在深圳某外企实习,签了实习协议,工资是每天120元,每周工作5天,请问要交个人所得税吗?

作者&投稿:察薛 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
我在一家外企实习,签了实习协议,但是我要辞职了,怎么办~

在实习期间辞职,提前三天通知就行,这个协议本身就不合理

问:我们公司与在读大学生签订了实习协议,他们在工作后发的实习工资,要不要交税,如何交?
答:君同法律在线咨询为您解答
《劳动合同法》对实习期并无规定,仅对试用期进行了规定。2、实习期与试用期是两个不同的概念。试用期的工资和待遇有法律明确的规定,而实习期没有,实习期工资不受最低工资标准的约束。3、如你所指的是试用期,改段期间工资,劳动者可与用人单位进行协商,但是法律为了保护劳动者的权益,设置了底线。即劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。4、一般情况下试用期内几个月的工资是一样的。毕竟在试用期内,劳动者对于业务是一个逐渐熟悉的过程,用人单位有权在法律规定的范围内,发放工资。

深圳现在是3500元为起征点,你的月工资应该不到3500,所以不用交个人所得税

不到3500,不用交。

不需要交税的,工资超过了3500元就得交3%的税了。。

关于收入项目的划分,并不是以“是否签订劳动合同”进行判断,比如:做保洁的人员,每个月收入1500,你能说没有签正式劳动合同,所以按照劳务报酬计算么?显然是不正确的。
关于“正常工资薪金所得”与“劳务报酬所得”的含义:
工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴补贴以及与任职或受雇有关的其他所得,包括现金、实物和有价证券。

个人所得税法中所说的劳务报酬项目涵盖的面相当广泛,它指个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬,具体指从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、录象、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经济服务、代办服务以及其他劳务

根据你的情况,很明显是属于正常工资薪金,税法按月征收,目前大陆籍居民纳税人的个税工资薪金起征点为3500,外籍或港澳台同胞,远洋船员为4800。因此,你是不需要缴纳个人所得税的。但是按照税务总局全员全额申报的要求,你的这笔收入,也会在发放单位的个税申报中进行申报,目前深圳申报个税时,使用的是国家税务总局规定的“个税代扣代缴软件”。
希望能帮到你。

交税一定


在深圳某外企实习,签了实习协议,工资是每天120元,每周工作5天,请问...
深圳现在是3500元为起征点,你的月工资应该不到3500,所以不用交个人所得税

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千山区18281297146: 在深圳某外企实习,签了实习协议,工资是每天120元,每周工作5天,请问要交个人所得税吗? -
黎雅力素: 深圳现在是3500元为起征点,你的月工资应该不到3500,所以不用交个人所得税

千山区18281297146: 今年要毕业了,现在在深圳某公司实习,签了三方协议. 那我的档案放在哪个城市的人才市场,还是打回原籍? -
黎雅力素: 如果你公司接收档案的话,那应该是在在你公司这边呢,毕业时有派遣证,派遣证上会写档案拍到哪,你也可以问一下学校管档案的老师.

千山区18281297146: 本人在一个厂里实习,签了实习协议,我擅自离职,厂方要求我赔偿违约金2000,这合法么? -
黎雅力素: 1、你好,目前合同法和劳动合同法均没有实习协议的相关规定,因此还是遵从双方的合同约定.如果是公司提供的格式合同要求支付过高违约金的,可以不执行. 2、合同一旦成立即对双方当事人产生约束力,一方不履行义务需承担违约责任.

千山区18281297146: 在校生 课余找了份实习 外企 上午签了劳务协议下午接到紧急通知有事不能去实习了 怎么办?
黎雅力素: 别担心,你现在是在校生,还不算完善的社会工作者.因此你与公司签订的也是实习协议.去和人事主管好好谈谈,和他说明一下你的情况,双方共同协商解除掉这份协议就行了,别担心!!!

千山区18281297146: 本人与外企签订的是实习合同,月基本公司3000多,企业在本人工资中扣除企业所得税这样合法吗
黎雅力素: 如果扣的是企业所得税是不合法的 但是扣的是个人所得税是合法的

千山区18281297146: 签了三方协议,已经在公司实习了3个月,还有6个月的试用期,那我在试用期期间离职的话需要赔违约金吗? -
黎雅力素: 你是11届毕业生, 在校时和深圳一家公司签了三方协议,去实习的3个月,不属于劳动关系,而之后还有的6个月试用期,则是在签订了劳动合同之后.试用期期间不想留在公司里,可以按照《劳动合同法》第三十七条的规定,提前三天书面通知公司,三天届满,你与公司的劳动合同终止,劳动关系解除,无需承担违约责任.虽然三方协议约定了违约金,但由于三方协议的法律效力始自签订,终于报到.所以你在签订劳动合同后的试用期内解除劳动合同,是无需承担违约责任的.

千山区18281297146: 已经签订三方协议,进公司实习的话有可能会被解雇吗?~ -
黎雅力素: 签订三方协议,劳动合同,档案调遣,派遣证以及干部身份,五险一金等关系,你参考我的博文后就可以明白了.这位同学,无论处于什么理由,就业签订三方协议也是要慎重的,那是自己的后半生啊.请你参照我的提示去办理改派手续,这是...

千山区18281297146: 我之前跟一家公司签了一份实习协议,如今我工作了快1个月,我想离开,会不会违约?我还没毕业 -
黎雅力素: 实习期间 本来就是以个实验的阶段 实习期 是以个试验期 工作不能令公司满意 公司可以辞退你 自己不满意了 可以辞职

千山区18281297146: 在实习协议书签订的实习期间有法律效力么? -
黎雅力素: 如果实习是你们大学毕业考核的一个项目,那么在你们毕业之前,实习就应该结束的,超过部分是无效的,如果你们毕业之后,单位继续让你上班,那么你毕业之后就应该和你们签订劳动合同,当然在里面可以依法约定试用期.

千山区18281297146: 求法律高手解答~我今天七月毕业,与一家外企签了三方协议,外加一份实习协议,实习到七月底, -
黎雅力素: 现在只有涉及企业秘密的法律在你从业上有要求,现在你尚未上班,不存在这个问题,又没有约定违约金的问题,你单方违约没有大问题.

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