如何在职场上对付那些有心计的人?
有一个记者朋友,领导安排他去拍一则新闻,专门强调,只拍画面就行了,文稿有通稿。他拍回来后就安心等着,结果第二天文稿还没来,他专门问领导,这通稿啥时候到啊,领导说没收到,等着吧。到了第三天,通稿没来,问责的来了。领导的领导问,这则新闻这么重要,怎么还没有发出来?领导就把记者推出来,说这是他的问题。我这个记者朋友是有苦说不出,扎扎实实地背了个黑锅。
心得:遇到一个有心机的上级,是一件不幸的事情,如果不小心得罪了他,那就要做好挨整的准备。要处理好与这种有心计领导的关系,关键是要做到身正则直,不管他怎么安排,你都做好自己的本职工作,像上面这种情况,你拍了画面就把文稿写了嘛,用不用是他的事,没用你也没责任。要多干少说,谨言慎行,别被他抓到把柄,也别对他报太大指望,保持好距离。
2.同级
案例:A和B同时考上了公务员,B比A大5岁。A心思单纯,缺乏社会阅历,一些事情处理得不周全。B多次在背后说A能力差、反应慢,对A不能要求太高。久而久之,A就被贴上了能力差的标签。三年后,B升为副科,A原地踏步。
心得:职场上的同级,意味着是你的竞争对手。这时,你可得多一个心眼。遭遇心机婊,只要不涉及你的利益,就该“难得糊涂”。要不然,你跟每个人都“宫斗”,会活得很累。但“人无害虎心,虎有伤人意”。如果涉及到你的利益,一定要大胆站出来,当着所有人的面,把事情说清楚,公道自在人心。可以适时展示自己的成长和成绩,多向领导汇报,多与同事沟通,你自己没“缝”,“苍蝇”也就不会叮了。
3.下级
案例:老张在一家大型国企工作,因工作能力强,被提拔为科长,很快,小刘被调来作为他的下属。小刘来后,正事不怎么干,天天跟领导套近乎,整天聊个没完,还帮领导做私事,领导很信任他。有一天,老张想向领导汇报工作,在门口听见小刘跟领导说“张科长人是好人,就是做事有欠考虑......”,老张转头就回到办公室。此后,老张发现,领导对自己越来越疏远,一气之下辞职走人。
心得:遇到心机下级,上级是掌握主动权的。当发现下属越级上报时,你要及时表明自己的态度,让他明白公司有公司的规则,你有你的底线。可以先找这个下属面对面沟通,气氛不要太浓重,可以借吃饭、喝茶的时候有意无意地提及此事,让他知道,你知道他打小报告并且很介意此事。然后再引导他,你有什么需求都可以直接对我说,你的任务是做好本职工作。同时,你要跟你的领导保持密切联系,及时请示汇报,打消领导对“廉颇老矣”的顾虑,一如既往地信任你。如果你的下属还是不知悔改,那你就要如实向领导汇报,建议调部门或者开除。如果你的领导还是偏听偏信,那就暂时隐忍,以待时机。事实上,上面这个例子中,老张走后不久,就换了新领导,小刘因喜欢打小报告、人缘太差,没有部门愿意接收,最后只有灰溜溜走人。
随着职龄的不断增长,在职场中不可避免会遇到一些心机比较重的人。无论你选择的应对策略是以牙还牙,还是蛰伏待机,都要冷静克制,不能因为一时的愤怒而影响你的理性判断,从而做出自毁长城的事情。
在职场上,切忌做出亲者痛仇者快的事情。一旦你因为心机者的行为而冲动反击,轻易开撕,很容易让自己的形象大打折扣。做好自己的本职工作,努力提升专业能力和职业素养,才是正确姿态。
大多数人其实都控制不好自己的情绪,容易喜怒形于色。很多人说这是坦率直白的好性格,其实不然,与其说率真,不如说是缺乏真正的职场经验。在职场中,就算有再高兴的事情,也不要过于兴奋。也许你身边的同事正遇到伤心的事情,你的快乐会对他起到反作用。
在职场中,要学会察言观色。认真观察周围的人和事,不要只沉浸在自己的世界中,以至于大家都在谈论的时候,你还一无所知,显得格格不入,更不知道怎么去应对。
不要把你的不满完全挂在脸上,微笑面对他人。尽管是你不喜欢的领导或同事,我们都应该微笑面对。谁也不喜欢整天板着脸的人吧,你的微笑换来的是大家的友好。可能你真的不喜欢这个同事,但我们就微笑应对,不深入交往即可。
自己所做的事也要让别人佩服,佩服你的三观,佩服你的正能量,佩服你干练妥帖的行为处事。让有心计的人也深深佩服,让他在与你相处时有所收敛,谨慎小心,井水不犯河水地安稳度日。
平时对待有心计的人,保持适度距离,表面装傻充楞,心里要绷紧一根弦。害人之心不可有,防人之心不可无。所以在职场中,能靠自己争取的事情不要退让。为人和善是好事,但是没有底线的话,就是傻。涉及自己重要事情的时候,要积极争取,让他们看看自己的锋芒。
君子之交淡如水,朋友与朋友之间交往,一开始最好还是保持距离。朋友交往,人情往来无法避免 ,遇人不淑就只能吃亏。
在没有认清对方是什么样的人之前,关系就处的太好,往后面对对方的请求,你也会难以拒绝。所以一开始交朋友,一定要保持距离,这样在拒绝不合理请求时,你才更容易狠下心。随着时间的推进,好的朋友你不会错过,坏的你也能看清。
2、守住底线
老实人要守住自己的底线,当别人触碰到时,你要及时反抗,让别人知道你的态度,不然的话,你就只有被别人欺压的份,因为别人看准了你的不敢说什么,也就不会尊重你了,所以,当你受人欺负时,你要硬气一点,表达自己的不满和愤怒,别人也就不敢欺负你了,才能保证自己的权益。
3、善于助人,但对非分要求坚决拒绝
帮别人多,别人未必会感恩。凡事都答应,最后你自己不但累,而且还要承担风险。有的时候,面对别人的请求,尤其是非分的请求,必须拒绝。这是保护自己的一种方式。适当的拒绝,才能显得你的帮忙难能可贵。职场中,往往滥好人,都得不到一句好话。
4、学会表达,有态度才能有温度
老实人最大的毛病就是性格通常比较内向,不善于沟通和表达。如果你的嘴不行的话,那就写嘛,所以表达不一定就一定是用嘴说,也可以心里面想的用文字表达出来。发给领导,让领导知道你的心声。知道你的态度,这样领导在今后就会对你手下留情。
呵呵奉承她人都是爱受捧的!多和她沟通!在她面前要表现自己但不要显示出自己的刻意!要装出一副和她非常融洽的样子!
有心计的人最好别去惹,但是明枪易躲暗箭难防,既然自己知道这人是这样了,就保持一颗警戒的心,这种人不会有感恩的,所以你买了东西请她吃或者买了什么给他,你就别想要钱了,这种人在公司一般不止得罪你一个,一般采取是避其锋芒,出其不意,攻其不备,但自己不担当主要进攻者,这种人最好大家一起对抗的时候,你就打打辅助,这样你又可以伤害她,同时把伤害降到最小,记住,狙击手枪法准是一回事,但是隐藏好,不暴露才是关键
职场中讨生活,也不能把注意力放在职业上面,而要放在人身上,尤其是你的上司,那才是决定
对付这类人,根本的原则就是周星驰说的那句话:贪官奸,清官要比贪官更奸!
职场如何对待那些年龄大资格老又不听话的下属?
真正当过领导的都明白,中国人都好面子,面对那些不听话的下属,面对面的责骂批评教育,这么低级的手法一般都不会采用。别看他现在是你下属,但是得罪人的事聪明的领导是不会干的,职场树敌不管是对领导还是员工都是大忌,往往在不知不觉中就把事情办成了。老油条总结,领导对待那些不听话的下属常用得...
面对职场上的小人,你有哪些绝招?
身在职场总会碰到一些不喜欢的人或者是难以相处的人,而这些所谓的小人其实都是因为一些方面做的不好。比如说嫉妒心强或者是抱怨比较重,或者是故意推卸责任。而这样的行为在职场上不仅得不到他人的尊重,同时的话,也在职的时间不会很长。而面对职场上的这些小人的话,要注意以下三个方面。第1个方面...
职场中,要怎么收拾那些对自己指指点点的烦人精呢?
在职场中,不少人都信奉一条,事不关己高高挂起的态度。别人的事情管自己什么事。尤其是在笔者进入职场最初两年,更是如此,没有老员工对自己的工作存在的失误进行指点。现在想来,如果当初有人能够时常指点、批评自己,那么自己将少走不少弯路。但是职场中,大多数人是不会去指出别人的错误。因为他们...
在职场上要怎样才能成功的打败自己的竞争对手呢?
你无法在职场立得住脚,何谈纵横驰骋 (十一)用创新叩开成功之门 在现代职场中,老板对于每个员工的考核,不再仅仅局限于专业技能的优劣。一些新的成功必备余件正在形成, 并渐渐主宰看每个员工的职场命运。是否具备创新意识和创新能力是职场成功的条件之一,关系到每个员工的职场生涯是否一帆风顺。 (十二)善于发现机遇,...
如何应对职场的老油条?
领导要么当面说,他的工作你不用做,只管干好自己的活;要么会在开会或者私下里,提醒那些喜欢推诿欺负新人的老人们,收敛一点。总之,有了领导在背后撑腰,你就不会把自己陷入永远干不完活的境地。一味忍让,只会让增加烦恼和工作量。恰到好处地表达自己的不满,是职场新人的必修课。三、授之以鱼不...
如何应对职场上的小人?
三、以毒攻毒法 以毒攻毒,上出自元代陶宗仪的《辍耕录.骨咄犀》一文:“骨咄犀,蛇角也,其性至毒,而能解毒,盖以毒攻毒也。”比喻用恶毒的手段来对付恶毒的手段,也就是我们平日里所说的以其人之道还治其人之身。在职场上,大家一般知道自己无法与有关系的人竞争时,总会用酸酸的语气说...
对于职场上的勾心斗角你怎么应对?
所以,还是别吝啬,该花钱的地方别人,否则,干了丢了西瓜丢芝麻的事情真的比较不值得。职场残酷,人心险恶,当你没办法认清一个人的时候,聪明人要懂得保护自己、观察他人,了解他的个性与目的,除非你确定信任他,否则在职场上尽量别谈到私人领域的事,以免成为有心人私下陷害的把柄。
职场中,该怎样与斤斤计较的同事相处?
然而,这并不意味着你要完全避开他们,而是要在保持专业和尊重的基础上,设定合适的个人边界。总之,与斤斤计较的同事相处需要耐心和技巧。通过保持冷静、设定明确的目标、保持良好的沟通、展现团队精神、寻求上级支持和保持适当的距离,你可以更好地应对这类同事,从而提高工作效率和职场满意度。
如何正确对付职场坏同事
以下是4种麻烦人士的例子和对付他们的妙招。1.爱泼冷水的人。这种人对所有的事都能说出几句难听话。每当出现了某种新事物时,他就会告诉你这东西行不通。这种人在开会时总是在各种话题上唱反调。然后,团队会讨论他这些消极观点中值得肯定的一面,结果所有人都偏离了最初的主题,整个气氛也由积极转向...
想要对付职场小人,应该怎么做呢?
虽然说职场如战场,但是谁也不想在努力拼搏的道路上平添很多其他的烦恼。不过你不犯人,人家也有人家的生存之道,这种人的存在就有一定的道理和需求,从这个角度来想,对对待工作中的小人一定要理性面对:1. 想要继续专注于工作就不要得罪小人,要敬而远之。 常言道“宁可得罪君子也不得罪小人”。这样...
仍彦伤湿: 防人之心不可无,害人之心不可有. 和有心计的人相处 其实也没什么难的.你照样是以前的你,不管他有多为难你.只要你的心地善良,不记仇.相信通过时间的改良会把和你相处有心计的人慢慢改善.(近朱者赤,近墨者黑)用你那颗真诚,善良的心感化你身边那些小人.
廊坊市15559297464: 工作中遇到同事耍心机怎么办? - ?
仍彦伤湿: 1、做好自己,让自己变得更强,就是最好的让别人闭嘴的方式!2、防人之心不可无,请你记住这句:人不犯我我不犯人,人若犯我我必犯人!3、过分忍让或者说你所说的老实,只会让这个世界上绝大多数的人得寸进尺.如果这件事情的成绩是你做出的,那么在别人邀功的时候请你用事实来反驳.4、如果这个错误不是你犯的,那么在别人推卸责任的时候请你先谦虚地承认自己的错误,再告诉所有人认识那个小人是你在这个事件中最大的收获,以便于你下次可以不再犯一样的错误.5、不要做烂好人,不要怕得罪人,因为你只需要让一部分能够改变你命运的人喜欢你.
廊坊市15559297464: 在上班地方!一个心直人要怎么对付身边有心机人! - ?
仍彦伤湿: 1.卧薪尝胆.尽量不要得罪他们,依附于他们,让他们觉得你是真依附于他们,使他们放松警惕.像曹孟德一样.2.要像蔺相如一样,尽量避免正面交锋,忍!3.少说风凉话,最忌说他们坏话,以免引火上身.4.在他们不在的时候,再把考虑再三的意见跟领导说5.加强组织反对他们的人,使他们搞内讧.6.向领导开导,说出你的想法.7.乘胜追击.乘内讧,把他们找个理由赶出公司.
廊坊市15559297464: [高分]如何对付单位里心机重的人 - ?
仍彦伤湿: 努力做好你的工作 不闷著自己良心做事就OK啦!何必想什麽招对付你师父那样的人呢?你要这样做,我敢说矛盾更加激化,没有对付他的必要
廊坊市15559297464: 职场上怎么应对有心计的同事 - ?
仍彦伤湿: 有心计的人最好别去惹,但是明枪易躲暗箭难防,既然自己知道这人是这样了,就保持一颗警戒的心,这种人不会有感恩的,所以你买了东西请她吃或者买了什么给他,你就别想要钱了,这种人在公司一般不止得罪你一个,一般采取是避其锋芒,出其不意,攻其不备,但自己不担当主要进攻者,这种人最好大家一起对抗的时候,你就打打辅助,这样你又可以伤害她,同时把伤害降到最小,记住,狙击手枪法准是一回事,但是隐藏好,不暴露才是关键
廊坊市15559297464: 工作中遇到耍心机的人怎么办? - ?
仍彦伤湿: 工作中遇到玩心机的人,不要和对方一般见识.记住,真诚的风险永远是最小的.玩心机的人就是俗语所说的“小人”,这种人自以为聪明,其实,多数时候是聪明反被聪明误. 如果我们和这种人争斗,简直是浪费自己的时间,努力做好自己,功过自在人心.
廊坊市15559297464: 职场中,遇到一些总是心机满满的人,该怎么办 - ?
仍彦伤湿: 心机婊善于伪装成小白兔:职场中有些女人内心狡诈,但是表面却心爱纯真,伪装的像小白兔,非常惹人怜爱,所以职场中很多男人对他们十分关爱,这些男人好事记住她们,坏事帮她们开脱责任,但是他们却忘记了外边是小白兔,心机婊们内...
廊坊市15559297464: 怎么对付工作中有心计的同事.(我是个心直口快的人,有什么就说什么.每次都让她先下手为强)有谁能帮帮我 - ?
仍彦伤湿: 我觉得问题就出在你的心直口快,回答问题慢一点,先想想,不要想到什么就说什么,祸从口出.没有想好就不要说,可以先不要正面回答什么,给自己思考的时间!有一本书叫《女性的对话心理学》我看了觉得不错,也不知道你是不是女的!希望对你有帮助吧!
廊坊市15559297464: 在职场中遇到爱耍心眼的人怎么办 - ?
仍彦伤湿: 如果没有触犯到你的利益的话就不要理会就行,如果有第一次警告,后面就不要给留面子了.
廊坊市15559297464: 怎么对付工作中是使心机的人??
仍彦伤湿: 遇到这样的人时,那请随时多留个心眼,防人之心不可无.——有时故意装装糊涂卖卖疯傻,让他占占无关痛痒的小便宜,得得小好处,糊弄麻痹他一下,甚至还能“扮猪吃到老虎”哦.——不过交朋友贵在知心知己,志同才会道合才能相悦;——生活中和有心机这样的人打交道与处事不可避免,纯属无奈之举,放宽心态,坦然的面对就是了!