2021年产假到底是158天还是98天？
最近有不少关于产假时间的热议，究竟到底是158天还是98天呢？针对这个问题，我们来做一下深入的调查和分析。
产假法规
首先，我们需要明确一下相关的法规和政策。根据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工产假在怀孕期、分娩期和哺乳期按照规定给予休假。具体来说，女职工妊娠七个月以内可以享受90天的产前假；女职工分娩后产假为98天；女职工在哺乳期享有每天1小时的哺乳假。此外，针对符合条件的女职工，还可以申请陪护假等特殊休假。
政策变化
然而，近几年来，有不少地区陆续出台了新的政策，延长女职工产假的时间。其中比较典型的就是北京市的相关政策。自2016年1月1日起，北京市女职工分娩后的产假由原先的98天增加到128天；在此基础上，若符合条件，还可以再延长个10天。此外，在北京市，女职工还可以享受每日1小时的哺乳假，时间至宝宝2周岁。因此，总的休假时间达到了158天以上。
其他地区的产假政策
值得注意的是，北京市并非唯一一个延长女职工产假时间的地区。比如，云南省规定，女职工分娩后的产假为128天，其中普通产假为98天，可以加班或延长产假10天，特殊情况50天。江西省规定，女职工产假标准为合法生育1个及以上婴儿的，享有128天的产假，其中分娩前15天、产假98天、陪护假15天，同时还可以顺延伦假和探亲假。
总结
综上所述，2021年产假的标准是98天，这是根据《中华人民共和国劳动法》的规定，但是具体政策可能因地区和实际情况而有所不同。因此，如果您想要了解自己所在地区的产假政策，可以咨询当地的劳动保障部门或相关的政府部门进行了解。
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