在酒店应聘前台，试用期七天，现在已经第11天了，还没有让我正式上班，每个月十号开支，第一个月的十号
做了两天被解雇说是试用期试了不合适，是应该有两天工资的，即使是一天，也得支付工资。不支付工资是违法行为 .
《劳动合同法》规定的“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”。
从这个规定可以看出。试用期不管天数多少，都是需要支付工资的，是不可以免费试用的。
如果用人单位发给试用期员工的工资，低于《劳动合同法》规定的，或者不支付工资的。劳动者可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权（维权电话：12333）。
有的店就是想找免费劳力，我之前也在一家酒店应聘，因为在其他酒店干过，上手也快，那天忙了一整天，人家经理和一个客房的，还有当天带我的前台打麻将，全是我自己在忙，后来还说不要我呢，还好只一天，但是家里远，白干一天也挺冤的，现在我又在其他酒店干，应聘时候说三天试用期，自己已经上了好几个班，加上试用期总共十来天了，今天看他又开始找人，前台人够了，他找人除非是对我不满意想换，这种事又不能问，不要我在换别的工作也可以，我就是嫌换别的又得重新学太麻烦，但是我不愁工资，干了十几天了，不要我工资也得结清
对新员工的规定一般都会严格点，如果现在就散散漫漫的以后呆久了更加散漫，领导应该有这个想法，对你不满意可能还是有哪个方面你做的并不是那么好，其实工作的时候尽量多做点事，领导高兴，以后升职也快既然是酒店前台那肯定要求就高了，再者前台代表的是公司的形象，而且你还是个新人，服务业的前台要求都挺高，还有就说酒店的档次了
看来你还是比较年轻，出来社会不久，最起码的工作职责都不清楚，无论去到那个公司上班，上班时间肯定是不能吃饭，
酒店前台我通过面试了,明天就试用期了?请问我这几天试用要注意些什么...
勤快点，让别人看到你在忙。对人说话要有礼貌，面带微笑让别人觉得你有亲和力，另外被录取了试用期不太捣乱都会过得。
在酒店应聘前台,试用期七天,现在已经第11天了,还没有让我正式上班,每个...
对新员工的规定一般都会严格点，如果现在就散散漫漫的以后呆久了更加散漫，领导应该有这个想法，对你不满意可能还是有哪个方面你做的并不是那么好，其实工作的时候尽量多做点事，领导高兴，以后升职也快
在酒店应聘前台接待需要到客房部实习吗
回答：我到从没遇到过应聘前台需要到客房部实习的,一般倒是有这样的规定,在酒店不忙的情况下需要安排各部门抽排人手去别的部门交叉培训,一般来说前台交叉培训都会去客房部,平时前台和客房部的沟通最多,矛盾也最多。这样有利于酒店内部各部门之间增进相互的了解与理解,从而在以后的工作中可以更好的...
前台试用期工作总结怎么写
1、前台试用期工作总结首先可以描写作为前台在试用期以诚实的工作态度,严格要求自己;2、然后可以描写虚心向前辈请教,取长补短,增强自己的技能和素质;3、最后可以描写在今后的工作中,要不断提高自身形象,工作质量、效率。前台试用期工作总结怎么写1我于__年_月__日正式在客服部前台工作,试用期三个月,时光弹指一挥...
在一家小酒店做前台试用期七天 上了六天 经理突然告诉我说不合适 我...
只要在试用期内通知你并支付你这六天的工资，酒店就无过错。你也只能重新寻找工作了。
酒店前台试用期有午餐吗
一般都是有的。酒店前台一般都是包吃的，在试用期也是包吃的，如果酒店所有人都不管吃，那试用期也没有。
我在一家酒店应聘酒店前台接待,应聘时公司跟我说,“是试用期1800一个...
虽然是 5月15号开4月份的工资 但并不一定是 4月1号到4月30号的 很可能是3月26号到4月26号的!! 懂了么？每个酒店 在计算上一个月的工资时候 并不一定是非得1号到31号 有的是29号到29号 27号到27号 这个要看酒店合作的银行了类似相关的，方便财务做帐 还有一种情况就是按上班次数...
去一家酒店应聘前台,面试成功后工作人员让我两天后去试岗,正常吗?他说...
只要是正规的酒店营业着就可以去，酒店的工作时间不是正常的作息时间，所以有这种情况也是正常现象。
做酒店前台一星期试用期内自动离职会有什么后果
最大的后果就是你拿不到你工作这几天的工资，其它的后果就没有什么了。如果你工作这几天有过什么重大错误，跟酒店造成过影响，公司是可以继续对你追责的哦。
进酒店前台的时候公司说试用期是三个月,可是到三个月的时候我就转为前 ...
去公司人事部拿辞职申请表，填申请，看你公司制度，试用期要多久离职，到时间你就可以办手续离职了
贝馥盐酸： 按照劳动法试用期期间也需要给你工资的,如果不给可以到劳动局告它.
昌邑区13639856011： 在一家酒店做前台 试用期7天已过, - ？
贝馥盐酸： 不好要啊 现在的公司都有制度的. 除非有关系. 你去找他好好说说 看看能要回来不.
昌邑区13639856011： 在酒店做了一个星期前台,不想做了,会有工资吗 - ？
贝馥盐酸： 不会,所有的酒店具有试用期,转为正式以后还要压一个月的工资,所以说没有.
昌邑区13639856011： 在一家小酒店做前台试用期七天 上了六天 经理突然告诉我说不合适 我该怎么办 - ？
贝馥盐酸： 只要在试用期内通知你并支付你这六天的工资,酒店就无过错.你也只能重新寻找工作了.
昌邑区13639856011： 我去酒店应聘服务生当初说好了试用期七天要长期干的.可我现在反悔了只想干二个月我用跟酒店说吗?如果不... - ？
贝馥盐酸： 即使签合同,只要提前1周和领导打个招呼,一般不会不放你走的 顶多酒店急缺人手,让你多留几天,最多1个月吧 不用特别担心
昌邑区13639856011： 我应聘前台,试用期7天,到第六天,店长开除了我,这几天他叫我打扫了不少卫生,完全把我当不要钱的 - ？
贝馥盐酸： 关键是你前台的份工作你能够胜任吗
昌邑区13639856011： 试用期七天 工作七天离职 没有工资吗 - ？
贝馥盐酸： 不合理,而且不合法. 劳动合同法中有规定:试用期工资不得低于正式员工的80%. 所以从法律上来讲,你是有工资的. 你如果确定要这笔钱的话,可以和他摆明了讲,不然就去投诉他,控告他.
昌邑区13639856011： 7天酒店前台待遇 - ？
贝馥盐酸： 酒店前台待遇都是一般,工资大约在2000-3000左右,基本工资加提成的.平时还要出去跑销售.
昌邑区13639856011： 酒店前台,面试时说试用期(七天)内离职没有工资,一个月上20天,我上了8 天,离职有工资吗?没有合同 - ？
贝馥盐酸： 有,按实际工作天数折算.
昌邑区13639856011： 我在酒店前台干了13天三天试用期我觉得工作不适合我我去辞职他说试工期没工资 有没有工资 - ？
贝馥盐酸： 什么叫试用期没有工资? 法律条款写得清清楚楚,试用期工资不得低于正式工的80%.从用工的第一天开始,你们建立事实劳动关系,那么就应该支付劳动报酬.公司的规定,很明显违法. 记得带上劳动合同、打卡记录、工作服、工作证等能够证明你在单位上班的证据去申请劳动仲裁,要回拖欠你的工资.
