号之后入职当月社保交吗
社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性，因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号，也就是当月15号以前入职的人员当月缴纳社保，当月15号以后入职的人员在次月开始缴纳社保按照国家的相关要求，公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保，否则就是不合规的，也就是新员工...
15号以后入职的,当月不能交社保吗
15号以后入职的,当月能交社保。用人单位自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，是符合规定的，如果未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。如果用人单位没有按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，应该按照该单位上月缴费额的百分之一百一十...
员工15号以后入职的单位缴纳下个月保险,那么可以要求单位缴纳下个月保险...
15号之前入职当月社保是由单位缴纳的，30天之内办理就可以了。用人单位缴纳社会保险的总原则：1. 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；2. 用人...
15号前入职和15号后入职在转正方面有区别吗
转正方面基本没有影响，因为你的转正并不能确定在哪一天，一个月或者三个月基本是一个泛概念，比较模糊，你的工资也是从你转正哪一天算起的，所以没有影响的。希望能帮到你。
何君龙芪： 一、按照国家的相关要求,公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保,否则就是不合规的,也就是新员工入职购买社保的时间期限为30天. 二、根据这一规定,结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性,因此基本上所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了15号,也就是当月15号以前入职的人员当月缴纳社保,当月15号以后入职的人员在次月开始缴纳社保.
元宝山区13484074031： 公司每月六号给员工交保险,我当月九号入职的,当月的保险还交吗? - ？
何君龙芪： 一般每月十五号前入职,次月可以交这个月的社保,十五号之后入职是下下个月交社保.不过具体还得看公司.
元宝山区13484074031： 当月15入职的是不是要交当月社保 ？
何君龙芪： 可以交也可以在次月开始.
元宝山区13484074031： 急急急,谁知道,员工,9月20号入职,社保用不用给他交9月的?还是直接交10月的? - ？
何君龙芪： 不需要交纳9月社保,在15号以前入职的需要交纳,15号以后入职的不需要交纳,直接缴纳10月份的即可.
元宝山区13484074031： 面试时候,好几个hr都说社保不是第一个月交(不合法但是没办法),但过了15号入职就是下个月交? - ？
何君龙芪： 你在18号入职,公司说给你10月开始交,10月交9月的没有问题.公司的社保都是需要提前一个月申报的,说明你入职时公司已经申报完9月社保了,那在9月公司申报10月社保时会给你做人员增加,再给你补上9月的社保.到时候你可以带上你的身份证去当地社保查询,交了几月社保,个人公司分别承担多少费用都是有清单的.
元宝山区13484074031： 员工上班多久用人单位需要给交养老保险? - ？
何君龙芪： 法律规定,入职就要参加社会保险,一般是当月15日前入职的,公司会办理,15日后的,一般会次月5日以后办理.
