公务员转正定级级别工资
贵单位目前未将你报社工作的两年工作经验计入。
你应该是2009年12月参加工作的，贵单位的目前计算方式是将你认作了2011年9月刚开始工作的应届毕业生来。
如此一来，恰好是相差了两年工龄，折合一档工资。你现在的职务工资应为380(科员级)，级别工资为408(25级3档)。
这样情况也很普遍，比如本人所在的单位，因为新录用的公务员的档案在试用期内是放在人才市场的，只有转正之后才会拿回来，而且你的工作经验要根据你档案中的资料进行核实，所以之间有个时间差是正常的。一般到最后核实完毕后都会补上。
公务员的工资由四个档构成，一档基本工资、二档工龄工资、三档奖励工资、四档补助工资。顾名思义，下面说说每个档对应的含义及拿到的数字。
一、基本工资，即职务工资加级别工资，是工资的主要构成，也是确定之后退休金、抚恤金等项目的主要依据，这个是两年一调，但是也不知道是否会落实。
二、工龄工资，公务员工龄工资又称年功工资，按照员工的工作年数，即员工的工作经验和劳动贡献的积累给予的经济补偿。工龄工资是分配制度的一个重要组成部分，虽然金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。
三、奖励工资，奖励工资实际上是指公务员的年终奖，也就是奖金，它是对岗位角色超履职标准的努力和贡献所给予的经济福利补偿。也就是说，没有超履职标准的努力和贡献，就不能享有任何形式和数量的奖励工资。但凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。
四、补助工资，资性补贴为了补偿公务员额外或特殊的劳动消耗及为了保证他们的工资水平不受特殊条件的影响，而以补贴形式支付给公务员的劳动报酬。包括按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工补贴等等。
楼上不对。
你2011年考上公务员，试用期不定级。12年定级科员，级别工资定25级三档。职务工资是科员380.其他津补贴各地各单位就不一样了
转正定级公务员定级
根据《新录用公务员任职定级规定》，对于直接从各类学校录取且无工作经验的公务员，他们的任职和定级标准如下：高中和中专毕业生，被任命为办事员，初始级别设为二十七级；大学专科毕业生则被任命为科员，初始级别为二十六级。对于大学本科毕业生，不论是否拥有双学士学位（包括学制超过六年的），或是研究生...
公务员转正定级细则是什么?
一、转正定级的级别范围根据公务员法规定，国考、省考用于新招录公务员的岗位仅限于一级主任科员及以下职级岗位，也就是包括二级科员、一级科员、四级主任科员、三级主任科员、二级主任科员、一级主任科员共6个职级。二、转正定级时间转正定级的时间一般是在报到之日满一年，30日内完成转正定级相关工作。之...
关于公务员工龄、转正定级、工资、晋升的那点事
在公职体系中，理解工龄、转正定级、工资和晋升的关键要素是每个新入职者和在职人员的必修课。华夏三槐王深入解析，工龄计算遵循自然年原则，确保每位工作人员的权益。试用期工资制度灵活多变，根据学历和岗位的不同，边远地区甚至可能提前步入正式员工的待遇阶梯，享受转正后的薪酬待遇。转正后的工资结构不再...
工龄、转正定级、工资、晋升的那点事
二、转正定级与工资待遇新录用公务员试用期工资根据学历和工作地点不同有所区分。试用期满后，工资标准根据职务和级别确定，大学毕业生从办事员到主任科员，级别工资档次随学历和工作经验递增。艰苦边远地区或贫困县的试用期工资可按转正工资执行。三、工资构成公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。基本...
公务员转正定级细则有什么?
已有工作经历的新录用公务员转正定级比较复杂，主要受两个条件影响：一是学历和工龄；二是工作资历。官方的说法是：具有工作经历的，可根据其资历和工作年限，比照本机关同等条件人员，确定职级与级别。看起来好像很简单，其实不然，因为“本机关同等条件人员”的具体职级会受到包括职级比例在内的很多因素的...
新录公务员转正定级标准(定级定岗)
当然，如果招录时岗位表明确了级别，那么转正定级就按此执行，与工作年限无关。总的来说，公务员转正定级的具体标准包括职务、职级以及根据工作经验和岗位信息的调整。详细了解这些规定，可以帮助新录用人员更好地理解自己的定级情况和相应待遇。对于工资待遇的详细信息，建议参照相关表格和岗位信息进行查询。
公务员转正定级细则
其次是工资的变化，我之前一直以为试用期拿的工资和转正后是一样的，其实不然，转正后工资级别由24-3提到24-5，大约会涨100元左右。四级主任科员的工资比科员高300元左右，研究生学历在这个时候终于起到一点作用。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题请咨询专业律师。【法律依据】:《中华...
公务员转正定级问题
转正后应定级24-3，工龄7年。大学4年不算工作工龄，但算套改工龄
国家官职级别排行(编制级别分成几等)
十三级干部是科员级，试用期结束转正定级的最低级。一般是刚招聘进来没有职称的本科生，转正定级的职称。通过提拔可以转成九级，相当于副科级待遇。事业单位管理岗位，指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位的最高等级和结构比例根据事业单位的规格、规模、人员编制和隶属关系，按照干部人事管理有关...
公务员转正定级级别工资
级别工资是科员380，只要你还是科员就一直是380元，薪级工资是根据你的工作年限来定的，两年进一档。本科学历的转正后就是408元的薪级工资。你参加工作时间应该从入伍开始算起。
门味亚邦： 楼上不对. 你2011年考上公务员,试用期不定级.12年定级科员,级别工资定25级三档.职务工资是科员380.其他津补贴各地各单位就不一样了
微山县13499978167： 现在公务员一个月工资有多少 - ？
门味亚邦： 如果是工资的话这个全国都是一样的,大学本科毕业,第一年试用期工资为一个月685元,转正定级之后,一般确定为科员,科员的职务工资为380元,级别工资为380元,也就是说一共是一个月760元.但是除了工资外,他们还有地方津补贴,这个各个地方标准都不是一样的,所以你只能到当地打听了.
微山县13499978167： 公务员定级工资问题,求大神解 - ？
门味亚邦： 展开全部2010年7月试用期满转正定级为科员,工资定为二十五级2档,2012年1月两年晋档上调为二十五级3档,2014年1月两年晋档上调为二十五级4档,2014年6月晋升为副主任科员上调为二十四级3档,即职务工资为副科级非领导职务690元,级别工资为二十四级3档1066元.你工资条上的1122元是二十四级4档的标准,财务搞错了给你多晋了一个档次.
微山县13499978167： 公务员工资都包括什么,试用期和转正工资有差别是什么? - ？
门味亚邦： 1、公务员的工资构成不同的岗位有所差异,但是基本上有以下几个板块: 基本工资,岗位工资,岗位津贴,差旅费津贴,五金一险. 2、试用期和转正的区别是: (1)、在试用期中,有的没有五金,工资也是比正式工少很多.尤其是工龄工...
微山县13499978167： 公务员如何套改 - ？
门味亚邦： 1、职务工资.公务员按现任职务执行相应的职务工资标准. 2、级别工资.级别和级别工资档次按现任职务、任职年限和套改年限确定. 3、现任职务,是指按干部管理权限由任免机关任命的职务,以2006年6月30目的职务为准.2006年7月1...
微山县13499978167： 公务员级别工资晋升问题? - ？
门味亚邦： 没有错.你从95年到10年套改年限15年,定级24-4,10、11年考核称职,套改年限增加到17年,按照套改表,从按现任职务达到上一级别23级的当年起,即2012年1月1日起,级别晋升为23级,级别工资正常晋档至23—3.并于2014年晋档至23-4
微山县13499978167： 关于有工作经验公务员转正定级后工资级别. - ？
门味亚邦： 贵单位目前未将你报社工作的两年工作经验计入. 你应该是2009年12月参加工作的,贵单位的目前计算方式是将你认作了2011年9月刚开始工作的应届毕业生来. 如此一来,恰好是相差了两年工龄,折合一档工资.你现在的职务工资应为380(科员级),级别工资为408(25级3档). 这样情况也很普遍,比如本人所在的单位,因为新录用的公务员的档案在试用期内是放在人才市场的,只有转正之后才会拿回来,而且你的工作经验要根据你档案中的资料进行核实,所以之间有个时间差是正常的.一般到最后核实完毕后都会补上.
微山县13499978167： 公安局里的公务员工资有多少 - ？
门味亚邦： 公务员工资包括基本工资和各类津补贴.首先说基本工资(这个全国统一),对照下面这个表(这是最新标准).以本科毕业(考入公务员一年试用期满转正定级)为例,刚毕业级别好像是25级2档,职务科员,基本工资就是947+600=1547(...
微山县13499978167： 关于公务员转正的问题,工资,定级? - ？
门味亚邦： 公务员一般实习期是一年,过了一年就是转正了,人力部门就会给你相应的定级和工资级别.
