劳动法关于调动工作岗位的规定

劳动法中关于工作岗位调整都有什么样的规定，~

要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
若公司不提供劳动条件给你，你可以以此解除劳动关系，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。
用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：
（一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
（二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；
（三）不具有侮辱性和惩罚性；
（四）无其他违反法律法规的情形。
用人单位调整劳动者的工作岗位且不具有上款规定的情形，劳动者超过一年未明确提出异议，后又以《劳动合同法》第三十八条第一款第（一）项规定要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持。

要看你们劳动合同中对于工作岗位的约定，若岗位约定明确，公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，员工可以以公司不提供工作条件为由提出离职，若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。
若公司不提供劳动条件给你，你可以以此解除劳动关系，要求公司支付补偿金，每工作一年补偿你一个月工资。
用人单位调整劳动者工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持：
（一）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
（二）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；
（三）不具有侮辱性和惩罚性；
（四）无其他违反法律法规的情形。
用人单位调整劳动者的工作岗位且不具有上款规定的情形，劳动者超过一年未明确提出异议，后又以《劳动合同法》第三十八条第一款第（一）项规定要求解除劳动合同并请求用人单位支付经济补偿的，不予支持。

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平江县19760697567： 劳动法关于调动工作岗位的规定 - ？
印吕氟氯： 根据《劳动法》的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更形势,作出组织结构的调整,属于法律劳动合同达成协议的,用人单位可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面...

平江县19760697567： 根据劳动法,企业能随意调动员工的职位吗 - ？
印吕氟氯： 签了合同之后企业是不能随意调动您的职位的. 1、依照劳动合同法第三十五条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容. 2、如果你与用人单位已经签订了劳动合同,并且明确了你的工作岗位和职责,那么调岗当属变...

平江县19760697567： 请问劳动法是如何规定用人单位按排劳动者的工作调换 - ？
印吕氟氯： 劳动合同的变更是根据《劳动合同法》第三十五条规定,由用人单位和劳动者协商一致,对原合同的部分内容进行修改,变更后的合同与原合同具有同等法律效力,变更了的内容按照变更后的执行,其它没有变更的内容按照原合同执行.合同只...

平江县19760697567： 企业职工调整工作岗位 - 劳动合同法 - 关于岗位调整公司在合同中规定公司有权调整员工的工 ？
印吕氟氯： “调整工作岗位”属于变更劳动合同内容,应当由劳动者和单位协商变更,任何一方无权单方面做出变更决定;楼主说的上述合同条款当属无效条款,没有法律效力;该员工有权拒绝单位的岗位调整,若公司辞退员工的话,属于非法解除劳动合同,公司需要支付赔偿金而不是补偿金;补偿金是单位在没有过错的情况下的一种经济支付!

平江县19760697567： 公司可以随意调动我的工作岗位吗?如不可以请问劳动法有相关的法律条文吗 - ？
印吕氟氯： 公司不能随意调动劳动者的工作岗位,工作内容和工作地点是劳动合同应当具备的条款,随意调动劳动者的岗位违反劳动合同法. 法律依据 中华人民共和国劳动合同法第十七条 劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法...

平江县19760697567： 如何处理?用人单位调整劳动者工作岗位的?用人单位调整劳动者工作岗 ？
印吕氟氯： 根据《中华人民共和国劳动法》第26条等有关规定,在下列情况下,用人单位有权调整劳动者的工作岗位: 1、劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作的,可由用人单位另行安排工作岗位; 2、劳动者不能胜任工作的,用人单位有权调整其工作岗位; 3、劳动合同中明确约定用人单位有权根据情况调整劳动者的工作岗位的; 4、用人单位与劳动者经过协商一致变更工作岗位的.

平江县19760697567： 工厂可以随意调动员工工作吗 - ？
印吕氟氯： 不可以. 1、劳动同法第十条规定,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立书面劳动合同. 2、第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则.依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动...

平江县19760697567： 用人单位能否单方变更劳动者工作岗位? - ？
印吕氟氯： 岗位变更属于劳动合同变更的内容,故一般情况下的岗位变更应依据《劳动法》第十七条的规定进行.某些情形下,用人单位可以不经劳动者同意变更劳动者的工作岗位.《广东省劳动合同管理规定》第十七条规定:劳动合同没有变更,用人...

平江县19760697567： 根据劳动法企业能随意调动员工夸单位的岗位吗? - ？
印吕氟氯： 根据劳动法的规定,企业是可以调配员工去其他项目部的,但是如果涉及到工资待遇的变更的话,就需要跟员工重新签订劳动合同或者是签订一份劳动补偿合同.

平江县19760697567： 劳动法关于岗位变更的问题 - ？
印吕氟氯： 【1】根据《劳动合同法》第35条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容.变更劳动合同,应当采用书面形式. 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份. 【2】根据《劳动合同法》第40条,第三项, 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行, 经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的. 用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同. 【3】其实《劳动合同法》把提问者说的劳动合同内容早已经预测并且规定了解决办法. 如果发生这类事件,就按《劳动合同法》第35条和第40条第三项处理. 【5】对劳动争议协商不成,可以申请劳动争议仲裁.