电厂劳务派遣和正式工有什么区别。
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劳动合同制员工是和银行直接建立劳动关系并签订劳动合同的员工，就是所谓的正式工;劳务派遣制员工是和劳务派遣公司签订劳动合同、建立劳动关系，然后由劳务公司派到银行提供的岗位工作的员工，虽然不属于银行合同制员工犯围，但是属于从业人员统计范围。希望这个解释可以帮助到你，更多关于银行职业、待遇、发展等问题可以访问：2015年中国各大银行（含五大行）工资排名
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派遣工的劳动关系在派遣单位，包括社保；而正式工的劳动关系则是在工作单位。待遇上会有所不同。
劳务派遣是指由劳务派遣公司与劳动者订立劳动合同，然后把劳动者派遣到需要用工的企业上班。企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同，与用工企业存在劳动关系的员工。派遣工和正式员工区别是：1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。2、建立劳动关系的单位不同。正式员工，劳动者与工作的单位建立劳动关系。派遣工，劳动者与劳务派遣公司建立劳动关系，与用工单位没有劳动关系。法律依据《劳务派遣暂行规定》第三条用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助性岗位，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定，并在用工单位内公示。
正式工就是电厂的固定工人。
劳务派遣工是电厂交钱给劳务派遣公司代招代管的，工作由电厂分配，工资，社保，法律等关系都与电厂无关。
派遣是跟派遣公司签订劳动合同、工资是派遣公司发、正式工直接跟公司签订劳动合同、工资由公司直接发放、派遣工有很多待遇都享受不到
名字不一样吧？
什么是劳务派遣工和正式工的区别
劳务关系不同、合同签订对象不同、岗位位置不同、工作地点不同。1、派遣工是派遣公司的人，而正式工是企业的员工。2、派遣人员是与劳务派遣公司签订合同的，而正式工是直接与企业签订合同的。3、派遣人员在只能在临时性、辅助性、替代性的岗位上实施，而正式工则任何岗位都可以。4、正式工只在签订劳动...
干货:劳务派遣工和正式工的区别是什么?优惠政策有哪些?
针对"劳务派遣工和正式工的区别以及海南劳务派遣经营许可证办理和优惠政策"的问题，以下是详细解答：一、劳务派遣与正式工的区别在于：劳动合同签署方不同：正式工直接与企业，而劳务派遣工与派遣公司。工作地点不固定：劳务派遣工可能在多个公司轮换，正式工则相对固定。福利待遇：正式工享有企业福利，如培训...
劳务派遣和正式工的区别
企业需要支付劳务派遣公司一定的服务费用，劳动者的劳动合同关系存在于劳务派遣机构与劳动者之间。正式工指劳动者与用工企业签订劳动合同，与用工企业存在劳动关系的员工。派遣工和正式员工区别是：1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议...
劳动派遣和正式工有什么区别
一、劳动派遣和正式工有什么区别1、劳务派遣和正式工的区别如下：（1）签订的合同不同，正式员工是与用工企业签订正式劳动合同，劳务派遣员工的与劳务派遣公司签订劳动合同；（2）享有的劳动待遇不同，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，而劳务派遣公司人员有时并不能完整享受企业本身的...
劳动派遣和正式工有什么区别
法律分析：劳务派遣工和正式工之间的区别主要集中在工资收入和福利待遇方面，劳务工的工资一般是由劳务派遣公司支付的，而正式工由用人单位直接支付。另外，还有以下区别：1、派遣员工是和劳务派遣公司建立的劳动关系，而非用工单位；2、派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳的；3、用工单位对派遣员工应当履行...
第三方派遣和正式员工区别
第三方派遣和正式员工的主要区别体现在雇佣关系、薪酬福利、工作稳定性以及职业发展等多个方面。一、雇佣关系 第三方派遣员工与用工单位之间并不形成直接的雇佣关系，而是通过第三方机构（如劳务派遣公司）进行派遣。这意味着派遣员工的合同是与第三方机构签订的，而非用工单位。而正式员工则直接与用工单位...
劳务派遣工与正式工的工资待遇有差别吗?
在现代工厂环境中，同工同酬的含义不仅仅是理论概念，它关乎到每个劳动者的基本权益。根据《劳动合同法》第六十三条规定，无论是直接雇佣还是通过劳务派遣形式，所有劳动者都享有平等的待遇，即在相同或相近岗位上的劳动报酬应保持一致。平等的权利基础 被派遣劳动者享有与用工单位正式员工相同的同工同酬权...
中建劳务派遣和正式工有什么区别
法律主观：劳务派遣员工与用人单位正式员工是不一样的，前者是在用工单位工作，后者这是在签订劳动合同的用人单位工作。当然待遇是一样的。一、劳务派遣和正式员工区别是什么1、签署劳动合同的单位不同。正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位...
派遣工和正式工的区别
一、派遣工和正式工两者的身份不同。 二、派遣工和正式工两者的待遇不同。 三、派遣工和正式工两者的福利待遇不一样。 四、派遣工和正式工两者的保障不同。 五、派遣工和正式工两者的岗位不同。 下面详述一下： （一）签订的合同不同 正式员工是与用工企业签订正式劳动合同，劳务派遣员工的与劳务...
劳务派遣工和正式工的区别在哪里
劳务派遣工和正式工的主要区别体现在：（1）劳务关系不同。（2）合同签订对象不同。（3）岗位位置不同。
双砖倩婷： 差别大了去了,第一劳务派遣做不了管理岗位,即不能提干,第二交保险方面,劳务派遣只享受基本的三险,没有正式员工的五险甚至六险,补贴也没有正式员工高,福利待遇上更是天差地别,第三加薪方面,由于你不属于电厂职工,你是属于劳务公司派遣的职工,岗位标准都不一样,可想而知...
南充市13458402425： 劳务派遣和正式员工区别是什么 - ？
双砖倩婷： 劳务派遣制用工方式与正式工用工方式有很大的不同.正式工用工方式又称合同制,而两者的主要区别在于:1、签署劳动合同的单位不同,正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同,派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同.2、建立劳动...
南充市13458402425： 派遣工和正式工的区别是什么 ？
双砖倩婷： 生活中经常听说劳务派遣一词,派遣员工是和劳务派遣公司建立的劳动关系,而非用工单位,派遣员工的社会保险是由派遣公司缴纳的,那么派遣工和正式工的区别是什么...
南充市13458402425： 派遣工和正式工的区别是什么? - ？
双砖倩婷： 派遣工和正式工的劳动用工合同签订对象不同、管理对象不同、工作稳定性不同、劳动报酬不同、福利待遇不同.劳务派遣与传统的用工方式不一样,不是单位和劳动者一对一的关系.虽然法律规定了派遣工和正式工享受同样的待遇,但实践中...
南充市13458402425： 去大唐的电力检修公司面试,说是劳务派遣制,这个正式员工都有什么区别啊.有哪些是该注意的啊 - ？
双砖倩婷： 劳务派遣的工作一般还是不要去,第三方.
南充市13458402425： 在国有企业中正式员工与劳务派遣员工有什么具体的区别? - ？
双砖倩婷： 区别如下: 劳务派遣员工其编制是在劳务公司,其雇用性质相当于临时的合同工,没有正式职工的转岗和晋升调级机会,薪金福利也由劳务公司发放.而国企正式员工系正式编制在册的国企职工,由企业直接发工资. 关于薪金待遇因人的态度能力和岗位需求而异,倒不一定比正式职工来得少,但是签订后也基本上很少调整.合同签订期不会超过2年,一般从3个月到2年不等.
南充市13458402425： 正式员工和派遣员工的区别 - ？
双砖倩婷： 就是你隶属于一家公司,但是公司为做好业务派你到别的公司上班,你也是派遣员工.派遣员工人事关系不属于公司.一般时间也不会太长,所以接收公司是不会给缴纳公积金的.另外总公司派你到分公司上班也算是派遣员工
南充市13458402425： 派遣工和正式工有什么区别 - ？
双砖倩婷： 派遣工是与派遣单位的签的的合同,而正式工是与劳动公司签的合同.因此,当发生如劳动纠纷时,如果是派遣工公司会将档案退回派遣方,由派遣方跟你处理,而正式工不涉及这个派遣方第三者,是直接承担者.这就是派遣工和正式工的本质区别.像发工资,派遣工是派遣方发你工资,而正式工是公司发你工资.该理解了吧
南充市13458402425： 劳务派遣工和正式工的区别在哪里 - ？
双砖倩婷： 正式工就是普通的公司员工了,劳动关系在公司里面,要是派遣工的话,那就是劳动关系在派遣公司,然后属于派遣公司派到现在的公司上班的.
南充市13458402425： 高埗昭和电子厂派遣工和正式工有什么区别? - ？
双砖倩婷： 合同工和正式工的区别可大了去了 派遣的相当于是劳务公司签的劳务合同,是劳务公司的人,是劳务公司跟厂里签合同,把人卖给厂里用. 正式工就是厂子里面的自己有编制的员工了,除了没法随便开人外,福利待遇按理说也会好很多、
