职业病噪声聋
1、噪声90分贝起可以申请噪声聋职业病。
2、在工作环境中有长期接触较强(>90分贝)噪声或一次接触强烈噪声(>140分贝)的可诊断为职业性噪声聋。
3、根据《职业病防治法》相关条款,以及中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》:第九条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时的职业健康检查。用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者,不得解除或终止与其订立的劳动合同。至于听力降到50分贝:
十级:双耳听力损失≥26dBHL,或一耳≥56dBHL;
九级:双耳听力损失≥31dBHL或一耳损失≥71dBHL;
八级:双耳听力损失≥41dBHL或一耳≥91dBHL;
七级:双耳听力损失≥56dBHL。
4、凡高频(3000、4000、6000Hz)任一频段听力损失>=30dB(A)双耳平均听阈达到以下标准,可诊断为不同程度的噪声聋:
(1)轻度:轻微讲话听不清,听力稍下降至26-40dB者;
(2)中度:一般声音讲话听不清,听力下降平均达41-55dB者;
(3)重度:大声说话听力困难,双耳平均听力下降56-70dB;
(4)严重度:大声讲话严重听力困难,双耳平均听力下降至71-90dB;
(5)极严重:大声讲话听不见,双耳平均听力下降至91分贝以上。
职业性噪声聋是属于法定职业病,你要先进过职业病诊断,工伤认定,劳动能力鉴定,最后才到工伤保险赔付程勋,具体赔付情况你可以根据你的鉴定情况参照《工伤保险条例》。如果你的用人单位未给你缴纳工伤保险,你可以通过民事诉讼方式向用人单位索赔。
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一、在工作环境中有长期接触较强(>90分贝)噪声或一次接触强烈噪声(>140分贝)的职业史;
二、初期检查听力曲线在3000~6000 Hz处出现一“V”型下陷,患者仅有耳鸣,尚无耳聋,进一步发展,“V”型凹陷增大变宽,听力曲线从低频到高频呈斜坡型下降,多为双侧对称性。
三、排除药物性,感染以及其它引起耳聋的原因。
四、不仅有听力损伤情况,尚伴有头昏、头痛、耳鸣、失眠、多梦等神经系统以及其它系统相应的临床表现。
五、凡高频(3000、4000、6000 Hz)任一频段听力损失>=30dB(A)双耳平均听阈达到以下标准,可诊断为不同程度的噪声聋;
1. 轻度:轻微讲话听不清,听力稍下降至26-40dB者;
2. 中度:一般声音讲话听不清,听力下降平均达41-55dB者;
3. 重度:大声说话听力困难,双耳平均听力下降56-70dB;
4. 严重度:大声讲话严重听力困难,双耳平均听力下降至71-90dB;
5. 极严重:大声讲话听不见,双耳平均听力下降至91分贝以上。
六、突然耳痛、耳鸣、听力下降、恶心、呕吐、耳道流血、鼓膜穿孔者。
职业性噪声聋伤残等级与劳动能力丧失程度评定
一、平时不能用语言与人对话、交流、易怒、烦躁或抑郁、沉闷不语。双耳平均听力损失>=91dBHL,评伤残4级、完全丧失劳动能力。
二、在上述症状基础上,双耳听力平均损失>=81dBHL,可评为伤残5级;双耳听力损伤>=71dBHL时,可评伤残6级,大部分丧失劳动能力。
三、当双耳听损>=57dBHL时,评定为伤残7级;双耳听损>=41dBHL,或一耳>=91dBHL,可评定伤残8级,属部分丧失劳动能力。
四、当双耳听力损失>=31dBHL,或一耳>=71dBHL,可评伤残9级;双耳听损>=26dBHL,或一耳听损>=56dBHL,可评定伤残10级,属部分丧失劳动能力。
五、爆震性耳聋致一侧或双侧鼓膜穿孔,治疗后无听力损失者,为无劳动能力丧失,虽然鼓膜已修补或自行治愈,但听力下降仍不能恢复的,听力损失为26-55dB者可评为伤残9-10级,属部分丧失劳动能力。
【备注】
1. 慢性噪声聋行双耳纯音(气导)测听,受试者应脱离噪声环境后12-16h为测定听力的筛选时间;听力下降达中度聋以上者,应进行复查,复查时间为脱离噪声环境48h以后;如前两次测定结果听力下降达重度噪声聋,脱离噪声的一周后再进行复查。
2. 噪声聋双耳听力下降值计算方法:
(1)30岁以上受检者在计算听阈值时,应从实测中扣除其年龄修正值后,取国际GB7582-87声学一耳科正常人的气导听阈与年龄和性别关系中数值。
纯音气导阈的年龄修正值(dB)
(2)双耳听力损失计算:
双耳听力损失
=(听力好耳语频气导听阈均值×4+听力较差耳均值)/5在标定听值时,小数点后尾数采取4舍5入法进为整数。
3. 购置助听器属正常赔偿费用范围。
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职业病噪声性耳聋是职业病法定的种类之一,是在生产劳动中经常接触噪音而产生的耳聋。国家标准,新改扩企业的劳动生产车间最高不得超过85db(分贝)。
1、每天工作时载耳塞。
2、到社保中心做鉴定,要求原来单位给予医疗、职业病补贴。
3、买一只质量好一点的耳机,不影响生活和正常工作。耳机可以要求原来单位买。
噪声聋职业病鉴定为何评不上
职业性噪声聋病人除依法享有工伤社会保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。法律依据:《职业病诊断与鉴定管理方法》第三十六条 当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的,可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内,向职业病诊断机构所在地设区的市级...
职业病目录中噪声聋属于
物理因素所致职业病。噪声聋被归类为物理因素所致职业病,是由于长期暴露在高强度噪声环境中导致的听力损伤。发生在工作环境中存在高噪声水平的职业,如制造业、建筑业、交通运输业等。
职业性噪声聋的诊断依据根据连续多少年以上的职业性噪声作业时
职业性噪声聋的诊断依据为连续作业3年以上受到职业性噪声污染。下面将更详细地描述职业性噪声聋的诊断以及作业年限所涉及的各方面知识。1.什么是职业性噪声聋?职业性噪声聋是由于长期受到噪声污染而引起的一种职业病,其主要症状是听力损失。在噪声作业场所工作、没有采取有效防护措施,以及暴露于高强度噪声...
噪声聋如何定级
35dB。耳罩隔声效果高于耳塞,可达30~45dB,但使用不便。棉球塞耳可隔声10~15dB。以上就是裕祥安全网 小编为您提供了关于噪声聋如何定级 的解答,真心希望对您有所帮助!您要了解更多关于工人职业病,工人的职业病预防措施有哪些 及职业病安全小知识 等相关内容请您多多关注裕祥安全网 吧!
噪音属于什么危害因素
2. 根据职业卫生标准,任何可导致听力损害、健康问题或其他负面影响的噪音都被视为有害。如果工作环境中,每天8小时或每周40小时暴露于等效声级至少为80dB的噪声,该工作被定义为噪声作业。3. 在职业病诊断中,只有那些从事噪声作业且因此患上噪声聋的工人才能被确诊为职业性噪声聋。4. 物理因素的规定...
职业性噪声聋赔偿标准
法律主观:职业病听力的 赔偿标准规定 如下: 是根据工伤鉴定,劳动能力影响级别确定的,噪声聋最高5级: 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从 工伤保险基金 按伤残等级支付 一次性伤残 补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资...
噪声多少分贝起可以申请噪声聋职业病
1、噪声90分贝起可以申请噪声聋职业病。2、在工作环境中有长期接触较强(>90分贝)噪声或一次接触强烈噪声(>140分贝)的可诊断为职业性噪声聋。3、根据《职业病防治法》相关条款,以及中华人民共和国卫生部令第23号《职业健康监护管理办法》:第九条 用人单位应当组织接触职业病危害因素的劳动者进行离岗时...
噪声职业禁忌症员工可以向公司申请噪声聋职业病诊断吗
噪声职业禁忌症员工可以向公司申请噪声聋职业病诊断。根据查询相关公开信息显示,员工工作期间患职业病禁忌症的,可以去申请做职业病鉴定,经鉴定构成职业病的,可以申请进行工伤认定,要求单位承担相关的工伤待遇。职工患病期间,单位将此辞退的,涉嫌构成违法辞退,可以要求支付经济赔偿金,按照工作年限,没满1...
工作环境噪音导致神经性耳聋怎么办?
第52条:用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。你可以要求公司为你安排假期休息,并要求调换工作环境,以免造成现在损伤的继续扩大。根据《中华人民共和国职业病防治法》第四条:劳动者依法享有职业...
噪声聋职业病鉴定不上什么办
根据国家法律规定,职业性噪声聋病人依法享有职业病待遇。用人单位应当按照国家有关规定,安排职业性噪声聋病人进行治疗、康复和定期检查。用人单位对已确诊的职业性噪声聋病人,应当调离接触噪声作业岗位,并妥善安置。劳动者被诊断患有职业性噪声聋,但用人单位没有依法参加工伤社会保险的,其医疗和生活保障由...
貊泻玉屏: 职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有神经性耳聋一般为八级伤残的,双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝,耳聋程度为轻度聋,听力稍感困难,可评为伤残等级中最末一级即10级,双耳听力损失大于、等于56分贝,简称重度聋.根据《工伤保险条例》第五条,国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作.县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作.
元宝区18696935062: 职业病噪声聋10及赔付标准 ?
貊泻玉屏: 职业病噪声聋10的赔付标准:由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资.【法律依据】《工伤保险条例》第三十七条规定,工伤职工鉴定为八级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为11个月本人工资.本人提出解除合同或者劳动合同期满终止的,按照所在省、直辖市、自治区规定的标准,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性就业补助金,终止工伤保险关系.
元宝区18696935062: 什么是噪声聋? - ?
貊泻玉屏: 长期在高分贝噪声污染严重的生产环境下工作的劳动者,如果离开噪声后,需要数小时甚至更多的小时才能恢复听力,这就是听觉疲劳.如果听觉疲劳的劳动者再继续接触噪声,内耳感觉器官便会产生退行性病变,出现再难恢复的听觉疲乏.这就是劳动者在从事生产活动时,长期接触高分贝噪声污染而引发的职业病--噪声聋.
元宝区18696935062: 职业病噪声聋可以不用上班吗 - ?
貊泻玉屏: 如果已经确诊为噪声聋,拿到了职业病诊断证明,那么企业要安排你脱离噪声作业岗位,进行必要的治疗康复.不过说到是不是要上班,这个法律没有明文规定.在实践中,职业病人除非那种评残之后丧失劳动能力的,一般的都还是上班的,安排一个比较轻松一点的岗位.
元宝区18696935062: 职业病鉴定为噪声性耳聋的依据是什么? ?
貊泻玉屏: 参照中华人民共和国职业卫生标准GBZ49-2007《职业性听力损伤诊断标准》.根据明确的职业噪声接触史,有自觉的听力损失或耳鸣的症状,纯音测听为感音性聋,结合历年职业健康检查资料和现场卫生学调查,并排除其他原因所致听觉损害,方可诊断. 连续噪声作业工龄3年以上,纯音测听为感音神经性聋,听力损失呈高频下降型,根据较好耳语频(500Hz、1000Hz、 2000Hz)平均听阈做出诊断分级:轻度噪声聋,26〜40dB(HL); 中度噪声聋,41〜55dB (HL);重度噪声聋,56dB (HL).
元宝区18696935062: 不能为职业性噪声聋.意思是什么 - ?
貊泻玉屏: 职业性噪声聋是指人们在工作过程中长期接触生产性噪声而发生的一种进行性感音性听觉障碍.当140分贝以上的强噪音所造成的急性听力损伤,叫作爆震性耳聋. 长期接触高强度噪音(90分贝以上)造成的听力损伤,叫做慢性噪声聋.病人在临床上可有鼓膜穿孔、内耳出血、耳痛、耳鸣、眩晕、耳聋等、心血管系统、消化系统及内分泌系统等也可出现不同的症状. 估计是有的用人单位不要这样的人吧.