合同条款与法律条款冲突以什么为准

合同条款违反法律规定，就一定无效吗~

《合同法》第五十二条规定了致合同无效的几种情况，其中第(五)点,违反法律、行政法规的强行性规范的，合同无效。实践中，如何适用该法条来判定合同的效力?
首先,只有违反法律、行政法规的规定，合同才无效。如果仅是违反了地方性法规或政府规章，不能必然导致合同无效。
这里的“法律”是指全国人大及其常委会制定并颁布的法律，“行政法规”是指国务院制定并颁布的条例等行政规范。“地方性法规”是地方性人大及其常委会制定的规范性文件。“行政规章”是国务院各部、委及地方性人民政府制定的规范性文件。
如国务院建设部颁布的《城市房屋租赁管理办法》第六条规定，未依法取得房屋所有权证的房屋不得出租。那么，出租人尚未取得产权证而与承租人缔结了房屋租赁合同，该合同是否导致无效？答案是否定的，因为《城市房屋租赁管理办法》是行政规章，行政规章不是判定合同有效无效的法律文件。
其次，只有违反了法律、行政法规中的强行性规范，才会导致合同无效，那么何谓“强行性规范”?
根据最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释（二）第十四条规定,导致合同无效的“强行性规范”,是指效力性强制性规定,即法律及行政法规明确规定违反了这些禁止性规定将导致合同无效的规范，或者是法律及行政法规虽然没有明确规定违反这些禁止性规范后将导致合同无效，但如果使合同继续有效将损害国家利益和社会公共利益的规范。
比如《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第2条，出卖人未取得商品房预售许可证明，与买受人订立的商品房预售合同，应当认定为无效。最高院的司法解释是对法律的解释，效力相当于法律，该条直接规定了没有取得商品房预售许可证明而签订的预售合同是无效的，即效力性强制性规定。
与效力性强制性规定相对的是管理性强制性规定，即法律及行政法规没有明确规定违反了这些禁止性规定将导致合同无效，违反这些禁止性规定也不会损害国家利益和社会公共利益，但会损害当事人利益的规范。
比如我国《民法通则》第四十九条规定，法人不得超过经营范围对外缔结合同。该条规范即为管理性强制性规定，法人超过其经营范围缔结的合同并不必然导致合同无效。
所以判定一个合同是否无效，不仅要看其合同条款违反的法律属于哪个效力等级，还要看违反的法律条款是否属于效力性强制性规定。而不能以一个简单的是否违反法律规定的标准去认定合同的效力。

【R】意思就是：产品达不到符合甲方各种要求下的预期收率，则乙方应当向甲方支付不足部分的各种款项；如果合格产品预期收率超过约定的预收率，则甲方会支付超出部分的费用。
根据这个意思，结合你的批注，自己改。

如果是合同条款与强制性法律规定发生冲突，应以法律为准。
法律分析
法律是签合同的根本保障，任何民事行为都不得与法律法规相抵触。同时法律也是为合同服务的，可以保证签约人的合法权益。因此，如果所签合同与强制性法律规定发生冲突，应以法律为准。合同生效具体条件：1、合同订立主体存在双方或多方当事人。所谓订约主体是指实际订立合同的人，既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人，订约主体与合同主体是不同的，合同主体是合同关系的当事人，是实际享受合同权利并承担合同义务的人。2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。所谓“依法”签订合同，是指订立合同要符合法律、行政法规的要求，由于合同约定的是当事人双方之间的权利和义务关系，而权利和义务是依照法律规定所享有和承担的，所以订立合同必须符合法律、行政法规的规定。如果当事人订立的合同违反法律、行政法规的要求，法律就不予承认和保护，这样，当事人达成协议的目的就不能实现，订立合同也就失去了意义。3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。即合同必须是经过双方当事人协商一致的。所谓协商一致，就是指经过谈判、讨价还价后达成的相同的、没有分歧的看法。4、合同的成立应具备要约和承诺阶段法。要约承诺是合同成立的基本规则，也是合同成立必须经过的两个阶段。如果合同没有经过承诺，而只是停留在要约阶段，则合同未成立。合同是从合同当事人之间的交涉开始，由合同要约和对彼此的承诺达成一致而成立的。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

您好，如果是与强制性法律规定发生冲突，应以法律为准。（例如合同法第135条，出卖人应当履行向买受人交付标的物或者交付提取标的物的单证，并转移标的物所有权的义务。）
如果不是，应以合同条款为准。
希望能够帮助到您。

---

大名县17682081413： 合同条款与法律条款冲突以什么为准 - ？
陈品舒必： 您好,如果是与强制性法律规定发生冲突,应以法律为准.(例如合同法第135条,出卖人应当履行向买受人交付标的物或者交付提取标的物的单证,并转移标的物所有权的义务.) 如果不是,应以合同条款为准. 希望能够帮助到您.

大名县17682081413： 合同约定与法律有分岐时应以谁为准 - ？
陈品舒必： 法律 不符合法律的合同时不生效的 不是说凭自己的意愿怎么设立合同都是成立的 请采纳

大名县17682081413： 如劳动合同的条款与劳动法中的条款相违背,要以哪个为准qian ？
陈品舒必： 以劳动合同法的规定为准,有一个基本的法律原则:违反法律强制性规定的合同约定都是无效的.否则,每个人都可以借助自己的强势,强迫弱势的一方接受不平等的合同条款,免除自己的责任,这个社会就乱套了,法律也就没有意义了

大名县17682081413： 劳动合同和法律产生冲突以什么为准 - ？
陈品舒必： 以劳动法和劳动合同法上面的规定作为标准.如果合同违规可以是无效的合同,个人可以申请企业补偿的

大名县17682081413： 合同条款与合同法相违背.出现劳资纠纷.是以合同为准.还是以合同法为准? - ？
陈品舒必： 看该条款是否与法条冲突,如冲突以合同法为准.不冲突以条款为准.这里的法条不仅是合同法,是所有的现行法律法规.

大名县17682081413： 公司条款与法律有冲突,哪个为主 - ？
陈品舒必： 您好,如果是法律上没有例外规定的情形,那肯定以法律为准,如果法律规定上有例外情形,且公司规定属于法律例外规定的情形,以公司条款为准.如果公司规定的条款与法律强制性规定冲突,该规定没有法律效力.

大名县17682081413： 与单位签订的劳动合同与《劳动合同法》有抵触时,以谁为准. - ？
陈品舒必： 劳动者与单位签订的劳动合同与《劳动合同法》有抵触,需要以《劳动合同法》为准,劳动者可以要求用人单位按照《劳动合同法》规定变更相关条款,用人单位拒绝,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合...

大名县17682081413： 若合同条款与法律条文不一致,优先考虑谁? - ？
陈品舒必： 合同约定与法律规定相抵触的,该合同约定无效,以法律规定为准.

大名县17682081413： 劳动合同和《劳动合同法》出现冲突,应该以谁为准? - ？
陈品舒必： 以劳动合同法为准,合同不能违反劳动合同法的规定,否则这条约定就是无效的.

大名县17682081413： 合同条款规定与规范规定不一致时谁优先 - ？
陈品舒必： 就你所述: 要看是什么样的法律法规,如果是强制性法律条款,那么以法律条款为准 . 如果不是强制性,那么以合同约定为准.