大学生找工作的时候，可以通过哪些渠道搜索？

获取就业信息的途径有哪些~

1、国家主管部门和学校组织的供需见面会、招聘会以及供需信息交流活动等。毕业生通过参加这些活动，可以了解较多需求信息。
2、浏览各类就业信息网站，包括中央有关部门主办的全国性就业信息网站、地方有关部门主办的就业信息网站、各高校就业信息网站及校内bbs求职版面、其他专业性就业网站等。
3、参加各类招聘和双向选择活动，包括国家有关部门、各地、学校、用人单位等相关机构组织的各类现场或网络招聘活动。

4、参与校企合作实习，包括社会实践、毕业实习等活动。实习不仅可以增长经验，若表现优秀还有机会直接转正。
5、查阅媒体广告，如报纸、刊物、电台、电视台、视频媒体等。
6、可关注学校或者学院就业官网的招聘信息，关注学院就业网链接的相关就业网站的招聘信息。
7、他人推荐，如导师、校友、亲友或主动到单位求职自荐等。
参考资料来源：教育部-高校毕业生获取就业信息的主要渠道有哪些

又到了一年一度的毕业生找工作的季节了，然而路程这么多，每年又有那么多毕业生。就业对于每一个人来说都是很重要的事情，因为就业直接关系到自己的生存问题，国家也十分重视我国的就业情况，不断的出台各种政策稳定社会的就业，在国家政策的支持下，现在的就业情况十分好。那么大学生找工作的途径有哪些呢？ 

一些求职网站，比如应届生求职网、大街网等都是一些比较适合大学生找工作用的网站；关注一些名校的就业指导网，比如北大就业指导中心网站、南大就业指导中心网站等，因为很多名企的宣讲会都是在名校里举办的，一般这样的信息会发布在他们的就业指导网站上；现在很多的市场招聘会也很多，而且很多市场的招聘会都是针对大学生进行的，大家也可以去这些地方试试。另外现在很多大型的招聘网站，也会在网络上定期举办大学生招聘会，大家可以去尝试一下；多结交一些朋友，特别是一些已经工作了的，因为他们能给你带来不少校外关于工作方面的信息。通过互联网的投简历。互联网当今越来越流行，越来越多的招聘网站出现，而且针对不同的招聘网站所面对的群体也不一样，而且可信度也很高，当然也会存在部分传销公司。就要自己慢慢的去识别了，真的要好好识别！大学生一定要提高自己的识别能力，互联网比较乱，所以需要提高自己的提防意识。

大学生在找工作时，一定要看清楚注意事项，避免一些危险的事情发生。一定要注意自身的安全问题，如果遇到有不对劲的地方一定要赶快报警或者找熟悉的人帮自己参考。

大学生找工作时应该有一些前期的准备以及规划，这样才能更好更快的找到自己满意的工作。详细可以参考以下这几条。审视自身状况和喜好，包括学历、工作经验、兴趣爱好、优缺点、未来三至五年想要达到的状态等等。根据自己的实际情况锁定一部分职位，缩小选择范围。比如有些人会锁定市场类、销售类、拓展类，有些人则会锁定行政类、人事类、文书类等等。针对职位进行简历制作，不需要多花哨，但是要尽量针对职位将自身优点突出。拓展应聘渠道，包括网络、报纸、招聘会等等，给自己更多的机会。

第一个，校园招聘，校园招聘中的企业一般都是对应届生有需求，并且愿意花时间和精力去培养应届生的中大型企业，相对来说比较可靠，这也是 大学生求职渠道 中最主流的一个方式。第二个，招聘网站，网站上的信息是相当齐全的，大到国际性大公司，小到家庭小作坊都有可能在招聘网站上发布招聘信息。所以，这是有一定的风险的，需要同学们自己把好关了。第三个，公司直招，有些公司在非招聘旺季时，会因人手短缺而发出直招公告。而这类信息往往在公司办公地点处的告示栏中，因此，若是有时间，求职者不妨试试到企业园区去看看告示，说不定会有适合的招聘岗位。第四个，实习转正，很多公司常年招收实习生，一般只要你能保证实习时间，并且能胜任实习工作，还是有机会留下的。第五个，主动求职，若是很心仪一家企业，但是该企业又没有招聘需求时，不妨联系下该公司的招聘负责人，主动为自己争取工作机会。

应届生可以通过以下几种常见的渠道找工作：
1、 线下招聘会：主要有校园招聘会和当地的招聘会，这类渠道比较直接，可以和企业面对面沟通。线下招聘会在金三银四、金九银十招聘季的时候出现频率最高，应届生可以多关注。
2、 网络招聘平台：可以关注应届生求职网这种应届生招聘平台，以及猎聘、智联招聘这种比较综合的招聘平台。这类渠道的特点是触达企业的效率高，比如猎聘就是优质企业多、求职效率高的平台，现在对应届生和成熟职场人都很友好。
3、 企业自有的校招官网。成熟的企业一般都会有校招官网，比如腾讯、字节跳动、华为、百度等，用来发布校招资讯和招聘岗位信息。应届生可以选择自己想去的公司，在其校招官网注册并投递简历。
4、 亲戚朋友引荐及内推。应届生的求职经验比较少，可以通过亲戚朋友、学长学姐的资源进行求职，这种方式的效率也是比较高的。

应届生可以通过以下几种常见的渠道找工作：
1、 线下招聘会：主要有校园招聘会和当地的招聘会，这类渠道比较直接，可以和企业面对面沟通。线下招聘会在金三银四、金九银十招聘季的时候出现频率最高，应届生可以多关注。
2、 网络招聘平台：可以关注应届生求职网这种应届生招聘平台，以及猎聘、智联招聘这种比较综合的招聘平台。这类渠道的特点是触达企业的效率高，比如猎聘就是优质企业多、求职效率高的平台，现在对应届生和成熟职场人都很友好。
3、 企业自有的校招官网。成熟的企业一般都会有校招官网，比如腾讯、字节跳动、华为、百度等，用来发布校招资讯和招聘岗位信息。应届生可以选择自己想去的公司，在其校招官网注册并投递简历。
4、 亲戚朋友引荐及内推。应届生的求职经验比较少，可以通过亲戚朋友、学长学姐的资源进行求职，这种方式的效率也是比较高的。

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永济市17297099752： 大学生求职可以通过哪些可靠的途径? - ？
解曼卓威： 1、学校组织的双选会,12月25日重庆师范大学(大学城校区)就会举办针对2012届毕业生的双选会,一般校园招聘会这样的形式对于大学生而言比较可靠,普遍企业挂出的也是针对应届生的职位,不用担心没有工作经验! 2、网络招聘:如像联英HRM,上面有很多针对应届生的招聘信息. 3、社会招聘:许多人才市场会举办大大小小的招聘会,可以前往看看.

永济市17297099752： 大学毕业后 ,毕业生都是通过哪些途径 找到工作的. - ？
解曼卓威： 首先是通过学校的第三方合同,还有的是企业到学校的毕业季招聘,其他的好像就要看自己了,一般有人才市场,网上招聘网站,继续考研或报考公务员.

永济市17297099752： 简述大学生可以通过哪些渠道获得就业信息 - ？
解曼卓威： 智联招聘、前程无忧等专业招聘网站,参加校园招聘会.等等

永济市17297099752： 应届生有哪些渠道找工作? - ？
解曼卓威： 可以通过一些招聘网站,投递简历寻抄求面试工作的机会.应届生刚进入职场,找工作可以先放低姿态,以袭学习积累经验为主,工资其次.当然这也并不是唯一选择.我有朋友大2113学毕业后是先在北京顶测学技术,然后在高薪入职的,在培训机构确实可以学到5261在企业中学不到的东西,成长也更快一些,以高起点入职,增加就业竞争力确实4102也是不错的选择1653.不管选择什么样的方式,适合自己才重要,望采纳!

永济市17297099752： 一般情况下大学毕业生是通过哪些渠道找工作的?我看时常有很多公司到我们学校来招聘,这是不是主要渠道? - ？
解曼卓威： 网上占大多数,再者就是招聘会,因人而异,不同的专业的取向不同,所以找工作的途径也就不一样了,但是大多数你都不会满意的呵呵 这也是一个现象了,总体来说千万别着急,考虑好,第一份工作很可能会决定你的一生.

永济市17297099752： 刚毕业,我要怎么找工作?(要通过什么渠道找工作) - ？
解曼卓威： 我个人的看法呢尽量找多个渠道找工作,1.通过网上投递简历,在正规的招聘网站,例如英才啊,智联啊,51JOB啊,什么的,吧你的个人信息登记到网站上,在网上找你的职业相关的职位,当然简历要把你的水平真实的超常的表达出来.2....

永济市17297099752： 大学应届毕业生,通过哪个招聘网站找工作好点呢? - ？
解曼卓威： 1、参加各大企业在学校的校园宣讲会;2、自己在各大招聘网站上投简历;3、参加社会上人才市场的招聘会;4、去自己心仪的公司网站上投递.希望采纳,谢谢

永济市17297099752： 应届毕业生找工作哪些途径啊 - ？
解曼卓威： 应届生求职网www.yingjiesheng.com 确实是针对应届生比较好的,流量比较大的求职论坛了.但是 芒果 同学,相对于综合性求职网站,它的局限性比较大覆盖率也低.其实,综合性求职网上针对工作经验要求不高(两年及以下的),工作性质比较基础的(如:行政),Level比较低的(如:助理)都可以尝试一下.要知道,并不是注明应届生的职位才招收应届生的.但是,有一点需要提醒应届生,找工作并不是盲目乱投简历,给自己准确定位,做好职业规划才是应届生更应该关注的.应届生找工作,可以多参与一些学校的找毕办的求职讲座,哪怕是去培训一下也比盲目乱投要好