为什么女的都难找工作啊？再找不到工作只能睡大街了，有谁帮我在广东介绍份工作好吗？百度用户名是我企鹅

为什么在广东打工的男同胞都找不到工作？？~

有能力的人到哪里都不愁找不到好工作，相反欠缺工作经验的年轻人，如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧，可能到哪都会遇到不少困难和挫折，所以给你一些求职过程中的共性建议：我个人强调不管是学习专业还是寻找工作，都有一个原则，就是热门的东西未必是适合你的东西，待遇好、工作轻松、环境好的岗位未必就是最有利于你发展的岗位，大可不必人家说什么好、拿钱多就往哪里钻，适合自己的发展，能学到东西是第一位的考虑因素！等到发展到一定的程度，待遇自然会好起来的。没学历可能只是暂时没有了做白领的敲门砖，并不代表就没有前途，学好一门技术，凭本事吃饭，日子过得并不比白领差啊！ 对于现在新时代的年轻人而言，找到工作其实并不难的，难的是找到自己喜欢的工作。当今的年轻人，往往大多喜欢“钱多、活少、离家近、坐坐办公室”的工作，但其实在现实中是不太可能的，所以我给出的建议是，先找一份更适合自己发展，能累积到很多实践经验的基层工作，有了这些宝贵的经验，再去寻找更理想的工作，或是在原有岗位往更高的岗位发展就不难了，那么如何找到适合自己的工作呢？ 首先是要了解下自己的综合实力，再次就要密切留意下社会上的岗位需求，总结起来说，就是要回答三个问题：1、我想做什么？----也就是自己的兴趣爱好，目前自己所了解到的所有职业中，哪些是自己非常乐意去从事的。
2、我能做什么？----这个和前一个问题不同了，喜欢的未必是自己有能力去胜任的，尤其对于没有工作经验的应届生而言，一定不能眼高手低，必须客观判断自己目前有哪些技能可以去胜任社会上的具体岗位（比如打字快，一般写作都比较拿手的的女孩子可以先从文秘类、客户服务类的岗位开始一点点发展自己……）
3、市场要什么？----这个是关键中的关键，不同的地区，不同的生活水平，所对应的岗位需求是大不一样的，了解社会招聘需求的最佳途径，就是经常翻阅当地主流权威的招聘报纸或是浏览当地比较著名的人才招聘网站，另外千万不要一直待在家里面找工作，多跑跑每周一次或每月一次的人才现场交流会，也是非常好的选择，除了能了解岗位需求之外，还有在现场与用人单位直接面对面的交流和接触，对于了解各个岗位的技能要求，提升面试、沟通等经验是非常有帮助的！总之，只要好好回答这三个问题，找出三个答案中的“交集”，前途在何方就马上心知肚明了！当然了，现实和理想还是有很大区别的，在复杂多变的职场竞争中，我个人建议大家还是重点把握好“我能做什么？”和“市场要什么？”这两个问题即可，毕竟，想要找到既是自己想做的，又是自己目前就可以胜任的，还是市场上供不应求的岗位，对于应届生或是职场经验不多的年轻人而言真的是不太现实的，我们还是要注重在基层岗位上的积累和锻炼，分步分阶段的给自己做个规划，逐步向自己理想的岗位目标去努力去靠近。 关于简历和面试相关问题，我建议你要注意以下一些问题：1、面试前有没有仔细了解过对应企业的情况，对方的企业文化、主营业务、未来的发展方向。如果跑过去面试，其实对该企业一点也不了解的，就仅仅知道来面试XX岗位，那对方单位肯定不想要这样的人。一点诚意也没有。2、岗位要求你真正符合的有多少？不少求职者应聘，简历都是“仙女散花”式的乱投一气，很有有人真正去冷静地逐条去分析对方单位的任职要求，打个比方，对方单位写了五条要求，你是不是真的每一条都是符合的呢？如果五条中有四条是绝对胜任的，那还有一条是不是硬条件呢？（比如很多岗位必备持有上岗证才能上岗，那如果没有的话，哪怕就只有一条不符合，也是浪费时间不会录取的）如果低于四条，那用人单位在有充分选择余地的情况下，是不会考虑你的。3、你的简历是不是千篇一律的呢？绝大多数的求职者的简历根本就是一个版本走天下，应聘A岗位是这个简历，应聘另外的B岗位也是这个简历，从来没有考虑过要根据对方单位的的具体情况以及应聘岗位的具体要求，为其“量身定制”一份有针对性的简历，只有简历中有针对性地根据每条招聘要求突出自身的优势或是胜任的具体条件，才有可能在面试中让考官感受到你的诚意和用心。 4、其实就是面试时与考官交流的技巧问题了，包括了基本的职场礼仪、个人的言行举止等，这里就不再多说了。但最重要的要提醒大家，回答问题（包括自我介绍）一定要围绕着对方单位的情况（你对招聘企业的了解）、“我觉得自己凭什么可以胜任你这个岗位，我的胜任条件有哪些？……”、自己对招聘单位企业文化和发展方向的认同、自己如果能够从事该工作，有哪些想法和打算等等，最最重要的是不要给对方一种很计较工资待遇的感觉，要让对方感受到你有一种“与公司共同发展”的意识，把自己的命运与公司的命运紧密相连，同坐一条船，有着一颗心。

没有挑三捡四的资格，就不要挑三捡四。这不仅仅是自寻烦恼，而且还是给职业发展挖一个更大的坑。

现在社会什么都不多，就是骗子多。广东那一块电子行业相当发达，导致好多企业打着这行业的龙头老大而四处行骗，况且由于比较繁华，治安很乱，骗子公司多的是，皮包公司更是数不胜数。大部分上当着被搞去之后走上了传=销的道路，之后便是为了拉更多的人下水，走上了犯罪。所以啊，要自己保护自己，太乱了。

女工应该好找啊，广州周边的工厂都需要很多工人的。

可以到厂区门口转转，可以找保安帮忙，但可能会要求陪睡一晚，自重。

这种情况我碰到过好几次了，过来人，给家里人说声，先回家吧。要不以后你就后悔了 。

打字员

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平桥区15820444982： 女人工作为什么难找 - ？
大非肝达： 首先是生理上的区别,楼上的已经说过,比如生还是什么的,还有就是很多工作都是很累的,女生在生理上一般没男生强,还有就是胆量的问题,不如说会计什么的,有时候老板回要求做假账什么的,这也是一个原因,还有就是加班,女生加班晚了回去还真是不安全,这些老板都有所考虑的

平桥区15820444982： 女生为什么那么难找工作呀!这个不要,那个也不要,凭什么呀! - ？
大非肝达： 首先,你不要气馁.现在招聘的公司除了部分行业比如收派员、建筑工等之外,很少会有性别歧视了.你去面试的是什么公司?如果真的有性别歧视,你大可以曝光或者举报.但是我觉得,HR不要你,会不会有其他原因?比如能力、性格等不...

平桥区15820444982： 为什么大学毕业的女生那么难找工作? - ？
大非肝达： 有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作经验的年轻人,如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧,可能到哪都会遇到不少困难和挫折,所以给你一些求职过程中的共性建议: 先谈谈找工作,我个人强调不...

平桥区15820444982： 请问30 - 35岁之间的女同志为什么不好找工作? - ？
大非肝达： 这为朋友说的很对! 是很难找1 第一是她们的外表不在好看.第二年轻的人一般激情比中年人要高.在者年轻人没什么心理负担没家庭压力.第三年轻的人有创意一些.对自己的未来比较乐观容易接受新的事物和新的知识. 等等都是年轻人的资本.

平桥区15820444982： 为何35岁左右的女士这么难找工作? - ？
大非肝达： 一般35岁以上有一技之长的女士都自己创业去了,因为再给别人打工也不合适——你要的工资他不愿意给,他愿意给的工作你做不了——就是这样的矛盾.另外,有家庭负担的女士工作无法太投入也是一个问题.

平桥区15820444982： 谁能解释一下 女孩找一份正常工作为什么很难啊？
大非肝达： 其实还是看心态的!呵呵 心态放好些! 在好的工作也需要相对的能力!如果没有、那只能从基层做起!给自己定下一个目标!要坚持!

平桥区15820444982： 为什么女大学生就业难?找不到工作怎么办? - ？
大非肝达： 女生就业难,一直是个大问题,尤其像今年,大学生就业最难季,今年大学生的就业形势不容乐.所以自身的专业知识非常重要,多投简历,也可以到一些专业网上边,比如女生就业网,听说还不错,给女生提供工作的,祝你好运……

平桥区15820444982： 为什么现在工作都是男生好找而女生难找呢你们就认为女生工作不行吗太不公平了？
大非肝达：工作不分高低贵贱,我不觉得女生工作很难找, 前台,收银,接待,导购, 等等,有些男生能做的工作也适合女生去做,例如,超市的理货,卖场的促销员等等,这些都是社会最底层工作,有文凭的话可以有选择性,例如文员等等, 首先你要能接受任何一种工作,然后你才能很容易的找到工作, 有很多的成功人士,他们曾经也有过不堪回首的经历, 没有实力一步蹬天,就从社会低层做起, 只要你肯努力 .

平桥区15820444982： 女大学生找工作怎么这么难 - ？
大非肝达： 现在大学毕业就等于失业 不光女大学生找工作难 大学生找工作都难 继续考研吧

平桥区15820444982： 为什么工作那么难找?特别是女孩子的工作.？
大非肝达： 招收单位不想用你,不管你怎么努力都没有用,都会找各种理由来拒绝你.