有人说在职场中忌讳谈工资，是什么原因？

说在职场中最忌讳谈工资，产生这样的说法究竟是何原因?~

因为对于现代人来说工资确实非常重要，但是在职场中谈工资的话有会引发很多矛盾。无论是领导还是同时对于工资都是有所忌讳的，因为如果你表现了对工资的不满意那么这种关系就会变得非常尴尬？所以一般情况下职场上是忌讳谈工资的。

如果是同时之间的话容易引起不必要的攀比和不满。举一个例子来说如果你和一个同事是同等岗位的话发工资时你们两个逃了自己的工资，结果发现你的工资竟然比同事工资高很多。这个时候你会觉得很骄傲很开心，但同时同事也会感到不满，所以这个时候同事甚至会觉得领导对你们的待遇不一样引发不必要的麻烦。因此同事之间谈工资就会引发很多不好的事情。

如果是跟领导谈工资的话会让领导觉得你对工作不满。和领导谈工资的事即使你没有表现出对工作的不满他们也会觉得你在嫌弃工资太低，所以想要他们加薪。这个时候领导就会非常的不开心或者在想你的个人能力就不强竟然还想要要求有高工资，所以领导就会对你非常不满，再严重一点可能会因此被辞掉也不一定。

总的来说或许工资是职场的敏感点所以最好不要谈工资。无论是于哪一个方面来说谈工资都会带来不小的影响，轻则影响同时之间的感情重则让自己失业。所以很多时候一般人会对自己的工资保密以免引起不必要的麻烦给自己带来不好的影响，所以谈工资就成了职场所忌讳的事情。

有人说在职场中忌讳谈工资，是真的吗？坚信许多人到新员工入职公司的情况下，已签署了入职合同。

假如认真阅读，会看到这其中有一条是有关职工工资的，便是在公司不可以随便探讨工资。实际上 有这一条文并不是没有大道理，存在即是合理。在同事中间是很忌讳谈工资的，由于那样会导致大伙儿内心不平衡，产生盲目跟风的情况，假如局势不开朗，还会继续危害公司经济效益。
同事中间忌讳谈工资，由于工资意味着了一定的工作能力。任何人在新员工入职一家公司时，都是会向hr明确提出跟自身工作能力相符合的工资，假如另一方认为能够，那麼你的工作能力在一定水平上就被代表了。可是要是在同事中间谈论工资，一不小心知道旁人的工资比你高，你也就会认为其他人的工作能力比你高，但实际上 在工作上，你们做的是类似的事儿。

同事中间忌讳谈工资，是由于工资会导致职工心理状态起伏。曾经的我的一个领导在汇报工作时表示：“不必妄图掌握他人的工资，由于绝大多数人的工资都比你高”。之后看到的的确是那样。假如你跟他人谈论工资时，发觉其他人比你高，这个时候的心里起伏是挺大的。

同事中间忌讳谈工资，是由于公司不允许。职工的工资，一定水平上与自身新员工入职时的争得相关，你争得到的高，获得的说不定就非常高，反倒有一些人感觉公司给出的工资非常好，并没有做争得。假如这两个人谈论工资，会相互之间盲目攀比，那样工资低的人也许会怠工，感觉自身实力非常好，工资却比不上他人高，那样负伤的仅有公司。

我们每天都要和同事打交道。在一起的时候，肯定会聊一点各种话题。聊点不重要的事情，一起放松一下，挺好的，但是不能加入任何话题。比如敏感问题不能说，比如领导的个人隐私，上级之间的恩怨，或者涉及公司利益的私事等等。一旦讨论，他们会给自己带来很多麻烦。在职场上，升职加薪之前，首先要做的是保护好自己，保证自己在公司立足。如果你想在职场上不犯错，还有一点是你不能碰的，那就是不要和同事谈工资和收入。

作为员工，有些公司明文规定不向对方透露工资，这是有些公司的习惯。总之，大家都不知道对方的实际工资水平。所以，这说明员工的工资和收入是不能让同事或者其他公司的同行知道的。这是大家都遵守的行业规则。如果你打破了所有人的默认规则，不要认为你是在突破和创新。其实你可能是在拿自己的未来开玩笑。

为什么同事问你工资？当然是因为他很在意这个数字，很在意自己和别人的收入差距。虽然工资水平不是我们自己决定的，但是如果你的同事因为工资高而产生情绪，他们很可能会把那种情绪发泄在你身上。当然，每个人遇到这样的同事都会感到不可思议和委屈，但这种现象是存在的，人的嫉妒是可怕的。如果你想保护自己，守口如瓶是非常重要的。可以选择不说的时候就不要多说了。

其实不谈工资的主要原因是领导不赞成这种行为。我们不必纠结为什么领导不同意，或者寻找领导理论。我们需要明白的是，下属听从上级的安排是对的。如果他们不服从，麻烦就会回来。所以，当你的领导不希望员工谈工资的时候，你觉得应该反对吗？毕竟这件事和你的个人晋升无关。只是争论这件事，只会增加你和领导的矛盾，弊大于利。

这可能是在职场约定俗成的一件事情。大家都心照不宣，不会去打听别人的工资是多少，只要觉得自己拿的工资与自己的工作相匹配就行了，最其他的事不去理会这些。

有人说在职场中记忆会谈工资是因为如果谈工资的话，你的高了，他能少了，你的奖金多，他的钱你少。很容易产生矛盾

因为在职场中每一个人的工资都是不一样的，如果谈工资的话很容易造成每个人心理不平衡的现象。

工资是每个人的私事，如果谈论工资的话会给他人造成不好的影响，也会造成别人嫉妒，影响人际关系，也会影响公司的发展。

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丰城市15560129383： 为什么同事间不能相互打听“工资收入” - ？
荤要全达： 一般问完别人工资,一般就两种情况:“还没我高”、“居然比我高”.你工资高,则感觉良好,产生优越感,而别人难受;别人工资高,你就会自怨自艾负能量爆棚.而本身来讲,薪资的差别存在是必然的,但是领取工资的人却不会这么想,并且至少大多数人都不会看到自己与别人的差别与不足,如果别人比自己低,甚至影响工作效率甚至是人际关系.

丰城市15560129383： 职场中,要不要和同事谈论工资收入 - ？
荤要全达： 可以谈……某些单位的某些工作,工资收入是高是低,待遇如何,讨论讨论没毛病 但是,涉及到彼此之间的工资收入有多少,最好不要谈论.对自己只有坏处没有好处!

丰城市15560129383： 向同事透露自己的工资有什么后果?工作中被同事问该怎么办? - ？
荤要全达： 在职场是一个比较敏感的话题,尤其是同事之间,最好不要相互透露.一、心理平衡.你和同事相互透露,比别人低了,你不高兴,我干这么多活这么重要的工作,凭什么比他低?你心理会不平衡,工作也会没激情了,甚至在工作协调方面会和...

丰城市15560129383： 在公司里忌讳的话题有那些？
荤要全达： 一、以下内容应在办公室里拒绝谈论 1、自己或同事的工资收入; 2、在同事面前表现出和上司超越一般上下级的关系,甚至炫耀和上司及其家人的私交; 3、私底下对同事谈论自己的过去和隐秘思想.除非你已经离开了这家公司; 4、谈论别人的隐私甚至是上司的隐私.无论是在公司内外,谈论别人的私生活都是极其不礼貌的,轻者给人留下口无遮拦、办事不慎重的印象,重则影响个人职业的口碑. 二、以下一些私人话题可能会为你争取到友谊,至少不会制造麻烦 1、健身、美容、消费、旅行之类的个人喜好; 2、教育、理财或投资; 3、自己的爱情或夫妻关系,前提是只向个别关系密切、有兴趣倾听的人倾诉.

丰城市15560129383： 刚参加工作怎样注意和同事以及上司的沟通就是怎么样才能更好的融入群 ？
荤要全达： 明月春常在回答非常好,再补充点: 不适宜在办公室里说的六种话 1、薪水问题可以交流吗? 薪水是需要回避的话题.很多公司不喜欢职员之间打听薪水,因为同事之间...

丰城市15560129383： 在办公室里是不是很避讳谈钱还是我玻璃心了?!求分析？
荤要全达： 你同事太认真了吧. 礼金一般不是领导,普通员工不都大家稍微统一一下么,以前我们是一个部分大家合一个红包的. 工资要是没规定也没什么欠好说的吧,只是有些人不肯意和同事聊工资的事. 我呆过的公司基本上没有人对工资这块很避讳的,只有一个很二的曾经的同事,弄得她工资好像另外给发的多一点似的,一听到我们说工资的事就要来制止.

丰城市15560129383： 我曾经听周边的朋友说,如果你在上班,你经常谈论到自己的薪水的问题,是一个很庸俗的话题;那么我想请问大家如果你高贵的连基本生活都快没有了保障,你还会那么高贵的工作和苟且的这样生活下去吗?？
荤要全达： 哈哈,,,你会这样想怎么当时你周边朋友说的时候不反问他们?不知道这话题庸俗,是他们人太庸俗.咱打工说目的就是为了薪水,酬劳...酬劳跟你的贡献肯定也成正比,如果你周边的朋友不屑去谈这薪水,说明他们上班的地位是没有的,基本上是多他一个不多,少他一个老板就可以少付点钱

丰城市15560129383： 跟同事谈论工资也是忌讳吗?？
荤要全达： 恩,你刚去公司的时候就应该先说好,,现在的老板都是这样的,同事是很不愿意谈这个问题的,你应该下班后找一个比较好的同事问一下,或者直接问会计,而且你上班有很多同事在的情况下问这个问题大家会对你的看法有改变的..

丰城市15560129383： 同事之间都有哪些潜规则? ？
荤要全达： 同事之间都有哪些潜规则?总结15条同事之间的潜规则,受益匪浅1、同事关系再好... 有可能会丢了工作. 2、不要打听别人的私事这是在职场中非常忌讳的一点,出来是工...

丰城市15560129383： 职场交谈存在哪些禁忌 - ？
荤要全达： 第一,口气居高临下 有人觉得自己能力非常强或者在职场中地位非常高,所以在与别人交谈的时候总是瞧不起别人,于是口气显得居高临下.对于这样的人是最容易遭到大家排斥的.第二,喜欢炫耀 每个人都有自身的长处,也有自身的短处....