国考公务员面试忌讳啥？

国考面试，需要注意什么？~

俗话说：机会是留给有准备的人。国考成绩公布，知道成绩的那一刻，相信大部分考生是既兴奋又紧张的，庆幸自己能够进入到面试环节，又害怕自己对面试一无所知无法应对。那么面对面试前紧张的准备阶段，该如何有计划、有节奏的做好准备工作呢?
首先，了解报考单位及岗位。考生可通过网络、电视、报纸、招考简章等渠道了解报考单位及岗位的基本情况，譬如报考单位的职能、机构设置、规章制度、近期工作重点以及报考岗位的性质、特点、要求、职责等，以便在面试时能够结合报考单位及岗位的实际情况来回答有关于自我认知方面的题目。在做好前期的准备工作后，再做起来这方面的题来才能作答不空洞。
其次，关注新闻，了解时事政治和民生问题。考生应多关注时事政治，尤其是社会形势、国家政策、理论导向等，因为会运用政策、理论来解释现象、分析问题、提出解决方案，使自己的回答有一定的理论高度是非常重要的，也是一个答题的亮点，尤其是综合分析的题目，不积累素材难以答出亮点。在获取途径上考生可以从人民网、新华网等官方网站上，多关注时政类的评论性文章，也可以关注中公教育的官网或者微信公众平台获取相关评论和热点的预测。
再次，控制好答题时间，做好模拟答题工作。考生在平时自己复习过程中，一定要注意除了多做题之外，一定要创造条件找父母、同学或者其他人当考官、自己当考生，模拟考场环境和答题环境，让自己在规定的时间内作答题目，一方面熟悉考场环境，缓解面试中因为陌生造成的紧张感，另一方面养成快速思考快速作答的习惯，在考场中能够从容应对。
最后，还要注意作息规律，心态调节要平和。很多考生总觉得自己说话紧张，西服不够漂亮，个子太矮等等。其实大可不必担心，很多考生在公考面试时候都会紧张。考生应当为自己设定合理的生活学习节奏，劳逸结合，事半功倍。考生在临考前要调整好心理状态，稳定情绪，以良好的心理素质应对竞争激烈的考场，以平常心取胜。作息有规律，复习才有效率。只要平时的训练到位，上了考场是一种兴奋的紧张，而不是害怕的紧张。
总之，面试考察的是人的基本素质，包括形式，语言，内容三个方面，语言流畅性，形式的合理性，内容的丰富性都是非常重要的。考生在备考的过程中一定要注意注重报考岗位的了解、关注时事，保持一颗平常心。在这基础上并且每天激励自己，看到自己的进步就好，面试的语言以及素材的积累是一点一滴慢慢的形成的。考生在备考过程中一定要激励自己，正式面试之前，多想想自己的优点，也要相信自己的缺点一定可以通过训练改正。只要放平心态，做好面试前的准备工作，在进入考场的那十几分钟相信自己一定能行就一定能够得到考官的认可，收获自己心中渴望的成功!

您好，中政教育为您解答：

    错误一:乱用称呼

很多考生一进入考场就紧张,当场就蒙圈,但是又要开口打招呼,就"你"、"您"乱用一气,自己都不记得自己说的什么.在日常的生活当中,我们习惯说一些"你"、"你们"、"咱们"等类似的词语,但是在面试中这是很忌讳的,因为你面对的是严肃而尊敬的考官.如果我们总是以这样一种随意的口吻来答题,就好像在教育考官,听起来非常不尊重对方,更不用说一会儿"你",一会儿"您",更是暴露了你的紧张.考生之所以会出现这种情况,主要原因不是在于考生不知道尊称考官为"您",而在于踏进考场太紧张,大脑思维混乱,不受控制.因此,建议考生在面试前要进行脱敏训练,参加面试培训班或者自己私下找一些朋友,把他们作为考官,提前练习.

    错误二:口头禅严重

我们正常的说话往往会伴随一些口头禅,严重的人是意识不到自己的这个"小习惯"的.但是这个"小习惯"到了面试考场上就成了"大毛病".如在回答问题时,考生经常会不自觉地说嗯、啊、这个、那个等等,还有些考生说话太急就会出现"这个是那个什么"等口语化的词句,以及"……的话"等等口语化短语,更有甚者,还有考生会伴随着扬眉、歪嘴角、搔头发、抹鼻子、搓手等小动作.与乱用称呼不同的是,口头禅一般不是临时紧张引起的,而是一个人多年来"沉淀"的结果.习惯很难改,但是为了面试晋级,不得不改.这就需考生要有意识地专门训练.建议考生可以尝试回答问题时使用逻辑词,如 "首先、其次"或"第一、第二"等,尝试用逻辑词连接语句,而不是口头禅.

    错误三:声音如蚊蝇

考生在公务员面试回答问题时声音要洪亮,说话语音语调要适中.但在面试考场中,总有"声音细如蚊蝇"的考生的身影.在公务员面试中,这种温柔,是万万要不得的.考官在听考生答题的时候本来就要全神贯注听考生的答题要点,因为考生的声音细小,精力全都集中在听清楚考生的话语了,自然就不会把精力集中在答题要点上.试想,你的成绩还会高么?除了天生声音就小的同学,大部分人在面试时声音小是因为害怕和不自信.天生声音小的同学要在考前训练自己的声音变大,说话声音要洪亮,这样可以让考官听得清楚.而由于不自信害怕造成的小声音的同学,也要训练自己的声音洪亮度,其实,声音洪亮,反而能促使你更加自信从容,而自信从容又反过来改善了你的小声音,这是一个相辅相成的训练过程.当然,声音洪亮也要把握度,不要刻意喊出来,那样会让考官觉得你很不自然.教大家一个小技巧,在回答时要注意语音语调的抑扬顿挫,该重读的时候重读,读轻读的时候轻读,这样考官听起来会非常舒服,也容易抓住重点.

    错误四:不看考官

在面试考场上,考生与考官的交流,除了语言交流外,还要有眼神的交流.开始时,主考官读引导语,就一定要和主考官有眼神交流.另外,考生在答题过程中,并非每个考官都在看你,所以这时哪个考官看你,你就和他有个眼神交流,不要表现出考官刚一看你,你立马回避.正确的做法就是大大方方的看着考官,表现出我在给你说话.但是有部分考生喜欢看天花板、自己的脚、墙角等,面试全程与考官无眼神交流,这是不对的.眼神的交流非常重要,能给人一种交流感.这种交流感,会给人一种如沐春风的感觉,能提高考生在考官心中的印象,而且说话看着对方也是一种基本礼貌.当然,在看考官的时候不能面无表情,谁都希望看到一张有亲和力,阳光的脸庞,如果表现放松面带自然微笑会成为加分项.

    错误五:衣着标新立异

有考生说面试考场几乎所有考生都西装笔领,估计考官也会审美疲劳,自己就想标新立异,以个性取胜,在衣着上来个创新.面试通知单里也确实没有要求考生必须穿正装,这里提醒两点:一是如果衣着个性那就请记住你一定要具备hold住这身标新立异着装的能力;二是如果衣着随意那请你一定要保证考官不会觉得你不够重视这次面试.如果能做到这两点那可以衣着随意,如果不行那就赶紧买套西装和买双皮鞋,黑色的.

错误六:情绪失控

在公务员面试中,除了结构化面试还有一种无领导小组讨论面试.无领导的测查方式是让考生自行就某个问题集体讨论,在这个过程中考官会悄悄观察每位考生的表现.由于无领导小组讨论的题目设置本身就是选择那些具有争议性的或者不好统一的题目,因此在具体的讨论过程中会出现意见不一致的现象,是完全在意料之中的.但是有的考生会控制不住自己的情绪,与意见向左的考生当场争吵,一场辩论就演变成了"吵架".正是因为意见不统一,所以题目才会具有讨论价值,试想一下,如果一场讨论在最初的5分钟就已经迅速得出一致的意见,那么整场讨论还有进行下去的必要吗?再说,面对这种不一致,才是体现我们逻辑思维和论辩能力的最佳机会.因此,面对不同意见,千万不要陷入意气之争,情绪失控是无领导小组讨论面试的大忌,公务员面试不是吵架,但凡出现这样的考生,考官会立马把你排除在录取人员名单之外.

    错误七:随意打断他人发言

同样是无领导小组讨论面试,很多考生会犯一个低级错误,那就是随意打断他人发言.总觉得考试的过程中一定要多发言,说得越多,分数越高.在这样一种错误认识的引导下,考生的全场表现就陷入一种非理性的争抢之中.甚至,会有一些考生采用打断他人发言的方式来争抢发言的机会.殊不知,这种做法不仅不能获得考官的好感,还会造成扣分.考生在争取发言权的时候一定要注意技巧,不能随意打断他人讲话,可以在他人说话间隙或是停顿的时候及时介入,以此来获得发言机会.

    错误八:喋喋不休

公务员面试是有时间限制的,考生要在规定的时间内表达自己的想法.这就要求考生回答要精准表达,不废话、不拖沓.然而,很多考生在实践考试中总是不自觉地、或者有意识的想把一个问题表达圆满,最终导致内容过分追求全面而失了观点,内容太过丰富而耽误了时间,极易给考官造成啰嗦重复,没有逻辑,没有立场,条理不清的印象,最终的结局自然是不尽人意.考生之所以会这样很大程度上因为平时的面试备考训练不足,答题思路缺乏条理性、深刻性,自然就抓不住重点,乱说一气.建议考生在面试备考中要侧重对于问题分析的深刻性,也就是说立足观点,适当分析论证,自然可以把一个问题讲清楚,说明白,也自能投考官所好.

    错误九:说假话

国家公务员面试中有时会涉及考生自身的自我介绍,而对于广大考生,特别是刚毕业的大学生而言,很多时候不得不聊起学习成绩这个话题.但是对于大学时光未必十分专注于学习的考生而言,为了能够给考官留下一个美好的印象,会在面试中大谈特谈自己的成绩如何优秀,用了很多虚词,且在整个成绩介绍过程中总是显得言辞闪烁.以为如此便可以糊弄住考官,让考官对其自身有较高评价,殊不知很多考官都经历过不止一次两次的考官经历,如此表现肯定不能得到考官认可,反而增加了其对考生不良的印象,最后也自然会被贴上不诚信的标签,结果便可想而知.因此在实践面试中广大考生切不可自作聪明,用假话、伪造的经历来糊弄考官.

    错误十:真话全讲

考试固然要诚信,但并不代表我们要主动暴露自己的弱点,尤其在面试过程中,如果主动交代自己的劣势,自然是给自己下了套,最终裹足不前.因此,在面试中不具优势的内容不讲、不具竞争力的经历不说、禁止的内容不谈(名字、年龄、学校、专业、具体家庭情况等)、敏感的话题不涉及等.学会适当避重就轻,减少失误,方能出奇制胜,取得成功.

忌讳四：声音低沉、语调平平
考生在答题的过程中，切忌声音低沉、语调平平。在答题的时候，音量适当提高半拍，声音洪亮有利于刺激潜能，尽快进入状态，越说越兴奋、越说思路越开阔、越说越有激情，注意抑扬顿挫。语速不要过快，因为语速太快思维空间小，更容易出现脱节卡壳的状况。这就对我们的语速提出了要求，即说话掌握好节奏，不急不慌，边说边想，娓娓道来。气语调要有高低起伏、抑扬顿挫，最忌死水无澜、毫无变化。同时大部分考生在表达的时候语气词过多，如：啊，呢，哪，喔，啦。平时，在练习的时候，我们可以给自己录音，反复拿来听，看看自己存在哪些语气词，多加练习，逐渐改掉这些毛病。
忌讳五：答题无条理
考生在答题的过程中，切忌思路不清，逻辑混乱，答题要点没有条理，东一句西一句拼凑出答案。实际上，考生在答题之前大约每个题有40秒左右的思考时间，在这么短的时间里，考生不能将答案全部想得很全面，但是答案要点是需要在头脑或草纸上罗列清楚的。答题的时候，可用“第一、第二”或“首先、其次、再次”等词语，分条作答。而且，在每个层次之间要注意内在的逻辑性，逐层深入。
事实上，无论是口头的言语表达还是书面的言语表达，逻辑性都至关重要，是否具备完整和严密的逻辑将直接影响到考官对应试者的印象和评价。可以简单设想一下，同样是个仓库，井然有序和杂乱无章给人的感官感受是截然不同的。而语言是否具有逻辑性给考官的感觉也是与此相类似的。所以说语言、思维的逻辑性很重要，要想在相对短暂的时间内让考官了解你，记住你，逻辑性必不可少。而逻辑性最重要的一点就是要做到思路清晰、有条理，条理清晰是逻辑性最直接的表现形式。这既要在平时的生活、学习中有意识地培养，同时也要求我们在面试过程中首先要对表达的内容有个总体的把握，进而迅速地厘定主次先后，并有效地运用过渡语起承转合，实现有效链接，最后通过丰富和形象的语言表达出来，实现语言的逻辑性。
忌讳六：语句模板化
“模板化”是近年来公务员面试中考官明确反对的一种答题方式。模板化的语言考不出考生的真实水平不说，还容易因为“千篇一律”而引起考官的反感。比如在组织管理类型的题目中，领导交代给你组织一次活动，考生的“经典”答案第一句就是“领导交代给我这项任务，是对我的信任，我一定会认真完成。”计划组织题的事后环节往往不被考生重视，因此不分青红皂白地“事后反思”成了计划组织答题中的一个“流行趋势”。因此，题目的个性特征也就是要求组织的活动的“特色”必须在答题中处处贯彻，答题时要设法在事前、事中、事后每一个环节对这种“特色”予以体现，这样才能避免陷入“模板化”的泥潭。其他类型的题目也是如此，在掌握基本的答题思路之后，考生要根据个人情况，回答出个性化的答案。
忌讳七：内容假大空
答题要取得好成绩，答题内容上要做到两点：一是内容要有高度，二是要结合实际。要做到这两者的有机结合，才能让我们的答题更完美，切忌通篇都是假大空的官话或者套话。
要很多学员在提升内容高度的时候都喜欢给内容扣上“大帽子”，不论什么内容都是科学发展观，都是社会主义核心价值体系，高度有了，但假大空，没有实际内容，也很难得高分。所以要有高度，但这高度必须是从题目内容出发，实在地从题目中提取实质，有针对性地指出矛盾的关键，用比较规范的语言表达出来，也就是高度要适度。
在答题中，不仅要语言有高度，还要结合实际。结合实际可以举例子，在举例子的时候可以举现实中实在发生的例子，可以举古今中外比较著名的故事，例子是为了论点而服务，不能过多地论述例子，喧宾夺主。结合实际还可以结合自己的经历，通过自身的经历对所要表达的观点有所阐释和突出。
总之，在面试过程中需要考生注意很多细节性的东西，平时多积累、多练习，保持自信心，在考场上展现最完美的一面。

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