职业性噪声聋赔偿标准
法律主观：
职业病听力的 赔偿标准规定 如下： 是根据工伤鉴定，劳动能力影响级别确定的，噪声聋最高5级： 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： （一）从 工伤保险基金 按伤残等级支付 一次性伤残 补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； （二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 社会保险费 。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者 终止劳动关系 ，由工伤保险基金支付 一次性工伤医疗补助金 ，由用人单位支付一次性伤残 就业补助金 。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付 一次性伤残补助金 ，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
中度职业噪声聋的赔偿标准是多少?以认定为工伤了!七级赔偿多少钱
职工职业性噪声致耳朵中度聋，认定为工伤的，还需要申请劳动能力鉴定，按丧失听了程度确定伤残等级，按鉴定的伤残等级享受工伤保险待遇。根据《工伤保险条例》第三十七条之规定，如经劳动能力鉴定为7级伤残的，可享受如下工伤待遇：1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按...
职业性噪声聋的诊断原则和处理原则
职业性噪声聋是指人们在工作过程中长期接触生产性噪声，而发生的进行性、感应性神经聋，职业性噪声聋的诊断原则有三点：1、连续噪声作业工龄在3年以上，噪声作业是指8小时等效声级≥85分贝，而不是常规意义的80分贝；2、纯音测听为感应神经聋；3、综合分析，结合职业健康体检资料和现场作业情况，排除其他...
无职业性噪声聋可以申请赔偿吗?
吊销营业执照、关闭、解散）(七)法律、行政法规规定的其他情形。《劳动合同法》第48条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
我是职业性轻度噪声聋伤残九级,是否属于职业病?怎么赔偿?是否在一次性...
根据《工伤赔偿标准》http:\/\/baike.baidu.com\/view\/2001275.htm九级工伤可获得如下赔偿：医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。住院期间的伙食补助费，由统筹地区人民政府规定（由社保工伤基金支付）。工伤医疗期工资，工资福利待遇不变，不超过24个月（由用人单位支付...
七级职业性噪声聋伤残等级赔偿
1.医药费由用人单位全额垫付；2.停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.停工留薪期内需要护理的由单位负责；4.住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，7级工伤为13个月...
职业性噪声聋诊断标准
从你陈述的这种情况能否被鉴定为职业病不好说，因为这是个专业性很强的问题。如果是突发性的耳聋，应该考虑工伤认定问题，否则，结合工作环境考虑职业病问题。建议：抓紧时间申请鉴定职业病，具体的赔偿项目及数额需等鉴定结果出来后才能计算，适用《工伤保险条例》。《中华人民共和国国家标准标准 职工工伤与...
噪声聋的伤残赔偿标准
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；2.工伤的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。3.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被...
噪声聋职业病鉴定标准是什么?
10级：双耳听力损失大于26db，或者一耳大于56db，即为10级(最轻)。9级：双耳听力损失≥31db或一耳损失≥71db;8级：双耳听力损失≥41db或一耳≥91db;7级：双耳听力损失≥56db;6级：双耳听力损失≥71db;5级：双耳听力损失≥81 db;4级：双耳听力损失≥91db。二、申请职业性噪声聋诊断需要的材料...
辞职时确诊为职业性轻度噪声聋,已定为工伤,有赔偿吗?
有的。根据工伤待遇管理规定，可以根据劳动能力鉴定结果，按照伤残登记标准拿到一次性伤残补助金
...确定是在噪音环境下引起的),问下离职后有什么补偿没
2.如果仅仅是高频听损，语频听阈无提高，伴耳鸣，就属于职业禁忌，需要调离噪声岗位；3.如果伴有语频听阈提高，则可根据GBZ49-2007《职业性噪声聋诊断标准》中职业性噪声聋的诊断条件，诊断为职业病，根据伤残等级鉴定结果，获得相应的工伤补偿。GBZ49-2007《职业性噪声聋诊断标准》中，职业性噪声聋诊断...
鞠震潘舒： 你好,您参考的是伤残能力鉴定分级标准,但是实际中应该参考最新版的《职业性噪声聋诊断标准》GBZ49-2007,将听力损害划分为观察对象及噪声聋,噪声聋又分为三级,分别为轻度,中度及...
嫩江县18131839488： 中度职业噪声聋的赔偿标准是多少?以认定为工伤了! - ？
鞠震潘舒： 进行劳动能力鉴定,按鉴定的级别享受工伤保险待遇.职工职业性噪声致耳朵中度聋,认定为工伤的,还需要申请劳动能力鉴定,按丧失听了程度确定伤残等级,按鉴定的伤残等级享受工伤保险待遇.
嫩江县18131839488： 我是职业性轻度噪声聋伤残九级,是否属于职业病?怎么赔偿?是否在一次性医疗补助金的基础上加补50%? - ？
鞠震潘舒： 1. 根据《工伤赔偿标准》http://baike.baidu.com/view/2001275.htm九级工伤可获得如下赔偿: 2. 医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付.住院期间的伙食补助费,由统筹地区人民政府规定(由社保工伤基金支付).工伤医疗期工资,工资福利待遇不变,不超过24个月(由用人单位支付) 3. 一次性伤残津贴九个月的本人工资(由社保工伤基金支付) 4. 辞职后可获得一次性工伤医疗补助金二个月的本人工资(由工伤基金支付),一次性工伤就业补助金八个月的本人工资(由用人单位支付).注意!这里所指的本人工资是所在地上年职工平均工资. 5. 没有加补50%一次性工伤医疗补助金的规定!
嫩江县18131839488： 我工伤鉴定为职业性轻度噪声聋,请问能评几级?工伤赔偿分几大类来赔偿?谢谢! - ？
鞠震潘舒： 1. 你的提问不准确,依据《工伤鉴定标准》http://baike.baidu.com/view/2205931.htm#9,听力必需以双耳的dB判定. 2. 所以你最好去医院检测诊断一下,才好判定.
嫩江县18131839488： 我做了职业病鉴定,为职业性轻度噪声聋!评级为九级! - ？
鞠震潘舒： 各单位公司招聘工作人员体检参照公务员标准,若没乙肝.肺结核等传染病代表体检人体检通过了.各医院入职体检价格一百元左右,最好周一至周五早上8点到11点空腹去体检.
嫩江县18131839488： 职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准包含哪些 ？
鞠震潘舒： 职业病轻度噪音聋工伤鉴定的标准有神经性耳聋一般为八级伤残的,双耳听力损失大于、等于26分贝或一耳听力损失大于、等于56分贝,耳聋程度为轻度聋,听力稍感困难,可评为伤残等级中最末一级即10级,双耳听力损失大于、等于56分贝,简称重度聋.根据《工伤保险条例》第五条,国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作.县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作.
嫩江县18131839488： 职业病听力的赔偿标准 - ？
鞠震潘舒： 职业病听力有没有工龄年限
嫩江县18131839488： 噪声聋根据等级分别可以评定为几级工伤,赔付标准就是参照工伤等级赔? ？
鞠震潘舒： 工伤伤残等级鉴定,是由劳动能力鉴定委员会做的,属于劳动系统非司法系统.除了劳动系统可以鉴定外,还有民政啊,医疗啊很多非司法机构都能做鉴定. 您的噪声聋写的很不详细,单耳双耳或者.....有没有伴随其他问题.你这种情况最好先做工伤认定,再去鉴定.切记.工伤认定是有时效的.
嫩江县18131839488： 耳聋职业病员工没有治疗,这个费用公司怎么算 - ？
鞠震潘舒： 你好,你要了解的问题是:耳聋职业病员工没有治疗,这个费用公司怎么算?建议先去当地的民政部门去咨询一下,然后你还可去职业病诊断机构去申请噪声聋诊断,根据诊断结果判断出属于职业性噪声聋还是生理性耳聋.按照相应的等级,由社保出这部分赔偿,公司没给员工买社保的,由公司全部承担.希望可以帮到你!
嫩江县18131839488： 听力职业病噪声性耳聋中度是听力职业病几级?怎么赔偿? - ？
鞠震潘舒： 职业病寻求工伤赔偿,需要做工伤鉴定,然后根据具体的鉴定结果再要求赔偿数额.
