面试完要不要问结果

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面试完要不要问结果

面试完要不要问结果，大家在找工作的时候，都是需要进行面试的，面试是各级各类组织选拔人才的重要手段，但是很多人在面试过后非常急切的想要知道面试结果，那么面试完要不要问结果呢？

面试完要不要问结果1

面试是否可以询问结果

1、想要答案就大胆问出口，扭扭捏捏不像话

面试结束后，每个人都想知道面试的结果。据调查有近八成的网友觉得没必要再问，HR可不是简单的人物，即使致电询问结果也不一定能够得到实质性的回答，他们依然可能打马虎眼!这是一个很有趣的现象：很多求职者想问结果却不敢问，并把其原因归罪于HR。

如果你珍惜这次的工作机会且急于想知道结果，那你就问，或许这个电话真会成为你的救星，让你获得工作的机会!本身从事HR工作的网友就打了个比方：“甲乙丙三人竞争同一岗位，公司本决定录用甲，但临报到时甲决定放弃这个机会。公司对乙、丙两人的印象都不错，准备挑一个当‘替补’，这个时候如果丙打电话去问结果，就会让公司感觉到丙很有诚意。有甲的案例在先，哪怕丙能力比乙稍有欠缺，公司也极有可能优先考虑他。”

所以，如果你很想知道面试结果，就不要扭捏，不要自欺欺人，拿起电话吧!一个专业的HR是不会去主动伤害求职者的积极性的。有时候用人单位对在几个实力相当的应聘者中作选择会有些犹豫，那么，你为什么不“先发制人”呢?

2、决定要问怎么问?

我们鼓励求职者询问结果，但求职者也应体谅HR：因为在很多时候，不是HR而是职能部门的管理者乃至更高层决定一个岗位的录用人选，HR也只是一个“传声筒”。

所以对于询问面试结果，抓准时机，理智提问最佳：

(1) 最佳时机应选择在面试后一周左右，因为其间HR要考量多位候选人。

(2)致电询问时态度诚恳，语调不卑不亢。其实HR也是打工者，没必要害怕，当然也不能过于急切。

(3) 多提开放性问题，少用封闭性提问。“这个岗位的招录期限是多久”、“不知道贵公司对我的印象如何”会比“贵公司是不是准备录取我”、“我能不能来上班”让你和HR的交流更顺畅。

(4) 提问简练，切中要害。HR很忙，特别在招聘季，所以不要指望HR会跟你聊上个10分钟乃至更久，请直奔主题。

(5)问一次便足够了!不建议你在打电话询问一次没有得到实质回音后，隔天再打电话去问。电话打多了反而让人厌烦，说不定让好事儿变成坏事儿。

面试完要不要问结果2

面试后到底可不可以主动询问面试结果呢？

答案是可以，但不要频繁询问。

主动询问体现了你的主观能动性，如果公司恰巧喜欢积极主动的人，这个时候公司更愿意给你一个机会，而且去公司面试的那么多人，你积极主动的询问，也加强了面试官对你的印象。

再者，还有一种情况，就是公司的招聘岗位可能产生变动，比如之前他们想招的是高级产品经理，你可能是初级产品经理的水平，招聘公司觉得可能不是很合适，但过两天正好出了一个初级产品经理的`岗位需求，你这个时候主动询问，对方也就顺便考虑你了。

退一万步说，即使没成功，也不是因为你主动询问没成功的，是本来就不会成功。相反，主动询问的情况下，如果面试官告诉我们不合适，我们也可以趁机向面试官请教一下不合适的点，在后续的面试和职业发展中也可以加以修正。

但是也不要频繁的询问，我见过有个学员，可能太想入职了，三天两头的询问，最后把HR都问烦了。这种情况就跟相亲之后，天天发微信给人家姑娘，你看没看上我呀，你觉得我咋样啊？这样太low了，即使你有价值，也大打折扣，本来想要你，最后都有可能不要你。

那我们可以在什么时间询问呢？

如果HR告知你7个工作日内答复，那么你可以在第6-7个工作日的时候致电或者邮件询问，而且最好是在他们工作时间去电话，比如他们工作时间是（9:00-12:00,14:30-17:00），那你可以在早上10:30 或者下午3、4点左右去点询问，太早别人可能刚到公司，有很多事情要处理，太晚别人要去吃午饭或者快要下班了，没有耐心答复你的问题。

而且最好也不要在周一和周五的时间询问，周一一般都需要开各种会议，布置一周的工作，周五大家心都飞了，期待接下来的周末时光，也没时间去和你沟通，如果非得周五询问，那最好选择上午的时间。

面试完要不要问结果3

一般来说等个2-3天左右再打电话问一次吧，如果觉得实在急于知道结果的话。

如果对方还是要你等待的话，超过3天被录用的几率就很低了，一星期以后基本上证明你被拒绝了，除非你应聘的是那些很大很正规的企业，需要长时间去审核，但这种企业极少的。

其实，面试后考官没有说出面试结果均可打电话去询问面试结果，如果该公司没有聘请你，你也可借此机会询问一下不被录用的原因是什么，知道不被录取的原因后可不能什么都不做。知道原因那肯定要改进缺点，争取下次能够成功。

一般看起来比较有规模的公司都会比较忙，处理招聘一事可能会比较慢，所以求职者们要有一定的耐心。不仅要有耐心还要有决心，这决心不是自己知道就好还要让用人单位知道才行。既然你是求职者那你可以站在用人单位的角度去考虑这个打不打电话的问题。

打这个电话的目的不只是为了知道面试结果，还为了让用人单位知道自己的想加入公司的决心。如果考官跟你说你被录取了，那肯定是一件好事。如果考官跟你说你落榜了，你不需要马上挂电话，你可以再问一下考官你没有被录取的原因。

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孝感市13125321249： 面试后要不要打电话询问面试结果 - ？
墨盛贝复： 因为公司都有一个流程,你面试完了还有别的人在面试,面试完后公司主管还要针对人进行讨论,所以一般都会在一个星期之内给你回复,最好下次面试完时询问一下对方大概回复的时间是好久,如果在一定时间内没收到回复,可否打电话询问.

孝感市13125321249： 面试完该不该给面试官打电话询问面试效果 - ？
墨盛贝复： 你好,当时如果没有询问公布面试结果的时间,事后可以主动打电话给该单位负责人事工作的人员询问下,一方面掌握了解面试进展的主动权,另一方面也说明你对这份工作的看重,这样做没有什么不妥.电话或当面询问时,注意自己的语气就行.

孝感市13125321249： 面试后,是否要打个电话问结果? - ？
墨盛贝复： 因为对结果的关注,所以挂下电话后等待的过程总会让他们忐忑不安.求职者在纳闷:“为啥HR就不能给个痛快话,直接告诉我结果?”只是几天的等待,他们却按捺不住,开始纠结是否要主动打个电话问问结果. 绝大多数求职者...

孝感市13125321249： 面试后这种情况还有必要打电话问结果吗 - ？
墨盛贝复： 泡汤就算了啊,继续找就是了,难道你还要求他们要你吗,我最讨厌这种公司了,自以为是的,我经常喜欢投很多分简历,然后应聘成功后把那些公司选来选去,不让他们有选我的机会

孝感市13125321249： 面试结束到底要不要打电话询问 - ？
墨盛贝复： 面试结束后一般会在7-10个工作日内会得到通知; 如果未被录用,一般不会给到通知; 常规做法,可以在面试结束3天以后致电HR询问录用情况.

孝感市13125321249： 面试过后,可否打电话向HR询问结果? - ？
墨盛贝复： 可是到底怎么问呢?去问了,HR还以为自己这人不自信、没耐心呢,还没过三天就等不及了,不问,那是为啥呢? 下面就来分析一下.面对打电话去询问,很多人表示都说不需要,毕竟人家不会因为你打电话就录取你.此外在你面试的时候,...

孝感市13125321249： 面试后 该不该打电话咨询面试结果? - ？
墨盛贝复： 你有面试官电话的话打也行,要是打去前台一般都会说:合适的话到时会给你电话的. 我发现我前两次工作都是面试的时候直接确定下来叫我什么时候过来上班的,一些小公司的话应该就是这样的

孝感市13125321249： 面试后打电话问结果会不好不好 - ？
墨盛贝复： 没有什么不好的 你可以在面试后的第三天打电话问下结果 首先感谢人家安排面试,顺便问下结果就可以了

孝感市13125321249： 面试后应不应该想公司问问结果啊??? - ？
墨盛贝复： 你可以去问问了,最好是明天早上10点左右比较合适,你可以这样问“您好!请问是某某公司人力资源部吗?我是某某,之前我参加了贵公司的面试,我想咨询一下目前的进展如何?”.你这样问就可以

孝感市13125321249： 面试完后,该不该给面试官打电话询问面试效果 - ？
墨盛贝复： 不应该,这会爆露出你很需要这份工作的,至少当时不能打,得过上一天然后询问