工伤死亡如何处理

作者&投稿:茹诸 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,提请工伤认定。发生死亡事故,劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查,确定责任,待工伤认定后进行后续事务流程。

一、工伤死亡如何处理

1、立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,提请工伤认定。发生死亡事故,劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查,确定责任,待工伤认定后进行后续事务流程。

2、用人单位必须是为员工购买了工伤保险的,劳动部门才会受理工伤认定,符合条件的,由工伤保险基金支付一次性费用。如果没有购买工伤保险,所有费用由用工单位承担。

3、用人单位如果没有为员工购买工伤保险,用人单位可以同死亡者家属进行协商,可以参照人身损害赔偿的规定进行处理。一般情况下人身损害赔偿高于工伤死亡一次性补助。

法律依据:《社会保险法》第三十六条

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。 工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

二、申请工伤认定应提供什么材料

1、工伤认定申请表;

2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。

需要注意个人申请工伤认定的流程,其实与单位申请的流程是不太一样的。虽然在申请的时候都是有时间限制,同时也要求提供相应的材料,但在这些方面我国法律中作出的规定都还是存在一定的差异。




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豫哄确复: 1、立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告,提请工伤认定.发生死亡事故,劳动监察、安全管理、公安监察会介入调查,确定责任,待工伤认定后进行后续事务流程.2、用人单位必须是为员工购买了工伤保险的,劳动部门才会受理工伤认定,符合条件的,由工伤保险基金支付一次性费用.如果没有购买工伤保险,所有费用由用工单位承担.3、用人单位如果没有为员工购买工伤保险,用人单位可以同死亡者家属进行协商,可以参照人身损害赔偿规定进行处理.一般情况下人身损害赔偿高于工伤死亡一次性补助.4、工亡补助金按照2024年全国城镇居民可支配收入的20倍进行补偿.《工伤保险条例》第三十七条

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豫哄确复: 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:一、丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月支付.二、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属.标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%.核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资.三、一次性工亡补助金标准按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍.

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豫哄确复: 1、如果已经认定是工伤并且其单位已经为工人购买了工伤保险,那么大部分赔偿费用都应当由社保基金支付.如果死者生前没有购买过工伤保险,那么所有的赔偿费用均由其单位承担.2、如果是由工伤保险来赔偿,那么赔偿其直系亲属的范围包括丧葬补助金,抚恤金和一次性工亡补助金这三类.

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豫哄确复: 1、因工死亡的,其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金.(1)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资.(2)...

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豫哄确复: 工伤死亡待遇标准:1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资*6个月2、一次性工亡补助金为20倍的全国城镇居民人均可支配收入.3、供养亲属抚恤金标准为:配偶=工伤职工生前本人工资*40%.其他亲属=工伤职工生前本人工资*30%?

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