面试时，最让HR反感的辞职理由居然是什么？
在面试的时候作为hr反感的辞职理由的话，其实是有很多种类型的，但其中有两种类型是非常常见。
第1种最典型的类型就是说对自己上一份离职的工作不感兴趣，那其实看到这样的理由的时候，作为hr，他第一反应就是。既然自己都在职那么久才发现对工作不感兴趣，那么在一开始的时候就不应该投递简历。
而且这种会给hr一种感觉，就是觉得这个人没有方向没有目标，对于自己整个的职业规划上没有一定的计划和追求。
对于这样的求职者来说的话是非常危险的，因为每个面试官在面试的时候都害怕把他招进来。一段时间之后也会出现和上家公司同样离职的理由，这对于整个企业来说的话不仅。不仅投入了一定的成本，同时的话也浪费了一定的公司时间和资源。
第2个方面的话，最不能接受的就是说前老板或者是前公司的一些坏话，很多的一些责备的理由。或者是各种责任的推脱，都让人非常的不能接受。因为任何人其实在职场上，都会遇到一些不如意的时候，但关键是看自己如何去消化或者调节。
而且有的时候说上一家离职公司的太多坏话的话，会让面试官觉得这个人对于职场的一些规章制度是没有明确的，一个保护意识的。在任何一个人工作的职业生涯当中，大家都会接触到就是职业当中的一些保密信息。
而这些保密信息不仅仅是公司的一些运营情况，或者是公司的一些项目情况，都是包含了很多方面。如果一味地向外人去透露太多，或者说太多不好的话，不仅会引起他人的一些反感，同时也会带来损坏企业的一种形象。
所以其实一个人离职之后不管是公司的原因，还是个人的原因，其实只要自己心里面知道就好了。有些委屈也好，有些不愉快的地方也好，和自己的家人或者说和自己最好的朋友吐槽一下也就行了。
但如果在第2次的面试和求职当中说了太多的话，就会引起面试官的一些心里面的情绪，这往往对于任何一个求职者来说都是非常不利于的。
最让hr反感的辞职理由，应该就是说自己的心情非常的烦躁，还有就是说公司特别的不好，总是在抱怨公司或者是领导的不好，就会让hr很反感。
面试时，最让HR反感的辞职理由是对上份工作不感兴趣或者是说前公司上司的坏话。
对上份工作不感兴趣，这个理由是不能够让人接受的，hr会非常反感。
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面试时,HR最反感什么?
啥也不会却满天叫价。
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华亭县17817237531： HR最不认同的跳槽理由有哪些? - ？
湛葛硫糖： 1.嫌工资低2.与同事不和3.讨厌加班(不加班的公司,我还没见过)4.说自己可以拿到上家公司 的成果
华亭县17817237531： 最好不要说的离职理由 面试时离职理由怎么说? - ？
湛葛硫糖： 如: 1、对原公司的负面评价 无论你对原公司的怨气有多大,在面试的时候都不要说原公司、原上司的坏话.即使是原公司的企业文化问题,也最好不提,除非是全社会公认的问题,如上面案例中从比较官僚、人浮于事的机构离职. 首先,这种负面评价即使你认为理由再充分,也有可能是片面的,是你的个人观点,你应聘公司的人力资源经理或老板未必也这么认为; 其次,你的评价也许说明你适应环境的能力不佳; 第三,你应聘公司的人力资源经理或老板也许会想:这个人会不会将来也这么评价我们呢? 有以上这三点,你的面试还能有机会吗? 2、人际关系问题 这个问题基本是禁区.人际关系问题 是个难题,所谓“你永远摆不平,但不玩还不行”.
华亭县17817237531： 有哪些离职原因是可以说的,不让HR反感? - ？
湛葛硫糖： 主要就是提出来公司的原因 部门解散了,公司违法了 要是个人的原因就是让人事反感了
华亭县17817237531： 作为一个面试官 最希望听到的关于上一份工作离职的理由是什么? - ？
湛葛硫糖： 希望听到的是真实的理由,没有预设好的理由,面试官都希望听到你诚实的回答,从而判断你会在这个企业呆多久,判断企业是否适合你的发展而决定你是否适合这个公司. 有些公司希望要些没志气的人,有些公司希望要些有野心的人. 离职理由除非是你违反一些道德法律专业之类的规则,其他都最好诚实的说.你骗了他,其实也就骗了自己,打个譬如,你嫌工资太少而离开前一个企业的,到这里却编个其他理由,结果工资还是太低,你不就瞎折腾了? 如果辞职理由不靠谱,我觉得最好另编一个,因为我遇着有这样的人,08年有个人辞职竟然理由是要回家看奥运.
华亭县17817237531： 面试时,离职原因怎么说 - ？
湛葛硫糖： ①回答这个问题时一定要小心,就算在前一个工作受到再大的委屈,对公司有多少的怨言,都千万不要表现出来,尤其要避免对公司本身主管的批评,避免面试官的负面情绪及印象;建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上,例如觉得工作没有学习发展的空间,自己想在面试工作的相关产业中多加学习,或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等,回答的答案最好是积极正面的. ②我希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住;我觉得目前的工作,已经达到顶峰,即没有升迁机会.
华亭县17817237531： HR面试时更容易接受什么离职原因 - ？
湛葛硫糖： 没有什么容易接受不接受的,随便找个理由就可以,如果外地的,就说要回家工作.如果本地的就说自己要创业. 一般提出离职,HR不会阻拦,只要本部门通过,只是手续问题,再说了,你也不是什么核心员工,离开你了公司就不运转了,不要把自己想的太重要了.
华亭县17817237531： 面试时,HR问你离职原因,你一般怎么回答? - ？
湛葛硫糖： 最好是根据实际情况,有所修饰,其实一般的离职原因无非就是薪资、发展瓶颈.但是无论你怎么讲,都是能挑出问题的,只要不离谱,不是原则性问题就好.
华亭县17817237531： 如何巧妙地回答面试中问到的离职原因 - ？
湛葛硫糖： 首先,一定要避免一点,千万别说原来公司的坏话!每个单位都有不足的,如果面试时候问到原来单位,要公正客观地评价;其次,尽量从自己本身来找离职原因,如发展受限、期待待遇提高、家庭原因等等.如果是应聘的比较重要岗位,最好能实事求是,因为单位还可能尽量背景调查.一旦发现是说谎,肯定就没希望了.
华亭县17817237531： 最佳辞职理由 - ？
湛葛硫糖： 回答辞职原因有几个要点: 1,表扬一下从前的公司,然后委婉表达一下你离去的原因.在以前的公司工作学到了很多,与同事之间的感情十分之良好.(即使没那么好,你也要尽量委婉,不应说太多批评)但是,什么什么. 2,结合自身.为了自身更好的发展或者能在自己更擅长的领域一展才华.不能流露太多水往高处流的意思.尽量说自己更适合在贵公司工作. 3,联系对方公司.贵公司什么什么具有很好的发展前景,在行业居于领先地位,这里就跟一般应聘没差别了. 我工作还没找到过.只是以前看杂志依稀记得点.
