试用期公务员，取消录用怎样规定的？？？

公务员试用期内取消录用的后果是什么，之后~

1、公务员法规定，在试用期间违反相关规定会处以取消录用资格处罚。如果你申请取消录用资格，档案里会写取消录用而不会说明原因。
2、你实在不想干了，建议写辞职报告。按照要求提前7天通知单位即可，这样可以避免其他单位录用时产生误会，档案也会计做辞职而不是取消录用。这样对你以后也方便。
3、关于信用问题暂时可不予考虑，目前除了银行，其余地方还未实行信用制度。
4、公务员是一个稳定的行业，建议慎重考虑。

1、公务员试用期和服务年限内不能离职或调转，另外公务员永远也不是双向选择，是单向的，试用期和最低服务年限过了以后你可以提交离职申请，但需要单位同意才行，不同意不能离职。
2、公务员没有辞退一说，只有离职和开除两种，如果是离职单位同意后可以再考，如果是开除，终身禁考。
3、试用期不合格被取消录用可以再考，不过试用期不算工龄，不算工作年限。对于再考有影响，因为你的辞职相关内容都被记录在档案，政审的时候会作为重要依据，有可能不录取，如果单位对你的处理是试用期不合格取消录用，那基本上都不可能有公务员单位录取你了。
4、单位有权取消录用，如果不服，可以提起申诉，相关法律《新录用公务员试用期管理办法（试行）》、《公务员法》，不过申诉也白扯，你懂的。

另外，你还没明白体制内和体制外的区别，体制外是双向选择，我不乐意干直接可以辞职，体制内如果辞职需要单位同意，否则很麻烦。而且试用期和最低服务年限内肯定是不能辞职的，硬走的话单位只能按开除或者取消录用，你这铁路公安，估计最低服务年限都得是5年，别合计了，走不了的，走了就别当公务员，当时考的时候就应该做好觉悟。

根据中组部、人力资源和社会保障部制定并印发的《新录用公务员试用期管理办法(试行)的规定,新录用公务员试用期满考核不合格的将取消录用,考核包括德、能、勤、绩、廉等方面。新录用公务员自报到之日起,试用期为一年。该办法规定,新录用公务员具有下列情形之一的
十三章 辞职辞退 第八十条 公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。 第八十一条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职： (一)未满国家规定的最低服务年限的； (二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的； (三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的； (四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； (五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。 第八十二条 担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。 担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。 领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。 领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。 第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退： (一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； (二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的； (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； (四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的； (五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。 第八十四条 对有下列情形之一的公务员，不得辞退： (一)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的； (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的； (三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的； (四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。 第八十五条 辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。 被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。 第八十六条 公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。还有就是，国家人力资源网站上有的，你看一下

十三章 辞职辞退 第八十条 公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。 第八十一条 公务员有下列情形之一的，不得辞去公职： (一)未满国家规定的最低服务年限的； (二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的； (三)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的； (四)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； (五)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。 第八十二条 担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定需要辞去现任职务的，应当履行辞职手续。 担任领导职务的公务员，因个人或者其他原因，可以自愿提出辞去领导职务。 领导成员因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响的，或者对重大事故负有领导责任的，应当引咎辞去领导职务。 领导成员应当引咎辞职或者因其他原因不再适合担任现任领导职务，本人不提出辞职的，应当责令其辞去领导职务。 第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退： (一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； (二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的； (三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的； (四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的； (五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。 第八十四条 对有下列情形之一的公务员，不得辞退： (一)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的； (二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的； (三)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的； (四)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。 第八十五条 辞退公务员，按照管理权限决定。辞退决定应当以书面形式通知被辞退的公务员。 被辞退的公务员，可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。 第八十六条 公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。还有就是，国家人力资源网站上有的，你看一下

我晕，这有什么影响啊，我们这一批就有啊，是个女孩，本来考上的，然后人家选调生也考上了就直接去了市里做选调生了。

百度上搜一下，《公务员法》吧，或者我贴一下

同问。我还在去火车站的路上，据说单位所在地是一片田园风光啊。

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随州市13540131044： 公务员试用期取消录用有什么影响 - ？
皮巧磺苄： 一般来说试用期正当理由取消录用是不影响再考.如果是由于违反了相关规定,导致的出现警告或者被开除类型的,那么会直接影响到后面重新继续报考公务员.新录用公务员是有试用期的,期限是一年,大多数都是可以通过试用期的,很少出...

随州市13540131044： 公务员试用期内可以辞职吗?或者取消录用? - ？
皮巧磺苄： 您好,中公教育为您服务. 可以的,但是要经过单位的同意且有正当的理由,你提出的取消录用理由必须合情合理且不能影响到下一次报考.如果你理由不充分,单位不会同意,硬辞职不干的话,轻则按考察不合格取消录用,重则会记入诚信档案,这些都会对你下次的政审产生不利影响;如果国考你以父母无人照料等家庭原因为理由的话,再参加国考会有影响,因为国考职位大部分职位都在京,你只有本地职位可选择,外地的都不行,因为档案里有你不适合在外地的理由. 感谢你对陕西人事考试网的关注. 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.

随州市13540131044： 公务员试用期辞职和转正后辞职有什么区别 - ？
皮巧磺苄： 公务员在试用期辞职准确的说是申请取消录用资格,但取消录用资格后较难再考上公务员,因为有档案记录,且不同省份有一些重考的限制.一、公务员录用规定(试行)第三十条 新录用的公务员试用期为一年.试用期内,由招录机关对新...

随州市13540131044： 新录用公务员试用期还不到一年想走是辞职还是取消录用 - ？
皮巧磺苄： 公务员在试用期辞职(申请取消录用资格)是可以的. 根据新录用公务员试用期管理办法(试行)规定,有些情况不得提出取消录用申请第十七条 新录用公务员有公务员法第八十一条第(二)(三)(四)(五)款规定情形的,不得提出取消...

随州市13540131044： 公务员的退出制度 - ？
皮巧磺苄： 您好,中公教育为您服务. 1、政审通过,人事录用,报到后一年试用期未满,可以选择中止录用,录用自动取消,可以参加公务员报考,档案挂靠. 2、试用期满,正式录用,身份明确,未满最低服务年限,不能报考. 3、正式录用,服务年限满,可以报考,考录后以调动形式办理. 按照你目前的情况,如果不跟领导、人事部门融洽处理这个事,那么可能会在你的档案记录辞退,会影响到你以后的公职道路.如果没什么必要,还是跟领导啥的私下好好说说,诚恳的说下辞职的原因,只要领导同意、人事部门ok,基本上也是可以辞职成功的.对你以后再走公职的道路不会有什么负面影响. 更多详细信息查看:公务员网 如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.

随州市13540131044： 关于试用期内新录用公务员申请取消录用的咨询 - ？
皮巧磺苄： 您好,中公教育为您服务.您好,如果您没有涉及到“公务员法第八十一条”的相关规定,是可以提出取消录用申请的,不过需要得到本单位的认可才能够离开.提出取消录用也不会影响您再次报考公务员,政审的时候也是会通过的!您所签的《5年最低服务年限》是年国家规定的最低服务年限,如果您已经转正,未满足最低服务年限是不可以辞去公职的.但您是在试用期之内是可以提出取消录用申请的.跟多详情请咨询,北京人事考试网.如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问.

随州市13540131044： 试用期公务员可以取消录用吗 - ？
皮巧磺苄： 试用期内的公务员,属于已经录用的公务员,不能申请取消录用.如果确实不想参加该工作,可以依法提出辞职.

随州市13540131044： 新录用公务员能否申请取消录用呢? ？
皮巧磺苄： 可以. 新录用公务员有 《中华人民共和国公务员法》第八十一条第(二)(三)(四)(五)款规定情形的,即在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的;重要公务尚未处理完毕且须由本人继续处理的;正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形,不得提出取消录用申请. 新录用公务员取消录用的时间,从作出取消录用决定之日起计算.招录机关应当在作出取消录用决定之日起的三十日内以书面形式将取消录用决定通知被取消录用人员.