国营企业改民企职工是否有补帖
找当地政府 应该可以病退 就算不能 退了之后你们现在的单位也应该 有生活补助
转制中有工龄补偿金或叫身份置换金，标准各行业有所不同，效益好的企业可达数十万，而差的企业只有三二万。依照上级主管机关批准的“企业改制方案”执行。否
国营企业改制成民营企业从签合同工龄怎么算
1、国营(即国有，下同)企业中，公私合营前原在私营企业连续工作的职工，建国后参加革命工作的时间，从参加社会义义建设时算起，即：建国前在私营企业连续工作，后所在私营企业转化为公私合营或国营企业，并连续在该企业工作的职工，可从1949年10月1日算起;当地解放是在建国后的，从当地解放之日算起...
国营企业改制后成民企被除名怎么办
摘要您好亲，据查询：国有企业可以依据《企业职工奖惩条例》第十八条规定“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工时间超过三十天的企业有权予以除名。”企业给予职工行政处分，应当按照下列程序办理：1、给予职工行政处分，必须弄清事实，取得证据；2、经过企业领...
国营企业改民企职工是否有补帖
转制中有工龄补偿金或叫身份置换金，标准各行业有所不同，效益好的企业可达数十万，而差的企业只有三二万。依照上级主管机关批准的“企业改制方案”执行。
原国有企业员工改制为民营企业后在特殊工种岗位上从是十年以上能退休吗...
国企改制为民营企业的，劳动者从事特殊工种年限，达到法定特殊工种年限的，可以按照特殊工种年龄办理退休。法律依据 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号 一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为 国家法定的企业职工退休年龄是...
国有企业改民营企业怎么补偿
法律分析：国企改民企，是企业性质的变化而已。只是涉及到你个人的工龄，及劳动关系（待遇，合同终止等）才有补偿的问题，如果单纯的改变性质，工龄继续承受的话，则不涉及补偿。如果不承受工龄，则按照企业单方终止合同的方式补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即...
请问国企改革成民营企业,原职工不解除劳动合同,还可以承继原来工龄在...
因为没有解除劳动合同，虽然企业改制由国企改为民企，但是工龄应该延续计算，如果是买断工龄，再就业需要重新计算工龄。
转制人员是什么意思
“转制”这个词所隐含的很多含义：比如说寻租、侵吞国有资产等等.国有企业转制解除劳动合同的应按职工本人解除合同前12个月的平均工资或企业上一年平均工资，就高不就低，职工在本单位连续工作每满一年支付一个月工资的经济补偿金，不满一年按一年计算，集体企业可参照执行。支付经济补偿金....
什么是全民所有制固定职工
1、建国后，当时的企业分为全民所有制和集体所有制，即国营企业，相当于按企业的产权结构来划分；2、合同制是指企业的用工形式，全称应是合同制职工，80年代出现，是在用工形式改革时提出的，以区别于当时所谓的正式职工，在区别职工身份时用的，待遇无太大多大差别。
全民制改为公司制对员工影响
全民所有制改成有限公司其利处是：能增强企业的经营活力，提高员工的劳动积极性。其弊处：能造成国有资产的流失浪费，减少了国家对企业或公司的控制权。全民所有制是指企业的资本金由国家全资投入，企业生产经营计划由企业主管部门制定管控。全民所有制即国有经济，国家推进国有企业改制，就是改为有限公司...
国营企业改私营企业,对退休职工有补偿吗
法律上没有硬性条款，属于可有可无范畴，都能说过去。主要看领导了，领导退休的多就有补偿。退休的都是普工就没补偿。
说鹏德天： 是的,要1次性买断工龄和国企身份,需要支付补偿金,补偿金标准根据买断前头1年12个月的平均工资计算,每年工龄支付1个月的补偿金,以此类推,最多可补偿两年工资,也就是24个月工资.
小金县13166996452： 补助是否会发生改变.如果我所在的工厂从国有企业改为私人企业,发放 ？
说鹏德天： 不一定. 单位改制,劳动合同要重新签订,其各种福利和工资待遇等事项应当在合同中予以规定.只要合同条款规定的不违法的话,补助有变化极有可能. 当然,补助有变动也不一定是坏事,有可能还提高呢!或者,补助的名目可能有变化而实际上没有减少你们的所得.
小金县13166996452： 劳动合同由国企变更给私企有赔偿吗 - ？
说鹏德天： 国企的工作年限变更给私企,私企如果承接,国企不需要支付经济补偿,劳动合同继续有效,私企如果不承接,国企就得向劳动者支付经济补偿金,这属于《劳动合同法》中的劳动合同终止. 《劳动合同法》 第三十三条 用人单位变更名称、...
小金县13166996452： 国有控股企业转私企职工有补偿吗? - ？
说鹏德天： 应该没有. 国有控股,是国有资本比其他投资的资本多,就叫控股.他完全可以减少持股,股份减少,国有投资在那个公司的资本中不是最多的,就叫国有参股了. 要国有独资才行,或者全民所有制公司.
小金县13166996452： 国营企业改私营企业,对退休职工有补偿吗 - ？
说鹏德天： 法律上没有硬性条款,属于可有可无范畴,都能说过去.主要看领导了,领导退休的多就有补偿.退休的都是普工就没补偿.
小金县13166996452： 国有企业改制为民营企业,作为长期临时工,有补偿吗? - ？
说鹏德天： 解除劳动关系是要按《劳动合同法》给予补偿的,一般一年工龄补偿一个月的工资,最多补偿12个月工资.
小金县13166996452： 国营的职工转为民营的是否有补偿 - ？
说鹏德天： 有
小金县13166996452： 国有产股企业变成民营企业职工有没有补偿？
说鹏德天： 改制有补偿,上年度全体职工月平均工资*工龄=补偿金.
小金县13166996452： 我工作了12年的国企变私企了,现在想辞职,有没有补偿 - ？
说鹏德天： 应该是没有. 正常国企应该都会有失业保险, 这是针对 由于公司原因造成劳动合同终止,这种情况会有赔付,而如果是你跟人原因与公司解除劳动合同,应该不在赔付之列,之所以回答你的问题,是因为半年前 我刚刚有跟你相同的经历,我刚刚从国企辞职,跳到一家私企,我就没有任何补偿.像你这种国企变私企还比较少,私企被大国企吞并变国企的还比较多,但我建议你 在和领导正式提出的时候,可以列举一些自己的困难,看能否给些补偿,当然这是属于是在条例之外的,那就看你们领导的人情味儿了.希望我的答案能够帮到你,最后祝你在新的岗位上工作愉快!~
小金县13166996452： 关于国企转民营,员工的身份置换金的问题? - ？
说鹏德天： 国企改制都有安置方案,身份置换金是肯定有的,置换金发放到个人手上,但一般都要扣出个人欠缴的养老保险金、医疗保险金等,同时企业代缴的部分一般都直接划拨到当地劳动保险所,不兑现给个人.
