什么是扁平化管理？
扁平化管理是针对传统组织结构“金字塔”式管理而言。金字塔式组织结构是与集权管理体制相适应的。在现代企业组织结构中，金字塔式和扁平化共存。
扁平化管理是什么意思呀
扁平化管理指的是企业内部多级管理层次过多、人员职位等级过多，导致信息传递不畅、决策缓慢、执行效率低下等问题。扁平化管理就是为了解决这些问题，减少内部管理层次，去除不必要的岗位和职位等级，让企业的管理层次更加扁平化，更加简单高效。扁平化管理最大的优势是能够快速响应市场变化，符合现代企业快速...
什么是扁平化管理?
“扁平化管理”是相对于传统的等级结构管理模式而言的。传统组织的特点表现为层级结构，即在一个企业中，其高层、中层、基层管理者组成一个金字塔状的结构。董事长和总裁位于金字塔顶，他们的指令通过一级一级的管理层，最终传达到执行者;基层的信息通过一层一层的筛选，最后到达最高决策者。而扁平组织则...
什么是扁平化管理,其定义、内涵和外延是什么
而扁平组织则是指当企业规模扩大时,改变原来的增加管理层次的做法,转而增加管理幅度。当管理层次减少而管理幅度增加时,金字塔状的组织形式就被“压缩”成扁平状的组织形式。 扁平化管理是针对传统组织结构“金字塔”式管理而言。金字塔式组织结构是与集权管理体制相适应的。在现代企业组织结构中,金字塔式和扁平化共存。
什么事扁平化管理
什么是扁平化管理：扁平化组织：“扁平化管理”是相对于传统的等级结构管理模式而言的。传统组织的特点表现为层级结构，即在一个企业中，其高层、中层、基层管理者组成一个金字塔状的结构。董事长和总裁位于金字塔顶，他们的指令通过一级一级的管理层，最终传达到执行者;基层的信息通过一层一层的筛选，...
扁平化管理是什么意思
扁平化管理是一种管理理念和组织结构设计原则，旨在减少和简化组织中的层级和结构，使决策更加快速和灵活，并提高员工的参与度和责任感。在扁平化管理中，组织结构上的层级被减少或者消除，管理者和员工之间的距离被缩短。这意味着员工更加直接地接触到决策层，而且他们的意见和建议更容易被听取和采纳。此外...
什么是扁平化管理
扁平化管理是一种企业组织结构形式，旨在通过减少管理层级，扩大管理跨度，推动管理重心下移，从而实现更加高效、敏捷的运作。该管理理念的核心在于决策层向执行层转移，让管理更加贴近实际业务执行。在这种结构中，组织的管理层级相较于传统模式有所减少，信息传递更为迅速，有助于提升组织的响应速度。此外，...
什么叫扁平化管理
扁平化管理是一种通过减少管理层次、压缩职能部门和增加横向沟通来强化决策效率和执行力的管理模式。扁平化管理是现代企业管理中较为流行的一种管理结构形式。传统的企业组织结构往往呈现金字塔式的管理模式，即决策权集中在顶层，信息通过层级传递。与之相比，扁平化管理通过以下几个方面的改变来重塑企业的组织...
扁平化管理是什么意思
扁平化管理是指通过减少管理层次、压缩职能部门和机构、裁减人员，使企业的决策层和操作层之间的中间管理层级尽可能减少，以便使企业快速地将决策权延至企业生产、营销的最前线，从而为提高企业效率而建立起来的富有弹性的新型管理模式。扁平化管理是相对于等级式管理构架的一种管理模式。它较好的解决了等级式...
什么是扁平化管理,请用通俗说法详解,有说得我越来越胡涂的,最好一名能...
扁平化管理是指通过减少袭管理层次、压缩职能部门和机构、裁减人员，使企业的决策层和操作层之间的中间管理层级尽可能减少。以便使企业快速地将决策权延至企业生产、营销的最前线，从而为提高企业效率而建立起来的富有弹性的新型管理模式。扁平化管理是相对于等级式管理构架的一种管理模式。它较好的解决了等级...
什么是“扁平化”的管理?
扁平化管理，实质上是简化管理架构，提升信息流通效率，以实现快速响应和管理。它有两个主要理念：一是权力下放，削减冗余的中层，二是集权于高层。然而，扁平化并非万能，企业必须理解其局限性，避免盲目套用。当面对现代环境，解决层级结构的难题，扁平化是最有效的策略。企业规模扩大时，扁平化通过减少管理...
蒋刷调经： 所谓扁平化管理是企业为解决层级结构的组织形式在现代环境下面临的难题而实施的一种管理模式.当企业规模扩大时,原来的有效办法是增加管理层次,而现在的有效办法是增加管理幅度.当管理层次减少而管理幅度增加时,金字塔状的组织形式就被“压缩”成扁平状的组织形式.
辽宁省18085842865： 扁平化管理是 什么意识?? - ？
蒋刷调经： 转载以下资料供参考 扁平化管理是通过减少行政管理层次,裁减冗余人员,从而建立一种紧凑、干练的扁平化组织结构.扁平化管理是企业为解决层级结构的组织形式在现代环境下面临的难题而实施的一种管理模式.当企业规模扩大时,原来...
辽宁省18085842865： 扁平化的管理体系是什么意思? - ？
蒋刷调经：[答案] 扁平化管理是企业为解决层级结构的组织形式在现代环境下面临的难题而实施的一种管理模式.当企业规模扩大时,原来的有效办法是增加管理层次,而现在的有效办法是增加管理幅度.当管理层次减少而管理幅度增加时,金字塔状的组织形式就被“...
辽宁省18085842865： 什么叫扁平式管理模式? - ？
蒋刷调经： 满意答案热心问友2009-01-14从管理学的角度讲,管理里面有管理的层次的概念,也就是组织结构中,比如从董事长、总经理一直到最底层的管理人员有几个层级,管理的层次越低,管理模式越扁平化,但没有统一的标准说有几个层次才叫扁平化管理模式,一般都是讲现在的组织结构比原来的扁平,也就是管理的层次越来越小.另外,还有一个概念叫管理的宽度,就是一个人管几个人的问题.
辽宁省18085842865： 请问什么是扁平化管理模式? - ？
蒋刷调经： ＂扁平化＂管理是相对于＂等级式＂管理构架的一种管理模式.它较好的解决了等级式管理的＂层次重叠、冗员多、组织机构运转效率低下＂等的弊端,加快了信息流的速率,提高决策效率.＂扁平化管理模式＂个人认为管理者能力要相当强,在自己管理领域中的知识面都要覆盖到了,这样才能达到效果.中国有句俗话叫＂千军易得,一将难求＂
辽宁省18085842865： 扁平化管理、扁平化组织和扁平化管理模式三个概念的定义分别是什么,有什么不同? - ？
蒋刷调经： 扁平化组织是一种组织机构的形式,主要特点是减少管理层次,如原来是三级管理的,现在改为二级管理,原来是四级管理的改为三级管理,这些都是推行扁平化管理.扁平化管理就是实行扁平化组织机构的一种管理行为,是一种管理理念; 扁平化管理模式就是实行扁平化组织机构的一种管理形式.
辽宁省18085842865： 什么是扁平化管理,请用通俗说法详解,有说得我越来越胡涂的,最好一名能说明白 - ？
蒋刷调经： 通俗的说就是一个领导管一堆兵.每个兵都直接向这个领导汇报而不通过中间环节.直接管的人或部门越多,这样的管理就越扁平.这就叫扁平化管理.好处是管理高效,反应速度快.缺点是人的精力是有限的,这样的管理下属数量是有限的.而且容易产生管理权太过于集中的问题.
辽宁省18085842865： 什么是信息扁平化的管理与应用?扁平化是什么意思? - ？
蒋刷调经： 所谓扁平化就是简化上下级之间的隶属关系层次,通过信息化的手段使高层管理人员可以方便的查询、管理和指挥最底层的具体业务操作,你可以从这个方面理解它的管理和应用.
辽宁省18085842865： 什么事扁平化管理？
蒋刷调经： 什么是扁平化管理: 扁平化组织:“扁平化管理”是相对于传统的等级结构管理模式而言的.传统组织的特点表现为层级结构,即在一个企业中,其高层、中层、基层管理者组成一个金字塔状的结构.董事长和总裁位于金字塔顶,他们的指令通过一级一级的管理层,最终传达到执行者;基层的信息通过一层一层的筛选,最后到达最高决策者.而扁平组织则是指当企业规模扩大时,改变原来的增加管理层次的做法,转而增加管理幅度.当管理层次减少而管理幅度增加时,金字塔状的组织形式就被“压缩”成扁平状的组织形式.
