如何判断你的领导是否想和你暧昧？

如何判断你的领导是在培养你还是在压榨你
这个很容易理解，如果你的业绩表现在部门非常的突出，领导给你合理的升职加薪，拒绝吃独食，那么你会越干越有劲儿，这恰恰也说明领导在培养你。相反如果领导把功劳全部归于自己，自己吃肉喝汤，连骨头渣都不留给你，更别提给你涨工资了，这就是明摆着压榨你。其实判断是“培养”还是“压榨”很...

在职场中,如何判断领导是否在有意培养你?
那么，怎样判断领导是不是有心培养你呢？以下这四个方面也许会给你一个初步的参考。一、看态度 对你的态度是轻视还是尊重 领导对下属的态度，大多数情况下是跟领导本人的性格和素质挂钩的，有的领导和善亲切，有的领导严谨严肃。一个领导对一个下属有培养之心，首要的前提是看好ta，欣赏ta，所以才想...

怎么知道领导心里是在培养你还是画大饼
1. 如果你想判断领导是否在培养你，首先观察他是否将你置于关键的培训岗位上。这些岗位不仅关键，而且能够提供实际锻炼机会，让你在工作中成长。2. 当你在工作中遇到困难时，如果领导真的想培养你，他会主动出来帮助你解决问题。这可能包括提供指导，或者为你提供资源，以便你能顺利完成工作。3. 如果你...

怎么判断领导是把自己当工具人还是想要培养
若是遇到一些‘心机领导’，利用你那迫切上进的心理，表面上看似想培养你，但实际上只是当你廉价劳动力而已。被他“看中”，‘工具人’的身份算是坐稳了，最可悲的是，你还蒙在鼓里，充满干劲。其实想辨别领导是否真的培养你，搞懂下面几点就行：1. 态度——是否光说不做 正如德谟克利特所说“一切都...

怎么判断自己的领导好不好
年轻人进入公司实习，遇到一个经常批评自己的领导，因此他就觉得那位领导对自己不好。实际上，这种思想过于 狭 隘。为什么这么说呢？因为一个好的领导是能够看到你的缺点，并且指出来帮助你改进的。让你认识到了自己和优秀者的差距，才有了后续巨大的提升空间。写在最后 职场上其实好的领导还是挺多。

如何通过领导的行为判断领导对自己的态度?有什么依据?
很多人在工作中都怀疑过这个领导对自己是否真诚，但他们无法通过一些合理的判断来验证自己的怀疑。其实，如果你想知道领导对你是否真诚，可以通过领导安排的工作来看。今天我们就来总结一下领导给你安排工作背后的目的是什么。如果你知道这背后的目的，你就很容易知道领导对你是否真诚。你的老板可以通过三种...

想要判断领导是不是真正的喜欢你,可以从哪些方面判断呢?
想要判断领导是不是真正的喜欢你，可以从哪些方面判断呢？1.当你在工作中犯错时对你的态度。如果你的领导对你平时的表现很满意，很喜欢你，他一般不会在意你偶尔犯一些小错误。他会友好地和你沟通这件事，会安慰你下次小心。相反，如果你的领导不喜欢你，那么他会放大你的错误，可能会严肃地批评你，...

在职场中,如何判断你的直属上司具备不具备领导能力?
作为一名下属，来判断直属上司是否具备领导力，跟那些管理的教科书以及各类培训课程所说的，还是有一些差别。很多时候，我们只能够从自己能够观察到的一些现象来进行评估，而我们评估的唯一目的，也就是看这位领导是不是值得追随、有没有前途。那么，到底可以通过哪些方面来进行观察和评估呢？看直属上司是否...

如何看出老板重不重视你?
就说明他对你是足够信任，并且非常重视的。因为管理的事一般是领导者需要做的，若他将这个事情全部交给你，就是在培养你的管理能力，可能是将你作为接班人来培养。是否了解你的优缺点、是否在外适当维护你、是否征询或采纳你的意见、是否让你管事，这4点是判断领导是否重视你的关键，你知道了吗？

如何判断一个领导是在培养你,还是在压榨你?
判断一个领导是培养你还是压榨你，我认为主要看以下三点：第一：看领导是否真心帮助你提高你的职场能力，让你成为职场能人。一个领导要培养一个下属，一般情况下都会在工作安排中找机会来提高你的职场能力，让你接触到单位核心业务，让你有机会掌握单位的核心业务，提高你在单位的价值。另外领导会言传身...