对于正在找工作的应届生，大家有什么建议吗？

过来人对于应届生找工作有什么好的建议？~

问题：
过来人对于应届生找工作有什么好的建议？


提供参考建议回答：
第一点，
早点想明白几个人生的基本问题
有几个问题，你越早搞明白，你就越容易成就自我。
a. 我是谁
b.我要...（做什么、和谁、得到什么）
c.我怎么得到
这事别人帮不了你，只有自己可以。事业成功的人，通常比其他人更早的明晰这些问题。管理的本质就是自我管理，了解社会要从了解自己做起。这些问题简单地说，是愿景的问题。有愿景的人是很厉害的，这种愿景会时刻驱动你与惰性和旧习惯进行抗争，愿景的力量还使得你具备了从被动到主动的能力，具备这种能力的人，自然求职应聘不是问题了。这几个问题其实蛮不好回答的，也许你到现在也没想清楚，那也不必担心实属正常。但是，这不能成为你不去思考和解答的理由，你仍然要尽早的让它们清晰起来。
第二点，
去小公司也不错
尺有所长，寸有所短。找个好小公司，一点都不比在大公司拿高薪差。如何找到“好”小公司，建议多在网上搜搜，看看那些公司的网页（关于公司介绍那部分）有没有让你感觉来电的。最基本的标准是：诚信、务实、守法、做正当业务；进一步的标准是：你有和公司类似的价值观，公司有适合你性格的职位，做的是你感兴趣的事情等等。你找到这样公司的话，可以在面试时表现出强烈的应聘渴望，哪怕你并不具备什么特别技能或优势，没准也会有一些意外之喜——因为不少小公司通常愿意接纳意愿强烈但目前还普普通通的人，这样的候选人可塑性强、忠诚度高，有一定比例会成为几年后公司的骨干。
第三点，
面试有技巧嘛？有。应届生要去学嘛？不要。最大的技巧就是没有技巧，即便谙熟技巧的人，也通常不用技巧。真实的你就是最美的，企业的HR完全能够理解你作为一个涉世未深的孩子，身上显露出来的稚嫩和青涩。真实和诚信的的表现并不会让你失去任何一个机会，因为：即便你能用技巧抓住一个机会，那个机会也并不会因此而真正属于你。同时，如果你能在短时间里使用所谓“面试技巧”，并且让这些“技巧”给你加分的话，那你应该属于智商情商都很高的那种，原本应该就具有获得一个好Offer的能力，没必要琢磨“面试技巧”这种不产生GDP的东西；否则的话，就别干那个费力不讨好的事情。大学生初来乍到，滥用技巧实在是太容易穿帮了，
第四点，
绝对不要因为找不到工作而创业
有的大学生觉得就业没戏，就开始盘算自己做点什么。但实际上，工作都找不到是创不了业的。创业的人都是那种有很多Offer或者在本职工作上做的出类拔萃的人，它比求职要艰难太多太多了。
第五点，
别把自己太当回事
填饱肚子比做白日梦实在的多。要明白，自己没什么了不起，第一份工作的收入并不重要，年轻人放低身段更容易引起别人的尊敬。不要做一个输不起的人：因为如果你输不起，那就很难能赢。人生是场长跑。
面试经验不足的建议;
作为应届毕生生,本身是没有啥经验,所以如果有单位邀请去面试,基本上都要去参加,积累自己的面试实战经验;
在接HR来电话之时,可以了解到他知道的关于求职者想知道信息;比如下列信息:
1、了解面试官是谁，大致情况如何？（是男还是女，年龄，背景，风格，性格等）；
2、面试的安排如何？（有几轮，每轮会见到哪些关键人、持续大致多长时间、其他等）；
3、注意事项（比如着装、企业的关注点，案例、渠道、实践经验等）
4、面试的时间、地点;
5、汇报对象、工作内容、达到的预期目标是怎样的;
6、需要人选具备什么样的能力和素质。

1、找工作前阶段（明确自己的目标）
选择自己不喜欢的行业，就会没有激情没有动力没有坚持，对职业发展没有意义。根据自己的兴趣爱好和自身能力，确定自己想要进的公司。制作一份适合自己的简历。

2、找工作中（熟悉简历，懂得表达自己）
参加笔试和面试时。条理一定要清楚、简洁、有效。回答问题时先认真思考，面试更多是展现你的思考能力和解决问题的能力。注意在面试时不要慌张，展现出自己的思维方式。

3、被录取后（签订正规劳动合同）
最开心是被录取后，记得要跟就业单位签订一份正式的劳动合同，这样保障自己的权利。

对于正在找工作的应届生，大家有什么建议吗？

1.提前关注招聘信息。找工作的时候，不能临时抱佛脚。你要注意从毕业前一年开始招聘你的哥哥姐姐。提前一年关注招聘信息，为以后的应聘积累经验。保持头脑清醒。一开始看起来不尽如人意的工作不要放手，多给自己准备一些选择。有些学生找工作野心太大，不能结合自己的实际，这让他们错过了当时看不起的工作机会，但后来后悔没有抓住。简历要精美，版面要精心设计，质量要有保证，连一个标点符号都不能错。简历应该有自己的亮点。你可以看看成功的学长学姐的简历。

2.提前做一个模拟面试。不要打无准备的仗，向你的哥哥姐姐学习，向有经验的亲戚朋友请教，避免草率面试。对于求职者来说，刚开始并不想以貌取人，但是办公环境破败不堪，十有八九不一定是靠谱的公司。如果是创业公司，优先考虑团队。如果一家创业公司有一个运转良好的创始团队，分工明确，目标一致，那么即使公司最终消亡，这个团队也将永垂不朽。相反，即使公司能够生存，恐怕也维持不了多久。因此，如果你想加入，你必须更了解他们的创业团队成员，加入项目的时间和分工。

3.应届毕业生虽然工作经验不足，可以在实际工作中成长，但前提是能够全身心投入到工作中，而不是在社会上四处游荡，什么都不愿意做。只要你有工作能力，就业难的问题是可以解决的。为了解决应届毕业生的就业问题，我国提出了减税、涨工资等各种政策，最大限度地保证了应届毕业生的就业率。找工作是一场持久战。准备面试很多职位，但面试后一定要进行复试，增加面试经验。即使是骗子公司和垃圾公司也能增加面试经验，知道什么样的公司才是靠谱的。

建议:毕业前就要考虑清楚，自己想成为什么样的人。
对于一名应届毕业生来说，在你毕业之前一定要考虑清楚一个问题，那就是自己想要成为什么样的人，这个问题考虑清楚了，对于你找工作非常有帮助，如果这个问题搞不清楚，未来你的人生还会经历很多波折。

在你毕业以前，最少需要考虑清楚以下几个问题。

第一个问题就是自己想要去哪个城市发展，这是一个根本性的问题，因为去哪里发展，决定了你能够找到什么样的工作，也决定了你未来生活成本怎么样。

第二个问题就是自己想要从事什么样的行业，想要去企业里面发展，还是想进体制内发展，还是想去其他的行业发展，这是一个非常关键的问题，这个问题想清楚了，对于你后面生活当中少一些波折很有帮助。

第三个问题就是对于未来的期望是怎么样的，如果你想要成为大富大贵的人，你想要成为一个非常有钱的人，你必须要选择去创业，只有创业能够让你实现这样的目标。

如果你仅仅是小富即安，希望能够过上安稳的生活，就要慎重选择工作城市和行业，因为不同城市，不同行业，生活压力不一样，你未来的生活质量也会不一样。

把以上几个问题想清楚，然后再决定自己去哪里工作，去什么样的行业工作，成为什么样的人，朝着这个目标努力，你就能够实现这个目标，当然有的人的目标也许一辈子都没有实现，做计划的时候一定要切合实际。

首先要时刻关注招聘信息。不要临时抱佛脚。要努力听取学长学姐的工作经验。保持头脑清醒。不要眼高手低。要多给自己准备一些选择。结合自己的实际情况。并且要做一个非常优美的简历。并且姐姐的品质一定要保证，并且不能有任何的错误。要有自己的亮点。努力的提高自己的工作经验。

找工作一定要找一些大公司的，因为大公司的福利待遇也不错，制度也比较完善一些，找工作的时候千万不要着急，一定要把自己的简历写好，不要一味的去找专业对口的工作，因为现在专业对口的工作是非常难找的，可以多下载几个找工作的APP进行比较，也可以去当地的人才市场找工作。

可以选择线上和线下同时找工作的方式，可以参加学校的招聘会，可以在网上APP投简历，找工作的时候不要太盲目，一定要找到专业对口的，要选择有经济发展前景的工作。

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前怨加立： 应届生找工作,要注意,要脚踏实地的干活,不要觉得自己有文凭就趾高气昂,要虚心学习生产工艺,用最短的时间适应工作.

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前怨加立： 有能力的人到哪里都不愁找不到好工作,相反欠缺工作经验的年轻人,如果没有一个正确的职业规划、良好的求职动机、成熟的求职技巧,可能到哪都会遇到不少困难和挫折,所以给你一些求职过程中的共性建议: 我个人强调不管是学习专业还...

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前怨加立： 低调,诚实,目前很多单位负责招聘的人当年也跟你们现在一样,所以你们现在用的那些技巧(花招)人家都能看明白,不如真实点好,没经验就没经验,还有就是不能眼高手低,大学生太多了,所以 ... 这个你也能明白

万盛区18093252526： 你有给应届毕业生求职的建议吗？
前怨加立： 可以要求老师或者学长们给些建议.找工作不能讲究,招聘信息可以从人才市场获得,人才网上也有,大部分人都说人才网上投了简历都没有什么回音,但是要坚持!有些在招聘会上投了简历也是过了很长一段时间才有回音的. 当然对于应届毕业生先要想好自己找怎么样的工作,自己喜欢做什么样的工作,确定工作类型与地点!想清楚后再去找会少走很多弯路的!

万盛区18093252526： 你对即将走向工作岗位的毕业生有什么建议? - ？
前怨加立： 我觉得对于即将毕业面临工作岗位的各位毕业生们,现在是你们最后的关头了你要把握好每一个机会,,机会是给每一个有准备的人的

万盛区18093252526： 应届生如何在求职中获胜 - ？
前怨加立： 首先要摆正心态,刚开始的工资要求不要过高,不要把工资当作衡量你第一份工作的标准,要看清它的发展前途,把你应聘职位的发展作为你第一份工作好坏的第一也是唯一的标准.经验的话应届毕业生肯定是一张白纸,即使是大学期间的实习...