房地产面试，大家帮帮我 啊，在线急等，还有面试会问的问题

应聘房地产公司的置业顾问时，面试的时候一般会问什么问题啊？~

先做准备：对目前市场的了解、对行业的分析、个人的相关经验、为什么要做这行、近期远期的理想和规划等等
关键是看你的精神面貌！他们会观察你是否够自信，是否有梦想有激情，是否勤奋而积极向上
以上准备充分就没问题了

　　职场面试时的六大忌

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　　发表日期：2005-6-6 10:30:25 【字体：大 中 小】信息来源：建设人才网

　　一忌缺乏自信
　　最明显的就是问“你们要几个？”对用人单位来讲，招一个是招，招十个也是招。问题不在于招几个，而是你有没有这百分之一或十分之一或独一无二的实力和竞争力。“你们要不要女的？”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种缺乏自信的表现。面对已露怯意的女性， document.write("");ad_dst = ad_dst+1; 用人单位刚好“顺水推舟”，予以回绝。

　　二忌急问待遇

　　“你们的待遇怎么样？”“你们管吃住吗？电话费、车费报不报销？”有些应聘者一见面就急着问这些，不但让对方反感，而且会让对方产生“工作还没干就先提条件，何况我还没说要你呢”这样不好的想法。谈论报酬待遇是你的权利，这无可厚非，关键要看准时机。一般在双方已有初步聘用意向时，再委婉地提出来。

　　三忌不合逻辑

　　面试的考官问：“请你告诉我你的一次失败的经历。”答曰：“我想不起我曾经失败过。”如果这样说，在逻辑上讲不通。又如考官问：“你有何优缺点？”答曰：“我可以胜任一切工作。”这也不符合实际。

　　四忌报有熟人

　　面试中急于套近乎，不顾场合地说“我认识你们单位的某某”、“我和某某是同学，关系很不错”等等。这种话主考官听了会反感。如果你说的那个人是他的顶头上司，主考官会觉得你在以势压人；如果主考官与你所说的那个人关系不怎么好，甚至有矛盾，那么你这样引出的结果很可能就是自我遭殃。

　　五忌超出范围

　　例如面试快要结束时，主考官问求职者：“请问你有什么问题要问我吗？”这位求职者欠了欠身子问道：“请问你们公司的规模有多大？中外方的比例各是多少？请问你们董事会成员里中外方各有几位？你们未来5年的发展规划如何？”诸如此类的问题。这是求职者没有把自己的位置摆正，提出的问题已经超出了求职者应当提问的范围，使主考官产生了厌烦。主考官甚至会想：哪有这么多的问题？你是来求职的呢还是来调查情况的呢？

　　六忌不当反问

　　例如主考官问：“关于工资，你的期望值是多少？”应聘者反问：“你们打算出多少？”

　　这样的反问就很不礼貌，好像是在谈判，很容易引起主考官的不快和敌视。

　　猎头”专家教你面试

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　　发表日期：2005-6-6 15:08:37 【字体：大 中 小】信息来源：建设人才网

　　■履历表用途不大

　　大公司物色人才的专家都知道，公司是否雇用某个人，决不会只根据这个人的履历。履历表只是列出你过去的经历，对求职可以说没有什么帮助，因为不能证明你可以胜任你想得到的那份工作。柯考迪罗斯说：“履历表的作用是供雇主参考，根据它来推测你是否对他们有用。只靠履历表的信息推销自己不可能成功。”有一句促销格言：赠送货样给顾客，可让顾客找到理由多买一些。你也可以这样做：向雇主举例说明你能为他们做些什么。例如在履历表中增加一栏，称之为“能为贵公司带来的利益”。用两句话来说明你能为未来雇主带来什么好处。内容要具体，向你去求职的每一家公司提交不同的履历表。
　　■向有最终决定权的人求职

　　只要可能，猎头专家总是设法绕过人力资源部。大多数人力资源部其实都是以处理文件为主的部门，柯考迪罗斯说：“他们把你的求职函、履历表等文件装包、编组、归档、分类。然后，如果你的文件有幸没在混乱中给弄丢，他们可能把你的文件送交一位真正知道公司需要什么人才的经理。可是，在你等待人力资源部约你去面试的时候，猎头公司的人已在打电话、走后门去和负责雇用职员的经理接触了。”所以，你求职也应采取同样的策略：直接向有最终决定权的人求职。

　　■面试以前必须查明一切

　　猎头公司只会推荐符合资格的求职者去面世。你找工作时，也应先设法了解自己是否能胜任那个职位。去面试前要先查明该职位的工作范围，研究该公司，摸清他的企业文化和目标，以及有什么竞争对手。

　　要了解某家公司，最好的方法就是去找该公司的雇员谈谈，罗切斯特大学电机工程学及光学博士班学生肯登·格林毕业前去求职，就采用了这种方法：“我会去找一篇在我感兴趣的那家公司工作的某同行所写的论文，然后打电话给他要求跟他谈谈，向他查询我是否达到受雇条件，并且讨论公司的需求。我这样做了之后，结果通常是：我获邀请去面试，要不然就是总算知道这家公司并不适合我。”

　　调查可能加入的那家公司之后，你往往会发觉那家公司其实并不适合你。“那可是好事，”柯考迪罗斯说，“到你最终找到一家真正适合你的公司时，你就会满怀信心地去面试，并且认定该公司是你愿意效力的。”

　　■记住，雇主真的想雇用你

　　“公司进行面试是为了要找到最佳人选。”柯考迪罗斯说，“如果你获录用，经理会欣喜若狂，因为他或她再也不用主持面试，可以去做自己的工作了。” 所以你要调整一下自己的心态。“如果你确信经理会录用你，面试时自然充满信心、挥洒自如，而经理就可能因此对你产生好感。”

　　■视面试为第一天上班

　　大多数人视面试为讯问：雇主提出问题，他们答话。猎头专家认为需避免这种局面的出现。柯考迪罗斯说：“你应该当自己已是雇员，正在那里讨论一项新计划，而不应视自己为渴望获录用的求职者，并因而表现得卑躬屈膝、唯唯诺诺。”

　　且看柯考迪罗斯如何指点想去美国电报电话公司填补空缺的盖利·查高斯基的。主持面试的副总裁告诉查高斯基，面试不会超过20分钟。查高斯基走到副总裁旁边的记事板前，扼要地写下该公司正面临的考验，以及他相信可为公司增加利润的措施。15分钟后，查高斯基写下他估计的最终利润，同时抬起头来朝副总裁看了一眼。

　　“那位副总裁嘴巴张得老大。”他告诉查高斯基，面试可以继续下去。然后副总裁去把他自己部门的人都叫了进来开了两个小时会。

　　查高斯基如此把面试转为工作会议，不但让对方看得出他了解并能胜任他所应征的职位，也让对方明白他能为公司带来什么益处。

　　■如获录用，先参观公司

　　雇主如果决定聘用你，他除了给你提供一个职位和相应的薪金福利，还放弃了部分对雇用程序的控制权。“面试开始的时候，雇主对是否录用你掌握全部决定权。”“但一旦告诉你他要聘用你，他就把决定权让给了你。身处这种情况的人只有极少数知道自己拥有此权力。你一旦知道了自己已获录用，就应该去研究是否要更改聘用条件以助你达成目标，也应到该公司去彻底参观一次。”

　　去参观你将要加入的那个部门，要求和那个部门的人见面，看看有哪些资源归你支配。要求把薪酬提高——先决条件是你认为自己值得拿较高的薪酬。不必担心雇主可能不满。“只要你提出要求的时候有技巧，所提要求也合理，公司是会考虑的。”

朋友，我在西安也招聘过3次毕业生啦，首先他们会看你的简历，主要是学历和工作经验方面。然后面试会很简单，一般有以下几个方面的问题：
一、面试官会问你是农村还是城市的，这关系到他们对你毅力和管理能力的评价。
二、如果是男生，开车喝酒怎么样？女生的话，会问你从事房地产的发展方向，对未来的规划等。
三、会问你一些关于生活方面的事情，比如朋友圈，最得意的事情，个人爱好等。
其实还有好多东西，一句两句也说不清，最主要的是你别紧张，放松，就当和朋友一起聊天。如果问你目前对房地产的看法，首先你需要 先从中国目前房地产开发的国情来谈，然后根据西安当地房地产发展方向做简单的阐述，最好说说自己对未来市场的变动情况及看法。哦，对了，别忘了你需要先熟悉你要面试的公司，他们的规模，经营理念等相关信息。
说白了，西安的房地产面试其实没啥，如果你已经得到面试机会，就放开去说，别有什么顾忌，谈出自己的看法和观点就好，这能说明你是一个有主见的人，他们会很看好这种人才。
呵呵，希望你对你有帮助，同时祝你能早日进入该公司，大展宏图！

房地产还用这么紧张吗，现在他们这边 招人表面是很咋呼，其它只要去的人一般都会要的。

建议你自己思考下国家的政策和西安房地产的现状，冷静分析下。这种问题别人回答了对你也没有好处。分析下自己的优势劣势，然后想想自己到底适合什么公司，就会游刃有余了。面试最重要的一点就是自信。

看你具体做什么职位了，销售的，就要对房地产充满信心，回答积极的方面，其他的不会有什么的，面试是小问题，不用紧张，自信，大方点

呵呵，你做什么职务啊，还要回答西安房地产的看法，要是做营销的话，不会回答这题，哎，还真别去面试算了

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泽库县17160244797： 房地产面试,大家帮帮我 啊,在线急等,还有面试会问的问题 - ？
莱孙英特： 朋友,我在西安也招聘过3次毕业生啦,首先他们会看你的简历,主要是学历和工作经验方面.然后面试会很简单,一般有以下几个方面的问题: 一、面试官会问你是农村还是城市的,这关系到他们对你毅力和管理能力的评价. 二、如果是男生...

泽库县17160244797： 房地产面试~~急明天要去房地产公司面试,第一次面试房地产行业不知 ？
莱孙英特： 我以前去面试房地产经纪人的职位的时候他们主要是看重我的性格,我们经理看重我的性格里面比较稳重的因素,当然我们大多数同事都是比较活泼类型的,能说会道,还有会问到一些你个人对房地产的看法.我觉得关键还是你应该把自己乐观开朗的一面展示给考官,因为房产经纪人面对很多挫折与无奈,最需要的就是乐观开朗,还有韧劲.具体房产方面的知识估计考你的机会不太大.我想如果你能把前两年金融危机等大的因素加进去把自己对房产的看法讲出来的话应该给考官好的印象吧.不知道我的解答对你有没有帮助,总之放松心态,以和朋友讲话聊天的方式来面对考官,因为另一方面考官也在看你的心理素质,真心祝你面试成功!!

泽库县17160244797： 要去房地产公司面试哪位大虾给点建议啊 ？
莱孙英特： 房地产公司面试的话要分要几批..第一轮就是在店面和店面经理面试.之后通过了的话就是等通知,要等总部审核过了就会通知你第二轮面试.这次你是去总部面试.面试通过了就先进行一个使用期.使用过了再进行一次面试.这样就转正了..祝你工作愉快啊.

泽库县17160244797： 急!本人现19,马上面临着面试,销售房地产,面试时该怎么穿,求大师指教!越详细越好,谢谢 - ？
莱孙英特： 我就是做房地产销售管理的,下面跟你说下我对于下面销售的面试经验和要求吧:1、一定是有一个比较干净的简历.要有基本信息、自我评价、表现出自信,上进,能吃苦,敢于挑战.最好有社会实践经验.2、穿着没有特定要求,着装干净整...

泽库县17160244797： 过两天我就要去面试房地产售楼了可我没经验,不知道这行到底要怎么去做,也不知从何学习,希望你的答案能帮我 - ？
莱孙英特： 我没有房地产面试的经验,可以给你一些经验!既然没有经验,建议你怀着诚恳的态度去面试,向面试官表明希望自己可以得到一个工作的机会,去试试可否胜任这项工作.准备一些这家房地产的资料,如新开盘的楼盘情况,自己看看,面试的时候可能用到!

泽库县17160244797： 房地产销售面试自我介绍 - ？
莱孙英特： 1,应聘之前,你要先对你应聘的房地产公司有一定的了解(包括该房地产公司的实力,背景.以及房地产的地理位置,环境和配套设施以及销售情况....等等都有大概的了解,做到胸有成竹).2,应聘之前,你还要了解房地产目前的情况和未...

泽库县17160244797： 进房地产行业面试时主要会问哪些问题啊? - ？
莱孙英特： 1、你对房地产行业地认识和看法. 2、对你自己的评价和你自己各方面有那哪些优点. 3、你有没有相关工作经验. 我今天刚去面试希望这些可以帮到你!

泽库县17160244797： 急!明天去房地产公司面试 - ？
莱孙英特： 如果你没有经验的话!!那么我感觉你最好诚实点 实事求是 没有经验并不能代表你以后做的不好 你可以说,只要有机会,我会更认真的去做,更认真的学习 态度上表现诚恳,你没经验,就不要说自己懂什么,因为你并不懂 到最后自己搬石头匝自己的脚 没经验是比较麻烦的 但是没关,谁生下来都不会走路 都是要靠学习 如果你非要做这个文员的话 就要表现的诚恳 虚心,要让人感觉,只要给你机会,你会花比别人多几倍的时间去学习努力 当然也可以这么说 文员并不是很难做 只要你恳努力学习

泽库县17160244797： 去房地产面试需要了解什么?谢谢了,大神帮忙啊 - ？
莱孙英特： 房地产知识与动态 现面试最关键应该是房地产动态 现房地产动态最不稳定

泽库县17160244797： 急!明天去面试售楼员,哪位有经验的朋友可以帮帮我, - ？
莱孙英特： 他会问你做没做过这行,业绩多少.主要是你长得是否有气质.越放松越好.一定要坦荡,要不他认为你见了客人也会紧张.给点分吧,谢谢1.